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NEW
2025.11.22
- 給与
- 【月給】
月額（ａ＋ｂ）240,000円～320,000円
【基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日）】
220,000円～260,000円
【定額的に支払われる手当】
資格手当 20,000 円～60,000 円
【その他の手当等】
・資格手当は月給に含みます。 ・出来高手当：３，０００円／１件（担当件数） ※担当件数が月３１件以上の場合に対象 ※求人に関する特記事項欄参照
【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額 15,000円
【昇給制度】
あり
【昇給（前年度実績）】
（前年度実績 なし）
【賞与制度】
あり
【賞与（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【賞与回数（前年度実績）】
2回
【賞与金額】
賞与月数 計 1ヶ月分（前年度実績）
- 仕事内容
- 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務 在宅ご利用者様のケアマネージャー業務全般をお願い致します。
- 応募要件
- 【年齢】 年齢制限 あり （64歳以下） 【年齢制限該当事由】 定年を上限 【年齢制限の理由】 定年の定めがある常用雇用のため 【学歴】 不問 【必要な経験等】 不問 【必要なＰＣスキル】 パソコンに自信がない方でも、丁寧に指導いたします。 【免許・資格】 必須 介護支援専門員（ケアマネージャー）
- 住所
- 京都府京都市右京区西院平町２５ ライフプラザ西大路四条 ７階
NEW
2025.11.22
- 給与
- 【時給】
時間額（ａ＋ｂ）1,500円～2,000円
【基本給（時間換算額）】
1,500円～2,000円
【その他の手当等】
・資格手当は時給に含みます。 ・出来高手当：３，０００円／１件（担当件数） ※担当件数が月３１件以上の場合に対象
【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額 15,000円
【昇給制度】
なし
【賞与制度】
なし
- 仕事内容
- 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務 在宅ご利用者様のケアマネージャー業務全般をお願い致します。 ・勤務時間や、休日の設定など、各自の希望に応じて柔軟に対応いたします。 ・ご利用者様宅への訪問時には主に事業所の電動自転車を利用していただきますがバイク（私物）でも可能です。 ・普段から情報共有をしっかり行い、連携がとりやすい環境を整えていますので、安心して働いて頂けます。
- 応募要件
- 【年齢】 不問 【学歴】 不問 【必要な経験等】 必須 ケアマネジャー（介護支援専門員）業務経験１年以上 【必要なＰＣスキル】 パソコンに自信がない方でも、丁寧に指導いたします。 【免許・資格】 必須 介護支援専門員（ケアマネージャー）
- 住所
- 京都府京都市右京区西院平町２５ ライフプラザ西大路四条 ７階
NEW
2025.11.21
- 給与
- 【月給】
月額（ａ＋ｂ）242,400円～288,400円
【基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.2日）】
196,200円～202,200円
【定額的に支払われる手当】
資格手当 15,000 円～15,000 円
処遇改善手当 6,200 円～6,200 円
調整手当 10,000 円～40,000 円
管理者＋主任手当 15,000 円～25,000 円
【その他の手当等】
その他対象の方に下記の手当が給与に加算されます ＊住居手当 上限１万５千円（世帯主の場合） ＊扶養手当 配偶者 ６千円 子ども３千円／人 ＊管理者手当 ５千円～５千円 ＊主任手当 １万円～２万円 ※特記事項参照
【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額 45,000円
【昇給制度】
あり
【昇給（前年度実績）】
（前年度実績 なし）
【賞与制度】
あり
【賞与（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【賞与回数（前年度実績）】
2回
【賞与金額】
賞与月数 計 3.5ヶ月分（前年度実績）
- 仕事内容
- ＊居宅介護支援事業所でのケアマネジメント全般業務 ※主任介護支援専門員資格（必須） ＊土日休み
- 応募要件
- 【年齢】 年齢制限 あり （64歳以下） 【年齢制限該当事由】 定年を上限 【年齢制限の理由】 定年の定めがある常用雇用のため 【学歴】 必須 高校以上 【必要な経験等】 不問 【必要な免許資格その他】 主任介護支援専門員資格 必須 普通自動車運転免許 必須
- 住所
- 京都府京都市左京区岩倉村松町２０３番地
NEW
2025.11.21
- 給与
- 【月給】
月額（ａ＋ｂ）242,400円～288,400円
【基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.2日）】
196,200円～202,200円
【定額的に支払われる手当】
資格手当 15,000 円～15,000 円
処遇改善手当 6,200 円～6,200 円
調整手当 10,000 円～40,000 円
管理者＋主任手当 15,000 円～25,000 円
【その他の手当等】
その他対象の方に下記の手当が給与に加算されます ＊住居手当 上限１万５千円（世帯主の場合） ＊扶養手当 配偶者 ６千円 子ども３千円／人 ＊管理者手当 ５千円～５千円 ＊主任手当 １万円～２万円 ※特記事項参照
【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額 45,000円
【昇給制度】
あり
【昇給（前年度実績）】
（前年度実績 なし）
【賞与制度】
あり
【賞与（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【賞与回数（前年度実績）】
2回
【賞与金額】
賞与月数 計 3.5ヶ月分（前年度実績）
- 仕事内容
- ＊居宅介護支援事業所でのケアマネジメント全般業務 ※主任介護支援専門員資格（必須） ＊土日休み
- 応募要件
- 【年齢】 年齢制限 あり （64歳以下） 【年齢制限該当事由】 定年を上限 【年齢制限の理由】 定年の定めがある常用雇用のため 【学歴】 必須 高校以上 【必要な経験等】 不問 【必要な免許資格その他】 主任介護支援専門員資格 必須 普通自動車運転免許 必須
- 住所
- 京都府京都市左京区岩倉村松町２０３番地
NEW
2025.11.21
- 給与
- 【月給】
月額（ａ＋ｂ）242,400円～288,400円
【基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.2日）】
