給与

【月給】
月額（ａ＋ｂ）222,500円～222,500円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.0日）】
206,000円～206,000円

【定額的に支払われる手当】
　　資格手当　　10,000　円～10,000　円
　　食事手当　　2,500　円～2,500　円
　　特別手当　　4,000　円～4,000　円

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額　30,000円

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【昇給金額／昇給率】
金額　1月あたり 1,000 円 ～（前年度実績）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
2回

【賞与金額】
賞与月数　計 4ヶ月分（前年度実績）

仕事内容

・ケアプラン作成　・医療機関と家族さまとの連絡調整　・介護保険サービス内容に関する情報提供　・その他、介護に関する相談　　

応募要件

【年齢】 年齢制限　あり （64歳以下） 【年齢制限該当事由】 定年を上限 【年齢制限の理由】 定年の定めがあるため。 【学歴】 不問 【必要な経験等】 あれば尚可 介護支援専門員 【免許・資格】 必須 介護支援専門員（ケアマネージャー） 普通自動車運転免許　　必須

住所

京都府京田辺市三山木西ノ河原４３－２

給与

【月給】
月額（ａ＋ｂ）231,500円～392,000円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.2日）】
144,500円～305,000円

【定額的に支払われる手当】
地域手当　　20,000　円～20,000　円
処遇改善加算手当　　22,000　円～22,000　円
資格手当手当　　20,000　円～20,000　円
夜勤手当手当　　25,000　円～25,000　円

【その他の手当等】
資格手当２０，０００円／月　介護支援専門員２０，０００円／月　夜勤手当１回５，０００円　　　　　５回２５，０００円　　処遇改善手当２２，０００円／月　年末年始手当　リーダー手当　サブリーダー手当

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額　50,000円

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【昇給金額／昇給率】
金額　1月あたり 500 円 ～（前年度実績）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
2回

【賞与金額】
賞与月数　計 2ヶ月分（前年度実績）

仕事内容

入居者一人ひとりに合わせたケアプラン作成・実行　施設内・外部の関係機関と連携して、認知症の利用者が自立した生活を送れるよう支援ください。　ケアプランの作成と管理、アセスメントとモニタリング、関係機関との連携、相談対応、介護保険関連の事務　一部介護業務　　入居者の見守り、食事、入浴介助など　　　　

応募要件

【年齢】 年齢制限　あり （18歳　～　59歳） 【年齢制限該当事由】 定年を上限 【年齢制限の理由】 定年が６０歳のため／深夜勤務あり 【学歴】 不問 【必要な経験等】 あれば尚可 ケアマネージャー経験者 【免許・資格】 必須 介護支援専門員（ケアマネージャー）

住所

京都府長岡京市今里畔町２１ー１

給与

【月給】
月額（ａ＋ｂ）277,000円～277,000円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.1日）】
230,000円～230,000円

【定額的に支払われる手当】
資格手当　　30,000　円～30,000　円
改善加算手当　　17,000　円～17,000　円

【通勤手当】
実費支給（上限なし）

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【昇給金額／昇給率】
昇給率　1月あたり 0.00％ ～ 2.03％（前年度実績）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
2回

【賞与金額】
賞与月数　計 2ヶ月分（前年度実績）

仕事内容

小規模多機能型居宅介護　ソラスト西京都のケアマネージャー　・利用者様の相談を受け付け　・利用者様の意向を踏まえた居宅サービス計画の作成　・サービス事業者の調整と給付管理業務　・訪問業務、フロアでの介護業務　など　　◎介護支援専門員更新研修の費用は会社が負担します！　資格更新研修は、勤務扱いとして受けていただけます。　　

応募要件

【年齢】 不問 【学歴】 不問 【必要な経験等】 あれば尚可 介護支援専門員必須、認知症介護実践者研修修了していれば尚可　◆必須：自転車に乗れる方 【必要なＰＣスキル】 ＰＣ文字入力ができる方 【免許・資格】 必須 介護支援専門員（ケアマネージャー）

