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フリーワード検索
2025.11.06
- 給与
- 【月給】
月額（ａ＋ｂ）250,000円～275,120円
【基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.8日）】
183,000円～208,120円
【定額的に支払われる手当】
調整手当 25,000 円～25,000 円
職務手当 20,000 円～20,000 円
資格手当 15,000 円～15,000 円
介処改手当 7,000 円～7,000 円
【その他の手当等】
住宅手当：１５，０００円（条件あり） 家族手当：６，０００円～１０，０００円（条件あり） ＊経験年数に応じて基本給に加算する。
【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額 50,000円
【昇給制度】
あり
【昇給（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【昇給金額／昇給率】
昇給率 1月あたり 1.00％ ～（前年度実績）
【賞与制度】
あり
【賞与（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【賞与回数（前年度実績）】
2回
【賞与金額】
賞与月数 計 3.3ヶ月分（前年度実績）
- 仕事内容
- 居宅ケアマネージャーのお仕事です。 ●ケアプランの作成 ●ご入居者様、ご家族様との面談 ●サービス担当者会議 ●市町村・サービス事業・施設・ご家族様等との連絡調整
- 応募要件
- 【年齢】 年齢制限 あり （59歳以下） 【年齢制限該当事由】 定年を上限 【年齢制限の理由】 定年の定めがある常用雇用のため 【学歴】 不問 【必要な経験等】 あれば尚可 居宅ケアマネ経験者 【免許・資格】 必須 介護支援専門員（ケアマネージャー） 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 住所
- 京都府京都市伏見区向島二ノ丸町１５１番８１ 居宅介護支援事務所 あじさい
2025.11.05
- 給与
- 【時給】
時間額（ａ＋ｂ）1,100円～1,300円
【基本給（時間換算額）】
1,100円～1,300円
【その他の手当等】
＊早朝手当 １，０００円／回 ＊介護支援専門員手当（ケアプラン作成手当） １名８４０円×１２名 上限１０，０８０円 ＊資格手当 最大８，０００円／月
【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額 15,000円
【昇給制度】
なし
【賞与制度】
あり
【賞与（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【賞与回数（前年度実績）】
2回
【賞与金額】
賞与月数 計 1.8ヶ月分（前年度実績）
- 仕事内容
- ◆生活施設（特養）に入居されているユニットの高齢者のケアマネジメント業務と介護業務をして頂きます。 ※勤務日・就業時間相談可能です。 ※保育所利用手当あり ＊副業可
- 応募要件
- 【年齢】 不問 【学歴】 不問 【必要な経験等】 必須 介護支援専門員の経験 【必要なＰＣスキル】 エクセル・ワードの基本操作 【免許・資格】 必須 介護支援専門員（ケアマネージャー） 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 住所
- 京都府福知山市大江町二俣１６０７番地
2025.11.05
- 給与
- 【月給】
月額（ａ＋ｂ）245,000円～360,000円
【基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.8日）】
245,000円～360,000円
【その他の手当等】
資格手当 業務手当等
【通勤手当】
一定額
月額 6,500円
【昇給制度】
あり
【昇給（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【昇給金額／昇給率】
金額 1月あたり 1,000 円 ～ 20,000 円（前年度実績）
【賞与制度】
あり
【賞与（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【賞与回数（前年度実績）】
2回
【賞与金額】
賞与月数 計 3.5ヶ月分（前年度実績）
- 仕事内容
- ○ケアプランの作成 ○手続き代行・連絡調整・情報提供 ＊直行直帰や在宅勤務など、働き方に関して相談に応じます。
- 応募要件
- 【年齢】 年齢制限 あり （64歳以下） 【年齢制限該当事由】 定年を上限 【年齢制限の理由】 定年の定めがある常用雇用のため 【学歴】 不問 【必要な経験等】 必須 介護支援専門員 【免許・資格】 必須 介護支援専門員（ケアマネージャー）
- 住所
- 京都府京都市伏見区桃山町丹後３０番地１ リヴィエール桃山壱番館１０１
2025.11.05
- 給与
- 【時給】
時間額（ａ＋ｂ）1,535円～1,565円
【基本給（時間換算額）】
1,535円～1,565円
【その他の手当等】
※件数・時間数により別途介護給付プラン手当あり。 （社内規定あり） ※資格手当：主任ケアマネ ３５，０００円／月 ※子ども手当（満１０～１８才の子１人につき） １５円／時
【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額 50,000円
【昇給制度】
あり
【昇給（前年度実績）】
（前年度実績 なし）
【賞与制度】
なし
- 仕事内容
- ケアマネジャーは、サービスを利用するお客様に対するケアマネジ メント全般業務（相談・調整業務、ケアプランの作成、ケアカンフ ァレンスの実施等）を行い、お客様の日常生活を安心・安全におく れるようにサポートするお仕事です。 ■居宅サービス計画書の作成 ■お客様やご家族からのサービス利用相談や介護相談の受付対応 ■各帳票への記入、管理 ■事業所内の他職種への居宅サービス計画書の説明 等 ※ケアマネジャー未経験者歓迎！！ ※経験豊富なケアマネジャーが、親切・丁寧に指導します。
- 応募要件
- 【年齢】 不問 【学歴】 不問 【必要な経験等】 不問 【必要なＰＣスキル】 基本的な操作 【免許・資格】 必須 介護支援専門員（ケアマネージャー）
- 住所