196,200円～202,200円
【定額的に支払われる手当】
資格手当 15,000 円～15,000 円
処遇改善手当 6,200 円～6,200 円
調整手当 10,000 円～40,000 円
管理者＋主任手当 15,000 円～25,000 円
【その他の手当等】
その他対象の方に下記の手当が給与に加算されます ＊住居手当 上限１万５千円（世帯主の場合） ＊扶養手当 配偶者 ６千円 子ども３千円／人 ＊管理者手当 ５千円～５千円 ＊主任手当 １万円～２万円 ※特記事項参照
【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額 45,000円
【昇給制度】
あり
【昇給（前年度実績）】
（前年度実績 なし）
【賞与制度】
あり
【賞与（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【賞与回数（前年度実績）】
2回
【賞与金額】
賞与月数 計 3.5ヶ月分（前年度実績）
- 仕事内容
- ＊居宅介護支援事業所でのケアマネジメント全般業務 ※主任介護支援専門員資格（必須） ＊土日休み
- 応募要件
- 【年齢】 年齢制限 あり （64歳以下） 【年齢制限該当事由】 定年を上限 【年齢制限の理由】 定年の定めがある常用雇用のため 【学歴】 必須 高校以上 【必要な経験等】 不問 【必要な免許資格その他】 主任介護支援専門員資格 必須 普通自動車運転免許 必須
- 住所
- 京都府京都市左京区岩倉村松町２０３番地
NEW
2025.11.20
- 給与
- 【時給】
時間額（ａ＋ｂ）1,268円～1,508円
【基本給（時間換算額）】
1,110円～1,350円
【定額的に支払われる手当】
処遇改善加算手当 63 円～63 円
職務手当 95 円～95 円
【その他の手当等】
皆勤手当 ３，０００円
【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額 50,000円
【昇給制度】
あり
【昇給（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【昇給金額／昇給率】
金額 1時間あたり ～ 20 円（前年度実績）
【賞与制度】
なし
- 仕事内容
- ケアマネージャーとして地域で暮らす高齢者の介護予防に関わるお仕事です。
- 応募要件
- 【年齢】 不問 【学歴】 不問 【必要な経験等】 必須 経験者に限る 【免許・資格】 必須 介護支援専門員（ケアマネージャー）
- 住所
- 京都府京都市伏見区石田森南町９番地
NEW
2025.11.19
- 給与
- 【月給】
月額（ａ＋ｂ）198,800円～248,200円
【基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.0日）】
155,300円～192,700円
【定額的に支払われる手当】
特殊業務手当 12,500 円～15,500 円
処遇改善加算手当 10,000 円～10,000 円
職務手当 15,000 円～20,000 円
資格手当 6,000 円～10,000 円
【その他の手当等】
※別途経験加算あり ●資格手当：介護福祉士６０００円、社会福祉士１００００円●皆勤手当（３０００円）・住宅手当・扶養手当は法人規程により別途支給
【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額 50,000円
【昇給制度】
あり
【昇給（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【昇給金額／昇給率】
金額 1月あたり 1,500 円 ～（前年度実績）
【賞与制度】
あり
【賞与（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【賞与回数（前年度実績）】
2回
【賞与金額】
賞与月数 計 3.45ヶ月分（前年度実績）
- 仕事内容
- 武田病院グループの経営理念である「思いやりの心」を持って、 常にサービスを受ける側の立場にたった自立支援、介護予防の視点 を持ち、利用者個々の目標をより明確にした質の高いケアプランを 作成します。また、医療機関、介護サービス事業者、地域包括支援 センターとの連携を強化し、地域で選ばれる事業所を目指していま す。
- 応募要件
- 【年齢】 年齢制限 あり （62歳以下） 【年齢制限該当事由】 定年を上限 【年齢制限の理由】 定年の定めがある常用雇用のため 【学歴】 必須 高校以上 【必要な経験等】 不問 【免許・資格】 必須 介護支援専門員（ケアマネージャー） 【必要な免許資格その他】 原付免許以上あれば望ましい 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 住所
- 京都府京都市伏見区深草正覚町２３番
NEW
2025.11.18
- 給与
- 【時給】
時間額（ａ＋ｂ）1,440円～1,490円
【基本給（時間換算額）】
1,440円～1,490円
【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額 26,000円
【昇給制度】
なし
【賞与制度】
なし
- 仕事内容
- 在宅復帰を目指す高齢者の日常生活を支援するお仕事です。 入所９８床の施設入所者の希望に合ったケアプランを作成し、施設内の生活や在宅復帰を目指す利用者を多職種で支えるために、自宅訪問やご家族の相談、看護・介護・リハビリ職員のまとめ役となる業務をお任せします。 職員のチームワークを活かして自立した生活を促すケアを基本とし、利用者の笑顔を大切に仕事ができる職場です。 ケアマネ業務が初めての方でも、マンツーマンで指導するため、少しずつ業務を覚えて頂けます。 「きょうと福祉人材育成認証制度」＜認証＞施設
- 応募要件
- 【年齢】 不問 【学歴】 不問 【必要な経験等】 不問 【免許・資格】 必須 介護支援専門員（ケアマネージャー） 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 住所
- 京都府京都市下京区七条御所ノ内西町６８ 介護老人保健施設ぬくもりの里
NEW
2025.11.18
- 給与
- 【月給】
月額（ａ＋ｂ）210,750円～289,950円
【基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.1日）】
182,500円～254,500円
【定額的に支払われる手当】
調整手当 18,250 円～25,450 円
職務手当 10,000 円～10,000 円
【その他の手当等】
＊住宅手当１０，０００円／月（当院規定により支給します） ＊扶養手当（当院規定により支給します）
【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額 40,000円
【昇給制度】
あり