住所

京都府京都市右京区太秦一町芝町６－９

給与

【月給】
月額（ａ＋ｂ）277,000円～277,000円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.1日）】
230,000円～230,000円

【定額的に支払われる手当】
資格手当　　30,000　円～30,000　円
改善加算手当　　17,000　円～17,000　円

【通勤手当】
実費支給（上限なし）

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【昇給金額／昇給率】
金額　1月あたり 500 円 ～（前年度実績）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
2回

【賞与金額】
賞与月数　計 2ヶ月分（前年度実績）

仕事内容

小規模多機能型居宅介護　ソラスト銀閣のケアマネージャー　・ケアプランの作成　・入所・退所時の相談窓口・手続き　・ご家族や関係各所との相談業務全般　・送迎業務・介護補助　など　　◎介護支援専門員更新研修の費用は会社が負担します！　　資格更新研修は、勤務扱いとして受けていただけます。　　

応募要件

【年齢】 不問 【学歴】 不問 【必要な経験等】 必須 ※認知症介護実践者研修修了尚可 【免許・資格】 必須 介護支援専門員（ケアマネージャー）

住所

京都府京都市西京区下津林南大般若町１２０

給与

【月給】
月額（ａ＋ｂ）216,000円～275,000円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.2日）】
216,000円～275,000円

【その他の手当等】
家族手当・住宅手当・役職手当・安全運転手当　居宅サービス計画手当・要介護認定調査手当　オンコール手当・人材紹介手当　

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額　30,000円

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【昇給金額／昇給率】
金額　1月あたり 2,000 円 ～ 4,000 円（前年度実績）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
2回

【賞与金額】
賞与月数　計 3ヶ月分（前年度実績）

仕事内容

介護認定を受けた要支援・要介護状態の高齢者等の生活課題を解決　するため、アセスメント・ケアプラン作成・サービス担当者会議・　モニタリング等のケアマネジメント業務。　介護保険制度における給付管業務。　保険者から委託を受けた要介護認定調査業務。　その他、行政への代行申請、多職種との連携、相談支援等の業務。　単に手続きをするだけでなく、利用者が「自分らしく」生活を続け　られるよう、生活の質全体をプロデュースする役割を担う。　

応募要件

【年齢】 年齢制限　あり （59歳以下） 【年齢制限該当事由】 定年を上限 【年齢制限の理由】 定年の定めがある常用雇用のため 【学歴】 不問 【必要な経験等】 あれば尚可 経験者優遇 【必要なＰＣスキル】 Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌの基本操作　介護ソフトの取り扱い操作 【免許・資格】 必須 介護支援専門員（ケアマネージャー） 【必要な免許資格その他】 ＊主任介護声援専門員資格をお持ちの方は優遇、原付免許必須 普通自動車運転免許　　あれば尚可

住所

京都府京都市山科区四ノ宮山田町３番地６

給与

【月給】
月額（ａ＋ｂ）210,000円～300,000円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.5日）】
180,000円～225,000円

【定額的に支払われる手当】
資格手当　　20,000　円～20,000　円
職能手当　　5,000　円～50,000　円
住宅手当　　5,000　円～5,000　円

【その他の手当等】
皆勤手当：１０，０００円

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額　20,000円

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【昇給金額／昇給率】
金額　1月あたり 1,000 円 ～（前年度実績）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
2回

【賞与金額】
賞与月数　計 2.5ヶ月分（前年度実績）

仕事内容

介護付有料老人ホームでのケアマネ業務　　※６０歳以上の方の応募も大歓迎します。

応募要件

【年齢】 年齢制限　あり （59歳以下） 【年齢制限該当事由】 定年を上限 【年齢制限の理由】 定年の定めがある常用雇用のため 【学歴】 不問 【必要な経験等】 あれば尚可 介護支援専門員業務経験 【免許・資格】 必須 介護支援専門員（ケアマネージャー）

