給与

【月給】
月額（ａ＋ｂ）257,700円～267,700円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.1日）】
185,000円～185,000円

【定額的に支払われる手当】
各種手当　　72,700　円～82,700　円

【その他の手当等】
【別途支給】　夜勤手当：６，０００円／回（月５回程度）

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額　50,000円

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【昇給金額／昇給率】
金額　1月あたり 0 円 ～ 3,000 円（前年度実績）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
2回

【賞与金額】
賞与金額　0 円 ～ 360,000 円（前年度実績）

仕事内容

《定年なし》　●仕事内容　介護付き有料老人ホームでサブまたはフロアリーダーをお任せ。　・介護業務全般　・介護記録の確認　・担当フロアの備品、設備管理、　・各種会議への出席、多職種間の連携　・業務フローの修正および改善の立案　・社員面談（相談・援助）　・新入社員のオリエンテーション、ＯＪＴ　・介護スタッフの技術指導　

応募要件

【年齢】 年齢制限　あり （18歳以上） 【年齢制限該当事由】 法令の規定により年齢制限がある 【年齢制限の理由】 労働基準法の規定による（深夜業務） 【学歴】 不問 【必要な経験等】 不問 【免許・資格】 必須 介護福祉士

住所

兵庫県尼崎市塚口本町１丁目３０番１号　介護付有料老人ホーム　「プレザンメゾン塚口」

給与

【月給】
月額（ａ＋ｂ）257,700円～267,700円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.1日）】
185,000円～185,000円

【定額的に支払われる手当】
各種手当　　72,700　円～82,700　円

【その他の手当等】
【別途支給】　夜勤手当：６，０００円／回（月５回程度）

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額　50,000円

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【昇給金額／昇給率】
金額　1月あたり 0 円 ～ 3,000 円（前年度実績）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
2回

【賞与金額】
賞与金額　0 円 ～ 360,000 円（前年度実績）

仕事内容

《定年なし》　●仕事内容　介護付き有料老人ホームでサブまたはフロアリーダーをお任せ。　・介護業務全般　・介護記録の確認　・担当フロアの備品、設備管理、　・各種会議への出席、多職種間の連携　・業務フローの修正および改善の立案　・社員面談（相談・援助）　・新入社員のオリエンテーション、ＯＪＴ　・介護スタッフの技術指導　

応募要件

【年齢】 年齢制限　あり （18歳以上） 【年齢制限該当事由】 法令の規定により年齢制限がある 【年齢制限の理由】 労働基準法の規定による（深夜業務） 【学歴】 不問 【必要な経験等】 不問 【免許・資格】 必須 介護福祉士

住所

兵庫県尼崎市立花町１丁目２４－４２　介護付有料老人ホーム　「プレザンメゾン立花」

給与

【月給】
月額（ａ＋ｂ）257,700円～267,700円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.2日）】
185,000円～185,000円

【定額的に支払われる手当】
各種手当　　72,700　円～82,700　円

【その他の手当等】
【別途支給】　夜勤手当：６，０００円／回（月５回程度）

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額　50,000円

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【昇給金額／昇給率】
金額　1月あたり 0 円 ～ 3,000 円（前年度実績）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
2回

【賞与金額】
賞与金額　0 円 ～ 360,000 円（前年度実績）

仕事内容

《定年なし》　●仕事内容　介護付き有料老人ホームでサブまたはフロアリーダーをお任せ。　・介護業務全般　・介護記録の確認　・担当フロアの備品、設備管理、　・各種会議への出席、多職種間の連携　・業務フローの修正および改善の立案　・社員面談（相談・援助）　・新入社員のオリエンテーション、ＯＪＴ　・介護スタッフの技術指導　

応募要件

【年齢】 年齢制限　あり （18歳以上） 【年齢制限該当事由】 法令の規定により年齢制限がある 【年齢制限の理由】 労働基準法の規定による（深夜業務） 【学歴】 不問 【必要な経験等】 不問 【免許・資格】 必須 介護福祉士

住所

兵庫県神戸市西区白水１丁目１７－２０　介護付有料老人ホーム　「プレザンメゾン神戸白水」

給与

【月給】
月額（ａ＋ｂ）257,700円～267,700円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.1日）】
185,000円～185,000円

