兵庫県のケアマネジャー（介護支援専門員）の介護求人

該当件数 188件

職種	未選択変更
地域・駅	未選択変更
雇用形態・給与	未選択変更
こだわり条件	ケアマネジャー（介護支援専門員）変更

2025.10.29

社会福祉法人あすか福祉会

給与: 【年俸制】
月額（ａ＋ｂ）345,000円～345,000円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.5日）】
321,600円～321,600円

【その他の手当等】
基本給は（年俸－固定残業代×１２）÷１２ヶ月で計算表示

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額　35,000円

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【昇給金額／昇給率】
金額　1月あたり 250 円～ 500 円（前年度実績）

【賞与制度】
なし

仕事内容: 令和５年３月１日に神戸市北区鳴子に新規オープンした特別養護老人ホームにおける施設ケアマネとして、入居者様のケアプラン作成、認定調査、ご家族や関係医療機関、施設内の各職種との連携等に従事していただきます。　　＊全室個室／ユニット型（入居１００床／ショートステイ２０床）

応募要件: 【年齢】年齢制限　あり（64歳以下）【年齢制限該当事由】定年を上限【年齢制限の理由】定年６５歳のため【学歴】不問【必要な経験等】不問【必要なＰＣスキル】エクセル・ワード基本的な操作（定型フォーマットへの入力、ボタン選択等）※記録の入力は基本的にＰＣでの操作となります。【免許・資格】必須介護支援専門員（ケアマネージャー）

住所: 兵庫県神戸市北区鳴子３丁目１番

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2025.10.29

社会福祉法人　協同の苑　ケイメゾン　ときめき

給与: 【月給】
月額（ａ＋ｂ）204,500円～241,500円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.2日）】
195,000円～230,000円

【定額的に支払われる手当】
資格手当　　8,000　円～10,000　円
特定処遇改善手当　　1,500　円～1,500　円

【その他の手当等】
扶養手当　配偶者　　　　１２，０００円／月　　　　　　子ども　　　　　８，０００円／月　　年末年始　　割増賃金あり　

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額　50,000円

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【昇給金額／昇給率】
金額　1月あたり 1,000 円～ 3,000 円（前年度実績）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
2回

【賞与金額】
賞与月数　計 3.8ヶ月分（前年度実績）

仕事内容: ケイメゾンときめき居宅介護支援にて、在宅ケアマネジャーの　業務を担っていただきます。　一日でも長く住み慣れた自宅で過ごしていただけるよう支援し　ていただける介護支援専門員を募集します。　初めてされる方も歓迎します。

応募要件: 【年齢】年齢制限　あり（64歳以下）【年齢制限該当事由】定年を上限【年齢制限の理由】定年６５歳のため【学歴】不問【必要な経験等】あれば尚可在宅サービスに従事されていた方、大歓迎！【必要なＰＣスキル】介護ソフトを使用するので簡単なＰＣ操作が必要です。　Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄの基本操作。【免許・資格】必須介護支援専門員（ケアマネージャー）【必要な免許資格その他】自転車での訪問可。運転免許なし可。普通自動車運転免許　　あれば尚可

住所: 兵庫県伊丹市森本１丁目８－１９

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2025.10.29

社会福祉法人　博愛福祉会　　サンホーム　あまがさき

給与: 【月給】
月額（ａ＋ｂ）250,000円～284,440円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.8日）】
200,000円～219,440円

【定額的に支払われる手当】
資格手当　　20,000　円～25,000　円
調整手当　　30,000　円～40,000　円

【その他の手当等】
＊経験・能力を考慮の上で決定します。　

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額　45,000円

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【昇給金額／昇給率】
金額　1月あたり 0 円～ 5,000 円（前年度実績）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
2回

【賞与金額】
賞与月数　計 2ヶ月分（前年度実績）

仕事内容: 日の出みりんでお馴染み、日の出医療福祉グループが運営します、　小規模多機能型居宅介護「ゆとり庵一歩」にて　ケアマネジャーを募集いたします。　　・ケアプランの作成、サービス担当者会議の開催　・入居前の本人様、家族様面談　等々　　チーム一丸となって生活者様の生活を考えております。　丁寧にお教えしますので、ケアマネジャー未経験の方でも　お気軽にお問い合わせください。

応募要件: 【年齢】年齢制限　あり（59歳以下）【年齢制限該当事由】定年を上限【年齢制限の理由】６０歳定年のため【学歴】不問【必要な経験等】あれば尚可ケアマネジャー未経験者、歓迎！【免許・資格】必須介護支援専門員（ケアマネージャー）普通自動車運転免許　　必須

住所: 兵庫県尼崎市大庄北３丁目１４－２７　サンホームあまがさき東館　「ゆとり庵一歩」

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2025.10.29

社会福祉法人　博愛福祉会　　サンホーム　あまがさき

給与: 【月給】
月額（ａ＋ｂ）250,000円～284,440円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.8日）】
200,000円～219,440円

【定額的に支払われる手当】
資格手当　　20,000　円～25,000　円
調整手当　　30,000　円～40,000　円

【その他の手当等】
＊経験・能力を考慮の上で決定します。　

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額　45,000円

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【昇給金額／昇給率】
金額　1月あたり 0 円～ 5,000 円（前年度実績）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
2回

【賞与金額】
賞与月数　計 2ヶ月分（前年度実績）

仕事内容: 日の出みりんでお馴染み、日の出医療福祉グループが運営します、　特別養護老人ホームにて施設ケアマネジャーを募集いたします。　　・ケアプランの作成、サービス担当者会議の開催　・入居前の本人様、家族様面談　等々　　チーム一丸となって生活者様の生活を考えております。　丁寧にお教えしますので、施設ケアマネジャー未経験の方でも　お気軽にお問い合わせください。

