兵庫県のケアマネジャー（介護支援専門員）の介護求人

該当件数 188件

職種	未選択変更
地域・駅	未選択変更
雇用形態・給与	未選択変更
こだわり条件	ケアマネジャー（介護支援専門員）変更

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2025.11.15

株式会社　リブプラウド

給与: 【時給】
時間額（ａ＋ｂ）1,545円～1,545円

【基本給（時間換算額）】
1,450円～1,450円

【定額的に支払われる手当】
処遇改善等手当　　95　円～95　円

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額　20,000円

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【昇給金額／昇給率】
金額　1時間あたり 0 円～ 20 円（前年度実績）

【賞与制度】
なし

仕事内容: ・有料老人ホームにおいて、利用者に対するケアプランの作成及び、相談業務を担当していただきます。

応募要件: 【年齢】不問【学歴】不問【必要な経験等】不問【免許・資格】必須介護支援専門員（ケアマネージャー）普通自動車運転免許　　必須

住所: 兵庫県姫路市青山西２－１７－２５

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2025.11.14

株式会社　日光ハウジング　グループホーム　ひかり川西

給与: 【時給】
時間額（ａ＋ｂ）1,540円～1,800円

【基本給（時間換算額）】
1,540円～1,800円

【通勤手当】
実費支給（上限なし）

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【昇給金額／昇給率】
金額　1時間あたり 10 円～（前年度実績）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
2回

【賞与金額】
賞与金額　10,000 円～（前年度実績）

仕事内容: ＊施設入居１フロア９名様の施設にて日々利用者様の状況に　　対するケアマネージャーのお仕事をしていただきますが、　　介護保険請求業務は入っておりません　　　現在存在する川西市萩原のグループホームひかり川西　　もしくは２０２６年３月新規開設の川西市緑台にて、　　どちらかのケアマネ勤務をいただきたいと思っています

応募要件: 【年齢】不問【学歴】不問【必要な経験等】不問【免許・資格】必須介護支援専門員（ケアマネージャー）普通自動車運転免許　　あれば尚可

住所: 兵庫県川西市萩原３－１－２９

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2025.11.13

株式会社　あベいすと

給与: 【月給】
月額（ａ＋ｂ）263,000円～284,000円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.0日）】
193,000円～214,000円

【定額的に支払われる手当】
管理者手当　　50,000　円～50,000　円
資格手当手当　　20,000　円～20,000　円

【その他の手当等】
家族手当　子：１０，０００円、配偶者：５，０００円　住宅手当　５０００円～１５０００円　夜間待機手当　（上限）３４，０００円　　　　　　　担当加算手当　（上限）４０，０００円

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額　30,000円

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【昇給金額／昇給率】
金額　1月あたり 3,000 円～ 5,000 円（前年度実績）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
2回

【賞与金額】
賞与月数　計 3ヶ月分（前年度実績）

仕事内容: 現在の管理者の定年退職に伴い、次世代を担う管理者候補の方を募集しています。　＜主な業務内容＞　・ケアプラン作成　・モニタリングなどのケアマネジメント業務　・レセプト請求業務や事業所内のマネジメント業務　・認定調査　など　　＊選考場所は応募の際ご確認ください。　◆◆応募の際はハローワークの紹介状が必要です◆◆　◆◆紹介状の発行は電話でも受け付けしています◆◆

応募要件: 【年齢】年齢制限　あり（59歳以下）【年齢制限該当事由】定年を上限【年齢制限の理由】定年年齢を上限【学歴】必須高校以上【必要な経験等】必須主任介護支援専門員の研修を修了していること【免許・資格】必須介護支援専門員（ケアマネージャー）【必要な免許資格その他】ＡＴ可普通自動車運転免許　　必須

住所: 兵庫県洲本市宇原４８３－２

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2025.11.13

株式会社　夢リハ　赤穂店

給与: 【月給】
月額（ａ＋ｂ）220,000円～350,000円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（22.0日）】
220,000円～350,000円

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額　35,000円

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【昇給金額／昇給率】
金額　1月あたり 1,000 円～ 10,000 円（前年度実績）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
2回

【賞与金額】
賞与月数　計 2.4ヶ月分（前年度実績）

仕事内容: 居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務　　・ケアプラン作成　・介護認定高齢者の支援　他　　　◎６０歳以上の方の応募可能です！　　（ただし、雇用形態等条件が異なる場合があります）

応募要件: 【年齢】年齢制限　あり（59歳以下）【年齢制限該当事由】定年を上限【年齢制限の理由】定年年齢が６０歳のため【学歴】不問【必要な経験等】不問【免許・資格】必須介護支援専門員（ケアマネージャー）

住所: 兵庫県赤穂市農神町８－２５

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2025.11.13

社会福祉法人　伊丹市社会福祉事業団

給与: 【月給】
月額（ａ＋ｂ）220,600円～253,600円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.1日）】
209,600円～242,600円