【定額的に支払われる手当】
各種手当　　72,700　円～82,700　円

【その他の手当等】
【夜勤手当】　６，０００円／回（月平均５回程度）　

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額　50,000円

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【昇給金額／昇給率】
金額　1月あたり 0 円 ～ 3,000 円（前年度実績）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
2回

【賞与金額】
賞与金額　0 円 ～ 360,000 円（前年度実績）

仕事内容

《定年なし》　●仕事内容　介護付き有料老人ホームでサブまたはフロアリーダーをお任せ。　・介護業務全般　・介護記録の確認　・担当フロアの備品、設備管理、　・各種会議への出席、多職種間の連携　・業務フローの修正および改善の立案　・社員面談（相談・援助）　・新入社員のオリエンテーション、ＯＪＴ　・介護スタッフの技術指導　

応募要件

【年齢】 年齢制限　あり （18歳以上） 【年齢制限該当事由】 法令の規定により年齢制限がある 【年齢制限の理由】 労働基準法の規定による（深夜業務） 【学歴】 不問 【必要な経験等】 不問 【免許・資格】 必須 介護福祉士

住所

兵庫県神戸市垂水区青山台１丁目２６－１４　介護付有料老人ホーム　「プレザンメゾン神戸ジェームス山」

給与

【月給】
月額（ａ＋ｂ）257,700円～267,700円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.1日）】
185,000円～185,000円

【定額的に支払われる手当】
各種手当　　72,700　円～82,700　円

【その他の手当等】
【別途支給】　・夜勤手当は６，０００円／回を支給

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額　50,000円

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【昇給金額／昇給率】
金額　1月あたり 0 円 ～ 3,000 円（前年度実績）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
2回

【賞与金額】
賞与金額　0 円 ～ 360,000 円（前年度実績）

仕事内容

《定年なし》　●仕事内容　介護付き有料老人ホームでサブまたはフロアリーダーをお任せ。　・介護業務全般　・介護記録の確認　・担当フロアの備品、設備管理、　・各種会議への出席、多職種間の連携　・業務フローの修正および改善の立案　・社員面談（相談・援助）　・新入社員のオリエンテーション、ＯＪＴ　・介護スタッフの技術指導　

応募要件

【年齢】 年齢制限　あり （18歳以上） 【年齢制限該当事由】 法令の規定により年齢制限がある 【年齢制限の理由】 労働基準法の規定による（深夜業務） 【学歴】 不問 【必要な経験等】 不問 【免許・資格】 必須 介護福祉士

住所

兵庫県宝塚市平井３丁目１５番２４号　介護付有料老人ホーム　「プレザンメゾン宝塚山本」

給与

【月給】
月額（ａ＋ｂ）208,800円～228,800円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.1日）】
186,000円～186,000円

【定額的に支払われる手当】
各種手当　　22,800　円～42,800　円

【その他の手当等】
資格手当：　　２０，０００円／月　夜勤手当：　　　６，０００円／回（月平均５回程度）　　＊月収例：２４２，８００円（介福）

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額　50,000円

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【昇給金額／昇給率】
金額　1月あたり 0 円 ～ 3,000 円（前年度実績）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
2回

【賞与金額】
賞与金額　0 円 ～ 410,000 円（前年度実績）

仕事内容

《定年なし》　　有料老人ホームでの介護業務全般　◎ご利用者様に我が家の様なたのしい（＝プレザン）毎日を　　送って頂けるよう、安心安全の暮らしを支えてください。　・身体介護（食事・入浴・排泄の介助）、レクリエーション企画　　および運営・介護記録作成、清掃をお願い致します。　・医療機関と連携を取っております。　　日中は看護師在中（夜間はオンコール対応あり）　◎介護経験を積んだ施設長のため、活発な意見交換が可能です。　◎年齢を問わない、誰でも挑戦できるキャリアアップ制度　◎各施設に合わせた専門チームによる研修の実施　◎外部の相談窓口を設置するなど、職員のフォロー体制を強化　