- 京都府京都市東山区二町目７３－２京都三条大橋ビル５Ｆ ニチイケアセンター京都岡崎
2025.11.05
- 給与
- 【時給】
時間額（ａ＋ｂ）1,535円～1,565円
【基本給（時間換算額）】
1,535円～1,565円
【その他の手当等】
※件数・時間数により別途介護給付プラン手当あり。 （社内規定あり） ※子ども手当（満１０～１８才の子一人につき） １５円／時
【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額 50,000円
【昇給制度】
あり
【昇給（前年度実績）】
（前年度実績 なし）
【賞与制度】
なし
- 仕事内容
- 介護を必要とする方が、可能な限り自宅で自立した日常生活を送ることができるよう、適切なサービスを受けるためのサポートをします。 ■ケアプラン（居宅サービス計画）の作成 ■定期的な訪問（モニタリング）・サービス担当者会議の開催 ■サービス事業者等、関係機関との連絡調整 ■介護保険の各種申請に係る援助 ■給付管理業務 等 ※ケアマネジャー未経験者歓迎！！ ※経験豊富なケアマネジャーが、親切・丁寧に指導します。
- 応募要件
- 【年齢】 不問 【学歴】 不問 【必要な経験等】 不問 【免許・資格】 必須 介護支援専門員（ケアマネージャー）
- 住所
- 京都府宇治市宇治壱番１３４－１宇治荒川ビル１Ｆ ニチイケアセンター宇治
2025.11.05
- 給与
- 【月給】
月額（ａ＋ｂ）281,850円～281,850円
【基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.6日）】
241,850円～241,850円
【定額的に支払われる手当】
主任ケアマネ手当 40,000 円～40,000 円
【その他の手当等】
※件数・時間数により別途介護給付プラン手当あり。 （社内規定あり） ※子ども手当（満１０～１８才の子１人につき） ３，０００円 ※オンコール手当 １，５００円／回
【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額 50,000円
【昇給制度】
あり
【昇給（前年度実績）】
（前年度実績 なし）
【賞与制度】
あり
【賞与（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【賞与回数（前年度実績）】
2回
【賞与金額】
賞与金額 0 円 ～ 300,000 円（前年度実績）
- 仕事内容
- ケアマネジャーは、サービスを利用するお客様に対するケアマネジ メント全般業務（相談・調整業務、ケアプランの作成、ケアカンフ ァレンスの実施等）を行い、お客様の日常生活を安心・安全におく れるようにサポートするお仕事です。 ■居宅サービス計画書の作成 ■お客様やご家族からのサービス利用相談や介護相談の受付対応 ■各帳票への記入、管理 ■事業所内の他職種への居宅サービス計画書の説明 等 ■管理業務 ※経験豊富なケアマネジャーが、親切・丁寧に指導します。
- 応募要件
- 【年齢】 年齢制限 あり （59歳以下） 【年齢制限該当事由】 定年を上限 【年齢制限の理由】 定年を上限とする常用雇用のため 【学歴】 不問 【必要な経験等】 不問 【免許・資格】 必須 介護支援専門員（ケアマネージャー）
- 住所
- 京都府舞鶴市喜多１１０５－１ 舞鶴２１ビル１ ３階 ニチイケアセンター舞鶴
2025.11.05
- 給与
- 【月給】
月額（ａ＋ｂ）250,500円～250,500円
【基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.0日）】
201,500円～201,500円
【定額的に支払われる手当】
介護支援※手当 49,000 円～49,000 円
【その他の手当等】
経験加算あり 残業手当支給 （ｂ）※介護支援専門員手当
【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額 50,000円
【昇給制度】
あり
【昇給（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【昇給金額／昇給率】
昇給率 1月あたり 0.00％ ～ 1.00％（前年度実績）
【賞与制度】
あり
【賞与（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【賞与回数（前年度実績）】
2回
【賞与金額】
賞与月数 計 3.8ヶ月分（前年度実績）
- 仕事内容
- 病院併設の事業所です。 介護を必要とする方が介護保険サービスを受けられるように、ケアプラン（サービス計画書）の作成やサービス事業者との調整を行います。この度、同時に訪問看護・訪問介護・通リハも開設するため、退院時の支援や在宅診療との協調、介護相談事業など、医療と介護がこれまで以上にスムーズな連携を行える組織体制です。 可能な方には、病院の宿直をお願いすることもあります。（強制ではありません。） 介護休暇など休暇制度が盛り沢山で無理なく働くことが出来ます！ 年１回、連続１２日間休暇が取得できます！
- 応募要件
- 【年齢】 不問 【学歴】 不問 【必要な経験等】 不問 【必要なＰＣスキル】 簡単なＰＣ入力 【免許・資格】 必須 介護福祉士 必須 原動機付自転車免許
- 住所
- 京都府京都市山科区小山北溝町３２－１ 洛和会音羽リハビリテーション病院
2025.11.05
- 給与
- 【時給】
時間額（ａ＋ｂ）1,100円～1,600円
【基本給（時間換算額）】
1,100円～1,600円
【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額 30,000円
【昇給制度】
あり
【昇給（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【昇給金額／昇給率】
金額 1時間あたり 12 円 ～ 50 円（前年度実績）
【賞与制度】
あり
【賞与（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【賞与回数（前年度実績）】
2回
【賞与金額】
賞与月数 計 1ヶ月分（前年度実績）
- 仕事内容
- 施設でのケアマネージャー業務をお願いします。
- 応募要件
- 【年齢】 不問 【学歴】 不問 【必要な経験等】 あれば尚可 介護支援専門員としての職務経験 【免許・資格】 必須 介護支援専門員（ケアマネージャー） 普通自動車運転免許 必須