【定額的に支払われる手当】
処遇改善加算手当　　11,000　円～11,000　円

【その他の手当等】
・ケース手当（請求１件につき３００円）　・家賃補助　０～３５，５００円　・職務経歴に応じて、基本給に加算有　・法人指定の研修受講により基本給に加算有　【その他手当】家族手当、チャレンジ給、　　　　　　　　年末年始業務手当、事業所責務手当　等

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額　55,000円

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　なし）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
2回

【賞与金額】
賞与月数　計 2.7ヶ月分（前年度実績）

仕事内容: ・居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般　・事業所毎に開催される各種イベントの運営補助。事業所または　　事業団が主催する各種研修・会議や外部研修への参加　等　・その他、介護に関する業務全般

応募要件: 【年齢】年齢制限　あり（59歳以下）【年齢制限該当事由】定年を上限【年齢制限の理由】６０歳定年ため【学歴】不問【必要な経験等】不問【免許・資格】必須介護支援専門員（ケアマネージャー）あれば尚可その他の福祉・介護関係資格【必要な免許資格その他】主任介護支援専門員　あれば尚可

住所: 兵庫県伊丹市荒牧５丁目１６－２７　伊丹荒牧デイサービスセンター

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2025.11.13

株式会社　コマツ

給与: 【時給】
時間額（ａ＋ｂ）1,200円～1,460円

【基本給（時間換算額）】
1,200円～1,460円

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額　15,000円

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【昇給金額／昇給率】
金額　1月あたり 1,000 円～ 1,000 円（前年度実績）

【賞与制度】
なし

仕事内容: ばんしゅうケアプランでのお仕事です。　【定例的なお仕事】　・ケアプランの作成　・定期訪問及び訪問記録（月に一度担当のお客様を訪問）　・入院された方の訪問（在宅復帰への援助など）　・現場スタッフとの情報共有　（お客様の様子などをうかがいます）　・月末の実績入力　・他請求業務など、事務仕事全般　＊その他求人条件特記事項欄参照　　　　　　「介護」　＊６０歳以上応募歓迎

応募要件: 【年齢】不問【学歴】不問【必要な経験等】不問【免許・資格】必須介護支援専門員（ケアマネージャー）普通自動車運転免許　　必須

住所: 兵庫県姫路市阿保８４４

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2025.11.13

株式会社やさしい手

給与: 【月給】
月額（ａ＋ｂ）234,000円～272,000円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.0日）】
219,000円～222,000円

【定額的に支払われる手当】
　　　　食事手当　　5,000　円～5,000　円
　　　　資格手当　　10,000　円～45,000　円

【その他の手当等】
＊該当者のみ　　・住宅手当（２万円／世帯主）　・家族手当（２万円／配偶者、４千円／子）　＊資格手当、ケアマネ　１万円　　　　　　　主任ケアマネ　５千円　　　　　　　社会福祉士　２万円

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額　35,000円

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【昇給金額／昇給率】
昇給率　1月あたり 1.00％～ 5.00％（前年度実績）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
2回

【賞与金額】
賞与月数　計 1.2ヶ月分（前年度実績）

仕事内容: ・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務　・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務　・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の　　変化の有無の確認（モニタリング）　・各介護サービス事業所との連携、調査業務　・病院における退院前カンファレンスへの参加　・介護保険給付管理に関する事務作業（請求業務）　　　※実務経験がない方には、入職時に計画作成担当研修、　　同行研修や社内研修などによりスキルアップ可能です。

応募要件: 【年齢】年齢制限　あり（60歳以下）【年齢制限該当事由】定年を上限【年齢制限の理由】定年が６１歳のため【学歴】不問【必要な経験等】あれば尚可＊居宅介護支援の実務経験【免許・資格】必須介護支援専門員（ケアマネージャー）

住所: 兵庫県明石市松の内２－４－１０　ユタカ第一ビル４階

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2025.11.13

株式会社やさしい手

給与: 【月給】
月額（ａ＋ｂ）287,000円～327,000円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.0日）】
252,000円～252,000円

【定額的に支払われる手当】
　　　　食事手当　　5,000　円～5,000　円
　　　　資格手当　　30,000　円～70,000　円

【その他の手当等】
■該当者のみ　※下記月額手当として支給　住宅手当（世帯主：２万円）　家族手当（配偶者：２万円、子１人につき／４千円）　資格手当（社会福祉士：２万円、精神保健師：２万円　　　　　　　　住環境コーディネーター：５千円）

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額　35,000円

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【昇給金額／昇給率】
昇給率　1月あたり 0.02％～ 0.05％（前年度実績）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
2回

【賞与金額】
賞与月数　計 1.2ヶ月分（前年度実績）

仕事内容: 【主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）業務】　・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務　・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務　・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の　　変化の有無の確認（モニタリング）　・各介護サービス事業所との連携、調査業務　・病院における退院前カンファレンスへの参加　・介護保険給付管理に関する事務作業（請求業務）　※実務経験がない業務などにつきましては、入職時に計画作成担当　研修、同行研修や社内研修などによりスキルアップ可能です。

