給与

【月給】
月額266,490円～266,490円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.0日）】
187,000円～187,000円

【定額的に支払われる手当】
資格手当　　30,000　円～30,000　円
改善加算手当　　1,000　円～1,000　円

【通勤手当】
実費支給（上限なし）

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【昇給金額／昇給率】
昇給率　1月あたり 0.00％ ～ 2.03％（前年度実績）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
2回

【賞与金額】
賞与月数　計 2ヶ月分（前年度実績）

仕事内容

居宅介護支援事業所　ソラスト芦屋でのケアマネージャー　【主なお仕事内容】　・利用者さまの相談受付け　・サービス事業者の調整と給付管理業務　・利用者さまの意向を踏まえた居宅サービス計画の作成　　

応募要件

【年齢】 不問 【学歴】 不問 【必要な経験等】 不問 【必要なＰＣスキル】 ＰＣ文字入力ができる方 【免許・資格】 必須 介護支援専門員（ケアマネージャー）

住所

兵庫県芦屋市公光町７－１０　居宅介護支援事業所　ソラスト芦屋

給与

【月給】
月額201,000円～254,000円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.6日）】
166,000円～204,000円

【定額的に支払われる手当】
資格手当　　15,000　円～15,000　円
職務手当　　15,000　円～25,000　円
ケアマネ手当　　5,000　円～10,000　円

【その他の手当等】
住宅手当　８０００円（単身）　　　　　１２０００円（扶養有）　家族手当　５０００円（１人あたり）　

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額　30,000円

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【昇給金額／昇給率】
金額　1月あたり 1,000 円 ～ 5,000 円（前年度実績）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
2回

【賞与金額】
賞与月数　計 3.3ヶ月分（前年度実績）

仕事内容

居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務　・ケアプラン作成　・予防ケアプラン作成　・認定調査　等　　

応募要件

【年齢】 年齢制限　あり （59歳以下） 【年齢制限該当事由】 定年を上限 【年齢制限の理由】 定年年齢未満の方を募集（定年６０歳） 【学歴】 不問 【必要な経験等】 あれば尚可 ケアマネジャー経験者は優遇します　※ケアマネジャー経験３年以上の方は別求人あり※ 【必要なＰＣスキル】 ＥＸＣＥＬ、ＷＯＲＤ等、パソコン基本的スキル要 【免許・資格】 必須 介護支援専門員（ケアマネージャー） ※いずれかの免許・資格所持で可 普通自動車運転免許　　必須

住所

兵庫県神戸市垂水区舞子台７丁目２番１号　　「居宅支援まいこだい」　

給与

【月給】
月額224,000円～273,000円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（19.7日）】
184,000円～220,000円

【定額的に支払われる手当】
資格手当　　30,000　円～33,000　円
職務手当　　10,000　円～20,000　円

【その他の手当等】
＊管理者手当　２０，０００円～３０，０００円　＊主任介護支援専門員資格手当　１０，０００円

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額　50,000円

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
2回

【賞与金額】
賞与月数　計 3.6ヶ月分（前年度実績）

仕事内容

●居宅介護支援事業所におけるケアプランの作成、　多職種との連携、書類作成等　・エリアは、主に宝塚市、その他伊丹市　・訪問は、社用車または自転車　　☆その人らしく望む生活実現に向け、心をこめて誠実に支援する事　をモットーにしています。一緒に取り組む仲間を増やし、楽しく　前向きな職場を目指しています　「仕事と子育てが両立できる求人」　　子どもの急な病気や学校行事、介護休暇等を考慮します　　時短正社員制度あり　　

応募要件

【年齢】 年齢制限　あり （64歳以下） 【年齢制限該当事由】 定年を上限 【年齢制限の理由】 定年年齢６５歳の為 【学歴】 不問 【必要な経験等】 不問 【必要なＰＣスキル】 エクセル・ワードなどの基本的なＰＣ操作 【免許・資格】 必須 介護支援専門員（ケアマネージャー） 【必要な免許資格その他】 主任介護支援専門員　あれば尚可 普通自動車運転免許　　あれば尚可