- 住所
- 京都府亀岡市下矢田町君塚８
2025.11.05
- 給与
- 【月給】
月額（ａ＋ｂ）229,936円～298,576円
【基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日）】
194,000円～254,000円
【定額的に支払われる手当】
特殊業務手当 7,760 円～10,160 円
調整手当 20,176 円～26,416 円
初任給調整手当 5,000 円～5,000 円
地域包括業務手当 3,000 円～3,000 円
【その他の手当等】
＊扶養手当：配偶者１７，８００円、子供手当有 ＊住宅手当：５，０００円～２３，５００円 ＊年末年始手当：３，０００円（年末年始出勤者対象） ※基本給は経験を加味して決定いたします。
【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額 45,000円
【昇給制度】
あり
【昇給（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【昇給金額／昇給率】
金額 1月あたり 3,000 円 ～ 3,000 円（前年度実績）
【賞与制度】
あり
【賞与（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【賞与回数（前年度実績）】
2回
【賞与金額】
賞与月数 計 3.1ヶ月分（前年度実績）
- 仕事内容
- 居宅介護支援事業所での介護支援専門員業務 ＊介護保険等に関する支援相談窓口業務
- 応募要件
- 【年齢】 年齢制限 あり （59歳以下） 【年齢制限該当事由】 定年を上限 【年齢制限の理由】 定年の定めのある常用雇用のため 【学歴】 不問 【必要な経験等】 あれば尚可 介護支援専門員業務経験者歓迎 【免許・資格】 必須 介護支援専門員（ケアマネージャー） 【必要な免許資格その他】 主任介護支援専門員 あれば尚可
- 住所
- 京都府京都市左京区高野蓼原町４７番地５ 『バプテスト・高野居宅介護支援事業所』
2025.11.05
- 給与
- 【時給】
時間額（ａ＋ｂ）1,300円～1,500円
【基本給（時間換算額）】
1,300円～1,500円
【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額 45,000円
【昇給制度】
あり
【昇給（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【昇給金額／昇給率】
金額 1時間あたり 10 円 ～ 10 円（前年度実績）
【賞与制度】
なし
- 仕事内容
- ＊居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ＊介護保険の相談受付・申請代行 ＊訪問調査業務 ＊ケアプラン作成 ＊サービス事業所との連携、ご利用者のモニタリング ＊顧客管理 ＊自治体、介護施設との連絡や連携 【きょうと福祉人材育成認証制度〈宣言〉事業所】
- 応募要件
- 【年齢】 不問 【学歴】 不問 【必要な経験等】 不問 【免許・資格】 必須 介護支援専門員（ケアマネージャー）
- 住所
- 京都府京都市左京区高野蓼原町４７‐５ 『バプテスト・高野居宅介護支援事業所』
2025.11.05
- 給与
- 【月給】
月額（ａ＋ｂ）210,000円～395,000円
【基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.3日）】
150,500円～280,000円
【定額的に支払われる手当】
調整手当 59,500 円～115,000 円
【その他の手当等】
＊出勤奨励手当：５千円
【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額 50,000円
【昇給制度】
あり
【昇給（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【昇給金額／昇給率】
金額 1月あたり 0 円 ～ 10,000 円（前年度実績）
【賞与制度】
あり
【賞与（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【賞与回数（前年度実績）】
2回
【賞与金額】
賞与月数 計 4ヶ月分（前年度実績）
- 仕事内容
- ＊ケアプラン作成 ＊相談業務 ＊関係機関とのサービス調整等
- 応募要件
- 【年齢】 年齢制限 あり （59歳以下） 【年齢制限該当事由】 定年を上限 【年齢制限の理由】 定年の定めがある常用雇用のため 【学歴】 不問 【必要な経験等】 不問 【免許・資格】 必須 介護支援専門員（ケアマネージャー）
- 住所
- 京都府京都市伏見区久我東町８番地２２ 『京都南西病院 居宅介護支援事業所』
2025.11.05
- 給与
- 【月給】
月額（ａ＋ｂ）212,300円～212,300円
【基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.2日）】
175,000円～175,000円
【定額的に支払われる手当】
処遇改善手当 5,300 円～5,300 円
資格手当手当 10,000 円～10,000 円
出勤手当手当 22,000 円～22,000 円
【その他の手当等】
子育手当 １００００円～１５０００円（子１人） 住居手当 ５５００～１１０００円 役職手当 ２００００円～７００００円
【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額 50,000円
【昇給制度】
あり
【昇給（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【昇給金額／昇給率】
金額 1月あたり 2,000 円 ～ 2,000 円（前年度実績）
【賞与制度】
あり
【賞与（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【賞与回数（前年度実績）】
2回
【賞与金額】
賞与月数 計 3.5ヶ月分（前年度実績）
- 仕事内容
- 地域包括支援センターにてケアマネジメント業務 ・ケアプランの作成やサービス担当者会議を担当 ・モニタリング ・左京北地域（市原・静市・鞍馬・花脊・下鴨）を担当
- 応募要件