応募要件: 【年齢】年齢制限　あり（60歳以下）【年齢制限該当事由】定年を上限【年齢制限の理由】定年が６１歳のため【学歴】不問【必要な経験等】不問【必要なＰＣスキル】基本ワード、エクセル等【免許・資格】必須介護支援専門員（ケアマネージャー）【必要な免許資格その他】主任介護支援専門員

住所: 兵庫県明石市松の内２－４－１０　ユタカ第一ビル４階

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2025.11.12

株式会社スーリール

給与: 【月給】
月額（ａ＋ｂ）260,000円～300,000円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.2日）】
260,000円～300,000円

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額　15,000円

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【昇給金額／昇給率】
金額　1時間あたり 50 円～ 100 円（前年度実績）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
2回

【賞与金額】
賞与金額　10,000 円～ 30,000 円（前年度実績）

仕事内容: ＊介護相談の対応　　ケアプランの作成　　給付管理　　居宅訪問等ケアマネジャー業務全般　　新規立ち上げの準備　　＊新規立ち上げ予定の拠点での勤務になります　　立ち上げ準備からお願いいたします

応募要件: 【年齢】年齢制限　あり（64歳以下）【年齢制限該当事由】定年を上限【年齢制限の理由】定年６５歳の為【学歴】不問【必要な経験等】不問【必要な免許資格その他】主任介護支援専門員（主任ケアマネ）　必須普通自動車運転免許　　あれば尚可

住所: 兵庫県伊丹市南野北１丁目３－２

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2025.11.12

メディカルハート　株式会社

給与: 【月給】
月額（ａ＋ｂ）250,000円～330,000円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.1日）】
200,000円～230,000円

【定額的に支払われる手当】
役職・職務手当　　50,000　円～100,000　円

【その他の手当等】
自車で訪問した場合の交通費あり　　＊特別手当　＊研修費、交通費支給　＊資格取得のための学費支給

【通勤手当】
なし

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【昇給金額／昇給率】
金額　1月あたり 1,000 円～ 10,000 円（前年度実績）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
2回

【賞与金額】
賞与月数　計 4ヶ月分（前年度実績）

仕事内容: 在宅でのケアマネージャーの仕事です　　・高齢者の自宅を訪問、相談　　エリアは、川西市、豊能町、猪名川町　　・ケアプラン作成　　・関係機関（サービス事業所、病院等）と連絡調整　　＊「仕事と子育てが両立しやすい求人」　　　子供の急な病気や学校行事等の際に半日休暇等を取得できます

応募要件: 【年齢】不問【学歴】不問【必要な経験等】不問【免許・資格】必須介護支援専門員（ケアマネージャー）普通自動車運転免許　　必須

住所: 兵庫県川西市向陽台３丁目５－９０

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2025.11.12

メディカルハート　株式会社

給与: 【時給】
時間額（ａ＋ｂ）1,500円～2,000円

【基本給（時間換算額）】
1,500円～2,000円

【その他の手当等】
自車で訪問した場合の交通費あり　　＊特別手当　＊研修費・交通費支給　＊資格取得のための学費支給

【通勤手当】
なし

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【昇給金額／昇給率】
金額　1時間あたり 100 円～（前年度実績）

【賞与制度】
なし

仕事内容: 在宅でのケアマネージャーの仕事です（直行直帰できます）　　・高齢者の自宅を訪問、相談　　エリアは、川西市、豊能町、猪名川町　　・ケアプラン作成　　・関係機関（サービス事業所、病院等）と連絡調整

応募要件: 【年齢】不問【学歴】不問【必要な経験等】不問【免許・資格】必須介護支援専門員（ケアマネージャー）普通自動車運転免許　　必須

住所: 兵庫県川西市向陽台３丁目５－９０

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2025.11.12

株式会社　ＲＬ

給与: 【月給】
月額（ａ＋ｂ）181,000円～260,000円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.2日）】
181,000円～260,000円

【その他の手当等】
職務手当　　　　　　０～４０，０００円／月　３２件以上担当ついては、１件につき４，０００円加算　主任介護支援専門員手当　　３，０００円／月　　＊続きあり、求人に関する特記事項欄参照。

【通勤手当】
実費支給（上限なし）

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【昇給金額／昇給率】
金額　1月あたり 1,000 円～ 3,000 円（前年度実績）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
2回

【賞与金額】
賞与月数　計 2.2ヶ月分（前年度実績）

仕事内容: ●介護支援専門員として、地域利用者様の自立を目指した　　支援を行なっていただきます。　　・パート希望の方も相談可。（１５件まで）　　・電動自転車あり　　・バイク持ち込みＯＫ。交通費支援制度あり。