【昇給（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【昇給金額／昇給率】
金額 1月あたり 4,000 円 ～ 6,000 円（前年度実績）
【賞与制度】
あり
【賞与（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【賞与回数（前年度実績）】
2回
【賞与金額】
賞与月数 計 4ヶ月分（前年度実績）
- 仕事内容
- 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 高齢者が、自立した生活を送るための援助を、ご本人、ご家族と 相談しながら一緒に考えていきます。 ・在宅介護に関する相談 ・公的保健福祉サービスの申請代行 ・訪問による介護の助言 ・住宅改修の相談 など
- 応募要件
- 【年齢】 年齢制限 あり （59歳以下） 【年齢制限該当事由】 定年を上限 【年齢制限の理由】 定年の定めがある常用雇用のため 【学歴】 不問 【必要な経験等】 不問 【免許・資格】 必須 介護支援専門員（ケアマネージャー） 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 住所
- 京都府京都市北区紫野東藤ノ森町１１番３ 『居宅介護支援事業所 がくさい』
2025.11.14
- 給与
- 【月給】
月額（ａ＋ｂ）221,000円～259,000円
【基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.3日）】
166,000円～204,000円
【定額的に支払われる手当】
ケアマネ手当 50,000 円～50,000 円
運行手当 5,000 円～5,000 円
【その他の手当等】
・皆勤手当１０，０００円 ・休日手当２，０００円 ・売上手当１０，０００円～３０，０００円程度
【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額 50,000円
【昇給制度】
あり
【昇給（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【昇給金額／昇給率】
金額 1月あたり ～ 5,000 円（前年度実績）
【賞与制度】
あり
【賞与（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【賞与回数（前年度実績）】
2回
【賞与金額】
賞与月数 計 3ヶ月分（前年度実績）
- 仕事内容
- ＊要介護認定、要支援、要介護１～５の認定を受けておられる方で 在宅サービスをご利用の際にケアプランの作成をお手伝いいたし ます。 ＊介護認定の申請代行を行っています。 ○１人当たりケアプラン件数は３０～５０件程度。 ○携帯にてオンコール対応あり。 ○公用車にて訪問して頂きます。 ★「働き方改革関連認定企業」
- 応募要件
- 【年齢】 年齢制限 あり （60歳以下） 【年齢制限該当事由】 定年を上限 【年齢制限の理由】 定年齢が６１歳のため 【学歴】 必須 高校以上 【必要な経験等】 あれば尚可 ケアマネージャー業務の経験あれば尚良し。 【必要なＰＣスキル】 簡単なエクセル、ワードなどの操作。 【免許・資格】 必須 介護支援専門員（ケアマネージャー） 普通自動車運転免許 必須
- 住所
- 京都府木津川市相楽城下１００－１
2025.11.14
- 給与
- 【時給】
時間額（ａ＋ｂ）1,400円～1,600円
【基本給（時間換算額）】
1,400円～1,600円
【その他の手当等】
通勤手当として公共交通機関であれば往復分を支給。自動車・バイクでの通勤の場合には、１キロ＝１０円で計算して支給。
【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額 25,000円
【昇給制度】
あり
【昇給（前年度実績）】
（前年度実績 なし）
【賞与制度】
なし
- 仕事内容
- ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成・変更等 ・課題分析（アセスメント）の実施 ・サービス担当者会議の開催 ・居宅サービス事業者との連絡調整 ・ケアプランの実施状況の把握・評価（モニタリング）の実施。経過観察・再評価 ・施設入所への支援 ・給付管理業務 ・要介護認定等の申請に係る援助・代行 ・サービス提供の記録
- 応募要件
- 【年齢】 不問 【学歴】 不問 【必要な経験等】 あれば尚可 介護支援専門員としての勤務経験あれば尚可能 【必要なＰＣスキル】 エクセル・ワード・ズームが理解でき入力作業できればよい 【免許・資格】 必須 介護支援専門員（ケアマネージャー） 普通自動車運転免許 必須
- 住所
- 京都府京都市右京区嵯峨小倉山堂ノ前町２４－１ ハイツ小倉山１０５
2025.11.13
- 給与
- 【月給】
月額（ａ＋ｂ）279,600円～320,100円
【基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日）】
199,600円～240,100円
【定額的に支払われる手当】
資格手当 60,000 円～60,000 円
処遇改善手当 20,000 円～20,000 円
【その他の手当等】
家族手当 子ども８，０００円／人 その他３，０００円／人
【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額 30,000円
【昇給制度】
あり
【昇給（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【昇給金額／昇給率】
昇給率 1月あたり 1.30％ ～ 1.30％（前年度実績）
【賞与制度】
あり
【賞与（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【賞与回数（前年度実績）】
2回
【賞与金額】
賞与月数 計 4ヶ月分（前年度実績）
- 仕事内容
- 施設支援事業所でのケアマネ業務 （利用申込相談、面談、訪問業務、ケアプラン作成） 地域との連携
- 応募要件
- 【年齢】 年齢制限 あり （59歳以下） 【年齢制限該当事由】 定年を上限 【年齢制限の理由】 定年の定めがある常用雇用のため 【学歴】 必須 高校以上 【必要な経験等】 あれば尚可 経験者優遇 【免許・資格】 必須 介護支援専門員（ケアマネージャー） 普通自動車運転免許 必須
- 住所
- 京都府八幡市川口別所６６
2025.11.13
- 給与
- 【月給】
月額（ａ＋ｂ）204,300円～214,300円
【基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.2日）】
194,000円～204,000円
【定額的に支払われる手当】
処遇改善臨時手当 4,300 円～4,300 円
資格手当 6,000 円～6,000 円
【その他の手当等】