- 【年齢】 年齢制限 あり （59歳以下） 【年齢制限該当事由】 定年を上限 【年齢制限の理由】 定年の定めがある常用雇用のため 【学歴】 不問 【必要な経験等】 必須 ケアマネージャーや介護の経験 【必要なＰＣスキル】 簡単なエクセル、ワード 【免許・資格】 必須 介護支援専門員（ケアマネージャー） 普通自動車運転免許 必須
- 住所
- 京都府京都市左京区下鴨上川原町６２ 『左京北地域包括支援センター』
2025.11.01
- 給与
- 【月給】
月額（ａ＋ｂ）330,000円～350,000円
【基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）】
330,000円～350,000円
【通勤手当】
実費支給（上限なし）
【昇給制度】
あり
【昇給（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【賞与制度】
なし
- 仕事内容
- ・ケアマネージャーの指導・育成・助言を行う。 ・他のケアマネや関係機関との連携・助言・支援。 ・医療、介護、福祉などの多職種との連絡調整・連携。 ・事業所運営、職員教育、行政対応などの管理業務。
- 応募要件
- 【年齢】 年齢制限 あり （69歳以下） 【年齢制限該当事由】 定年を上限 【年齢制限の理由】 定年の定めがある常用雇用のため 【学歴】 不問 【必要な経験等】 必須 主任介護支援専門員研修済または主任介護支援専門員更新研修済の者 【必要なＰＣスキル】 ワード・エクセル基本操作。文章・文書作成、エクセルでは表作成がスムーズに行えること。管理表の作成等も業務で必要となります 【免許・資格】 必須 介護支援専門員（ケアマネージャー） 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 住所
- 京都府京都市左京区上高野北川原町１－９
2025.10.30
- 給与
- 【月給】
月額（ａ＋ｂ）247,000円～307,000円
【基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.3日）】
189,000円～229,000円
【定額的に支払われる手当】
職務手当 30,000 円～50,000 円
資格手当手当 20,000 円～20,000 円
ベースアップ手当 8,000 円～8,000 円
【その他の手当等】
主任ケアマネージャー資格者の場合：資格手当３０，０００円
【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額 50,000円
【昇給制度】
あり
【昇給（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【昇給金額／昇給率】
金額 1月あたり 1,000 円 ～ 1,000 円（前年度実績）
【賞与制度】
あり
【賞与（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【賞与回数（前年度実績）】
2回
【賞与金額】
賞与月数 計 3.5ヶ月分（前年度実績）
- 仕事内容
- 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務 ・ケアプラン作成 ・認定調査 ・相談業務 ・利用者、家族、その他関係者との連絡調整業務 など
- 応募要件
- 【年齢】 年齢制限 あり （59歳以下） 【年齢制限該当事由】 定年を上限 【年齢制限の理由】 定年の定めがある常用雇用のため 【学歴】 不問 【必要な経験等】 必須 居宅ケアマネージャー 経験１年以上 【免許・資格】 必須 介護支援専門員（ケアマネージャー） 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 住所
- 京都府京都市伏見区下鳥羽上三栖町１３４番地
2025.10.29
- 給与
- 【時給】
時間額（ａ＋ｂ）1,535円～1,565円
【基本給（時間換算額）】
1,535円～1,565円
【その他の手当等】
※件数・時間数により別途介護給付プラン手当あり。 （社内規定あり） ※資格手当：主任ケアマネ ３５，０００円／月 ※子ども手当（満１０～１８才の子１人につき） １５円／時
【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額 50,000円
【昇給制度】
あり
【昇給（前年度実績）】
（前年度実績 なし）
【賞与制度】
なし
- 仕事内容
- ケアマネジャーは、サービスを利用するお客様に対するケアマネジ メント全般業務（相談・調整業務、ケアプランの作成、ケアカンフ ァレンスの実施等）を行い、お客様の日常生活を安心・安全におく れるようにサポートするお仕事です。 ■居宅サービス計画書の作成 ■お客様やご家族からのサービス利用相談や介護相談の受付対応 ■各帳票への記入、管理 ■事業所内の他職種への居宅サービス計画書の説明 等 ※ケアマネジャー未経験者歓迎！！ ※経験豊富なケアマネジャーが、親切・丁寧に指導します。
- 応募要件
- 【年齢】 不問 【学歴】 不問 【必要な経験等】 不問 【免許・資格】 必須 介護支援専門員（ケアマネージャー）
- 住所
- 京都府長岡京市神足芝本４ ニチイケアセンター長岡京
2025.10.29
- 給与
- 【月給】
月額（ａ＋ｂ）242,400円～288,400円
【基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.2日）】
196,200円～202,200円
【定額的に支払われる手当】
資格手当 15,000 円～15,000 円
処遇改善手当 6,200 円～6,200 円
調整手当 10,000 円～40,000 円
管理者＋主任手当 15,000 円～25,000 円
【その他の手当等】
その他対象の方に下記の手当が給与に加算されます ＊住居手当 上限１万５千円（世帯主の場合） ＊扶養手当 配偶者 ６千円 子ども３千円／人 ＊管理者手当 ５千円～５千円 ＊主任手当 １万円～２万円 ※特記事項参照
【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額 45,000円
【昇給制度】
あり
【昇給（前年度実績）】
（前年度実績 なし）
【賞与制度】
あり
【賞与（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【賞与回数（前年度実績）】