住所

京都府京都市右京区京北辻町藤野ノ元３９－１　『京北山国　ふるさと園』

給与

【月給】
月額（ａ＋ｂ）238,000円～272,000円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.2日）】
165,000円～199,000円

【定額的に支払われる手当】
処遇改善手当　　23,000　円～23,000　円
地域手当　　27,000　円～27,000　円
資格手当　　20,000　円～20,000　円
職責手当　　3,000　円～3,000　円

【その他の手当等】
夜勤手当５、０００円／回

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額　50,000円

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【昇給金額／昇給率】
金額　1月あたり 1,000 円 ～ 5,000 円（前年度実績）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
2回

【賞与金額】
賞与月数　計 2.75ヶ月分（前年度実績）

仕事内容

・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント　・ご利用者やご家族への相談援助　・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携　など　　１ユニット９名の２ユニット型グループホームです。　計画作成業務は週８時間程度を想定。８時間を超える分は介護業務をお願いいたします。　日中帯は１ユニット２～３名の勤務体制です　食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心です　

応募要件

【年齢】 年齢制限　あり （18歳　～　64歳） 【年齢制限該当事由】 定年を上限 【年齢制限の理由】 深夜勤務があるため／定年年齢を上限とする（再雇用あり） 【学歴】 不問 【必要な経験等】 不問 【免許・資格】 必須 介護支援専門員（ケアマネージャー）

住所

京都府京都市左京区岩倉長谷町１９３　ヒューマンライフケア岩倉グループホーム

給与

【時給】
時間額（ａ＋ｂ）1,485円～1,505円

【基本給（時間換算額）】
1,350円～1,370円

【定額的に支払われる手当】
処遇改善手当　　135　円～135　円

【その他の手当等】
夜勤手当：５，０００円／回

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額　50,000円

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【昇給金額／昇給率】
金額　1時間あたり 10 円 ～ 100 円（前年度実績）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
2回

【賞与金額】
賞与金額　40,000 円 ～ 60,000 円（前年度実績）

仕事内容

１ユニット９名の２ユニット型グループホームです。計画作成業務は週８時間程度を想定。８時間を超える勤務は介護業務をお願いいたします。日中帯は１ユニット２～３名の勤務体制です　※食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心です。　　・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント　・ご利用者やご家族への相談援助　・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携　など　　

応募要件

【年齢】 年齢制限　あり （18歳以上） 【年齢制限該当事由】 法令の規定により年齢制限がある 【年齢制限の理由】 深夜勤務があるため 【学歴】 不問 【必要な経験等】 必須 介護実務経験（年数不問） 【免許・資格】 必須 介護支援専門員（ケアマネージャー）

住所

京都府京都市左京区岩倉長谷町１９３　ヒューマンライフケア岩倉グループホーム

給与

【月給】
月額（ａ＋ｂ）219,100円～245,500円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.5日）】
177,100円～190,500円

【定額的に支払われる手当】
資格手当　　40,000　円～45,000　円
住宅手当　　2,000　円～10,000　円

【その他の手当等】
家族手当　最大２０，０００円　日祝手当　２，０００円／日

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額　35,000円

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【昇給金額／昇給率】
金額　1月あたり 2,000 円 ～（前年度実績）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
2回

【賞与金額】
賞与月数　計 4ヶ月分（前年度実績）

仕事内容

居宅介護支援事業所でのケアマネ業務　　　　　

応募要件

【年齢】 年齢制限　あり （59歳以下） 【年齢制限該当事由】 定年を上限 【年齢制限の理由】 定年の定めがある常用雇用のため 【学歴】 不問 【必要な経験等】 不問 【免許・資格】 必須 介護支援専門員（ケアマネージャー） 普通自動車運転免許　　必須

