兵庫県の地域包括支援センターの介護求人

該当件数 3件

2025.11.08

兵庫県三木市役所

給与: 【月給】
月額（ａ＋ｂ）241,219円～241,219円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.2日）】
241,219円～241,219円

【その他の手当等】
＊時間外手当　あり（法定通り）

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額　55,000円

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【昇給金額／昇給率】
昇給率　1月あたり 0.03％～（前年度実績）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
2回

【賞与金額】
賞与月数　計 2.4ヶ月分（前年度実績）

仕事内容: 地域包括支援センターにおける主任介護支援専門員に関する業務　　（事業対象者や要支援１・２の方のケアマネジメント業務）　　　　■募集要項を確認の上、ご応募ください。　　【仕事の内容】

応募要件: 【年齢】不問【学歴】不問【必要な経験等】必須主任介護支援専門員の資格がある方。【必要なＰＣスキル】ワード・エクセル　初級程度【免許・資格】必須介護支援専門員（ケアマネージャー） ※いずれかの免許・資格所持で可【必要な免許資格その他】普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）普通自動車運転免許　　必須

2025.11.05

株式会社ソラスト介護事業本部

給与: 【月給】
月額（ａ＋ｂ）286,020円～286,020円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.0日）】
203,000円～203,000円

【定額的に支払われる手当】
資格手当　　30,000　円～30,000　円
改善加算手当　　1,000　円～1,000　円

【通勤手当】
実費支給（上限なし）

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【昇給金額／昇給率】
昇給率　1月あたり 0.00％～ 2.03％（前年度実績）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
2回

【賞与金額】
賞与月数　計 2ヶ月分（前年度実績）

仕事内容: 居宅介護支援事業所　ソラスト芦屋での主任ケアマネージャー　・介護計画書（ケアプラン）の立案、検証　・利用者様、ご家族の相談業務　・地域包括支援センター、役所、事業者間連携　・給付管理業務…など　　◎介護支援専門員更新研修の費用は会社が負担します！　資格更新研修は、勤務扱いとして受けていただけます。

応募要件: 【年齢】不問【学歴】不問【必要な経験等】不問【免許・資格】必須介護支援専門員（ケアマネージャー）【必要な免許資格その他】主任介護支援専門員必須

2025.10.29

給与: 【月給】
月額（ａ＋ｂ）225,000円～225,000円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.4日）】
210,000円～210,000円

【定額的に支払われる手当】
資格手当　　15,000　円～15,000　円

【その他の手当等】
変動シフト対応手当：０～５千円／月（日・祝シフト可能な職員への手当）　※上記のほか、職歴手当、勤続年数、役職手当など

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額　20,000円

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【昇給金額／昇給率】
金額　1月あたり 1,000 円～ 40,000 円（前年度実績）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
2回

【賞与金額】
賞与金額　100,000 円～ 800,000 円（前年度実績）

仕事内容: 姫路市から委託を受けた「地域包括支援センター」のスタッフの募集です。地域で暮らす高齢者の身近な相談窓口として相談業務をお任せします。【年休１０７日もございます。２５．５万円（手当込）～その他、個人状況に応じて各種手当が支給されます。】　＜具体的には＞　・ケアプラン指導研修会の開催　・地域ケア会議への参加、開催等　・介護支援専門員との連携体制の強化　・地域包括支援センター運営業務　・主任介護支援専門員の資質向上に関する業務

応募要件: 【年齢】年齢制限　あり（64歳以下）【年齢制限該当事由】定年を上限【年齢制限の理由】定年年齢未満の方を募集【学歴】不問【必要な経験等】不問【免許・資格】必須その他の福祉・介護関係資格【必要な免許資格その他】主任介護支援専門員　必須

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