応募要件: 【年齢】年齢制限　あり（64歳以下）【年齢制限該当事由】定年を上限【年齢制限の理由】事業所定年が６５歳のため【学歴】不問【必要な経験等】不問【免許・資格】必須介護支援専門員（ケアマネージャー）【必要な免許資格その他】介護支援専門員

住所: 兵庫県神戸市東灘区森南町１－５－１セルバ甲南山手３階　天の川ケアセンター

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2025.11.11

社会福祉法人　稲穂会

給与: 【月給】
月額（ａ＋ｂ）255,000円～255,000円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.4日）】
225,000円～225,000円

【定額的に支払われる手当】
ケアマネ手当　　30,000　円～30,000　円

【通勤手当】
実費支給（上限なし）

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【昇給金額／昇給率】
金額　1月あたり 0 円～ 3,000 円（前年度実績）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
3回

【賞与金額】
賞与月数　計 3.5ヶ月分（前年度実績）

仕事内容: 有料老人ホームでの施設ケアマネのお仕事です。　有料老人ホーム入居者のケアプラン作成や、新規入居者の　契約業務、入居問い合わせの対応、家族・関係機関への　連絡・報告業務が主なお仕事です。

応募要件: 【年齢】年齢制限　あり（59歳以下）【年齢制限該当事由】定年を上限【年齢制限の理由】定年年齢が６０歳の為【学歴】不問【必要な経験等】必須施設ケアマネの経験者（在宅ケアマネ経験でも可）【必要なＰＣスキル】入力程度【免許・資格】必須介護支援専門員（ケアマネージャー）普通自動車運転免許　　あれば尚可

住所: 兵庫県明石市二見町東二見２５１－１

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2025.11.11

にこやか株式会社

給与: 【月給】
月額（ａ＋ｂ）230,000円～240,000円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.0日）】
210,000円～220,000円

【定額的に支払われる手当】
資格手当　　20,000　円～20,000　円

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額　15,000円

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　なし）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　なし）

仕事内容: 訪問看護ステーションと併設しているので、多くのかかりつけ医と　連携を取っているため、医療との連携がスムーズに図れます。仕事　に従事している間に医療的知識と対応を学ぶことが出来る職場です　。スキルアップしたい方、是非ご応募ください。　また、介護医療の専門職だけではなく地域包括センター、自治会や　民生委員など地域住民との連携を念頭に地域包括ケアの推進に取り　組んでいます。　　　　　　　　　　　※※急募※※

応募要件: 【年齢】年齢制限　あり（59歳以下）【年齢制限該当事由】定年を上限【年齢制限の理由】定年年齢を下回る年齢【学歴】不問【必要な経験等】必須主任介護支援専門員の経験【免許・資格】必須介護支援専門員（ケアマネージャー）【必要な免許資格その他】主任介護支援専門員（必須）普通自動車運転免許　　必須

住所: 兵庫県姫路市北八代１丁目１６－３０　　　　ガーデンハイツ北八代１階　Ｂ１０１　居宅介護支援事業所　けあぷらんポピー

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2025.11.11

社会福祉法人あかね　　特別養護　老人ホーム　ロータス・ガーデン

給与: 【時給】
時間額（ａ＋ｂ）1,350円～1,500円

【基本給（時間換算額）】
1,350円～1,500円

【その他の手当等】
昇給基準件数未満の場合、入社６ヶ月間の基本報酬（時給）を継続する。　又、昇給後に昇給基準件数を満たさなかった場合は入社６ヶ月間の基本報酬（時給）となる。

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額　20,000円

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【昇給金額／昇給率】
金額　1時間あたり 10 円～ 100 円（前年度実績）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
1回

【賞与金額】
賞与金額　2,000 円～ 100,000 円（前年度実績）

仕事内容: 経験のある方はもちろん、実務経験やブランクのある方も独自の要請プログラムで独り立ちできますので、ご安心ください。　９時～１８時の内４ｈ～勤務可。勤務日数や時間はご相談下さい。　施設内に託児所があるので、小さなお子さんがいる方も働きやすい環境です。　・ご本人、ご家族からの相談対応（訪問、来所、電話）　・医療機関や介護サービス事業所等の関係機関との連携ネットワーク作り　・予防プランケース（要支援の方）の担当業務　（サービス調整、ケアプラン作成、請求業務）　・地域住民に対しての介護予防啓発、介護予防事業のサポート

応募要件: 【年齢】不問【学歴】不問【必要な経験等】不問【免許・資格】必須介護支援専門員（ケアマネージャー）

住所: 兵庫県尼崎市三反田町３丁目３－１６　ヴィラ杢園（もくえん）

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2025.11.08

兵庫県三木市役所

給与: 【月給】
月額（ａ＋ｂ）241,219円～241,219円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.2日）】
241,219円～241,219円

【その他の手当等】
＊時間外手当　あり（法定通り）

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額　55,000円

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【昇給金額／昇給率】
昇給率　1月あたり 0.03％～（前年度実績）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
2回