資格手当 各６，０００円 ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・ケアマネージャー ・管理栄養士
【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額 25,000円
【昇給制度】
あり
【昇給（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【昇給金額／昇給率】
金額 1月あたり 0 円 ～（前年度実績）
【賞与制度】
あり
【賞与（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【賞与回数（前年度実績）】
2回
【賞与金額】
賞与金額 0 円 ～（前年度実績）
- 仕事内容
- 居宅介護支援センターでのケアマネージャー業務です。 ・訪問調査 ・ケアプラン作成 ・利用者訪問 ・電話対応 等
- 応募要件
- 【年齢】 年齢制限 あり （59歳以下） 【年齢制限該当事由】 定年を上限 【年齢制限の理由】 定年の定めがある常用雇用のため 【学歴】 必須 専修学校以上 ２年制大学・専門学校卒以上 【必要な経験等】 必須 実務経験６か月以上 【免許・資格】 必須 介護支援専門員（ケアマネージャー） 普通自動車運転免許 必須
- 住所
- 京都府京都市伏見区深草泓ノ壺町３５－１
2025.11.13
- 給与
- 【月給】
月額（ａ＋ｂ）230,000円～230,000円
【基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.4日）】
200,000円～200,000円
【通勤手当】
実費支給（上限なし）
【昇給制度】
あり
【昇給（前年度実績）】
（前年度実績 なし）
【賞与制度】
あり
【賞与（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【賞与回数（前年度実績）】
2回
【賞与金額】
賞与金額 200,000 円 ～ 1,000,000 円（前年度実績）
- 仕事内容
- ご高齢の方々の生活を支えるかけがえのないお仕事です。 ※見学・相談歓迎いたします。 ※バイク・電動自転車貸与（ご自宅まで乗って帰れます） ※有給休暇の取得を促進 ※子育て・介護・ペット理由でのお休み希望の場合、可能な限り シフト調整しています。 利用者の介護計画の作成及びそれに付随する業務です ＊介護保険請求業務 ＊簡単なＰＣ操作あり
- 応募要件
- 【年齢】 年齢制限 あり （65歳以下） 【年齢制限該当事由】 定年を上限 【年齢制限の理由】 定年の定めがある常用雇用のため 【学歴】 不問 【必要な経験等】 不問 【必要なＰＣスキル】 簡単なＰＣ操作 【免許・資格】 必須 介護支援専門員（ケアマネージャー）
- 住所
- 京都府京都市北区小山初音町１０‐３
2025.11.13
- 給与
- 【月給】
月額（ａ＋ｂ）213,500円～271,000円
【基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日）】
191,500円～246,000円
【定額的に支払われる手当】
制服手当 2,000 円～2,000 円
処遇改善手当 2,000 円～2,000 円
専門職手当 3,000 円～3,000 円
資格手当 15,000 円～18,000 円
【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額 31,600円
【昇給制度】
あり
【昇給（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【昇給金額／昇給率】
金額 1月あたり 5,000 円 ～ 10,000 円（前年度実績）
【賞与制度】
あり
【賞与（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【賞与回数（前年度実績）】
2回
【賞与金額】
賞与月数 計 3ヶ月分（前年度実績）
- 仕事内容
- 居宅介護支援事業所での介護支援専門員業務 ＊特別養護老人ホーム・ショートステイ・デイサービスなどが入る福祉施設内にある居宅介護支援事業所です ※職員は老若男女仲が良くて、勤続年数も長いです。 ※有給休暇がしっかり取得でき、働きやすい職場です。 ※ステップアップの研修、資格取得支援制度あり ・テーマ別研修、スキルアップ研修など
- 応募要件
- 【年齢】 年齢制限 あり （59歳以下） 【年齢制限該当事由】 定年を上限 【年齢制限の理由】 定年の定めがある常用雇用の為 【学歴】 不問 【必要な経験等】 不問 【免許・資格】 必須 介護支援専門員（ケアマネージャー） 普通自動車運転免許 必須
- 住所
- 京都府京都市右京区太秦一ノ井町４１番地
2025.11.12
- 給与
- 【時給】
時間額（ａ＋ｂ）1,156円～1,333円
【基本給（時間換算額）】
1,040円～1,206円
【定額的に支払われる手当】
処遇改善手当 81 円～81 円
専門職手当 35 円～46 円
【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額 30,000円
【昇給制度】
あり
【昇給（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【昇給金額／昇給率】
金額 1時間あたり 10 円 ～ 20 円（前年度実績）
【賞与制度】
あり
【賞与（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【賞与回数（前年度実績）】
2回
【賞与金額】
賞与金額 20,000 円 ～ 100,000 円（前年度実績）
- 仕事内容
- 「宇治やすらぎの家」におけるケアマネージャー業務、介護補助業務を行っていただきます。 ■アセスメント ■モニタリング ■ケアプランの立案 ■カンファレンスの実施 ■サービス調整 ■利用者宅訪問 ■相談支援、電話対応、記録等 ■介護補助業務
- 応募要件
- 【年齢】 不問 【学歴】 不問 【必要な経験等】 あれば尚可 ケアマネ経験者 歓迎！ 【免許・資格】 必須 介護支援専門員（ケアマネージャー） あれば尚可 その他の福祉・介護関係資格 【必要な免許資格その他】 小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修（望ましい） 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 住所
- 京都府宇治市宇治戸ノ内２２－６ 『宇治やすらぎの家』
2025.11.12
- 給与
- 【月給】
月額（ａ＋ｂ）228,274円～256,324円
【基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）】
203,700円～231,200円
【定額的に支払われる手当】
調整手当 4,074 円～4,624 円
処遇改善手当 13,000 円～13,000 円
専門職手当 7,500 円～7,500 円