住所

兵庫県宝塚市安倉南２丁目２－１４　　　　　　　　　　　　　　リンクケアプランセンタ－宝塚

給与

【時給】
時間額1,400円～1,600円

【基本給（時間換算額）】
1,400円～1,600円

【その他の手当等】
■住居手当＊規程に該当した場合　■扶養手当＊規程に該当した場合

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額　26,000円

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【昇給金額／昇給率】
金額　1月あたり 5 円 ～ 20 円（前年度実績）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
3回

【賞与金額】
賞与金額　20,000 円 ～ 200,000 円（前年度実績）

仕事内容

■居宅介護支援事業所での介護支援専門員（ケアマネジャー）業務　　・在宅介護者におけるケアプラン作成、ケアマネジメント　・ご利用様宅への訪問、ヒアリング　・市町村、サービス事業、施設、ご家族等との連絡調整　・サービス担当者会議　・給付管理票の作成　　　　　　　　　　　　

応募要件

【年齢】 不問 【学歴】 不問 【必要な経験等】 あれば尚可 介護支援専門員業務経験者歓迎 【必要なＰＣスキル】 一般的なパソコン操作ができること。　簡単なワード、エクセルが使用できることが望ましい。 【免許・資格】 必須 介護支援専門員（ケアマネージャー） あれば尚可 社会福祉士 あれば尚可 介護福祉士 普通自動車運転免許　　あれば尚可

住所

兵庫県宝塚市大原野字南穴虫１－２５３　　阪急田園バス　松葉屋バス停　から　徒歩３分

給与

【月給】
月額206,500円～275,000円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.9日）】
186,500円～240,000円

【定額的に支払われる手当】
調整手当　　20,000　円～35,000　円

【その他の手当等】
■通勤手当　＊規程に該当した場合　■住居手当　＊規程に該当した場合　■扶養手当　＊規程に該当した場合

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額　26,000円

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【昇給金額／昇給率】
金額　1月あたり 505 円 ～ 9,915 円（前年度実績）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
3回

【賞与金額】
賞与月数　計 3.5ヶ月分（前年度実績）

仕事内容

■居宅介護支援事業所での介護支援専門員（ケアマネジャー）業務　　・在宅介護者におけるケアプラン作成、ケアマネジメント　・ご利用様宅への訪問、ヒアリング　・市町村、サービス事業、施設、ご家族等との連絡調整　・サービス担当者会議　・給付管理票の作成　　　　　　　　　　　　　

応募要件

【年齢】 年齢制限　あり （64歳以下） 【年齢制限該当事由】 定年を上限 【年齢制限の理由】 ６５歳定年（定年後非常勤での再雇用有） 【学歴】 不問 【必要な経験等】 あれば尚可 介護支援専門員業務経験者歓迎 【免許・資格】 必須 介護支援専門員（ケアマネージャー） あれば尚可 社会福祉士 普通自動車運転免許　　あれば尚可

住所

兵庫県宝塚市大原野字穴虫１－２５３　　阪急田園バス　松葉屋バス停から徒歩３分

給与

【月給】
月額297,000円～342,000円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.0日）】
252,000円～252,000円

【定額的に支払われる手当】
　　　　資格手当　　30,000　円～75,000　円
　　　　食事手当　　5,000　円～5,000　円
　　　エリア手当　　10,000　円～10,000　円

【その他の手当等】
住宅手当（２万円／世帯主）　家族手当（２万円／配偶者、４千円／子）　＊資格手当　主任ケアマネ　２万円　精神保健福祉士　１万円　社会福祉士　２万円　介護福祉士　１万円　住環境コーディネーター２級　５千円

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額　35,000円

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【昇給金額／昇給率】
昇給率　1月あたり 1.00％ ～ 5.00％（前年度実績）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
2回

【賞与金額】
賞与月数　計 2.5ヶ月分（前年度実績）

仕事内容

【東灘居宅介護支援事業所／主任ケアマネジャー】　　・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務　　・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務　　・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の　　　変化の有無の確認（モニタリング）　　・各介護サービス事業所との連携、調査業務　　・病院における退院前カンファレンスへの参加　　・介護保険給付管理に関する事務作業（請求業務）　　　　※ＡＩの利用により業務効率が大幅に改善しています。　　　　　　　　　　　　