応募要件: 【年齢】年齢制限　あり（59歳以下）【年齢制限該当事由】定年を上限【年齢制限の理由】６０歳定年のため【学歴】不問【必要な経験等】あれば尚可ケアマネジャー未経験者、歓迎！【免許・資格】必須介護支援専門員（ケアマネージャー）普通自動車運転免許　　必須

住所: 兵庫県尼崎市大庄北３丁目１５－１　サンホームあまがさき　特別養護老人ホーム　阪神バス　今北バス停から　徒歩（１）分

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2025.10.29

株式会社アルファベッタ

給与: 【月給】
月額（ａ＋ｂ）263,000円～313,000円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.8日）】
228,000円～278,000円

【定額的に支払われる手当】
資格手当　　30,000　円～30,000　円
処遇改善手当　　5,000　円～5,000　円

【その他の手当等】
・職能手当：０円～５０，０００円　・扶養手当：　配偶者・７，０００円　　第一子・３，０００円　第二子以降・２，０００円　・住宅手当（本人名義かつ世帯主の場合）　　持家：３，０００円　　賃貸：１０，０００円　

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額　30,000円

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　なし）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
2回

【賞与金額】
賞与月数　計 2ヶ月分（前年度実績）

仕事内容: 介護付有料老人ホーム「エトワール須磨離宮」でのケアマネ　ジャーのお仕事です。建物は、６階建て、５９室となります。　ケアマネジャーも２人体制となります。　〇職員配置も２．５：１以上で平均介護度も「１．７」前後の　ため、ケアマネジャーとして、ケアマネジメントに専念できます。　〇社内にケアマネジャー資格保持者がおり、相談できる　環境が整っております。　〇弊社の新制度により、就職されて条件を満たせば１か月目と　３ヶ月目に就職お祝い金が給与に加算されます。

応募要件: 【年齢】年齢制限　あり（64歳以下）【年齢制限該当事由】定年を上限【年齢制限の理由】定年未満の方を募集（定年６５歳）【学歴】必須高校以上【必要な経験等】必須介護施設での勤務経験があれば尚可【免許・資格】必須介護支援専門員（ケアマネージャー）

住所: 兵庫県神戸市須磨区千守町１丁目５－２３　　エトワール須磨離宮

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2025.10.29

社会福祉法人愛心福祉会　愛心高齢者センター　上郡町デイサービスセンター

給与: 【月給】
月額（ａ＋ｂ）226,200円～241,700円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（22.0日）】
187,200円～202,700円

【定額的に支払われる手当】
処遇改善手当　　27,000　円～27,000　円
介護支援手当　　12,000　円～12,000　円

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額　24,400円

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【昇給金額／昇給率】
金額　1月あたり 1,700 円～ 1,800 円（前年度実績）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
3回

【賞与金額】
賞与月数　計 4ヶ月分（前年度実績）

仕事内容: 在宅で生活されている利用者様のご自宅を訪問して　ご本人の意思や人権を尊重したサービス計画を作成する。　　・ケアプランの説明。　・サービス担当者会議の開催。　・モニタリングの実施。

応募要件: 【年齢】年齢制限　あり（59歳以下）【年齢制限該当事由】定年を上限【年齢制限の理由】定年が６０歳の為【学歴】必須高校以上【必要な経験等】あれば尚可社会福祉士【必要なＰＣスキル】ワード・エクセル【免許・資格】必須介護支援専門員（ケアマネージャー）普通自動車運転免許　　必須

住所: 兵庫県赤穂郡上郡町山野里２７４９－４８

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2025.10.29

ケアプラン快晴（株式会社　快晴）

給与: 【月給】
月額（ａ＋ｂ）256,000円～365,000円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.0日）】
225,000円～307,500円

【定額的に支払われる手当】
資格手当　　20,000　円～40,000　円
電話対応手当　　1,000　円～2,500　円
自家用車使用手当　　10,000　円～15,000　円

【その他の手当等】
役職手当：２００００円～３００００円

【通勤手当】
実費支給（上限なし）

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【昇給金額／昇給率】
金額　1月あたり 3,500 円～ 5,000 円（前年度実績）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
2回

【賞与金額】
賞与金額　100,000 円～ 300,000 円（前年度実績）

仕事内容: ・介護保険法に基づく居宅介護支援　・ケアプランの作成

応募要件: 【年齢】年齢制限　あり（64歳以下）【年齢制限該当事由】定年を上限【年齢制限の理由】定年年齢を下回る年齢【学歴】不問【必要な経験等】不問【必要なＰＣスキル】簡単なワード・エクセル入力【免許・資格】必須介護支援専門員（ケアマネージャー）普通自動車運転免許　　必須

住所: 兵庫県姫路市白浜町甲４０２－１１

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2025.10.29

ケアプラン快晴（株式会社　快晴）

給与: 【時給】
時間額（ａ＋ｂ）1,500円～1,650円

【基本給（時間換算額）】
1,500円～1,650円

【通勤手当】
実費支給（上限なし）

【昇給制度】
なし

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
2回

【賞与金額】
賞与金額　50,000 円～ 100,000 円（前年度実績）

仕事内容: ・介護保険法に基づく居宅介護支援　・ケアプランの作成

応募要件: 【年齢】不問【学歴】不問【必要な経験等】不問【必要なＰＣスキル】簡単なワード・エクセル入力【免許・資格】必須介護支援専門員（ケアマネージャー）

住所: 兵庫県姫路市白浜町甲４０２－１１

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2025.10.29

医療法人五葉会

給与: 【月給】
月額（ａ＋ｂ）207,000円～280,520円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.2日）】
191,000円～260,520円