【賞与金額】
賞与月数　計 2.4ヶ月分（前年度実績）

仕事内容: 地域包括支援センターにおける主任介護支援専門員に関する業務　　（事業対象者や要支援１・２の方のケアマネジメント業務）　　　　■募集要項を確認の上、ご応募ください。　　【仕事の内容】

応募要件: 【年齢】不問【学歴】不問【必要な経験等】必須主任介護支援専門員の資格がある方。【必要なＰＣスキル】ワード・エクセル　初級程度【免許・資格】必須介護支援専門員（ケアマネージャー） ※いずれかの免許・資格所持で可【必要な免許資格その他】普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）普通自動車運転免許　　必須

住所: 兵庫県三木市大塚１丁目６番４０号

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2025.11.08

株式会社　ケアマインド

給与: 【月給】
月額（ａ＋ｂ）220,000円～255,000円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.4日）】
150,000円～165,000円

【定額的に支払われる手当】
処遇改善等手当　　60,000　円～60,000　円
ケアマネ手当　　10,000　円～30,000　円

【その他の手当等】
年始手当　１／１、１／２

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額　25,000円

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【昇給金額／昇給率】
金額　1月あたり 0 円～ 7,000 円（前年度実績）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
2回

【賞与金額】
賞与月数　計 2ヶ月分（前年度実績）

仕事内容: 〇ケアマネジメント業務　　〇介護記録記入、整理など

応募要件: 【年齢】年齢制限　あり（69歳以下）【年齢制限該当事由】定年を上限【年齢制限の理由】定年７０歳【学歴】必須高校以上【必要な経験等】不問【免許・資格】必須介護支援専門員（ケアマネージャー）あれば尚可その他の福祉・介護関係資格普通自動車運転免許　　あれば尚可

住所: 兵庫県川西市大和西５丁目２４－２　グループホームこころ川西

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2025.11.08

社会福祉法人あかね　　特別養護　老人ホーム　ロータス・ガーデン

給与: 【月給】
月額（ａ＋ｂ）220,000円～220,000円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.4日）】
210,000円～210,000円

【定額的に支払われる手当】
資格手当　　10,000　円～10,000　円

【その他の手当等】
変動シフト対応手当：０～５千円／月（日・祝シフト可　能な職員への手当）　※上記のほか、前歴手当、勤続年数、役職手当など

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額　20,000円

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【昇給金額／昇給率】
金額　1月あたり 1,000 円～ 40,000 円（前年度実績）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
2回

【賞与金額】
賞与金額　100,000 円～ 800,000 円（前年度実績）

仕事内容: 経験の浅い方、ブランクのある方も丁寧に指導しますので、安心し　て働けます。年休１０７日もございます。日祝勤務も選択出来るので、ワークライフバランスに合った働き方が可能です。　入職後に働き方の変更ＯＫ！！詳細は特記事項をご覧ください。　施設内に託児所があるので、小さなお子さんがいる方も働きやすい環境です。

応募要件: 【年齢】年齢制限　あり（64歳以下）【年齢制限該当事由】定年を上限【年齢制限の理由】定年年齢が６５歳のため【学歴】不問【必要な経験等】不問【免許・資格】必須介護支援専門員（ケアマネージャー）

住所: 兵庫県尼崎市三反田町３丁目３－１６　ヴィラ杢園

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2025.11.08

社会福祉法人あかね　　特別養護　老人ホーム　ロータス・ガーデン

給与: 【月給】
月額（ａ＋ｂ）225,000円～225,000円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.4日）】
210,000円～210,000円

【定額的に支払われる手当】
資格手当　　15,000　円～15,000　円

【その他の手当等】
変動シフト対応手当：０～５千円／月（日・祝シフト可　能な職員への手当）　※上記のほか、前歴手当、勤続年数、役職手当など

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額　20,000円

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【昇給金額／昇給率】
金額　1月あたり 1,000 円～ 40,000 円（前年度実績）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
2回

【賞与金額】
賞与金額　100,000 円～ 800,000 円（前年度実績）

仕事内容: 経験の浅い方、ブランクのある方も丁寧に指導しますので、安心し　て働けます。居宅での勤務となります。　年休１０７日もございます。日祝勤務も選択出来るので、ワークライフバランスに合った働き方が可能です。　入職後に働き方の変更ＯＫ！！詳細は特記事項をご覧ください。施設内に託児所があるので、小さなお子さんがいる方も働きやすい環境です。　　◆ご本人、ご家族からの相談対応（訪問、来所、電話）、◆医療機関や介護サービス事業所等の関係機関との連携ネットワーク作り、◆予防プランケース（要支援の方）の担当業務（サービス調整、ケアプラン作成、請求業務）、◆地域住民に対しての介護予防啓発、介護予防事業のサポート