応募要件

【年齢】 年齢制限　あり （18歳以上） 【年齢制限該当事由】 法令の規定により年齢制限がある 【年齢制限の理由】 労働基準法の規定による（深夜業務） 【学歴】 不問 【必要な経験等】 不問 【免許・資格】 必須 介護職員初任者研修修了者 必須 介護職員実務者研修修了者 必須 介護福祉士 ※いずれかの免許・資格所持で可 【必要な免許資格その他】 初任者研修以上の有資格者

住所

兵庫県宝塚市平井３丁目１５番２４号　介護付有料老人ホーム　「プレザンメゾン宝塚山本」

給与

【月給】
月額（ａ＋ｂ）257,700円～267,700円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.1日）】
185,000円～185,000円

【定額的に支払われる手当】
各種手当　　72,700　円～82,700　円

【その他の手当等】
夜勤手当：６，０００円／回（月５回程度）　

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額　50,000円

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【昇給金額／昇給率】
金額　1月あたり 0 円 ～ 3,000 円（前年度実績）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
2回

【賞与金額】
賞与金額　0 円 ～ 360,000 円（前年度実績）

仕事内容

《定年なし》　●仕事内容　介護付き有料老人ホームでサブまたはフロアリーダーをお任せ。　・介護業務全般　・介護記録の確認　・担当フロアの備品、設備管理、　・各種会議への出席、多職種間の連携　・業務フローの修正および改善の立案　・社員面談（相談・援助）　・新入社員のオリエンテーション、ＯＪＴ　・介護スタッフの技術指導　

応募要件

【年齢】 年齢制限　あり （18歳以上） 【年齢制限該当事由】 法令の規定により年齢制限がある 【年齢制限の理由】 労働基準法の規定による（深夜業務） 【学歴】 不問 【必要な経験等】 不問 【免許・資格】 必須 介護福祉士

住所

兵庫県姫路市広畑区夢前町３－１－２１　介護付有料老人ホーム　「プレザンメゾン姫路広畑」

給与

【月給】
月額（ａ＋ｂ）257,700円～267,700円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.1日）】
185,000円～185,000円

【定額的に支払われる手当】
各種手当　　72,700　円～82,700　円

【その他の手当等】
別途支給　【夜勤手当】　６，０００円／回（月平均５回程度）　

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額　50,000円

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【昇給金額／昇給率】
金額　1月あたり 0 円 ～ 3,000 円（前年度実績）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
2回

【賞与金額】
賞与金額　0 円 ～ 360,000 円（前年度実績）

仕事内容

《定年なし》　介護付有料老人ホームでの介護業務全般（５４室）　◎ご利用者様に我が家の様なたのしい（＝プレザン）毎日を　　送って頂けるよう、安心安全の暮らしを支えてください。　・身体介護（食事・入浴・排泄の介助）、レクリエーション企画　　および運営・介護記録作成、清掃をお願い致します。　・看護師常駐のため、安心して勤務いただけます。　◎年齢を問わない、誰でも挑戦できるキャリアアップ制度　◎各施設に合わせた専門チームによる研修の実施　◎外部の相談窓口を設置するなど、職員のフォロー体制を強化　　

応募要件

【年齢】 年齢制限　あり （18歳以上） 【年齢制限該当事由】 法令の規定により年齢制限がある 【年齢制限の理由】 労働基準法の規定による（深夜業務） 【学歴】 不問 【必要な経験等】 不問 【免許・資格】 必須 介護福祉士

住所

兵庫県神戸市東灘区岡本７ー３－２１　介護付有料老人ホーム　「プレザングラン岡本」

給与

【月給】
月額（ａ＋ｂ）257,700円～267,700円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.1日）】
185,000円～185,000円

【定額的に支払われる手当】
各種手当　　72,700　円～82,700　円

【その他の手当等】
【夜勤手当】　６，０００円／回（月平均５回程度）　

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額　50,000円

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【昇給金額／昇給率】
金額　1月あたり 0 円 ～ 3,000 円（前年度実績）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
2回

【賞与金額】
賞与金額　0 円 ～ 360,000 円（前年度実績）

仕事内容

《定年なし》　●仕事内容　介護付き有料老人ホームでサブまたはフロアリーダーをお任せ。　・介護業務全般　・介護記録の確認　・担当フロアの備品、設備管理、　・各種会議への出席、多職種間の連携　・業務フローの修正および改善の立案　・社員面談（相談・援助）　・新入社員のオリエンテーション、ＯＪＴ　・介護スタッフの技術指導　