住所

京都府京都市伏見区羽束師古川町１６８－１　　　　『グループホーム・小規模多機能ホーム　リエゾン羽束師』　★阪急バス／京都市バス　樋爪口バス停下車　徒歩３分

給与

【月給】
月額（ａ＋ｂ）243,000円～263,000円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.2日）】
203,000円～223,000円

【定額的に支払われる手当】
職務手当　　20,000　円～20,000　円
資格手当　　20,000　円～20,000　円

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額　20,000円

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【昇給金額／昇給率】
金額　1月あたり 0 円 ～ 5,000 円（前年度実績）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
2回

【賞与金額】
賞与月数　計 3ヶ月分（前年度実績）

仕事内容

同クリニック内、居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務　※介護支援専門員実務未経験者、歓迎　※介護支援専門員実務経験者、優遇　※介護サービス事業所管理職経験者、優遇　　

応募要件

【年齢】 年齢制限　あり （64歳以下） 【年齢制限該当事由】 定年を上限 【年齢制限の理由】 定年の定めがある常用雇用のため 【学歴】 必須 高校以上 【必要な経験等】 不問 【必要なＰＣスキル】 簡単な帳票入力、文書作成程度 【免許・資格】 必須 介護支援専門員（ケアマネージャー）

住所

京都府京都市右京区嵯峨柳田町１１－８

給与

【月給】
月額（ａ＋ｂ）260,000円～270,000円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.1日）】
240,000円～250,000円

【定額的に支払われる手当】
資格手当　　20,000　円～20,000　円

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額　10,000円

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　なし）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
2回

【賞与金額】
賞与金額　20,000 円 ～ 100,000 円（前年度実績）

仕事内容

・支援計画（ケアプラン）の作成　・利用者様・ご家族様からの介護や介護保険に関する相談　・市・医療・福祉など他事業者との連絡調整　・要介護認定など、介護保険に関する申請代行　・福祉用具・介護用品のレンタルや住宅改修などの提案　　※【社用車あり】訪問の際は、社用車の使用が可能です。　※【未経験可】居宅ケアマネ未経験の方でもご応募下さい。　　研修制度あり。　　

応募要件

【年齢】 不問 【学歴】 不問 【必要な経験等】 必須 介護支援専門員 【必要なＰＣスキル】 Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌでの入力 【免許・資格】 必須 介護支援専門員（ケアマネージャー） ※いずれかの免許・資格所持で可 【必要な免許資格その他】 主任介護支援専門員資格あれば尚よし 普通自動車運転免許　　必須

住所

京都府宇治市平尾台４丁目３－３　　　　『ケアプランセンター頼政道』　京都京阪バス　頼政道バス停下車　徒歩２分

給与

【月給】
月額（ａ＋ｂ）280,000円～290,000円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.1日）】
240,000円～250,000円

【定額的に支払われる手当】
資格手当　　40,000　円～40,000　円

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額　10,000円

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　なし）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
2回

【賞与金額】
賞与金額　20,000 円 ～ 100,000 円（前年度実績）

仕事内容

・支援計画（ケアプラン）の作成　・利用者様・ご家族様からの介護や介護保険に関する相談　・市・医療・福祉など他事業者との連絡調整　・要介護認定など、介護保険に関する申請代行　・福祉用具・介護用品のレンタルや住宅改修などの提案　　※【社用車あり】訪問の際は、社用車の使用が可能です。　※【未経験可】居宅ケアマネ未経験の方でもご応募下さい。　　研修制度あり。　　

応募要件

【年齢】 不問 【学歴】 不問 【必要な経験等】 必須 主任介護支援専門員資格　 【必要なＰＣスキル】 Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌでの入力 【免許・資格】 必須 介護支援専門員（ケアマネージャー） ※いずれかの免許・資格所持で可 普通自動車運転免許　　必須