【定額的に支払われる手当】
職務手当　　16,000　円～20,000　円

【その他の手当等】
家族手当（１名）５，０００円

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額　30,000円

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【昇給金額／昇給率】
昇給率　1月あたり 0.59％～ 8.81％（前年度実績）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
2回

【賞与金額】
賞与月数　計 4.4ヶ月分（前年度実績）

仕事内容: 居宅介護支援事業所におけるケアマネ業務全般　　＊事前にハローワーク紹介状・履歴書（写真貼付）・職務経歴書・　資格証（写）を郵送して下さい。書類選考の上、後日ご連絡いた　します。

応募要件: 【年齢】年齢制限　あり（59歳以下）【年齢制限該当事由】定年を上限【年齢制限の理由】定年年齢を下回る年齢【学歴】不問【必要な経験等】不問【免許・資格】必須介護支援専門員（ケアマネージャー）普通自動車運転免許　　必須

住所: 兵庫県姫路市本町１６５

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2025.10.29

社会福祉法人　播陽灘

給与: 【月給】
月額（ａ＋ｂ）214,000円～245,000円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.0日）】
194,000円～225,000円

【定額的に支払われる手当】
資格手当　　20,000　円～20,000　円

【その他の手当等】
皆勤手当：２，０００円　介護スタッフとして兼務の場合：１２５００円～２７４００円／月支給　※ご希望をお聞かせください。

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額　35,000円

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【昇給金額／昇給率】
金額　1月あたり 1,000 円～ 7,000 円（前年度実績）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
2回

【賞与金額】
賞与月数　計 3ヶ月分（前年度実績）

仕事内容: 小規模多機能ホームでのケアマネージメント　ケアプランの作成　定期的なモニタリング　家族や外部事業所との連携　　　【事業所情報（画像情報）あり】　　　「介護」　　仕事の範囲：変更無し

応募要件: 【年齢】年齢制限　あり（59歳以下）【年齢制限該当事由】定年を上限【年齢制限の理由】定年年齢を下回る年齢【学歴】不問【必要な経験等】不問【免許・資格】必須介護支援専門員（ケアマネージャー）

住所: 兵庫県姫路市木場１４２９番地１２７

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2025.10.29

社会福祉法人姫路弘寿会　　ライフサポートひめじ

給与: 【月給】
月額（ａ＋ｂ）261,500円～301,500円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.5日）】
210,000円～250,000円

【定額的に支払われる手当】
　　　　資格手当　　15,000　円～15,000　円
　　処遇改善手当　　15,000　円～15,000　円
　生活相談員手当　　21,000　円～21,000　円
　　　　被服手当　　500　円～500　円

【その他の手当等】
介護支援専門員資格手当　　　　　１５，０００円　介護福祉士＋社会福祉士資格手当　２０，０００円　住居手当　５，０００円　扶養手当　配偶者７，０００円／子５，０００円　※当社規程による

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額　26,000円

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【昇給金額／昇給率】
金額　1月あたり 2,400 円～ 3,200 円（前年度実績）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
2回

【賞与金額】
賞与月数　計 3ヶ月分（前年度実績）

仕事内容: 特養でのケアプラン作成・運用管理業務　　１．アセスメントの実施　２．サービス担当者会議の実施　３．ケアプランの作成・管理（モニタリングの実施）　４．送迎、介護スキル指導、育成業務　５．お客様「相談・連携・調整」と社内及び地域社会との連携業務　６．施設内における連絡・協議・調整業務　７．医療機関と情報共有や連携・行政への報告　８．稼働管理と営業活動

応募要件: 【年齢】年齢制限　あり（64歳以下）【年齢制限該当事由】定年を上限【年齢制限の理由】定年年齢を下回る年齢【学歴】必須高校以上【必要な経験等】あれば尚可介護業務経験８年程度以上【免許・資格】必須介護支援専門員（ケアマネージャー）あれば尚可社会福祉士あれば尚可介護福祉士普通自動車運転免許　　必須

住所: 兵庫県姫路市城東町竹之門　６番地

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2025.10.29

社会福祉法人姫路弘寿会　　ライフサポートひめじ

給与: 【月給】
月額（ａ＋ｂ）215,500円～263,500円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.5日）】
190,000円～238,000円

【定額的に支払われる手当】
職務手当　　10,000　円～10,000　円
資格手当　　15,000　円～15,000　円
被服手当　　500　円～500　円

【その他の手当等】
住居手当　　　　　　　　　　　　　５，０００円　扶養手当　配偶者あり　　　　　　　７，０００円　　　　　　子供（一人につき）あり　５，０００円　（当社規程による）

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額　26,000円

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【昇給金額／昇給率】
金額　1月あたり 2,400 円～ 2,400 円（前年度実績）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
2回

【賞与金額】
賞与月数　計 3ヶ月分（前年度実績）

仕事内容: ◇居宅介護支援事業所での介護支援員業務　　・介護サービスに関わる相談窓口　・要介護認定申請手続きの代行　・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成　・サービス担当者会議（ケアカンファレンス）の運営　・継続的なモニタリング　・ケアプランの管理と再評価　・営業活動　・福祉フェアの運営　・法人の（安全衛生等）会議への参加