2回
【賞与金額】
賞与月数 計 3.5ヶ月分（前年度実績）
- 仕事内容
- ＊居宅介護支援事業所でのケアマネジメント全般業務 ※主任介護支援専門員資格（必須） ＊土日休み
- 応募要件
- 【年齢】 年齢制限 あり （64歳以下） 【年齢制限該当事由】 定年を上限 【年齢制限の理由】 定年の定めがある常用雇用のため 【学歴】 必須 高校以上 【必要な経験等】 不問 【必要な免許資格その他】 主任介護支援専門員資格 必須 普通自動車運転免許 必須
- 住所
- 京都府京都市左京区岩倉村松町２０３番地
2025.10.29
- 給与
- 【月給】
月額（ａ＋ｂ）228,274円～256,324円
【基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）】
203,700円～231,200円
【定額的に支払われる手当】
調整手当 4,074 円～4,624 円
処遇改善手当 13,000 円～13,000 円
専門職手当 7,500 円～7,500 円
【その他の手当等】
扶養手当 等
【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額 30,000円
【昇給制度】
あり
【昇給（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【昇給金額／昇給率】
金額 1月あたり 6,000 円 ～（前年度実績）
【賞与制度】
あり
【賞与（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【賞与回数（前年度実績）】
2回
【賞与金額】
賞与月数 計 3.9ヶ月分（前年度実績）
- 仕事内容
- 「宇治やすらぎの家」におけるケアマネジャー業務、 介護補助業務を行っていただきます。 ■アセスメント ■モニタリング ■ケアプランの立案 ■カンファレンスの実施 ■サービス調整 ■利用者宅訪問 ■相談支援、電話対応、記録等。 ■介護補助業務
- 応募要件
- 【年齢】 年齢制限 あり （64歳以下） 【年齢制限該当事由】 定年を上限 【年齢制限の理由】 定年の定めがある常用雇用のため 【学歴】 不問 【必要な経験等】 不問 【免許・資格】 必須 介護支援専門員（ケアマネージャー） あれば尚可 その他の福祉・介護関係資格 【必要な免許資格その他】 小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修（望ましい） 普通自動車運転免許 必須
- 住所
- 京都府宇治市宇治戸ノ内２２－６ 『宇治やすらぎの家』
2025.10.29
- 給与
- 【時給】
時間額（ａ＋ｂ）1,156円～1,333円
【基本給（時間換算額）】
1,040円～1,206円
【定額的に支払われる手当】
処遇改善手当 81 円～81 円
専門職手当 35 円～46 円
【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額 30,000円
【昇給制度】
あり
【昇給（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【昇給金額／昇給率】
金額 1時間あたり 10 円 ～ 20 円（前年度実績）
【賞与制度】
あり
【賞与（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【賞与回数（前年度実績）】
2回
【賞与金額】
賞与金額 20,000 円 ～ 100,000 円（前年度実績）
- 仕事内容
- 「宇治やすらぎの家」におけるケアマネージャー業務、介護補助業務を行っていただきます。 ■アセスメント ■モニタリング ■ケアプランの立案 ■カンファレンスの実施 ■サービス調整 ■利用者宅訪問 ■相談支援、電話対応、記録等 ■介護補助業務
- 応募要件
- 【年齢】 不問 【学歴】 不問 【必要な経験等】 あれば尚可 ケアマネ経験者 歓迎！ 【免許・資格】 必須 介護支援専門員（ケアマネージャー） あれば尚可 その他の福祉・介護関係資格 【必要な免許資格その他】 小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修（望ましい） 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 住所
- 京都府宇治市宇治戸ノ内２２－６ 『宇治やすらぎの家』
2025.10.29
- 給与
- 【月給】
月額（ａ＋ｂ）187,000円～217,800円
【基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.4日）】
172,000円～197,800円
【定額的に支払われる手当】
職務手当 13,000 円～16,000 円
資格手当 2,000 円～4,000 円
【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額 12,000円
【昇給制度】
あり
【昇給（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【昇給金額／昇給率】
金額 1月あたり 2,000 円 ～ 4,000 円（前年度実績）
【賞与制度】
あり
【賞与（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【賞与回数（前年度実績）】
2回
【賞与金額】
賞与月数 計 3ヶ月分（前年度実績）
- 仕事内容
- ■在宅サービス利用者のケアマネ業務全般を担当していただきます ○利用者・ご家族の相談業務 ○ケアプラン作成 ○認定調査、請求業務など ※正職員の総合職への登用制度あります。 （採用時は正職員の一般職です） ＊＊ 応募にはハローワークの紹介状が必要です ＊＊
- 応募要件
- 【年齢】 年齢制限 あり （64歳以下） 【年齢制限該当事由】 定年を上限 【年齢制限の理由】 定年年齢の定めがあるため 【学歴】 不問 【必要な経験等】 不問 【免許・資格】 必須 介護支援専門員（ケアマネージャー） 【必要な免許資格その他】 普通自動車免許（ＡＴ限定可） 普通自動車運転免許 必須
- 住所
- 京都府綾部市田野町田野山２番地１６３
2025.10.29
- 給与
- 【月給】
月額（ａ＋ｂ）193,000円～193,000円
