オープン3年目のきれいで清潔な施設☆タブレット端末導入により働くスタッフの業務負担軽減に力を入れているので働き易くチームワークも良く楽しい職場です！ぜひご応募お待ちしています♪

給与

【給与】
月給：217,000円 ? 257,000円

【諸手当・内訳】
基本給　155,000円〜176,000円
・職能手当　3,000円
・地域手当　5,000円
・処遇改善手当　20,000円
・特定処遇改善手当　10,000円〜20,000円
・夜勤手当　24,000円（4回分 6,000円/回）
※夜勤は月に4〜5回程度勤務いただきます

資格手当（介護福祉士15,000円、介護職員実務者研修修了者（旧ヘルパー1級）3,000円）
通勤手当　実費支給（上限月30,000円）


【昇給・賞与】
昇給：あり
賞与：年2回　計2.8ヶ月分

【福利厚生】
社会保険完備
交通費支給
制服貸与
退職金制度(勤続年数不問)
定年制あり　一律60歳
再雇用あり　65歳まで
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
マイカー通勤については応相談（駐車場あり、駐車場の台数が少ないため駐車費用:月4,000円）
復職制度あり
資格取得支援
セミナー参加費補助
研修制度あり

仕事内容

特別養護老人ホーム内での介護業務全般 介助業務、イベント企画・運営、事務作業

応募要件

【歓迎資格】 無資格者でもOK♪ 初任者研修、実務者研修、介護福祉士をお持ちの方歓迎

住所

兵庫県神戸市東灘区深江南町1丁目1‐20

研修制度充実！経験が浅い方やブランクがある方も安心して働ける環境です★福利厚生も充実しているため、長く安定して働きたい方におすすめ◎アットホームな雰囲気で和気あいあいとした職場です♪

給与

【給与】
月給217,280円〜

【諸手当】
通勤手当
残業手当
資格手当：15,000円
介護職専門職手当：14,000円
処遇改善加算手当：44,330円

【昇給・賞与】
昇給：年1回
賞与：年2回

【福利厚生】
社会保険完備
制服支給
インフルエンザ予防接種の補助
退職金制度（当社規定あり）
制服貸与
研修制度・キャリアアップ制度
産休・育休制度
昇給・賞与あり　
ジョブリターン制度

仕事内容

デイサービスでの介護業務全般 ・利用者様の生活援助 ・レクリエーション補助 ・送迎業務など

応募要件

【必須条件】 初任者研修以上 普通自動車免許（ＡＴ限定可） 【歓迎資格】 介護福祉士

住所

兵庫県芦屋市若葉町3番2号

研修制度充実！経験が浅い方やブランクがある方も安心して働ける環境です★夜勤なし◎日勤帯のみの勤務のため、安定した生活リズムでお仕事できます♪

給与

【給与】
月給224,690円〜

【諸手当】
通勤手当
残業手当
資格手当：15,000円
介護職専門職手当：14,000円
入浴手当：6,000円
処遇改善加算手当：39,310円
特定処遇改善加算：6,430円

【昇給・賞与】
昇給：年1回
賞与：年2回

【福利厚生】
社会保険完備
制服支給
インフルエンザ予防接種の補助
退職金制度（当社規定あり）
制服貸与
研修制度・キャリアアップ制度
産休・育休制度
昇給・賞与あり　
ジョブリターン制度

仕事内容

訪問介護での介護業務全般 ・お客様宅へ伺い、ホームヘルパー業務（身体介護、生活援助） ・入浴介助など

応募要件

【必須条件】 初任者研修以上 普通自動車免許（ＡＴ限定可） 【歓迎資格】 介護福祉士

住所

兵庫県芦屋市若葉町３?番2号