住所

京都府宇治市平尾台４丁目３－３　　　　『ケアプランセンター頼政道』　京都京阪バス　頼政道バス停下車　徒歩２分

給与

【月給】
月額（ａ＋ｂ）212,451円～252,334円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.1日）】
183,900円～213,150円

【定額的に支払われる手当】
調整手当　　16,551　円～19,184　円
資格手当　　12,000　円～20,000　円

【その他の手当等】
※主任介護支援専門員手当（５０００円）　　住宅手当（上限１６，０００円）　　扶養手当（９，８００円～）年末年始手当等　※着任時特別手当　　（３ヶ月目より毎月１万円を１０ヶ月間支給）　※最終学歴より経験を考慮して基本給を決定

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額　50,000円

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
2回

【賞与金額】
賞与月数　計 4.5ヶ月分（前年度実績）

仕事内容

居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務　未経験でも大丈夫です。丁寧に指導させて頂きます。　訪問はバイク・電動自転車で行っております。　　～社会福祉人材に対する基本方針～　・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。　・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇　　改善を行い地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。　　ご利用者の思いを尊重した支援を実践します。　

応募要件

【年齢】 年齢制限　あり （64歳以下） 【年齢制限該当事由】 定年を上限 【年齢制限の理由】 定年の定めがある常用雇用のため 【学歴】 不問 【必要な経験等】 不問 【必要なＰＣスキル】 ソフトはほのぼの使用　ケアプラン作成などパソコン業務あり 【免許・資格】 必須 介護支援専門員（ケアマネージャー） あれば尚可 社会福祉士 普通自動車運転免許　　あれば尚可

住所

京都府京都市山科区御陵岡町１番地２　居宅介護支援事業所　御陵洛東園

給与

【月給】
月額（ａ＋ｂ）212,451円～252,334円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.1日）】
183,900円～213,150円

【定額的に支払われる手当】
調整手当　　16,551　円～19,184　円
資格手当　　12,000　円～20,000　円

【その他の手当等】
※主任介護支援専門員手当（５０００円）　　住宅手当（上限１６０００円）　　扶養手当（９８００円～）　年末年始手当等　※着任時支援手当　（３ヶ月目より毎月１万円を１０ヶ月間支給）　※最終学齢より経験を考慮して基本給を決定。

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額　50,000円

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
2回

【賞与金額】
賞与月数　計 4.5ヶ月分（前年度実績）

仕事内容

居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務　特定事業所加算２を算定しており、６名体制（うち主任介護支援専門員２名）で運営しています。　未経験者歓迎！　丁寧に指導させて頂きます。　訪問はバイク・電動自転車で行っております。　～社会福祉人材に対する基本方針～　・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。　・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇改善を行い、地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。　ご利用者の思いを尊重した個別ケアを実践します。　

応募要件

【年齢】 年齢制限　あり （64歳以下） 【年齢制限該当事由】 定年を上限 【年齢制限の理由】 定年の定めがある常用雇用のため 【学歴】 不問 【必要な経験等】 あれば尚可 居宅介護支援事業所経験又は、在宅サービス（小規模やデイサービスなど）経験　未経験歓迎 【必要なＰＣスキル】 ソフトはほのぼの使用　ケアプラン作成などパソコン業務あり 【免許・資格】 必須 介護支援専門員（ケアマネージャー） あれば尚可 社会福祉士 普通自動車運転免許　　あれば尚可

住所

京都府京都市東山区本町１５丁目７９４　居宅介護支援事業所洛東園

給与

【月給】
月額（ａ＋ｂ）234,500円～267,200円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.0日）】
185,500円～214,200円

【定額的に支払われる手当】
※介護支援手当　　49,000　円～53,000　円

【その他の手当等】
ｂ欄※＝介護支援専門員手当

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額　50,000円

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【昇給金額／昇給率】
昇給率　1月あたり 0.00％ ～ 1.30％（前年度実績）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
2回