応募要件

【年齢】 年齢制限　あり （18歳以上） 【年齢制限該当事由】 法令の規定により年齢制限がある 【年齢制限の理由】 労働基準法の規定による（深夜業務） 【学歴】 不問 【必要な経験等】 不問 【免許・資格】 必須 介護福祉士

住所

兵庫県西宮市川添町１０－２７　介護付有料老人ホーム　「プレザングラン西宮香櫨園」

給与

【月給】
月額（ａ＋ｂ）257,700円～267,700円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.1日）】
185,000円～185,000円

【定額的に支払われる手当】
各種手当　　72,700　円～82,700　円

【その他の手当等】
【別途支給】　・夜勤手当は６，０００円／回を支給

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額　50,000円

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【昇給金額／昇給率】
金額　1月あたり 0 円 ～ 3,000 円（前年度実績）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
2回

【賞与金額】
賞与金額　0 円 ～ 360,000 円（前年度実績）

仕事内容

《定年なし》　●仕事内容　介護付き有料老人ホームでサブまたはフロアリーダーをお任せ。　・介護業務全般　・介護記録の確認　・担当フロアの備品、設備管理、　・各種会議への出席、多職種間の連携　・業務フローの修正および改善の立案　・社員面談（相談・援助）　・新入社員のオリエンテーション、ＯＪＴ　・介護スタッフの技術指導　

応募要件

【年齢】 年齢制限　あり （18歳以上） 【年齢制限該当事由】 法令の規定により年齢制限がある 【年齢制限の理由】 労働基準法の規定による（深夜業務） 【学歴】 不問 【必要な経験等】 必須 介護経験者（年数問わず） 【免許・資格】 必須 介護福祉士

住所

兵庫県西宮市樋ノ口町２－１－３６　介護付有料老人ホーム　「プレザングラン門戸厄神」

給与

【月給】
月額（ａ＋ｂ）231,000円～236,000円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.4日）】
185,000円～190,000円

【定額的に支払われる手当】
技能能率手当　　46,000　円～46,000　円

【その他の手当等】
夜勤手当：５，０００円／１回　※月４回程度　３年・６年・９年・１２年・１５年勤続功労金あり　入社祝い金あり

【通勤手当】
実費支給（上限なし）

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　なし）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
2回

【賞与金額】
賞与月数　計 5.5ヶ月分（前年度実績）

仕事内容

住宅型有料老人ホームでの介護業務全般　　　　　　　　　　　〈

応募要件

【年齢】 年齢制限　あり （18歳　～　64歳） 【年齢制限該当事由】 定年を上限 【年齢制限の理由】 労働基準法等による１８歳未満の就業の禁止／定年６５歳のため 【学歴】 不問 【必要な経験等】 あれば尚可 介護経験 【免許・資格】 必須 介護職員初任者研修修了者 あれば尚可 介護職員実務者研修修了者 あれば尚可 介護福祉士 普通自動車運転免許　　あれば尚可

住所

兵庫県川西市久代４－３－５　フィオレ・シニアレジデンス川西　

給与

【月給】
月額（ａ＋ｂ）215,000円～264,000円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.2日）】
150,000円～199,000円

【定額的に支払われる手当】
処遇改善手当　　23,000　円～23,000　円
地域手当　　27,000　円～27,000　円
資格手当　　15,000　円～15,000　円

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額　50,000円

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【昇給金額／昇給率】
金額　1月あたり 1,000 円 ～ 5,000 円（前年度実績）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
2回

【賞与金額】
賞与月数　計 2.75ヶ月分（前年度実績）

仕事内容

生活相談員は、介護業務を中心に、ご利用者やご家族との関わりやチーム内の連携にも携わるポジション！現場で経験を積みたい方も、将来キャリアアップを目指す方も、自分のペースで成長できる環境があります。　・相談援助、契約手続き・重要事項の説明　　　・介護計画書の作成、サービス担当者会議への出席　　　・ケアマネジャーとの連携（訪問・報告）　　　・記録業務（ＰＣ・タブレット入力あり）　　　・生活支援・身体介護　　　・送迎時の添乗・乗降介助（リフト車対応）　など　　　