【その他の手当等】
扶養手当 等
【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額 30,000円
【昇給制度】
あり
【昇給（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【昇給金額／昇給率】
金額 1月あたり 6,000 円 ～（前年度実績）
【賞与制度】
あり
【賞与（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【賞与回数（前年度実績）】
2回
【賞与金額】
賞与月数 計 3.9ヶ月分（前年度実績）
- 仕事内容
- 「宇治やすらぎの家」におけるケアマネジャー業務、 介護補助業務を行っていただきます。 ■アセスメント ■モニタリング ■ケアプランの立案 ■カンファレンスの実施 ■サービス調整 ■利用者宅訪問 ■相談支援、電話対応、記録等。 ■介護補助業務
- 応募要件
- 【年齢】 年齢制限 あり （64歳以下） 【年齢制限該当事由】 定年を上限 【年齢制限の理由】 定年の定めがある常用雇用のため 【学歴】 不問 【必要な経験等】 不問 【免許・資格】 必須 介護支援専門員（ケアマネージャー） あれば尚可 その他の福祉・介護関係資格 【必要な免許資格その他】 小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修（望ましい） 普通自動車運転免許 必須
- 住所
- 京都府宇治市宇治戸ノ内２２－６ 『宇治やすらぎの家』
2025.11.11
- 給与
- 【時給】
時間額（ａ＋ｂ）1,500円～2,000円
【基本給（時間換算額）】
1,500円～2,000円
【その他の手当等】
＊業績手当 ＊担当件数により、手当あり ＊会議手当 ２０００円／回（時間外手当分含む） ＊制服手当 １０００円／月 【定額的に支払われる手当】（月額） ＊資格手当 １０，０００円～３０，０００円
【通勤手当】
実費支給（上限あり）
日額 460円
【昇給制度】
あり
【昇給（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【昇給金額／昇給率】
金額 1時間あたり 0 円 ～ 500 円（前年度実績）
【賞与制度】
なし
- 仕事内容
- 介護保険の、訪問介護事業を併設した、居宅介護支援事業所です。 ご利用者様、一人一人に向き合い、住み慣れた地域やご家庭での安定した生活を支援させていただくお仕事です。具体的には、毎月の利用者宅への訪問・ケアプラン作成・給付管理事務等です。 経験のない方も歓迎します。ご自宅の高齢者の生活の支援を、ケアマネ、ヘルパーと相談しながら支援できる職場です。 訪問エリア：中京区・上京区 訪問は電動自転車を使用。（バイク要相談）
- 応募要件
- 【年齢】 年齢制限 あり （64歳以下） 【年齢制限該当事由】 定年を上限 【年齢制限の理由】 定年の定めがある雇用のため 【学歴】 不問 【必要な経験等】 不問 【免許・資格】 必須 介護支援専門員（ケアマネージャー） 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 住所
- 京都府京都市中京区姉猪熊町３３２番地
2025.11.08
- 給与
- 【月給】
月額（ａ＋ｂ）286,000円～321,000円
【基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.8日）】
261,000円～291,000円
【定額的に支払われる手当】
資格手当 25,000 円～30,000 円
【その他の手当等】
基本給には一律支給手当１９，０００を含みます。 時間外手当全額支給（１分単位） 年末年始手当（１２／３０～１／３）
【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額 50,000円
【昇給制度】
あり
【昇給（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【昇給金額／昇給率】
金額 1月あたり 0 円 ～ 3,000 円（前年度実績）
【賞与制度】
あり
【賞与（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【賞与回数（前年度実績）】
2回
【賞与金額】
賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績）
- 仕事内容
- 株式会社チャーム・ケア・コーポレーションが運営する 介護付有料老人ホームでのご入居者様の生活を支える ～あなただけのケアプランを作成してください～ ■ケアマネージャーのお仕事は、ご入居者様お一人おひとりに 応じたケアプランをコーディネートすることです。 机に向かって淡々とこなすだけの仕事ではありません。 日ごろからご入居者様やご家族様、スタッフとコミュニケー ションを図ることで、あなたにしか作れないケアプランを 作成してください！ ■スキルアップのための計画作成研修あり
- 応募要件
- 【年齢】 年齢制限 あり （64歳以下） 【年齢制限該当事由】 定年を上限 【年齢制限の理由】 定年が６５歳のため 【学歴】 不問 【必要な経験等】 あれば尚可 ケアマネージャーの実務経験 【免許・資格】 必須 介護支援専門員（ケアマネージャー） ※いずれかの免許・資格所持で可 【必要な免許資格その他】 主任介護支援専門員
- 住所
- 京都府長岡京市神足太田１番地４ 介護付有料老人ホーム チャーム長岡京 （２０１４年２月オープン、居室数７０室）
2025.11.08
- 給与
- 【月給】
月額（ａ＋ｂ）286,000円～321,000円
【基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.8日）】
261,000円～291,000円
【定額的に支払われる手当】
資格手当 25,000 円～30,000 円
【その他の手当等】
基本給には一律支給手当１９，０００を含みます。 時間外手当全額支給（１分単位） 年末年始手当（１２／３０～１／３）
【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額 50,000円
【昇給制度】
あり
【昇給（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【昇給金額／昇給率】
金額 1月あたり 0 円 ～ 3,000 円（前年度実績）
【賞与制度】
あり
【賞与（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【賞与回数（前年度実績）】
2回
【賞与金額】
賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績）
- 仕事内容