応募要件: 【年齢】年齢制限　あり（64歳以下）【年齢制限該当事由】定年を上限【年齢制限の理由】定年を下回る年齢【学歴】必須高校以上【必要な経験等】あれば尚可業務経験３年以上【必要なＰＣスキル】文章入力【免許・資格】必須介護支援専門員（ケアマネージャー）普通自動車運転免許　　必須

住所: 兵庫県姫路市城東町竹之門　６番地

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2025.10.29

医療法人社団　中井病院

給与: 【年俸制】
月額（ａ＋ｂ）400,000円～500,000円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.1日）】
160,000円～200,000円

【定額的に支払われる手当】
調整手当　　240,000　円～300,000　円

【その他の手当等】
・皆勤手当　１万円　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・月額：年俸（基本給＋調整給）÷１２ヶ月

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額　30,000円

【昇給制度】
なし

【賞与制度】
なし

仕事内容: 居宅介護施設のケアマネジメント業務全般　・計画書作成　・各種サービスの提案・提供　・各介護サービス関係との連携

応募要件: 【年齢】年齢制限　あり（59歳以下）【年齢制限該当事由】定年を上限【年齢制限の理由】定年が６０歳のため【学歴】不問【必要な経験等】必須ケアマネジメント経験【免許・資格】必須介護支援専門員（ケアマネージャー）【必要な免許資格その他】主任介護支援専門員　必須

住所: 兵庫県神戸市灘区大内通６丁目２－１

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2025.10.29

医療法人社団　俊葉会

給与: 【月給】
月額（ａ＋ｂ）220,000円～260,000円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.7日）】
220,000円～260,000円

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額　24,500円

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【昇給金額／昇給率】
金額　1月あたり 0 円～（前年度実績）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
2回

【賞与金額】
賞与月数　計 0ヶ月分（前年度実績）

仕事内容: ・ケアマネージャーの業務全般　　　　介護保険認定の手続き代行からケアプラン作成と管理、　　　介護サービスの調整や介護に関する相談などの業務に　　　従事していただきます。　　　＜子育て応援求人＞　お子様の学校行事・急病等配慮します。

応募要件: 【年齢】年齢制限　あり（59歳以下）【年齢制限該当事由】定年を上限【年齢制限の理由】定年年齢を上限に設定【学歴】必須高校以上【必要な経験等】不問【免許・資格】必須介護支援専門員（ケアマネージャー）【必要な免許資格その他】普通自動車免許（ＡＴ可）普通自動車運転免許　　必須

住所: 兵庫県朝来市和田山町林垣８０－２　　　　　　　　　なごみの郷

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2025.10.29

株式会社ソラスト介護事業本部

給与: 【月給】
月額（ａ＋ｂ）266,490円～276,230円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.0日）】
187,000円～195,000円

【定額的に支払われる手当】
資格手当　　30,000　円～30,000　円
改善加算手当　　1,000　円～1,000　円

【通勤手当】
実費支給（上限なし）

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【昇給金額／昇給率】
金額　1月あたり 500 円～（前年度実績）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
2回

【賞与金額】
賞与月数　計 2ヶ月分（前年度実績）

仕事内容: 居宅介護支援事業所　ソラスト摩耶のケアマネージャー　・利用者様の相談受け付け　・サービス事業者の調整と給付管理業務　・利用者様の意向を踏まえた、居宅サービス計画の作成　　◎介護支援専門員更新研修の費用は会社が負担します！　　資格更新研修は、勤務扱いとして受けていただけます。

応募要件: 【年齢】不問【学歴】不問【必要な経験等】不問【必要なＰＣスキル】文字入力程度【免許・資格】必須介護支援専門員（ケアマネージャー）

住所: 兵庫県神戸市灘区都通２－１－２６　居宅介護支援事業所　ソラスト摩耶

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2025.10.29

医療法人　聖和錦秀会

給与: 【月給】
月額（ａ＋ｂ）226,000円～328,500円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.3日）】
163,000円～265,500円

【定額的に支払われる手当】
資格調整手当　　63,000　円～63,000　円

【その他の手当等】
＊家族手当　２，０００～３，０００円　＊特別処遇手当７，０００円　

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額　100,000円

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【昇給金額／昇給率】
金額　1月あたり～ 3,000 円（前年度実績）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
2回

【賞与金額】
賞与月数　計 2ヶ月分（前年度実績）

仕事内容: ○介護老人保健施設「たちばな苑」でのお仕事です。　　＊施設入所者さまの各介護プラン（ケアプラン）作成　　＊入退所の業務　　＊日常生活支援　　＊連絡調整及び関係機関とのコーディネート業務　　＊その他、付随する業務あり　　※ベッド数９０床　　【仕事の内容】

応募要件: 【年齢】年齢制限　あり（59歳以下）【年齢制限該当事由】定年を上限【年齢制限の理由】定年６０歳のため【学歴】必須高校以上【必要な経験等】あれば尚可ケアマネジャーの実務経験【免許・資格】必須介護支援専門員（ケアマネージャー）あれば尚可社会福祉士

住所: 兵庫県神戸市西区神出町勝成７８－５３　　　　　　　　　　　　「介護老人保健施設　たちばな苑」

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2025.10.29

株式会社　スイッチオンサービス

給与: 【月給】
月額（ａ＋ｂ）230,000円～235,000円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.0日）】
210,000円～210,000円

【定額的に支払われる手当】
資格手当　　20,000　円～25,000　円

【その他の手当等】
時間外手当あり　通勤手当あり（規定による）　人事考課制度あり：評価に基づく昇給／降給　賞与（条件あり）例年実績総支給額（手当除き）２ヶ月　他、役職手当、職種経験による手当あり