応募要件

【年齢】 年齢制限　あり （64歳以下） 【年齢制限該当事由】 定年を上限 【年齢制限の理由】 定年年齢を上限とする（再雇用あり） 【学歴】 不問 【必要な経験等】 必須 介護実務経験（不問） 【免許・資格】 必須 介護福祉士 必須 社会福祉士 ※いずれかの免許・資格所持で可

住所

兵庫県神戸市垂水区本多聞４－１　新多聞団地２６３号棟１０１号室　ヒューマンライフケアたるみ乃湯

給与

【月給】
月額（ａ＋ｂ）215,000円～264,000円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.2日）】
150,000円～199,000円

【定額的に支払われる手当】
処遇改善手当　　23,000　円～23,000　円
地域手当　　27,000　円～27,000　円
資格手当　　15,000　円～15,000　円

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額　50,000円

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【昇給金額／昇給率】
金額　1月あたり 1,000 円 ～ 5,000 円（前年度実績）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
2回

【賞与金額】
賞与月数　計 2.75ヶ月分（前年度実績）

仕事内容

利用者様の『その人らしい生活』をサポートするお仕事です。　当社が運営する近隣拠点との交流や現場研修を通じて、幅広いスキルを身に付けられます！　・レクリエーションや季節イベントの企画・運営　・介護業務全般、および送迎業務　・各種記録業務　・介護計画書の作成、サービス提供に関する連絡・調整　・利用者様およびご家族への相談援助　・利用者様との契約締結、サービス担当者会議への出席　　

応募要件

【年齢】 年齢制限　あり （64歳以下） 【年齢制限該当事由】 定年を上限 【年齢制限の理由】 定年年齢未満の方を募集（再雇用あり） 【学歴】 不問 【必要な経験等】 不問 【免許・資格】 必須 介護福祉士 普通自動車運転免許　　あれば尚可

住所

兵庫県尼崎市上ノ島町２丁目２番１号　ヒューマンライフケアかみのしま湯

給与

【月給】
月額（ａ＋ｂ）215,000円～264,000円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.2日）】
150,000円～199,000円

【定額的に支払われる手当】
処遇改善手当　　23,000　円～23,000　円
地域手当　　27,000　円～27,000　円
資格手当　　15,000　円～15,000　円

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額　50,000円

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【昇給金額／昇給率】
金額　1月あたり 1,000 円 ～ 5,000 円（前年度実績）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
2回

【賞与金額】
賞与月数　計 2.75ヶ月分（前年度実績）

仕事内容

利用者様の『その人らしい生活』をサポートするお仕事です。　当社が運営する近隣拠点との交流や現場研修を通じて、幅広いスキルを身に付けられます！　　・レクリエーションや季節イベントの企画・運営　・介護業務全般、および送迎業務　・各種記録業務　・介護計画書の作成、サービス提供に関する連絡・調整　・利用者様およびご家族への相談援助　・利用者様との契約締結、サービス担当者会議への出席　

応募要件

【年齢】 年齢制限　あり （64歳以下） 【年齢制限該当事由】 定年を上限 【年齢制限の理由】 定年年齢を上限とする（再雇用あり） 【学歴】 不問 【必要な経験等】 不問 【免許・資格】 必須 介護福祉士 普通自動車運転免許　　あれば尚可

住所

兵庫県神戸市灘区灘北通９‐１‐７　ヒューマンライフケア灘の湯

給与

【月給】
月額（ａ＋ｂ）200,000円～249,000円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.2日）】
150,000円～199,000円

【定額的に支払われる手当】
処遇改善手当　　23,000　円～23,000　円
地域手当　　27,000　円～27,000　円

【その他の手当等】
資格手当　～１５，０００円

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額　50,000円

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【昇給金額／昇給率】
金額　1月あたり 1,000 円 ～ 5,000 円（前年度実績）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
2回

【賞与金額】
賞与月数　計 2.75ヶ月分（前年度実績）

仕事内容

・ご利用者の生活支援や身体介護　・体操やレクリエーションの実施　・機能訓練の補助　・各種記録（ＰＣやタブレット入力あり）　・送迎（普通車なので安心／リフト対応あり）　など　　※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています　※簡単な文字入力（メール打ち程度）ができれば問題ございません　　