【賞与金額】
賞与月数　計 4ヶ月分（前年度実績）

仕事内容

居宅支援事業所におけるケアプラン作成、介護認定申請代行（委託を受けた場合）、認定調査、相談業務、各サービス事業所との連絡調整など。　介護の必要な方々に住み慣れたわが家で、暮らし慣れた地域で、自立した質の高い生活を過ごしていただけるよう支援します。　　

応募要件

【年齢】 不問 【学歴】 不問 【必要な経験等】 あれば尚可 ケアマネ・相談員・サービス提供責任者の経験者歓迎 【免許・資格】 必須 介護支援専門員（ケアマネージャー）

住所

京都府京都市伏見区醍醐高畑町２９－３　リバービル１階　居宅介護サービスセンター醍醐駅前

給与

【月給】
月額（ａ＋ｂ）234,500円～267,200円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.0日）】
185,500円～214,200円

【定額的に支払われる手当】
☆１手当　　49,000　円～53,000　円

【その他の手当等】
ｂ欄☆１＝介護支援専門員手当

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額　50,000円

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【昇給金額／昇給率】
昇給率　1月あたり 0.00％ ～ 1.30％（前年度実績）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
2回

【賞与金額】
賞与月数　計 4ヶ月分（前年度実績）

仕事内容

居宅介護支援事業所にてケアプラン作成、介護認定申請代行、認定調査（委託を受けた場合）、相談業務、各サービス事業所との連絡調整などの業務。　　【従事すべき業務の内容：

応募要件

【年齢】 不問 【学歴】 不問 【必要な経験等】 不問 【免許・資格】 必須 介護支援専門員（ケアマネージャー）

住所

京都府京都市北区大将軍川端町４０番地　医療介護サービスセンター北野白梅町店

給与

【時給】
時間額（ａ＋ｂ）1,552円～1,552円

【基本給（時間換算額）】
1,500円～1,500円

【定額的に支払われる手当】
　　　　資格手当　　31　円～31　円
　　給与改善手当　　21　円～21　円

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額　40,000円

【昇給制度】
なし

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
2回

【賞与金額】
賞与金額　5,000 円 ～ 5,000 円（前年度実績）

仕事内容

（仕事内容）施設ケアマネとして、入所利用者の施設によるケアプランを作成します。施設の長期入所利用者の担当ケアマネとして、利用者の生活の希望を伺い、施設内外の職種と連携してケアマネジメントを行います。　　　　　＊＊　応募にはハローワークの紹介状が必要です　＊＊　　

応募要件

【年齢】 不問 【学歴】 不問 【必要な経験等】 不問 【免許・資格】 必須 介護支援専門員（ケアマネージャー） 【必要な免許資格その他】 ・普通自動車免許（ＡＴ限定可） 普通自動車運転免許　　必須

住所

京都府綾部市十倉名畑町久瀬谷２番地

給与

【時給】
時間額（ａ＋ｂ）1,552円～1,552円

【基本給（時間換算額）】
1,500円～1,500円

【定額的に支払われる手当】
　　　　資格手当　　31　円～31　円
　　給与改善手当　　21　円～21　円

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額　40,000円

【昇給制度】
なし

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
2回

【賞与金額】
賞与金額　5,000 円 ～ 5,000 円（前年度実績）

仕事内容

（仕事内容）居宅ケアマネジャーとしてケアプランを作成します。居宅介護支援事業所に所属する介護支援専門員として、要介護認定を受けている利用者を対象に自宅で介護サービスを受けるための支援（ケアプラン作成）を行います。　　〇採用ホームページが新しくなりましたので、是非ご覧ください！　　＊＊　応募にはハローワークの紹介状が必要です　＊＊　　

応募要件

【年齢】 不問 【学歴】 不問 【必要な経験等】 不問 【必要な免許資格その他】 介護支援専門員 普通自動車運転免許　　必須

住所

京都府綾部市十倉名畑町欠戸２９－１　（綾部東部在宅介護支援センター）

給与

【月給】
月額（ａ＋ｂ）200,000円～270,000円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.0日）】
170,000円～215,000円