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額　20,000円

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　なし）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
2回

【賞与金額】
賞与月数　計 2ヶ月分（前年度実績）

仕事内容: 【仕事内容】　・ケアマネ業務（ケアプラン作成、給付管理など）　※移動方法：電動自転車、社用車を使用　※直行直帰可能（一部条件あり）

応募要件: 【年齢】年齢制限　あり（69歳以下）【年齢制限該当事由】定年を上限【年齢制限の理由】定年７０歳のため【学歴】不問【必要な経験等】あれば尚可居宅介護支援専門員としての実務経験【免許・資格】必須介護支援専門員（ケアマネージャー）【必要な免許資格その他】主任介護支援専門員（必須）普通自動車運転免許　　必須

住所: 兵庫県宝塚市高司５丁目２‐２　　スイッチオン宝塚

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2025.10.29

社会福祉法人　あかね　銀の櫂

給与: 【月給】
月額（ａ＋ｂ）220,000円～220,000円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.4日）】
210,000円～210,000円

【定額的に支払われる手当】
資格手当　　10,000　円～10,000　円

【その他の手当等】
変動シフト対応手当：０～５千円／月（日・祝シフト可能な職員への手当）　※上記のほか、勤続年数、役職、社内資格、個人状況に応じて各種手当が将来支給されます。

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
日額　20,000円

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【昇給金額／昇給率】
金額　1月あたり 1,000 円～ 40,000 円（前年度実績）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
2回

【賞与金額】
賞与金額　100,000 円～ 800,000 円（前年度実績）

仕事内容: 経験の浅い方、ブランクのある方も丁寧に指導しますので、安心し　て働けます。総合職：年休１０７日もございます。日祝勤務も選択　出来るので、ワークライフバランスに合った働き方が可能です。　入職後に働き方の変更ＯＫ！！詳細は特記事項をご覧ください。　　要介護の方に最適な介護サービスのケアプランを作成する仕事で、　経験のある方はもちろん、実務経験やブランクのある方も独自の　要請プログラムで独り立ちできますので、ご安心ください。　　利用者宅訪問／介護認定調査／ケアプラン作成／介護保険諸手続／　事業者・行政機関との連絡調整／給与管理　等

応募要件: 【年齢】年齢制限　あり（64歳以下）【年齢制限該当事由】定年を上限【年齢制限の理由】定年年齢未満の方を募集【学歴】不問【必要な経験等】不問【免許・資格】必須介護支援専門員（ケアマネージャー）

住所: 兵庫県姫路市網干区興浜９０７－２０２

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2025.10.29

有限会社いきいき介護支援センター

給与: 【時給】
時間額（ａ＋ｂ）1,450円～1,500円

【基本給（時間換算額）】
1,450円～1,500円

【その他の手当等】
＊年１回寸志あり　　　　

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額　20,000円

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【昇給金額／昇給率】
金額　1時間あたり 0 円～ 50 円（前年度実績）

【賞与制度】
なし

仕事内容: ＊在宅介護者におけるケアプランの作成、ケアマネジメント　＊ご利用者様宅への訪問、ヒアリング　＊市町村、サービス事業所、施設、ご家族様との連絡調整　＊サービス担当者会議　＊給付管理票の作成　　同じ建物の中に、デイサービスとグループホームがあり、　幅広い年代の方がいきいきと働いています。

応募要件: 【年齢】不問【学歴】不問【必要な経験等】あれば尚可介護専門員（ケアマネジャー）の業務経験【免許・資格】必須介護支援専門員（ケアマネージャー）【必要な免許資格その他】主任介護支援専門員の資格があれば尚可普通自動車運転免許　　あれば尚可

住所: 兵庫県宝塚市仁川北３丁目７番３号　「いきいき介護支援センター」

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2025.10.29

社会福祉法人　あかね　デイサービスセンター　杣緑

給与: 【月給】
月額（ａ＋ｂ）220,000円～220,000円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.4日）】
210,000円～210,000円

【定額的に支払われる手当】
資格手当　　10,000　円～10,000　円

【その他の手当等】
変動シフト対応手当：０～５千円／月（日・祝シフト可　能な職員への手当）　※上記のほか、前歴手当、勤続年数、役職手当など

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額　20,000円

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【昇給金額／昇給率】
金額　1月あたり 1,000 円～ 40,000 円（前年度実績）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
2回

【賞与金額】
賞与金額　100,000 円～ 800,000 円（前年度実績）

仕事内容: ブランクのある方も丁寧に指導しますので、安心して働けます。　年休１０７日、年休１５６日（週休３日）もございます。　日祝勤務も選択出来るので、ワークライフバランスに　合った働き方が可能です。入職後に働き方の変更ＯＫ！！詳細は　特記事項をご覧ください。自然に囲まれた心を癒す緑と温泉のリ　ゾートデイサービス杣緑（そまみどり）で、ケアマネジャーとし　て活躍しませんか？

応募要件: 【年齢】年齢制限　あり（64歳以下）【年齢制限該当事由】定年を上限【年齢制限の理由】定年年齢未満の方を募集【学歴】不問【必要な経験等】不問【免許・資格】必須介護支援専門員（ケアマネージャー）

住所: 兵庫県姫路市書写２８番地

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2025.10.29

医療法人社団　一功会

給与: 【月給】
月額（ａ＋ｂ）253,500円～270,500円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.0日）】
203,000円～220,000円