【基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.8日）】
185,000円～185,000円
【定額的に支払われる手当】
資格手当 8,000 円～8,000 円
【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額 50,000円
【昇給制度】
あり
【昇給（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【昇給金額／昇給率】
金額 1月あたり 0 円 ～ 5,000 円（前年度実績）
【賞与制度】
あり
【賞与（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【賞与回数（前年度実績）】
2回
【賞与金額】
賞与月数 計 2.4ヶ月分（前年度実績）
- 仕事内容
- ◆施設ケアプランの作成 ◆サービス担当者会議等への参加 ◆利用者全般に関する相談援助 『中高年層（ミドルシニア）で正社員雇用の機会に恵まれなかった方歓迎』 【従事すべき業務範囲：変更なし】
- 応募要件
- 【年齢】 年齢制限 あり （64歳以下） 【年齢制限該当事由】 定年を上限 【年齢制限の理由】 定年の定めがある為 【学歴】 不問 【必要な経験等】 不問 【必要なＰＣスキル】 基本入力が出来る方 【免許・資格】 必須 介護支援専門員（ケアマネージャー） 【必要な免許資格その他】 ＡＴ：可 普通自動車運転免許 必須
- 住所
- 京都府福知山市字天田小字大塚１４－２ 高齢者複合福祉施設 にれの木園
2025.10.29
- 給与
- 【時給】
時間額（ａ＋ｂ）1,583円～1,976円
【基本給（時間換算額）】
1,541円～1,885円
【定額的に支払われる手当】
処遇改善手当 42 円～91 円
【その他の手当等】
＊皆勤手当、家族手当などについては、正職員支給金額と同額を労働時間に応じて支給 ＊パート賞与時給：２９４～３８１円（賞与算定期間の勤務時間数で支給。） ＊処遇改善手当は実績 老健配属９１円 包括配属４２円
【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額 100,000円
【昇給制度】
あり
【昇給（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【昇給金額／昇給率】
金額 1時間あたり 12 円 ～ 19 円（前年度実績）
【賞与制度】
あり
【賞与（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【賞与回数（前年度実績）】
2回
【賞与金額】
賞与月数 計 3ヶ月分（前年度実績）
- 仕事内容
- 訪問調査・ケアプランの作成等の介護支援専門員業務全般 ＊パートの方も賞与あります
- 応募要件
- 【年齢】 不問 【学歴】 不問 【必要な経験等】 不問 【免許・資格】 必須 介護支援専門員（ケアマネージャー）
- 住所
- 京都府京都市南区唐橋羅城門町３８ （他、求人に関する特記事項欄参照）
2025.10.29
- 給与
- 【月給】
月額（ａ＋ｂ）261,725円～326,725円
【基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.3日）】
194,725円～251,725円
【定額的に支払われる手当】
職種手当 60,000 円～60,000 円
ベースアップ手当 7,000 円～15,000 円
【その他の手当等】
＊皆勤手当：５，０００円 ＊家族手当：（配）１０，０００円 （他） ３，５００円 ＊ベースアップ手当は、居宅、包括配属は７，０００円、老健配属は１５，０００円 実績。
【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額 100,000円
【昇給制度】
あり
【昇給（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【昇給金額／昇給率】
金額 1月あたり 2,000 円 ～ 3,000 円（前年度実績）
【賞与制度】
あり
【賞与（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【賞与回数（前年度実績）】
2回
【賞与金額】
賞与月数 計 4ヶ月分（前年度実績）
- 仕事内容
- 訪問調査・ケアプランの作成等の介護支援専門員業務全般
- 応募要件
- 【年齢】 年齢制限 あり （59歳以下） 【年齢制限該当事由】 定年を上限 【年齢制限の理由】 定年の定めがある常用雇用のため 【学歴】 不問 【必要な経験等】 不問 【免許・資格】 必須 介護支援専門員（ケアマネージャー）
- 住所
- 京都府京都市南区唐橋羅城門町３８ ＊他、仕事内容欄参照
2025.10.29
- 給与
- 【月給】
月額（ａ＋ｂ）270,300円～291,000円
【基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日）】
245,300円～266,000円
【定額的に支払われる手当】
新処遇改善支手当 25,000 円～25,000 円
【その他の手当等】
資格手当３０００～５０００円 住宅手当１５０００円／月上限 家族手当５０００円～／月 年末年始手当３０００円／日 役職手当５０００円～／月 など
【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額 30,000円
【昇給制度】
あり
【昇給（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【昇給金額／昇給率】
金額 1月あたり 800 円 ～ 2,400 円（前年度実績）
【賞与制度】
あり
【賞与（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【賞与回数（前年度実績）】
2回
【賞与金額】
賞与月数 計 3.5ヶ月分（前年度実績）
- 仕事内容
- 居宅介護支援事業所におけるケアマネ業務全般 ケアマネージャーの指導・育成を担っていただきます
- 応募要件
- 【年齢】 年齢制限 あり （59歳以下） 【年齢制限該当事由】 定年を上限 【年齢制限の理由】 定年の定めがある常用雇用のため 【学歴】 不問 【必要な経験等】 必須 相談業務経験がある方 【免許・資格】 必須 介護支援専門員（ケアマネージャー） 【必要な免許資格その他】 主任介護支援専門員 必須