応募要件

【年齢】 年齢制限　あり （60歳以下） 【年齢制限該当事由】 定年を上限 【年齢制限の理由】 定年が６１歳のため 【学歴】 不問 【必要な経験等】 不問 【免許・資格】 必須 介護支援専門員（ケアマネージャー） 【必要な免許資格その他】 主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー） 普通自動車運転免許　　あれば尚可

住所

兵庫県神戸市東灘区青木３ー１ー４３

給与

【月給】
月額287,000円～287,000円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.0日）】
252,000円～252,000円

【定額的に支払われる手当】
　　　　資格手当　　30,000　円～30,000　円
　　　　食事手当　　5,000　円～5,000　円

【その他の手当等】
■該当者のみ　※下記月額手当として支給　・住宅手当（世帯主：２万円）　・家族手当（配偶者：２万円、子１人につき／４千円）　・資格手当　社会福祉士：２万円　　　　　　　精神保健師：２万円　　　　　　　住環境コーディネーター：５千円

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額　35,000円

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【昇給金額／昇給率】
昇給率　1月あたり 1.00％ ～ 5.00％（前年度実績）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
2回

【賞与金額】
賞与月数　計 1.2ヶ月分（前年度実績）

仕事内容

【神戸西居宅介護支援事業所／主任ケアマネジャー】　　・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務　　・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務　　・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の　　　変化の有無の確認（モニタリング）　　・各介護サービス事業所との連携、調査業務　　・病院における退院前カンファレンスへの参加　　・介護保険給付管理に関する事務作業（請求業務）　　　　※実務経験がない業務などにつきましては、入職時に計画作成　　　担当研修、同行研修や社内研修などによりスキルアップ　　　可能です。　　　　　　　　　　　　　　

応募要件

【年齢】 年齢制限　あり （60歳以下） 【年齢制限該当事由】 定年を上限 【年齢制限の理由】 定年が６１歳のため 【学歴】 不問 【必要な経験等】 不問 【免許・資格】 必須 介護支援専門員（ケアマネージャー） 【必要な免許資格その他】 主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー） 普通自動車運転免許　　必須

住所

兵庫県神戸市西区糀台５－６－１

給与

【月給】
月額300,000円～345,000円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.0日）】
252,000円～252,000円

【定額的に支払われる手当】
　　　　資格手当　　30,000　円～75,000　円
　　　　食事手当　　5,000　円～5,000　円
　　　エリア手当　　3,000　円～3,000　円
　　　管理者手当　　10,000　円～10,000　円

【その他の手当等】
住宅手当（２万円／世帯主）　家族手当（２万円／配偶者、４千円／子）　＊資格手当　主任ケアマネ　２万円　精神保健福祉士　１万円　社会福祉士　２万円　介護福祉士　１万円　住環境コーディネーター２級　５千円

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額　35,000円

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【昇給金額／昇給率】
昇給率　1月あたり 1.00％ ～ 5.00％（前年度実績）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
2回

【賞与金額】
賞与月数　計 1.2ヶ月分（前年度実績）

仕事内容

【伊川谷居宅介護支援事業所／管理者】　　・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務　　・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務　　・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の　　　変化の有無の確認（モニタリング）　　・各介護サービス事業所との連携、調査業務　　・病院における退院前カンファレンスへの参加　　・介護保険給付管理に関する事務作業（請求業務）　【管理者業務】　　・社員教育、育成、指導・勤怠管理　　・行政対応・事務所運営　　・社員、非常勤採用業務　　　　　　　　

応募要件

【年齢】 年齢制限　あり （60歳以下） 【年齢制限該当事由】 定年を上限 【年齢制限の理由】 定年が６１歳のため 【学歴】 不問 【必要な経験等】 不問 【免許・資格】 必須 介護支援専門員（ケアマネージャー） 【必要な免許資格その他】 主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー） 普通自動車運転免許　　あれば尚可

住所

兵庫県神戸市西区大津和３－６－４　シャルマンディアントス１階１０１号

給与

【月給】
月額240,000円～280,000円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.4日）】
220,000円～250,000円