【定額的に支払われる手当】
職務手当　　10,000　円～10,000　円
調整手当　　20,000　円～20,000　円
改善手当　　20,500　円～20,500　円

【その他の手当等】
皆勤手当　　５０００円　

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額　20,000円

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【昇給金額／昇給率】
金額　1月あたり 1,000 円～ 1,000 円（前年度実績）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
2回

【賞与金額】
賞与月数　計 3ヶ月分（前年度実績）

仕事内容: ○ケアマネ業務、相談業務、介護業務のお仕事です。

応募要件: 【年齢】年齢制限　あり（64歳以下）【年齢制限該当事由】定年を上限【年齢制限の理由】定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の募集【学歴】不問【必要な経験等】必須介護支援専門員資格【必要なＰＣスキル】エクセル・ワード基本操作　※使用実績があり、入力ができれば可【免許・資格】必須介護支援専門員（ケアマネージャー）普通自動車運転免許　　必須

住所: 兵庫県神戸市西区岩岡町岩岡６５４－７　フェニックス西神戸キュアセンター

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2025.10.29

社会福祉法人あかね　　特別養護　老人ホーム　ロータス・ガーデン

給与: 【月給】
月額（ａ＋ｂ）220,000円～220,000円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.4日）】
210,000円～210,000円

【定額的に支払われる手当】
資格手当　　10,000　円～10,000　円

【その他の手当等】
変動シフト対応手当：０～５千円／月（日・祝シフト可　能な職員への手当）　※上記のほか、前歴手当、勤続年数、役職手当など

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額　20,000円

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【昇給金額／昇給率】
金額　1月あたり 1,000 円～ 40,000 円（前年度実績）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
2回

【賞与金額】
賞与金額　100,000 円～ 800,000 円（前年度実績）

仕事内容: 経験の浅い方、ブランクのある方も丁寧に指導しますので、安心し　て働けます。年休１０７日もございます。日祝勤務も選択出来るので、ワークライフバランスに合った働き方が可能です。入職後に働き方の変更ＯＫ！！詳細は特記事項をご覧ください。　近隣施設に託児所があるので、小さなお子さんがいる方も働きやす　い環境です。　地域で暮らす高齢者の身近な相談窓口として相談業務をお任せします。ご本人、ご家族からの相談対応（訪問、来所、電話）、医療機関や介護サービス事業所等の関係機関との連携ネットワーク作り、予防プランケース（要支援の方）の担当業務（サービス調整、ケアプラン作成、請求業務）、地域住民に対しての介護予防啓発、介護予防事業のサポート

応募要件: 【年齢】年齢制限　あり（64歳以下）【年齢制限該当事由】定年を上限【年齢制限の理由】定年年齢が６５歳のため【学歴】不問【必要な経験等】不問【免許・資格】必須介護支援専門員（ケアマネージャー）

住所: 兵庫県尼崎市栗山町１丁目２０－２０

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2025.10.29

社会福祉法人あかね　　特別養護　老人ホーム　ロータス・ガーデン

給与: 【月給】
月額（ａ＋ｂ）225,000円～225,000円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.4日）】
210,000円～210,000円

【定額的に支払われる手当】
資格手当　　15,000　円～15,000　円

【その他の手当等】
変動シフト対応手当：０～５千円／月（日・祝シフト可能な職員への手当）　※上記のほか、前歴手当、勤続年数、役職手当など

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額　20,000円

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【昇給金額／昇給率】
金額　1月あたり 1,000 円～ 40,000 円（前年度実績）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
2回

【賞与金額】
賞与金額　100,000 円～ 800,000 円（前年度実績）

仕事内容: 尼崎市から委託を受けた「立花南地域包括支援センター」での業務　です。年休１２０日、年休１０７日の働き方がございます。日祝勤　務も選択出来るので、ワークライフバランスに合った働き方が可能　です。　入職後に働き方の変更ＯＫ！詳細は特記事項をご覧ください。　総合相談支援（訪問、来所、電話）、介護申請手続き、介護予防ケ　アプラン作成、委託ケアプランプラン契約、書類管理、請求業務、　認知症に関する施策（認知症啓発活動、認知症サポーター養成講　座、認知症カフェ運営支援等）、ケアマネジャーの後方支援（研修　企画や困難事例対応）、地域ケア会議の進行、医療機関や介護サー　ビス事業所等の関係機関との連携、ネットワーク作り、事業者、行　政機関との連絡

応募要件: 【年齢】年齢制限　あり（64歳以下）【年齢制限該当事由】定年を上限【年齢制限の理由】定年年齢未満の方を募集【学歴】不問【必要な経験等】不問【免許・資格】必須その他の免許資格【必要な免許資格その他】主任介護支援専門員

住所: 兵庫県尼崎市三反田町３丁目３－１６（ヴィラ杢園１Ｆ）　介護と医療の窓口

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2025.10.29

社会福祉法人あかね　　特別養護　老人ホーム　ロータス・ガーデン

給与: 【時給】
時間額（ａ＋ｂ）1,500円～1,500円

【基本給（時間換算額）】
1,500円～1,500円

【その他の手当等】
インセンティブ報酬有（規定有）　昇給基準件数未満の場合、入社６か月間の基本報酬（時給）を継続する。また、昇給後に昇給基準件数を満たさなかった場合は入社６か月間の基本報酬（時給）とする。

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額　20,000円

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　なし）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
1回