- 住所
- 京都府京都市右京区嵯峨天龍寺北造路町１７
2025.10.29
- 給与
- 【月給】
月額（ａ＋ｂ）240,000円～270,300円
【基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日）】
215,000円～245,300円
【定額的に支払われる手当】
新処遇改善手当 25,000 円～25,000 円
【その他の手当等】
＊資格手当：３０００～５０００円 ＊住宅手当：１５０００円／月上限 ＊家族手当：５０００円～／月 ＊年末年始手当：３０００円／日 ＊役職手当：５０００円～／月 など
【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額 30,000円
【昇給制度】
あり
【昇給（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【昇給金額／昇給率】
金額 1月あたり 800 円 ～ 2,400 円（前年度実績）
【賞与制度】
あり
【賞与（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【賞与回数（前年度実績）】
2回
【賞与金額】
賞与月数 計 3.5ヶ月分（前年度実績）
- 仕事内容
- 居宅介護支援事業所でのケアマネ業務全般です ・高齢者の在宅生活継続支援 ・在宅サービスの調整 ・ケアプラン作成、 ・モニタリング月１回以上訪問等 ・介護保険請求業務 ・記録入力等パソコン操作 育成担当スタッフがおりますのでご安心ください ケアマネ未経験の方も歓迎です
- 応募要件
- 【年齢】 年齢制限 あり （59歳以下） 【年齢制限該当事由】 定年を上限 【年齢制限の理由】 定年の定めがある常用雇用のため 【学歴】 不問 【必要な経験等】 不問 【免許・資格】 必須 介護支援専門員（ケアマネージャー） 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 住所
- 京都府京都市右京区嵯峨天龍寺北造路町１７
2025.10.29
- 給与
- 【月給】
月額（ａ＋ｂ）266,490円～266,490円
【基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.0日）】
187,000円～187,000円
【定額的に支払われる手当】
資格手当 30,000 円～30,000 円
改善加算手当 1,000 円～1,000 円
【通勤手当】
実費支給（上限なし）
【昇給制度】
あり
【昇給（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【昇給金額／昇給率】
金額 1月あたり 500 円 ～（前年度実績）
【賞与制度】
あり
【賞与（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【賞与回数（前年度実績）】
2回
【賞与金額】
賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績）
- 仕事内容
- 居宅介護支援事業所 ソラストえがおの窓口のケアマネージャー ・利用者の相談受け付け ・利用者の意向を踏まえた居宅サービス計画の作成 ・サービス事業者の調整と給付管理業務 ◎介護支援専門員更新研修の費用は会社が負担します！ 資格更新研修は、勤務扱いとして受けていただけます。
- 応募要件
- 【年齢】 不問 【学歴】 不問 【必要な経験等】 必須 ◆バイク免許（原付可）必須 【免許・資格】 必須 介護支援専門員（ケアマネージャー） ※いずれかの免許・資格所持で可 【必要な免許資格その他】 主任介護支援専門員資格
- 住所
- 京都府京都市西京区下津林南大般若町１２０
2025.10.29
- 給与
- 【月給】
月額（ａ＋ｂ）185,000円～185,000円
【基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.4日）】
170,000円～170,000円
【定額的に支払われる手当】
処遇改善手当 15,000 円～15,000 円
【その他の手当等】
＊経験手当：０～４０，０００円 ＊住宅手当：家賃の３０％（上限２０，０００円） ＊家族手当：１０，０００円／人 ※各種手当は会社規定あり
【通勤手当】
実費支給（上限なし）
【昇給制度】
あり
【昇給（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【昇給金額／昇給率】
金額 1月あたり 2,000 円 ～ 2,000 円（前年度実績）
【賞与制度】
あり
【賞与（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【賞与回数（前年度実績）】
2回
【賞与金額】
賞与月数 計 3.6ヶ月分（前年度実績）
- 仕事内容
- 介護老人保健施設専任のケアマネ業務 ・ケアプラン作成 ・認定調査 ・ご利用者、ご家族との面談等
- 応募要件
- 【年齢】 年齢制限 あり （59歳以下） 【年齢制限該当事由】 定年を上限 【年齢制限の理由】 定年の定めがある常用雇用のため 【学歴】 不問 【必要な経験等】 不問 【必要なＰＣスキル】 ワード、エクセルの基本操作 【免許・資格】 必須 介護支援専門員（ケアマネージャー） 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 住所
- 京都府京都市西京区大枝東長町１－３６
2025.10.29
- 給与
- 【時給】
時間額（ａ＋ｂ）1,200円～1,400円
【基本給（時間換算額）】
1,200円～1,400円
【その他の手当等】
・給食手当３，３００円／月
【通勤手当】
実費支給（上限あり）
日額 300円
【昇給制度】
なし
【賞与制度】
あり
【賞与（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【賞与回数（前年度実績）】
2回
【賞与金額】
賞与金額 10,000 円 ～ 150,000 円（前年度実績）
- 仕事内容
- ◆介護保険・居宅介護支援業務 ＊利用者のサービス計画作成 ＊相談業務 ・勤務時間の相談：可 （勤務時間数は４～８時間で相談できます） ・勤務日数の相談：可 ・扶養範囲の相談：可 「従事すべき業務の範囲：変更なし」