【定額的に支払われる手当】
管理者手当手当　　20,000　円～30,000　円

【その他の手当等】
賞与は業績に応じて支給予定（初年度は実績なしのため支給なしの場合あり）。昇給は年１回、勤務実績・業績により決定。

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額　15,000円

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　なし）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　なし）

仕事内容

新規開設予定の居宅介護支援事業所にて、管理者兼ケアマネジャーとして以下の業務を担当していただきます。　　【ケアマネジャー業務】　ケアプラン作成、利用者・家族との相談対応、サービス担当者会議の開催、モニタリング、給付管理、関係機関との連絡調整　ＡＩや独自ツールの導入により業務効率化を推進中。歯科医院と同一拠点のため、口腔ケアと連携した包括的支援が可能です。　※開設準備段階から携わっていただきます。　　

応募要件

【年齢】 不問 【学歴】 不問 【必要な経験等】 必須 主任介護支援専門員の資格を有し、居宅ケアマネジャーとしての実務経験がある方。事業所の立ち上げや管理業務に意欲のある方歓迎。 【必要なＰＣスキル】 基本的なＰＣ操作（ワード・エクセル・メール）。介護ソフトの使用経験があれば尚可。ＡＩツールの活用に前向きな方歓迎。 【免許・資格】 必須 介護支援専門員（ケアマネージャー） 普通自動車運転免許　　あれば尚可

住所

兵庫県西宮市上田西町２－３６　ユニテソリステ鳴尾　４０４号室　　「ケアプランセンター　ヴィータル」

2025年3月OPEN！1ユニット8名の特養！ケアマネージャーオープニング求人！

給与

【給与】
月給：250,000円 〜 261,000円

【諸手当】
職能手当： 30,000円
資格手当： 20,000円
処遇手当： 15,000円
扶養手当：配偶者 10,000円
　　　　　子ども5,000円（１人ごと）
通勤手当：上限31,600円

仕事内容

特養併設居宅介護支援事業所でのケアマネ業務全般 ・ケアプランの作成、モニタリング ・給付管理 ・サービス事業者間の連絡調整 ・担当者会議の開催 在宅介護支援センターの業務を兼務

応募要件

【必須条件】 介護支援専門員

住所

兵庫県三木市志染町青山7丁目1-20

日勤固定！土日お休み！ 手当充実！

給与

【給与】
月給：196,500円〜280,540円
（介護支援専門員）月給：196,500円〜278,040円
（主任介護支援専門員）月給：199,000円〜280,540円

【諸手当】
通勤手当：上限なし（実費支給）
住宅手当
育児手当
持家補助金
※各支給要件あり

仕事内容

居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務全般 ・在宅介護のケアプラン作成 ・介護に関する相談および援助 ・書類作成、整備 ※レセプトや専用ソフトによるパソコンの使用あり ※転勤の可能性あり（転居を伴う転勤はなし）

応募要件

【必須条件】 介護支援専門員または主任介護支援専門員 Word、Excelを用いた簡単なパソコン操作ができる方 【歓迎条件】 介護、看護経験者歓迎

住所

兵庫県神戸市灘区山田町3丁目1番15号 六甲アトリエハウス4階

給与

【月給】
月額224,000円～270,000円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.1日）】
224,000円～270,000円

【通勤手当】
なし

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【昇給金額／昇給率】
金額　1月あたり 5,000 円 ～ 10,000 円（前年度実績）

【賞与制度】
なし

仕事内容

居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務　国保連請求業務　　　　　　　　　　　　　　

応募要件

【年齢】 不問 【学歴】 不問 【必要な経験等】 不問 【必要なＰＣスキル】 パソコン入力、ワード・エクセル入力出来ればなお可 【免許・資格】 必須 介護支援専門員（ケアマネージャー） 普通自動車運転免許　　あれば尚可

住所

兵庫県尼崎市尾浜町３丁目２４－１３

給与

【月給】
月額224,000円～273,000円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（19.7日）】
184,000円～220,000円