応募要件: 【年齢】年齢制限　あり（64歳以下）【年齢制限該当事由】定年を上限【年齢制限の理由】定年年齢が６５歳のため【学歴】不問【必要な経験等】不問【免許・資格】必須その他の免許資格【必要な免許資格その他】主任介護支援専門員

住所: 兵庫県尼崎市三反田町３丁目３－１６　ヴィラ杢園（もくえん）

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2025.11.05

社会福祉法人桑の実園福祉会

給与: 【時給】
時間額（ａ＋ｂ）1,230円～1,340円

【基本給（時間換算額）】
1,230円～1,340円

【その他の手当等】
・年末年始手当　・子育て支援手当　・処遇改善手当（上限３０００円）給与規定により支給

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額　25,000円

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【昇給金額／昇給率】
金額　1時間あたり 10 円～（前年度実績）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
2回

【賞与金額】
賞与月数　計 2.94ヶ月分（前年度実績）

仕事内容: 入居者様のケアプラン担当者としての業務全般　　　　◇当施設には先輩職員によるマンツーマンの教育体制があり、　　　未経験の方、またはブランクのある方も丁寧に指導させて　　　いただきます。　　◇一人ひとりに寄り添った利用者様主体のケアプランを行って　　　おります。　　◇ご利用者様一人ひとりの特徴に合わせ快適な毎日を過ごして　　　頂けるよう支えるプラン作成を行って頂きます。

応募要件: 【年齢】不問【学歴】不問【必要な経験等】あれば尚可できれば経験者が望ましい【必要なＰＣスキル】入力程度で可【免許・資格】必須介護支援専門員（ケアマネージャー）

住所: 兵庫県たつの市揖西町小神字塚原１５５１番地　　　桑の実園

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2025.11.05

株式会社ＳＯＹＯＫＡＺＥ　兵庫事業部

給与: 【月給】
月額（ａ＋ｂ）235,000円～295,000円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.5日）】
195,000円～235,000円

【定額的に支払われる手当】
資格手当　　25,000　円～25,000　円
調整手当　　15,000　円～35,000　円

【その他の手当等】
・精勤手当：８，０００円／月　・管理者の場合は別途１５，０００円／月支給　・住宅手当　規定により支給　★特別報酬支給実績あり（特記事項参照）　

【通勤手当】
実費支給（上限なし）

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【昇給金額／昇給率】
金額　1月あたり 0 円～ 3,000 円（前年度実績）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
2回

【賞与金額】
賞与月数　計 2ヶ月分（前年度実績）

仕事内容: ＊尼崎ケアセンターそよ風にてケアマネジメントにおける　　業務全般をおこなっていただきます。　★特別報酬支給実績あり　【具体的な業務】　・ご利用契約の締結　・サービスの利用調整　・各種書類作成　・各種書類申請代行　・担当者会議　その他不随する業務を行っていただきます。

応募要件: 【年齢】年齢制限　あり（64歳以下）【年齢制限該当事由】定年を上限【年齢制限の理由】定年未満の方を募集（定年６５歳）【学歴】不問【必要な経験等】あれば尚可居宅での業務経験【必要なＰＣスキル】ワード・エクセルの基本的な操作【免許・資格】必須介護支援専門員（ケアマネージャー）【必要な免許資格その他】主任ケアマネジャーの資格が必須です。普通自動車運転免許　　必須

住所: 兵庫県尼崎市食満７－１７－１　尼崎ケアセンターそよ風

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2025.11.05

医療法人　浩生会　老人保健施設　舞子台

給与: 【時給】
時間額（ａ＋ｂ）1,300円～1,400円

【基本給（時間換算額）】
1,300円～1,400円

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額　30,000円

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【昇給金額／昇給率】
金額　1時間あたり 0 円～ 10 円（前年度実績）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
2回

【賞与金額】
賞与金額　～ 10,000 円（前年度実績）

仕事内容: 居宅介護事業所での認定調査、ケアプラン業務　等　　　※勤務日数、時間帯は応相談

応募要件: 【年齢】不問【学歴】不問【必要な経験等】不問【必要なＰＣスキル】経験は不要ですが、業務上必要となります。【免許・資格】必須介護支援専門員（ケアマネージャー）普通自動車運転免許　　必須

住所: 兵庫県神戸市垂水区舞子台７丁目２番１号

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2025.11.05

特定非営利活動法人　西すず安心センター

給与: 【月給】
月額（ａ＋ｂ）200,000円～225,000円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.4日）】
190,000円～210,000円

【定額的に支払われる手当】
業務手当　　10,000　円～15,000　円

【その他の手当等】
業務手当、資格手当、運転免許手当、皆勤手当等　　賃金支払い：翌月末日

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額　5,000円

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【昇給金額／昇給率】
金額　1月あたり 3,000 円～ 5,000 円（前年度実績）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
3回

【賞与金額】
賞与金額　100,000 円～ 200,000 円（前年度実績）

仕事内容: ・ケアプランの作成　・介護サービスの給付管理　・要介護認定の申請代行　・利用者様、家族様、他サービス提供者との連絡調整　・在宅で生活される方々への相談、支援　　　※雇入れ後の