- 株式会社チャーム・ケア・コーポレーションが運営する 介護付有料老人ホームでのご入居者様の生活を支える ～あなただけのケアプランを作成してください～ ■ケアマネージャーのお仕事は、ご入居者様お一人おひとりに 応じたケアプランをコーディネートすることです。 机に向かって淡々とこなすだけの仕事ではありません。 日ごろからご入居者様やご家族様、スタッフとコミュニケー ションを図ることで、あなたにしか作れないケアプランを 作成してください！ ■スキルアップのための計画作成研修あり
- 応募要件
- 【年齢】 年齢制限 あり （64歳以下） 【年齢制限該当事由】 定年を上限 【年齢制限の理由】 定年が６５歳の為 【学歴】 不問 【必要な経験等】 必須 ケアマネージャーの実務経験 【免許・資格】 必須 介護支援専門員（ケアマネージャー） ※いずれかの免許・資格所持で可 【必要な免許資格その他】 主任介護支援専門員
- 住所
- 京都府長岡京市井ノ内広海道３５番地１ 介護付有料老人ホーム チャーム長岡天神 （２０１８年３月オープン、居室数７５室）
2025.11.08
- 給与
- 【月給】
月額（ａ＋ｂ）207,520円～221,520円
【基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.9日）】
182,520円～196,520円
【定額的に支払われる手当】
職務手当 15,000 円～15,000 円
住宅手当 5,000 円～5,000 円
調整給手当 5,000 円～5,000 円
【その他の手当等】
＊主任ケアマネ有資格者：１５，０００円 ＊保育料１５，０００円の補助あり ＊皆勤手当
【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額 40,000円
【昇給制度】
あり
【昇給（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【賞与制度】
あり
【賞与（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【賞与回数（前年度実績）】
2回
【賞与金額】
賞与月数 計 2.5ヶ月分（前年度実績）
- 仕事内容
- ★残業ゼロ！ ★有休消化率９５％以上！ ◎医療法人内にある居宅介護支援事業所でのケアマネ業務。 ◎同じフロア内に訪問看護ステーション、敷地内には病院があり、 院内には訪問リハビリやデイケアがあります。 介護サービスについて各部門との連携が取りやすい事も魅力です また院内には連携室を併設しているため、介護・医療両方のサポ ート体制が取れます。 ◎業務内容：ケアプランの作成、サービス提供事業者との調整、相 談対応、要介護認定の申請サポート ◎担当件数：一人当たり平均３０名
- 応募要件
- 【年齢】 年齢制限 あり （64歳以下） 【年齢制限該当事由】 定年を上限 【年齢制限の理由】 定年の定めがある常用雇用のため 【学歴】 不問 【必要な経験等】 あれば尚可 居宅介護支援事業所で実務経験のある方であれば尚良し 【免許・資格】 必須 介護支援専門員（ケアマネージャー） 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 住所
- 京都府長岡京市天神１丁目２０番１０号
2025.11.08
- 給与
- 【月給】
月額（ａ＋ｂ）260,000円～330,000円
【基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.6日）】
235,000円～300,000円
【定額的に支払われる手当】
資格手当 25,000 円～30,000 円
【その他の手当等】
＊役職手当 ＊業績手当 ＊担当件数により手当あり ＊会議手当３０００円／回（時間外手当分含む） ＊制服手当 １０００円／月
【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額 9,660円
【昇給制度】
あり
【昇給（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【昇給金額／昇給率】
金額 1月あたり 0 円 ～ 10,000 円（前年度実績）
【賞与制度】
なし
- 仕事内容
- 介護保険の、訪問介護事業を併設した、居宅介護支援事業所です。 ご利用者様、一人一人に向き合い、住み慣れた地域やご家庭での安定した生活を支援させていただくお仕事です。具体的には、毎月の利用者宅への訪問・ケアプラン作成・給付管理事務等です。 経験のない方も歓迎します。ご自宅の高齢者の生活の支援を、ケアマネ、ヘルパーと相談しながら支援できる職場です。 訪問エリア：中京区・上京区 訪問は電動自転車を使用。（バイク要相談）
- 応募要件
- 【年齢】 年齢制限 あり （64歳以下） 【年齢制限該当事由】 定年を上限 【年齢制限の理由】 定年の定めがある常用雇用のため 【学歴】 不問 【必要な経験等】 不問 【免許・資格】 必須 介護支援専門員（ケアマネージャー） 【必要な免許資格その他】 主任介護支援専門員資格 あれば尚可 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 住所
- 京都府京都市中京区姉猪熊町３３２番地
2025.11.08
- 給与
- 【月給】
月額（ａ＋ｂ）229,850円～286,100円
【基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日）】
206,350円～262,600円
【定額的に支払われる手当】
処遇改善手当 13,500 円～13,500 円
ケアマネ手当 10,000 円～10,000 円
【その他の手当等】
※求人に関する特記事項参照 ※処遇改善手当の金額は、年度により変動があります。
【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額 20,000円
【昇給制度】
あり
【昇給（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【昇給金額／昇給率】
金額 1月あたり 0 円 ～ 5,000 円（前年度実績）
【賞与制度】
あり
【賞与（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【賞与回数（前年度実績）】
2回
【賞与金額】
賞与月数 計 2.45ヶ月分（前年度実績）
- 仕事内容
- 介護付有料老人ホーム（定員２９名／要介護１～５）にて、施設ケアマネジャー（計画作成担当者）としてご利用者のケアプラン作成をしていただきます。介護職との兼務でのお仕事となります。 【主な仕事内容】 ・ケアプランの作成及び管理 ・利用者ご本人とご家族への相談支援 ・ご利用者への直接支援（介助含む） ・カンファレンスへの参加 ・アセスメント ・福祉用具手配 など ＊制服貸与あり
- 応募要件