【定額的に支払われる手当】
資格手当　　30,000　円～33,000　円
職務手当　　10,000　円～20,000　円

【その他の手当等】
＊管理者手当　２０，０００円～３０，０００円　＊主任介護支援専門員手当１０，０００円

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額　50,000円

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
2回

【賞与金額】
賞与月数　計 3.6ヶ月分（前年度実績）

仕事内容

●居宅介護支援事業所におけるケアプランの作成、　多職種との連携、書類作成等　・エリアは、主に伊丹市、その他尼崎市　・訪問は、社用車または自転車　　☆その人らしく望む生活実現に向け、心をこめて誠実に支援する事　をモットーにしています。一緒に取り組む仲間を増やし、楽しく　前向きな職場を目指しています　「ライフワークバランスを良好に保てる求人」　　子どもの急な病気や学校行事、介護休暇等を考慮します　　祝日お休みです　時短正社員制度あり　　

応募要件

【年齢】 年齢制限　あり （64歳以下） 【年齢制限該当事由】 定年を上限 【年齢制限の理由】 定年年齢６５歳の為 【学歴】 不問 【必要な経験等】 不問 【必要なＰＣスキル】 エクセル・ワードなどの基本的なＰＣ操作 【免許・資格】 必須 介護支援専門員（ケアマネージャー） 【必要な免許資格その他】 主任介護支援専門員　あれば尚可 普通自動車運転免許　　あれば尚可

住所

兵庫県伊丹市池尻１丁目１２　ＫＴ‐１伊丹２階　リンクケアプランセンター伊丹

給与

【月給】
月額290,000円～350,000円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.2日）】
203,000円～237,500円

【定額的に支払われる手当】
職務職能手当　　57,000　円～57,500　円
役職手当　　30,000　円～55,000　円

【その他の手当等】
※特定処遇改善手当及び支援補助手当は毎月金額変動　※こども手当　３，０００円／人　　父子・母子手当２，０００円／人　　いずれも３人まで、いずれも支給要件有り　※生活支援特別手当　８，０００円／月（支給は奇数月　に２カ月分支給。当面の時限措置）

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額　30,000円

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【昇給金額／昇給率】
金額　1月あたり 0 円 ～ 8,000 円（前年度実績）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
2回

【賞与金額】
賞与月数　計 3ヶ月分（前年度実績）

仕事内容

現在休止中の居宅の立ち上げを行い、管理をして頂く仕事です。　有給取得率８４．３％（平均）＋年間休日１１０日と休みが多く　公私の充実可。事務所も明るく広く、綺麗です　・要支援者、要介護者の在宅支援　・介護ケアプラン作成、請求（専用ソフト有り）の一連の業務　・介護全般に関する相談援助　・居宅介護支援事業所の運営管理　など　　　　　　　　　　　　

応募要件

【年齢】 年齢制限　あり （59歳以下） 【年齢制限該当事由】 定年を上限 【年齢制限の理由】 ６０歳定年のため 【学歴】 不問 【必要な経験等】 あれば尚可 介護施設等での介護支援専門員業務経験 【免許・資格】 必須 介護支援専門員（ケアマネージャー） 【必要な免許資格その他】 主任介護支援専門員　必須 普通自動車運転免許　　あれば尚可

住所

兵庫県西宮市浜脇町４－３３　特別養護老人ホームメヌエット東館

給与

【月給】
月額280,000円～350,000円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.5日）】
180,000円～180,000円

【定額的に支払われる手当】
役職手当　　50,000　円～50,000　円
資格手当　　10,000　円～10,000　円
調整手当　　40,000　円～110,000　円

【その他の手当等】
時間外手当あり　通勤手当あり（規定による）　人事考課制度あり：評価に基づく昇給／降給　賞与（支給条件あり）例年実績総支給額（手当除き）２ヶ月　その他、職種経験による各種手当あり

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額　20,000円

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【昇給金額／昇給率】
昇給率　1時間あたり ～ 15.00％（前年度実績）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
2回