応募要件: 【年齢】年齢制限　あり（69歳以下）【年齢制限該当事由】定年を上限【年齢制限の理由】定年年齢未満の方を募集（定年７０歳）【学歴】不問【必要な経験等】あれば尚可ケアマネージャーとしての勤務経験のある方が望ましい【免許・資格】必須介護支援専門員（ケアマネージャー）普通自動車運転免許　　必須

住所: 兵庫県神戸市北区北五葉１丁目１３－１　レ・アールビル３Ｆ

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2025.11.05

株式会社　愛総合福祉

給与: 【月給】
月額（ａ＋ｂ）242,000円～296,000円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.5日）】
160,000円～160,000円

【定額的に支払われる手当】
職務手当　　20,000　円～60,000　円
等級評価手当　　36,000　円～45,000　円
特別手当　　11,000　円～16,000　円
地域手当　　15,000　円～15,000　円

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額　25,000円

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【昇給金額／昇給率】
金額　1月あたり 500 円～ 4,500 円（前年度実績）

【賞与制度】
なし

仕事内容: グループホームは認知症のため介護を必要とするお客様が９名１ユニットとしたグループで共同生活を送っています。　お客様のケアプランの作成、ご家族の相談業務を行い、事業所とお客様への支援やサービスの調整、介護給付費の管理を行って頂きます。　　ブランクあり・未経験の方歓迎！　先輩がしっかり指導を行います。一から知識や経験を積んでいける環境です。

応募要件: 【年齢】年齢制限　あり（18歳　～　59歳）【年齢制限該当事由】定年を上限【年齢制限の理由】定年年齢６０歳のため／深夜勤務がある為【学歴】不問【必要な経験等】不問【免許・資格】必須介護支援専門員（ケアマネージャー）【必要な免許資格その他】認知症実践者研修お持ちの方歓迎！

住所: 兵庫県尼崎市武庫之荘本町３－１８－１９　【愛・グループホーム尼崎武庫之荘】

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2025.11.01

合同会社ぶるごり

給与: 【月給】
月額（ａ＋ｂ）250,000円～300,000円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.4日）】
250,000円～300,000円

【その他の手当等】
担当件数に応じて手当あり。　例、３０件以上で月１万円の特別手当等。以降担当件数５件ごとに手当あり。※担当件数に応じて手当あり。

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額　15,000円

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　なし）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　なし）

仕事内容: 居宅支援事業所への出向によりモニタリング・ケアプラン作成等を行う・ケアプラン作成に係る事務作業等。　テレワークや直行直帰・喫茶店等での仕事も可能です。　主にサ高住や住宅型有料老人ホームのプラン作成。　件数により給与優遇あり。

応募要件: 【年齢】年齢制限　あり（74歳以下）【年齢制限該当事由】定年を上限【年齢制限の理由】事業所定年７５歳【学歴】不問【必要な経験等】不問【必要なＰＣスキル】モニタリングやケアプラン作成等のケアマネジャー業務。【免許・資格】必須介護支援専門員（ケアマネージャー）

住所: 兵庫県神戸市東灘区御影３丁目２－１１－５１

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2025.11.01

医療法人　浩生会　老人保健施設　舞子台

給与: 【月給】
月額（ａ＋ｂ）242,000円～274,000円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.6日）】
172,000円～204,000円

【定額的に支払われる手当】
資格手当　　15,000　円～15,000　円
職務手当　　15,000　円～15,000　円
ケアマネ手当　　5,000　円～5,000　円
調整手当　　35,000　円～35,000　円

【その他の手当等】
・住宅手当　８，０００円～１２，０００円／月　・家族手当　５，０００円／人　

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額　30,000円

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【昇給金額／昇給率】
昇給率　1月あたり 1.00％～ 2.00％（前年度実績）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
2回

【賞与金額】
賞与月数　計 3.3ヶ月分（前年度実績）

仕事内容: 舞子台あんしんすこやかセンターでの　　・ケアプラン作成　・サービス事業者との調整　など

応募要件: 【年齢】年齢制限　あり（59歳以下）【年齢制限該当事由】定年を上限【年齢制限の理由】定年６０歳【学歴】不問【必要な経験等】必須・ケアマネとしての勤務３年以上　・主任ケアマネ取得意欲のある方【必要な免許資格その他】ケアマネージャー　必須普通自動車運転免許　　あれば尚可

住所: 兵庫県神戸市垂水区舞子台７丁目２－１　老人保健施設舞子台内

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2025.11.01

株式会社やさしい手

給与: 【月給】
月額（ａ＋ｂ）222,000円～252,000円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.0日）】
207,000円～227,000円

【定額的に支払われる手当】
資格手当　　10,000　円～20,000　円
食事手当　　5,000　円～5,000　円

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
日額　35,000円

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【昇給金額／昇給率】
昇給率　1月あたり 1.00％～ 5.00％（前年度実績）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
2回