- 【年齢】 年齢制限 あり （64歳以下） 【年齢制限該当事由】 定年を上限 【年齢制限の理由】 定年の定めがある常用雇用のため 【学歴】 必須 高校以上 【必要な経験等】 不問 【必要なＰＣスキル】 パソコン基本操作ができること 【免許・資格】 必須 介護支援専門員（ケアマネージャー） 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 住所
- 京都府京都市西京区上桂北村町１１４番地 『アーバンヴィラ上桂』
2025.11.07
- 給与
- 【時給】
時間額（ａ＋ｂ）1,300円～1,300円
【基本給（時間換算額）】
1,300円～1,300円
【その他の手当等】
資格手当有り 介護支援専門員：６，０００円／月 主任介護支援専門員：１０，０００円／月
【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額 55,000円
【昇給制度】
なし
【賞与制度】
あり
【賞与（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【賞与回数（前年度実績）】
2回
【賞与金額】
賞与金額 0 円 ～ 60,000 円（前年度実績）
- 仕事内容
- 社会福祉協議会 居宅介護支援課業務 ・ケアマネジャー ・その他、居宅介護支援事業所運営に関する業務
- 応募要件
- 【年齢】 不問 【学歴】 不問 【必要な経験等】 不問 【必要なＰＣスキル】 ワード、エクセル、介護ソフト等を用いた簡単な入力作業 【免許・資格】 必須 介護支援専門員（ケアマネージャー） 【必要な免許資格その他】 介護支援専門員証未更新でも可（入職後に更新必須） 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 住所
- 京都府久世郡久御山町島田ミスノ１１番地
2025.11.07
- 給与
- 【月給】
月額（ａ＋ｂ）234,500円～267,200円
【基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.0日）】
185,500円～214,200円
【定額的に支払われる手当】
☆手当 49,000 円～53,000 円
【その他の手当等】
ｂ欄☆＝介護支援専門員手当
【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額 50,000円
【昇給制度】
あり
【昇給（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【昇給金額／昇給率】
昇給率 1月あたり 0.00％ ～ 3.25％（前年度実績）
【賞与制度】
あり
【賞与（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【賞与回数（前年度実績）】
2回
【賞与金額】
賞与月数 計 4ヶ月分（前年度実績）
- 仕事内容
- 居宅介護支援事業所にて、ケアプラン作成、介護認定申請代行、認定調査（委託を受けた場合）、相談業務、各サービス事業所との連絡調整などの業務
- 応募要件
- 【年齢】 不問 【学歴】 不問 【必要な経験等】 不問 【免許・資格】 必須 介護支援専門員（ケアマネージャー）
- 住所
- 京都府京都市山科区音羽八ノ坪１７－１ 「居宅介護支援事業所 音羽」
2025.11.07
- 給与
- 【月給】
月額（ａ＋ｂ）225,000円～290,000円
【基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日）】
190,000円～235,000円
【定額的に支払われる手当】
資格手当 20,000 円～20,000 円
調整手当 15,000 円～35,000 円
【その他の手当等】
＊精勤手当 ８，０００円／月 ＊住宅手当 規定により支給 ＊年末年始手当：１２月３０日～１月３日 ３８０円／時間
【通勤手当】
実費支給（上限なし）
【昇給制度】
あり
【昇給（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【昇給金額／昇給率】
金額 1月あたり 0 円 ～ 3,000 円（前年度実績）
【賞与制度】
あり
【賞与（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【賞与回数（前年度実績）】
2回
【賞与金額】
賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績）
- 仕事内容
- 居宅ケアマネジャーの募集となります。 ★特別報酬あり※詳細は特記事項へ 【主な業務】 ・利用契約の締結、サービスの連絡、調整 ・ケアプランの立案・作成・ケアマネジメント ・各種書類作成 ・各種書類申請代行 ・各種研修への参加 ・介護業務全般 併設しているサービスと連携を図りながら、お客様のニーズに沿った質の高い介護サービスの提供を目指していきます。
- 応募要件
- 【年齢】 年齢制限 あり （64歳以下） 【年齢制限該当事由】 定年を上限 【年齢制限の理由】 定年の定めがある雇用のため 【学歴】 不問 【必要な経験等】 あれば尚可 介護支援専門員としての勤務経験 【必要なＰＣスキル】 各種書類はパソコン作業となります。 【免許・資格】 必須 介護支援専門員（ケアマネージャー） 【必要な免許資格その他】 主任介護支援専門員あれば尚可 普通自動車運転免許 必須
- 住所
- 京都府京都市西京区御陵塚ノ越町２４－１
2025.11.07
- 給与
- 【月給】
月額（ａ＋ｂ）234,500円～285,100円
【基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日）】
211,000円～261,600円
【定額的に支払われる手当】
ケアマネ手当 10,000 円～10,000 円
処遇改善手当 13,500 円～13,500 円
【その他の手当等】
＊介護福祉士手当 ５千円／月 ＊住宅手当 １万５千円又は２万円／月（支給要件あり） ＊子の扶養手当 ２人目まで５千円・３人目以降２千円（支給要件あり） ※処遇改善手当の金額は、年度により変動があります。
【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額 20,000円
【昇給制度】
あり
【昇給（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【昇給金額／昇給率】
金額 1月あたり 0 円 ～ 5,000 円（前年度実績）
【賞与制度】
あり
【賞与（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【賞与回数（前年度実績）】
2回
【賞与金額】
賞与月数 計 2.45ヶ月分（前年度実績）
- 仕事内容
- 地域高齢者に対する総合支援事業を行う地域包括支援センターにて相談業務をお願いします。 【主な業務内容】 ・総合相談支援、介護予防ケアマネジメント ・地域関係機関とのネットワーク構築 ・行政との協力体制構築 ・住民全体のボランティア団体への支援 ・ケアマネジャーへの指導や育成 等 ＊担当地域は、上賀茂・雲ケ畑・柊野・元町学区です。