【賞与金額】
賞与月数　計 2ヶ月分（前年度実績）

仕事内容

【仕事内容】　福祉用具のレンタル、販売に関する業務　・福祉用具の提案、配達、組立、モニタリング　等　・居宅介護支援事業所やご利用者様の打ち合わせ　・病院や介護施設、居宅介護支援事業所への営業　・その他事務業務　等　　※２０２５年９月、新規設置の事業所です。　　

応募要件

【年齢】 年齢制限　あり （69歳以下） 【年齢制限該当事由】 定年を上限 【年齢制限の理由】 定年７０歳のため 【学歴】 不問 【必要な経験等】 あれば尚可 福祉用具を取り扱う事業所での実務経験をお持ちの方 【免許・資格】 必須 福祉用具専門相談員 必須 介護福祉士 ※いずれかの免許・資格所持で可 【必要な免許資格その他】 ※その他の資格について、求人に関する特記事項に記載 普通自動車運転免許　　必須

住所

兵庫県神戸市東灘区御影本町８丁目１―８　

給与

【月給】
月額325,000円～325,000円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.5日）】
190,000円～190,000円

【定額的に支払われる手当】
資格等級手当　　50,000　円～50,000　円
管理職手当　　50,000　円～50,000　円
レセプト管理手当　　30,000　円～30,000　円
住宅手当　　5,000　円～5,000　円

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額　20,000円

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　なし）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
2回

【賞与金額】
賞与月数　計 3ヶ月分（前年度実績）

仕事内容

居宅介護支援事業所における管理者の業務　・要支援者、要介護者の在宅支援　・介護ケアプラン作成、請求（専用ソフト有）の一連の業務　・介護全般に関する相談援助　・居宅介護支援事業所の運営管理　など　　　　　　　　　　　　　　　　　　

応募要件

【年齢】 年齢制限　あり （64歳以下） 【年齢制限該当事由】 定年を上限 【年齢制限の理由】 ＊６５歳定年の為 【学歴】 不問 【必要な経験等】 不問 【免許・資格】 必須 介護支援専門員（ケアマネージャー） 【必要な免許資格その他】 主任介護支援専門員　あれば尚可 普通自動車運転免許　　あれば尚可

住所

兵庫県宝塚市仁川北３丁目７番３号　「いきいき介護支援センター」

給与

【月給】
月額215,000円～255,000円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.4日）】
185,000円～205,000円

【定額的に支払われる手当】
資格手当　　30,000　円～50,000　円

【その他の手当等】
＊資格手当　　ケアマネージャー：３０，０００円　　主任ケアマネージャー：５０，０００円　＊家族手当：５０００円

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額　20,000円

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【昇給金額／昇給率】
金額　1月あたり 0 円 ～ 2,000 円（前年度実績）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
2回

【賞与金額】
賞与月数　計 2ヶ月分（前年度実績）

仕事内容

居宅介護支援事業所「ぷらむケアプランニング」におけるケアプランの作成及び給付管理や、サービス事業者と利用者の調整を行なって頂くやりがいのあるお仕事です。　　未経験でも丁寧にご指導致します。　　現在２名（主任ケアマネ１名、ケアマネ１名）在籍しており　自社で訪問介護と通所介護も運営しています。　　　

応募要件

【年齢】 年齢制限　あり （59歳以下） 【年齢制限該当事由】 定年を上限 【年齢制限の理由】 定年年齢未満の方を募集（定年６０歳） 【学歴】 必須 高校以上 【必要な経験等】 不問 【必要なＰＣスキル】 簡単な入力が出来る事 【免許・資格】 必須 介護支援専門員（ケアマネージャー） 【必要な免許資格その他】 普通自動車免許（ＡＴ限定可） 普通自動車運転免許　　必須

住所

兵庫県神戸市兵庫区駅前通４丁目１－３２　　居宅介護支援　ぷらむケアプランニング

給与

【月給】
月額233,200円～262,610円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.0日）】
195,700円～215,110円

【定額的に支払われる手当】
資格手当　　5,000　円～15,000　円
業務手当　　20,000　円～20,000　円
処遇充実手当　　12,500　円～12,500　円

【その他の手当等】
住宅手当：最大２６，０００円　扶養手当：配偶者１２，０００円　子　４，０００円　資格手当について：　１ケアマネのみ５０００円２介護福祉士１００００円　３社会福祉士１００００円２＋３の場合１５０００円