応募要件

【年齢】 年齢制限　あり （64歳以下） 【年齢制限該当事由】 定年を上限 【年齢制限の理由】 定年年齢を上限とする（再雇用あり） 【学歴】 不問 【必要な経験等】 不問 【必要な免許・資格】 不問

住所

兵庫県神戸市灘区灘北通９‐１‐７　ヒューマンライフケア灘の湯

給与

【月給】
月額（ａ＋ｂ）200,000円～249,000円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.2日）】
150,000円～199,000円

【定額的に支払われる手当】
地域手当　　27,000　円～27,000　円
処遇改善手当　　23,000　円～23,000　円

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額　50,000円

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【昇給金額／昇給率】
金額　1月あたり 1,000 円 ～ 5,000 円（前年度実績）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
2回

【賞与金額】
賞与月数　計 2.75ヶ月分（前年度実績）

仕事内容

・ご利用者の生活支援や身体介護　・体操やレクリエーションの実施　・機能訓練の補助　・各種記録（ＰＣやタブレット入力あり）　・送迎（普通車なので安心／リフト対応あり）　など　　※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています　※簡単な文字入力（メール打ち程度）ができれば問題ございません　　

応募要件

【年齢】 年齢制限　あり （64歳以下） 【年齢制限該当事由】 定年を上限 【年齢制限の理由】 定年年齢未満の方（再雇用あり） 【学歴】 不問 【必要な経験等】 不問 【必要な免許・資格】 不問

住所

兵庫県尼崎市杭瀬本町２丁目２番１１号　ヒューマンライフケアくいせ乃湯

給与

【月給】
月額（ａ＋ｂ）307,000円～352,000円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.0日）】
252,000円～252,000円

【定額的に支払われる手当】
　　　　資格手当　　30,000　円～75,000　円
　　　　食事手当　　5,000　円～5,000　円
　　　エリア手当　　10,000　円～10,000　円
　　　管理者手当　　10,000　円～10,000　円

【その他の手当等】
住宅手当（２万円／世帯主）　家族手当（２万円／配偶者、４千円／子）　＊資格手当　主任ケアマネ　２万円　精神保健福祉士　１万円　社会福祉士　２万円　介護福祉士　１万円　住環境コーディネーター２級　５千円

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額　35,000円

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【昇給金額／昇給率】
昇給率　1月あたり 1.00％ ～ 5.00％（前年度実績）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
2回

【賞与金額】
賞与月数　計 2.5ヶ月分（前年度実績）

仕事内容

【東灘居宅介護支援事業所／管理者】　　・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務　　・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務　　・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の　　　変化の有無の確認（モニタリング）　　・各介護サービス事業所との連携、調査業務　　・病院における退院前カンファレンスへの参加　　・介護保険給付管理に関する事務作業（請求業務）　【管理者業務】　　・社員教育、育成、指導・勤怠管理　　・行政対応・事務所運営　　・社員、非常勤採用業務　　　　　　　　　

応募要件

【年齢】 年齢制限　あり （60歳以下） 【年齢制限該当事由】 定年を上限 【年齢制限の理由】 定年が６１歳のため 【学歴】 不問 【必要な経験等】 不問 【免許・資格】 必須 介護支援専門員（ケアマネージャー） 【必要な免許資格その他】 主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー） 普通自動車運転免許　　あれば尚可

住所

兵庫県神戸市東灘区青木３ー１ー４３

全国にグループ総数390以上の事業所を展開する大手企業★安心して働けますね。

給与

【給与】
月給：170,000円

【諸手当】
地域手当：10,000円
外勤手当：25,000円
資格手当：5,000円※初任者研修・実務者研修
　　　　　25,000円※介護福祉士
外勤手当：時間外労働の有無に関わらず15時間分の固定残業代として支給。
　　　　　超過分は別途支給
交通費：〜50,000円／月