【賞与金額】
賞与金額　2,000 円～ 100,000 円（前年度実績）

仕事内容: 勤務時間、勤務日数相談可！　・ご利用者、ご家族の相談業務　・ご利用者宅訪問　・介護認定調査　・ケアプラン作成　・介護保険諸手続　・事業者、行政機関との連絡調整　など　介護士や看護師など多くのスタッフが在籍し、中途で入社された方も孤立することなく安心して働ける環境です。経験の浅い方でも研修体制が充実しておりますので安心してご応募ください。

応募要件: 【年齢】不問【学歴】不問【必要な経験等】不問【免許・資格】必須介護支援専門員（ケアマネージャー）

住所: 兵庫県尼崎市栗山町１丁目２０－２０

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2025.10.29

セントケア西日本　株式会社

給与: 【月給】
月額（ａ＋ｂ）244,500円～317,000円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.2日）】
147,000円～219,500円

【定額的に支払われる手当】
職種手当　　47,500　円～47,500　円
地域手当　　20,000　円～20,000　円
資格手当　　20,000　円～20,000　円
役割・待機手当　　10,000　円～10,000　円

【その他の手当等】
スキル評価手当：年２４０，０００円、　平均介護給付手当：月１０，０００～２０，０００円　特定事業所加算手当：月１５０～２４，０００円　主任ケアマネ手当：月１５，０００円　【年収例】ケアマネ１年目３８４万円、主任１年目４１０万円、主任３年目４４０万円、管理者４６０万円

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額　100,000円

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【昇給金額／昇給率】
金額　1月あたり 1,000 円～ 4,000 円（前年度実績）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
2回

【賞与金額】
賞与月数　計 2ヶ月分（前年度実績）

仕事内容: ご自宅での生活を維持継続できるよう、お客様一人ひとりに合わせたケアプランを作成します。　介護保険の相談や手続き代行、生活相談、関係機関や地域との調整などを行います。　一部業務を在宅で行うことも可能です。（応相談）　　◆育成体制◆　入社時は研修（座学・ＯＪＴ）を実施し、未経験でも安心です。　１か月は同行研修で基礎を習得し、２か月目から担当開始。　半年で３５件を目安に担当。

応募要件: 【年齢】年齢制限　あり（67歳以下）【年齢制限該当事由】定年を上限【年齢制限の理由】定年未満の方を募集（定年６８歳）【学歴】不問【必要な経験等】不問【必要なＰＣスキル】ケアプラン作成や給付管理は専用ソフトを使用します。　特別なスキルは不要ですが、最低限の入力、操作が　できるとスムーズです。【免許・資格】必須介護支援専門員（ケアマネージャー）【必要な免許資格その他】主任介護支援専門員　　あれば尚可普通自動車運転免許　　あれば尚可

住所: 兵庫県神戸市灘区日尾町１－１－５　２Ｆ　　セントケア六甲

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2025.10.29

セントケア西日本　株式会社

給与: 【月給】
月額（ａ＋ｂ）244,500円～317,000円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.0日）】
147,000円～219,500円

【定額的に支払われる手当】
職種手当　　47,500　円～47,500　円
資格手当　　20,000　円～20,000　円
地域手当　　20,000　円～20,000　円
役割・待機手当　　10,000　円～10,000　円

【その他の手当等】
スキル評価手当：年２４０，０００円、　平均介護給付手当：月１０，０００～２０，０００円　特定事業所加算手当：月１５０～２４，０００円　主任ケアマネ手当：月１５，０００円　【年収例】ケアマネ１年目３８４万円、主任１年目４１０万円、主任３年目４４０万円、管理者４６０万円

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額　100,000円

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【昇給金額／昇給率】
金額　1月あたり 1,000 円～ 4,000 円（前年度実績）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
2回

【賞与金額】
賞与月数　計 2ヶ月分（前年度実績）

仕事内容: ご自宅での生活を維持継続できるよう、お客様一人ひとりに合わせたケアプランを作成します。　介護保険の相談や手続き代行、生活相談、関係機関や地域との調整などを行います。　一部業務を在宅で行うことも可能です。（応相談）　　◆育成体制◆　入社時は研修（座学・ＯＪＴ）を実施し、未経験でも安心です。　１か月は同行研修で基礎を習得し、２か月目から担当開始。　半年で３５件を目安に担当。

応募要件: 【年齢】年齢制限　あり（67歳以下）【年齢制限該当事由】定年を上限【年齢制限の理由】定年年齢未満の方を募集（定年６８歳）【学歴】不問【必要な経験等】不問【必要なＰＣスキル】かんたんなワード・エクセル【免許・資格】必須介護支援専門員（ケアマネージャー）【必要な免許資格その他】主任介護支援専門員　　あれば尚可普通自動車運転免許　　あれば尚可

住所: 兵庫県尼崎市南塚口町１－１２－３　南塚口ファーストビル１Ｆ　　セントケア尼崎

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2025.10.29

社会福祉法人　みなみの

給与: 【月給】
月額（ａ＋ｂ）261,000円～332,940円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.2日）】
210,000円～275,400円

【定額的に支払われる手当】
調整手当　　21,000　円～27,540　円
ケアマネジャ手当　　30,000　円～30,000　円

【その他の手当等】
＊扶養手当　　＊住宅手当　６，０００円　＊勤続手当（５年以上）

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額　50,000円

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【昇給金額／昇給率】
金額　1月あたり 2,000 円～ 5,000 円（前年度実績）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
3回

【賞与金額】
賞与月数　計 3.5ヶ月分（前年度実績）

仕事内容: 在宅利用者様のケアプラン作成

応募要件: 【年齢】年齢制限　あり（64歳以下）【年齢制限該当事由】定年を上限【年齢制限の理由】定年年齢が６５歳のため【学歴】不問【必要な経験等】不問【必要なＰＣスキル】基本操作【免許・資格】必須介護支援専門員（ケアマネージャー）