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額　45,000円

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【昇給金額／昇給率】
金額　1月あたり 2,420 円 ～ 2,430 円（前年度実績）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
3回

【賞与金額】
賞与月数　計 3.5ヶ月分（前年度実績）

仕事内容

居宅介護支援事業所　＜サービス内容＞　ケアプラン作成＜要支援、要介護＞、モニタリング、要介護認定、　給付管理手続きの代行、サービス管理などを支援　先輩ケアマネのサポートを行いつつこれまでの経験を活かしてご　活躍いただけます　＜実務未経験者も大歓迎＞　主任ケアマネ１名含む計５名が活躍中。のびのび働けるよう、先輩　一同しっかりサポートします　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

応募要件

【年齢】 年齢制限　あり （59歳以下） 【年齢制限該当事由】 定年を上限 【年齢制限の理由】 ６０歳定年のため 【学歴】 不問 【必要な経験等】 不問 【必要なＰＣスキル】 基本的なパソコン操作（ワード・エクセル） 【免許・資格】 必須 介護支援専門員（ケアマネージャー）

住所

兵庫県西宮市枝川町１７－４０

給与

【月給】
月額220,000円～350,000円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（22.0日）】
220,000円～350,000円

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額　35,000円

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【昇給金額／昇給率】
金額　1月あたり 1,000 円 ～ 10,000 円（前年度実績）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
2回

【賞与金額】
賞与月数　計 2.4ヶ月分（前年度実績）

仕事内容

居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務　　・ケアプラン作成　・介護認定高齢者の支援　他　　　◎６０歳以上の方の応募可能です！　　（ただし、雇用形態等条件が異なる場合があります）　　　

応募要件

【年齢】 年齢制限　あり （59歳以下） 【年齢制限該当事由】 定年を上限 【年齢制限の理由】 定年年齢が６０歳のため 【学歴】 不問 【必要な経験等】 不問 【免許・資格】 必須 介護支援専門員（ケアマネージャー）

住所

兵庫県赤穂市農神町８－２５

給与

【月給】
月額242,000円～274,000円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.6日）】
172,000円～204,000円

【定額的に支払われる手当】
資格手当　　15,000　円～15,000　円
職務手当　　15,000　円～15,000　円
ケアマネ手当　　5,000　円～5,000　円
調整手当　　35,000　円～35,000　円

【その他の手当等】
住宅手当　　８，０００円（単身）　　　　　　１２，０００円（扶養有）　家族手当　　５，０００円（１人あたり）　

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額　30,000円

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【昇給金額／昇給率】
昇給率　1月あたり 1.00％ ～ 2.00％（前年度実績）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
2回

【賞与金額】
賞与月数　計 3.3ヶ月分（前年度実績）

仕事内容

居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務　・ケアプラン作成　・予防ケアプラン作成　・認定調査　等　　

応募要件

【年齢】 年齢制限　あり （59歳以下） 【年齢制限該当事由】 定年を上限 【年齢制限の理由】 定年年齢未満の方を募集（定年６０歳） 【学歴】 不問 【必要な経験等】 必須 ・ケアマネとしての勤務３年以上　・主任ケアマネ取得意欲のある方 【必要なＰＣスキル】 ＥＸＣＥＬ、ＷＯＲＤ等、パソコン基本的スキル要 【免許・資格】 必須 介護支援専門員（ケアマネージャー） 普通自動車運転免許　　必須

住所

兵庫県神戸市垂水区舞子台７丁目２番１号　老人保健施設舞子台内　「居宅支援まいこだい」　

給与

【月給】
月額286,020円～286,020円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.0日）】
203,000円～203,000円

【定額的に支払われる手当】
資格手当　　30,000　円～30,000　円
改善加算手当　　1,000　円～1,000　円

【通勤手当】
実費支給（上限なし）

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【昇給金額／昇給率】
昇給率　1月あたり 0.00％ ～ 2.03％（前年度実績）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
2回

【賞与金額】
賞与月数　計 2ヶ月分（前年度実績）