【賞与金額】
賞与月数　計 1.2ヶ月分（前年度実績）

仕事内容: ・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務　・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務　・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の　　変化の有無の確認（モニタリング）　・各介護サービス事業所との連携、調査業務　・病院における退院前カンファレンスへの参加　・介護保険給付管理に関する事務作業（請求業務）　　　※実務経験がない方には、入職時に計画作成担当研修、同行　　研修や社内研修などによりスキルアップ可能です。

応募要件: 【年齢】不問【学歴】不問【必要な経験等】不問【必要なＰＣスキル】ケアマネジメントに関する作業はＰＣ主体となります。【免許・資格】必須介護支援専門員（ケアマネージャー）普通自動車運転免許　　必須（AT限定不可）

住所: 兵庫県姫路市東辻井４―４－２５　やさしえ東辻井１Ｆ

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2025.11.01

株式会社やさしい手

給与: 【月給】
月額（ａ＋ｂ）222,000円～237,000円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.0日）】
207,000円～222,000円

【定額的に支払われる手当】
　　　　資格手当　　10,000　円～10,000　円
　　　　食事手当　　5,000　円～5,000　円

【その他の手当等】
■該当者のみ　※下記月額手当として支給　・住宅手当（２万円　世帯主）　・家族手当（２万円　配偶者、４千円／子１人につき）　・資格手当　主任介護支援専門員：２万円　　社会福祉士：２万円、介護福祉士：１万円　　実務者研修：７千円、初任者研修：５千円

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額　35,000円

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【昇給金額／昇給率】
昇給率　1月あたり 1.00％～ 5.00％（前年度実績）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
2回

【賞与金額】
賞与月数　計 2ヶ月分（前年度実績）

仕事内容: 【介護支援専門員（ケアマネジャー）業務】　　・姫路市内にお住いのご利用者のケアプランを行います。　　・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務　　・各介護サービス事業所との連携、調査業務　　・病院における退院前カンファレンスへの参加　　・介護保険給付管理に関する事務作業（請求業務）　　　※訪問手段は自転車（悪天候時は、社用車、公共交通機関を使　　　用、移動費は全額会社負担）となります。　　※実務経験がない方には、入職時に計画作成担当研修、同行研　　　修や社内研修などによりスキルアップ可能です。

応募要件: 【年齢】年齢制限　あり（60歳以下）【年齢制限該当事由】定年を上限【年齢制限の理由】定年が６１歳のため【学歴】不問【必要な経験等】不問【必要なＰＣスキル】基本的にケアマネジメント全般にＰＣによる作業が必要です。【免許・資格】必須介護支援専門員（ケアマネージャー）【必要な免許資格その他】主任介護支援専門員資格

住所: 兵庫県姫路市東辻井４丁目４－２５　やさしえ東辻井

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2025.10.31

株式会社　カナイＣａｒｅ

給与: 【時給】
時間額（ａ＋ｂ）1,600円～2,000円

【基本給（時間換算額）】
1,600円～2,000円

【その他の手当等】
在宅勤務あり（月５日の在宅ワーク）

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額　5,000円

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【昇給金額／昇給率】
金額　1時間あたり 5 円～ 10 円（前年度実績）

【賞与制度】
なし

仕事内容: 在宅利用者のケアプラン作成　　【仕事と子育てが両立しやすい求人】

応募要件: 【年齢】不問【学歴】不問【必要な経験等】不問【免許・資格】必須介護支援専門員（ケアマネージャー）

住所: 兵庫県姫路市網干区新在家１３８２－２

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2025.10.29

中銀ライフケアホーム　株式会社

給与: 【月給】
月額（ａ＋ｂ）212,300円～260,300円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.2日）】
187,500円～235,500円

【定額的に支払われる手当】
処遇改善手当　　24,800　円～24,800　円

【通勤手当】
実費支給（上限なし）

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【昇給金額／昇給率】
金額　1月あたり 500 円～ 500 円（前年度実績）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
2回

【賞与金額】
賞与月数　計 2.25ヶ月分（前年度実績）

仕事内容: 有料老人ホーム（介護予防・特定施設入居者生活介護）におけるご入居者に対する施設ケアマネのお仕事です。　　・日常生活の介護相談　・介護保険申請代行からケアマネ業務全般　・ケアプランは当施設の介護基準に基づき作成　・医療機関やご家族等、関係個所への連絡調整など。

応募要件: 【年齢】年齢制限　あり（64歳以下）【年齢制限該当事由】定年を上限【年齢制限の理由】６５歳定年のため【学歴】不問【必要な経験等】不問【必要なＰＣスキル】介護ソフトを利用した入力【免許・資格】必須介護支援専門員（ケアマネージャー）

住所: 兵庫県尼崎市潮江１丁目１０－２　パストラール尼崎

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