- 応募要件
- 【年齢】 不問 【学歴】 不問 【必要な経験等】 不問 【必要なＰＣスキル】 エクセル、ワード、メール閲覧 程度 【免許・資格】 必須 介護支援専門員（ケアマネージャー） 普通自動車運転免許 必須 （AT限定不可）
- 住所
- 京都府福知山市字牧小字狭間２５０番５
2025.10.29
- 給与
- 【月給】
月額（ａ＋ｂ）198,800円～248,200円
【基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.0日）】
155,300円～192,700円
【定額的に支払われる手当】
特殊業務手当 12,500 円～15,500 円
職務手当 15,000 円～20,000 円
処遇改善加算手当 10,000 円～10,000 円
資格手当 6,000 円～10,000 円
【その他の手当等】
●皆勤手当：３０００円 他、住宅手当・扶養手当は保人規程により別途支給
【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額 50,000円
【昇給制度】
あり
【昇給（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【昇給金額／昇給率】
金額 1月あたり 1,700 円 ～（前年度実績）
【賞与制度】
あり
【賞与（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【賞与回数（前年度実績）】
2回
【賞与金額】
賞与月数 計 3.45ヶ月分（前年度実績）
- 仕事内容
- 高齢者の方々の生活を総合的に支援していくための拠点です。地域の中でその人らしい生活を送るためにケアマネジメントを行って頂きます。 加茂の里居宅介護支援事業所は居宅支援だけでなく、特養、短期入所や通所介護、訪問介護、訪問看護、ケアハウスとたくさんの 事業を展開しており、そのスケールメリットを活かした新人研修や勉強会、ＯＪＴなど職員教育体制にも力を入れて取り組んでいます。
- 応募要件
- 【年齢】 年齢制限 あり （62歳以下） 【年齢制限該当事由】 定年を上限 【年齢制限の理由】 定年の定めがある常用雇用及び夜勤があるため 【学歴】 必須 高校以上 【必要な経験等】 不問 【免許・資格】 必須 介護支援専門員（ケアマネージャー） 普通自動車運転免許 必須
- 住所
- 京都府木津川市加茂町駅東四丁目１番３
2025.10.29
- 給与
- 【月給】
月額（ａ＋ｂ）188,800円～238,200円
【基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.0日）】
155,300円～192,700円
【定額的に支払われる手当】
特殊業務手当 12,500 円～15,500 円
職務手当 5,000 円～10,000 円
処遇改善加算手当 10,000 円～10,000 円
資格手当 6,000 円～10,000 円
【その他の手当等】
●資格手当（社会福祉士：１００００円／介護福祉士：６０００円） ●職務手当（ケアマネ５０００円／主任ケアマネ１００００円） その他、法人規程により住宅手当・扶養手当を別途支給
【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額 50,000円
【昇給制度】
あり
【昇給（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【昇給金額／昇給率】
金額 1月あたり 1,500 円 ～（前年度実績）
【賞与制度】
あり
【賞与（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【賞与回数（前年度実績）】
2回
【賞与金額】
賞与月数 計 3.45ヶ月分（前年度実績）
- 仕事内容
- 特別養護老人ホーム５０名の利用者の施設サービス計画の作成に係る仕事です。 適切なサービスが提供されるよう施設内のサービスの調整・多職種との連携、家族面談、サービス担当者会議の開催などが主な仕事です。 個別支援に力を入れており、利用者、家族のニーズとアセスメントの結果を受けてサービス計画を作成しています。入所前の自宅訪問にて利用者面接も行っていただきますので、普通自動車運転免許が必須です。
- 応募要件
- 【年齢】 年齢制限 あり （18歳 ～ 62歳） 【年齢制限該当事由】 定年を上限 【年齢制限の理由】 定年の定めがある常用雇用及び夜勤があるため 【学歴】 必須 高校以上 【必要な経験等】 不問 【免許・資格】 必須 介護支援専門員（ケアマネージャー） 普通自動車運転免許 必須
- 住所
- 京都府木津川市加茂町駅東四丁目１番３
2025.10.29
- 給与
- 【月給】
月額（ａ＋ｂ）210,000円～250,000円
【基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.0日）】
210,000円～250,000円
【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額 45,000円
【昇給制度】
あり
【昇給（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【昇給金額／昇給率】
金額 1月あたり 3,000 円 ～ 5,000 円（前年度実績）
【賞与制度】
あり
【賞与（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【賞与回数（前年度実績）】
2回
【賞与金額】
賞与月数 計 3.5ヶ月分（前年度実績）
- 仕事内容
- かんしゅうケアプランセンター内での居宅介護支援業務
- 応募要件
- 【年齢】 不問 【学歴】 不問 【必要な経験等】 あれば尚可 介護支援専門員の経験 【必要なＰＣスキル】 エクセル・ワードの基本操作 【免許・資格】 必須 介護支援専門員（ケアマネージャー） 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 住所
- 京都府京都市山科区勧修寺東堂田町１７２ コーポラス辻１０２ かんしゅうケアプランセンター
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