- 応募要件
- 【年齢】 年齢制限 あり （64歳以下） 【年齢制限該当事由】 定年を上限 【年齢制限の理由】 定年の定めがある常用雇用のため 【学歴】 必須 高校以上 【必要な経験等】 必須 ケアマネジメント業務のご経験 【必要なＰＣスキル】 パソコン基本操作 【必要な免許資格その他】 主任介護支援専門員 必須
- 住所
- 京都府京都市北区上賀茂馬ノ目町１０－１ 『京都市柊野地域包括支援センター』
2025.11.07
- 給与
- 【月給】
月額（ａ＋ｂ）234,500円～285,100円
【基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日）】
211,000円～261,600円
【定額的に支払われる手当】
ケアマネ手当 10,000 円～10,000 円
処遇改善手当 13,500 円～13,500 円
【その他の手当等】
＊介護福祉士手当 ５千円／月 ＊住宅手当 １万５千円又は２万円／月（支給要件あり） ＊子の扶養手当 ２人目まで５千円・３人目以降２千円（支給要件あり） ※処遇改善手当の金額は、年度により変動があります。
【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額 20,000円
【昇給制度】
あり
【昇給（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【昇給金額／昇給率】
金額 1月あたり 0 円 ～ 5,000 円（前年度実績）
【賞与制度】
あり
【賞与（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【賞与回数（前年度実績）】
2回
【賞与金額】
賞与月数 計 2.45ヶ月分（前年度実績）
- 仕事内容
- 地域高齢者に対する総合支援事業を行う地域包括支援センターにて相談業務をお願いします。 【主な業務内容】 ・総合相談支援、介護予防ケアマネジメント ・地域関係機関とのネットワーク構築 ・行政との協力体制構築 ・住民全体のボランティア団体への支援 等 ＊担当地域は、上賀茂・雲ケ畑・柊野・元町学区です。
- 応募要件
- 【年齢】 年齢制限 あり （64歳以下） 【年齢制限該当事由】 定年を上限 【年齢制限の理由】 定年の定めがある常用雇用のため 【学歴】 必須 高校以上 【必要な経験等】 必須 ケアマネジメント業務のご経験 【必要なＰＣスキル】 簡単なＰＣ入力 【免許・資格】 必須 介護支援専門員（ケアマネージャー） 【必要な免許資格その他】 主任介護支援専門員もお持ちの方歓迎いたします。
- 住所
- 京都府京都市北区上賀茂馬ノ目町１０－１ 『京都市柊野地域包括支援センター』
2025.11.07
- 給与
- 【月給】
月額（ａ＋ｂ）225,000円～290,000円
【基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日）】
190,000円～235,000円
【定額的に支払われる手当】
資格手当 20,000 円～20,000 円
調整手当 15,000 円～35,000 円
【その他の手当等】
＊精勤手当 ８，０００円／月 ＊住宅手当（規定により支給）
【通勤手当】
実費支給（上限なし）
【昇給制度】
あり
【昇給（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【昇給金額／昇給率】
金額 1月あたり 0 円 ～ 3,000 円（前年度実績）
【賞与制度】
あり
【賞与（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【賞与回数（前年度実績）】
2回
【賞与金額】
賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績）
- 仕事内容
- 居宅ケアマネジャーの募集となります。 ★特別報酬支給あり ※詳細は特記事項へ 【主な業務】 ・利用契約の締結、サービスの連絡、調整 ・ケアプランの立案・作成・ケアマネジメント ・各種書類作成 ・各種書類申請代行 ・各種研修への参加 ・介護業務全般 併設しているサービスと連携を図りながら、お客様のニーズに沿った質の高い介護サービスの提供を目指していきます。
- 応募要件
- 【年齢】 年齢制限 あり （64歳以下） 【年齢制限該当事由】 定年を上限 【年齢制限の理由】 定年の定めがある常用雇用のため 【学歴】 不問 【必要な経験等】 あれば尚可 介護支援専門員としての業務経験 【必要なＰＣスキル】 各種書類はパソコン作業となります。 【免許・資格】 必須 介護支援専門員（ケアマネージャー） 【必要な免許資格その他】 主任介護支援専門員あれば尚可 普通自動車運転免許 必須
- 住所
- 京都府京都市西京区大枝東新林町２－１３
2025.11.06
- 給与
- 【月給】
月額（ａ＋ｂ）245,000円～270,120円
【基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.8日）】
183,000円～208,120円
【定額的に支払われる手当】
調整手当 25,000 円～25,000 円
職務手当 15,000 円～15,000 円
資格手当 15,000 円～15,000 円
介処改手当 7,000 円～7,000 円
【その他の手当等】
住宅手当：１５，０００円（条件あり） 家族手当：６，０００円～１０，０００円（条件あり） ＊経験年数に応じて基本給に加算する。
【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額 50,000円
【昇給制度】
あり
【昇給（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【昇給金額／昇給率】
昇給率 1月あたり 1.00％ ～（前年度実績）
【賞与制度】
あり
【賞与（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【賞与回数（前年度実績）】
2回
【賞与金額】
賞与月数 計 3.3ヶ月分（前年度実績）
- 仕事内容
- ケアマネージャーのお仕事です。 ●ケアプランの作成 ●ご入所様、ご家族様との面談 ●サービス担当者会議 ●市町村・サービス事業・施設・ご家族様等との連絡調整
- 応募要件
- 【年齢】 年齢制限 あり （59歳以下） 【年齢制限該当事由】 定年を上限 【年齢制限の理由】 定年の定めがある常用雇用のため 【学歴】 不問 【必要な経験等】 必須 ケアマネ経験者 【免許・資格】 必須 介護支援専門員（ケアマネージャー） 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 住所
- 京都府京都市伏見区向島二ノ丸町１５１番８１ 介護老人保健施設 あじさいガーデン伏見
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