【昇給・賞与】
昇給・賞与あり
（人事考課・業績による）

【福利厚生】
各種社会保険完備
退職金制度
組合制度
持株会制度
制服貸与
キャリア支援制度等

仕事内容

訪問介護での介護業務全般 ご自宅へ訪問し、食事や入浴、排泄といった身体介助と食事の調理や洗濯、生活援助を行っていただきます。

応募要件

【必須条件】 実務者研修以上の有資格者 【歓迎条件】 介護福祉士をお持ちの方歓迎

住所

兵庫県尼崎市東難波町5-18-8 ドミールカクタス尼崎2F

全国にグループ総数390以上の事業所を展開する大手企業★安心して働けますね。

給与

【給与】
月給：170,000円

【諸手当】
地域手当：10,000円
外勤手当：25,000円
資格手当：5,000円※初任者研修・実務者研修
　　　　　25,000円※介護福祉士
外勤手当：時間外労働の有無に関わらず15時間分の固定残業代として支給。
　　　　　超過分は別途支給
交通費：〜50,000円／月

【昇給・賞与】
昇給・賞与あり
（人事考課・業績による）

【福利厚生】
各種社会保険完備
退職金制度
組合制度
持株会制度
制服貸与
キャリア支援制度等

仕事内容

訪問介護での介護業務全般 ご自宅へ訪問し、食事や入浴、排泄といった身体介助と食事の調理や洗濯、生活援助を行っていただきます。

応募要件

【必須条件】 実務者研修以上の有資格者 【歓迎条件】 介護福祉士をお持ちの方歓迎

住所

兵庫県西宮市戸田町5-25　 イズミビル2F

全国にグループ総数390以上の事業所を展開する大手企業★安心して働けますね。

給与

【給与】
月給：170,000円

【諸手当】
地域手当：10,000円
外勤手当：25,000円
資格手当：5,000円※初任者研修・実務者研修
　　　　　25,000円※介護福祉士
外勤手当：時間外労働の有無に関わらず15時間分の固定残業代として支給。
　　　　　超過分は別途支給
交通費：〜50,000円／月

【昇給・賞与】
昇給・賞与あり
（人事考課・業績による）

【福利厚生】
各種社会保険完備
退職金制度
組合制度
持株会制度
制服貸与
キャリア支援制度等

仕事内容

訪問介護での介護業務全般 ご自宅へ訪問し、食事や入浴、排泄といった身体介助と食事の調理や洗濯、生活援助を行っていただきます。

応募要件

【必須条件】 初任者研修以上の有資格者 【歓迎条件】 未経験者も歓迎！ 介護福祉士をお持ちの方歓迎

住所

兵庫県明石市藤が丘2-25-1 山崎ビル2F

グループホームでの介護業務◎ 無資格の方も歓迎！研修制度が充実しているため、安心してお仕事を始められる環境です♪

給与

【給料】
月給：257,000円?
※夜勤手当5回分含む

【諸手当】
夜勤手当：6,000円／回
資格手当：0〜5,000円（介護福祉士）
健康維持手当：2,000円
特定処遇改善手当
住宅手当：25,000円（世帯主のみ、規定あり）
通勤手当
勤続手当：2,000円（勤続3年以上）

【昇給・賞与】
昇給：年1回
賞与：年2回

【福利厚生】
社会保険完備
時間外手当
退職金制度
健康診断（年2回※腰椎検査含む）
制服貸与
職員給食（1食385円）
表彰制度（勤続・資格取得）
人事評価制度
資格取得奨励制度
保育料助成制度
各種研修

仕事内容

グループホームでの介護業務全般 入居者様の環境整備、 トイレ誘導、オムツ交換、入浴介助、食事介助等の介護業務全般を担当していただきます。

応募要件

【歓迎条件】 無資格OK 初任者研修、実務者研修、介護福祉士をお持ちの方歓迎

住所

兵庫県芦屋市川西町14-1

全国にグループ総数390以上の事業所を展開する大手企業★安心して働けますね。

給与

【給与】
月給：170,000円

【諸手当】
地域手当：10,000円
外勤手当：25,000円
資格手当：5,000円※初任者研修・実務者研修
　　　　　25,000円※介護福祉士
外勤手当：時間外労働の有無に関わらず15時間分の固定残業代として支給。
　　　　　超過分は別途支給
交通費：〜50,000円／月

【昇給・賞与】
昇給・賞与あり
（人事考課・業績による）

【福利厚生】
各種社会保険完備
退職金制度
組合制度
持株会制度
制服貸与
キャリア支援制度等