住所: 兵庫県尼崎市富松町３丁目２－３７

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2025.10.29

セントケア西日本　株式会社

給与: 【月給】
月額（ａ＋ｂ）244,500円～317,000円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.2日）】
147,000円～219,500円

【定額的に支払われる手当】
職種手当　　47,500　円～47,500　円
地域手当　　20,000　円～20,000　円
資格手当　　20,000　円～20,000　円
役割・待機手当　　10,000　円～10,000　円

【その他の手当等】
スキル評価手当：年２４０，０００円　平均介護給付手当：月１０，０００～２０，０００円　特定事業所加算手当：月１５０～２４，０００円　主任ケアマネ手当：月１５，０００円。　　＊年収例を求人に関する特記事項欄に記載

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額　100,000円

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【昇給金額／昇給率】
金額　1月あたり 1,000 円～ 4,000 円（前年度実績）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
2回

【賞与金額】
賞与月数　計 2ヶ月分（前年度実績）

仕事内容: ご自宅での生活を維持継続できるよう、お客様一人ひとりに合わせたケアプランを作成します。　介護保険の相談や手続き代行、生活相談、関係機関や地域との調整などを行います。　一部業務を在宅で行うことも可能です。（応相談）　　◆育成体制◆　入社時は研修（座学・ＯＪＴ）を実施し、未経験でも安心です。　１か月は同行研修で基礎を習得し、２か月目から担当開始。　半年で３５件を目安に担当。

応募要件: 【年齢】年齢制限　あり（67歳以下）【年齢制限該当事由】定年を上限【年齢制限の理由】定年未満の方を募集（定年６８歳）【学歴】不問【必要な経験等】不問【必要なＰＣスキル】ケアプラン作成や給付管理は専用ソフトを使用します。　特別なスキルは不要ですが、最低限の入力、操作が　できるとスムーズです。【免許・資格】必須介護支援専門員（ケアマネージャー）【必要な免許資格その他】主任介護支援専門員　　　あれば尚可普通自動車運転免許　　必須

住所: 兵庫県神戸市須磨区菅の台６丁目２５　土池サブセンター内　　セントケア須磨

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2025.10.29

株式会社　ＧｒｅｅｎＡｐｐｌｅ

給与: 【月給】
月額（ａ＋ｂ）300,000円～300,000円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.1日）】
169,260円～169,260円

【定額的に支払われる手当】
資格手当　　30,000　円～30,000　円
調整手当　　50,740　円～50,740　円
役職手当　　50,000　円～50,000　円

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額　30,000円

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【昇給金額／昇給率】
金額　1月あたり 3,500 円～ 4,300 円（前年度実績）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
2回

【賞与金額】
賞与月数　計 3ヶ月分（前年度実績）

仕事内容: ＜＜応募前の就業場所見学可能です（事前にご連絡ください）＞＞　居宅ケアマネージャー業務及びその他の管理業務をお願いします。　　地域にお住まいの高齢者やそのご家族が安心して生活できるよう、ケアマネジャーとしての役割を担っていただきます。　・利用者さまの生活・暮らしを真剣に受け止め、本人と家族との　　対話を何よりも大切にしたいと考えています。働きやすい職場で　　ケアマネージャーとして活躍しませんか？　　※多職種が垣根を超えて活躍している職場です。

応募要件: 【年齢】年齢制限　あり（65歳以下）【年齢制限該当事由】定年を上限【年齢制限の理由】定年年齢未満の方を募集（定年６６歳）【学歴】不問【必要な経験等】あれば尚可介護支援専門員勤務経験【免許・資格】必須介護支援専門員（ケアマネージャー）【必要な免許資格その他】主任介護支援専門員　必須

住所: 兵庫県神戸市兵庫区上沢通７丁目１－２　「グリーンアップル　ＰＬＡＮＮＩＮＧ」

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2025.10.29

医療法人　愛和会　金沢病院

給与: 【月給】
月額（ａ＋ｂ）186,744円～275,000円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.9日）】
161,744円～250,000円

【定額的に支払われる手当】
ケアマネ手当　　10,000　円～10,000　円
職務手当　　15,000　円～15,000　円

【その他の手当等】
・精勤手当　　　　：３，０００円　・扶養手当（対象者）　　配偶者　　　　：１０，０００円　　未就学児・小学生：５，０００円　　中高生　　　　　：８，０００円

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額　30,000円

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【昇給金額／昇給率】
金額　1月あたり 500 円～ 3,000 円（前年度実績）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
2回

【賞与金額】
賞与月数　計 2.8ヶ月分（前年度実績）

仕事内容: 神戸市灘区を中心に介護認定を受けられた高齢者の方を　対象に相談、契約、アセスメントからケアプラン作成　連絡調整、給付管理、その他介護申請や認定調査など　ケアマネ業務全般を行って頂きます。

応募要件: 【年齢】年齢制限　あり（59歳以下）【年齢制限該当事由】定年を上限【年齢制限の理由】６０歳未満の方を募集（定年が６０歳の為）【学歴】必須高校以上【必要な経験等】あれば尚可介護支援専門員のご経験、能力に応じて相談させて頂きます。　★主任資格お持ちの方、歓迎します。【必要なＰＣスキル】エクセル・ワード入力【免許・資格】必須介護支援専門員（ケアマネージャー）

住所: 兵庫県神戸市灘区神ノ木通３丁目１番４　指定居宅介護支援事業所かなざわ

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