【定額的に支払われる手当】
職務手当　　15,000　円～25,000　円
技能手当　　15,000　円～30,000　円

【その他の手当等】
皆勤手当：７，０００円　住宅手当：１０，０００円　※条件あり　家族手当：１，５００円（１人あたり）※条件あり　※介護職員との兼務の場合は、別途処遇改善手当等付与　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　他手当あり

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額　15,000円

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【昇給金額／昇給率】
金額　1月あたり 500 円 ～ 5,000 円（前年度実績）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
2回

【賞与金額】
賞与月数　計 2ヶ月分（前年度実績）

仕事内容

介護老人保健施設　第一緑風苑における　施設ケアマネージャー業務全般　　◆ケアプランの作成及び管理　◆相談業務　◆介護保険更新管理　　※給付管理　◆利用者ご家族様の対応　◆関係各所との連携等　　

応募要件

【年齢】 年齢制限　あり （59歳以下） 【年齢制限該当事由】 定年を上限 【年齢制限の理由】 定年の定めがあるため 【学歴】 不問 【必要な経験等】 不問 【免許・資格】 必須 介護支援専門員（ケアマネージャー） 普通自動車運転免許　　必須

住所

京都府福知山市土師宮町２丁目１７３

給与

【時給】
時間額（ａ＋ｂ）1,460円～1,460円

【基本給（時間換算額）】
1,460円～1,460円

【その他の手当等】
介護業務手当　１５，０００円／月を勤務時間数に応じて支給　

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額　50,000円

【昇給制度】
なし

【賞与制度】
なし

仕事内容

グループホームいでの里でのケアマネージャーの仕事です。　９人の利用者のケアプラン作成。　勤務日数、勤務時間は相談に応じます。介護業務にも従事していただきます。　　

応募要件

【年齢】 不問 【学歴】 不問 【必要な経験等】 あれば尚可 経験者優遇 【免許・資格】 必須 介護支援専門員（ケアマネージャー）

住所

京都府綴喜郡井手町大字井手小字弥勒１番地１　「グループホーム　いでの里」

給与

【月給】
月額（ａ＋ｂ）240,000円～240,000円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.0日）】
240,000円～240,000円

【その他の手当等】
別途歩合給制度あり　個人売上に応じて支給　　モデルケース：担当３５件　歩合含む支給額３０万円　　　　　　　　担当４０件　歩合含む支給額３５万円

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額　20,000円

【昇給制度】
なし

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
3回

【賞与金額】
賞与金額　600,000 円 ～ 700,000 円（前年度実績）

仕事内容

勤務地は京阪桃山南口駅から徒歩２分です。伏見区、宇治市の　ご利用者様を担当していただきます。　給与は最低保証給２４万＋歩合。事情に応じて件数の調整が可能。　　・ケアプランの作成　・利用者との相談業務　・関係機関との調整　・給付管理業務　など　＊従業員全員がケアマネジャーの事務所です。　　主任ケアマネジャーが４名在籍。知識・経験の蓄積がありま　　すので、安心して仕事ができ、スキルアップを目指せます。　＊初任者からベテランまで、一人一人のスキルやペースに合わせ、　　担当件数の調整が可能です。　

応募要件

【年齢】 年齢制限　あり （59歳以下） 【年齢制限該当事由】 定年を上限 【年齢制限の理由】 定年の定めがある常用雇用のため 【学歴】 不問 【必要な経験等】 不問 【必要なＰＣスキル】 ＰＣ基本操作 【免許・資格】 必須 介護支援専門員（ケアマネージャー） 普通自動車運転免許　　あれば尚可

住所

京都府京都市伏見区桃山町丹後１８番地３２　桃山南口ケアプランセンター

給与

【月給】
月額（ａ＋ｂ）271,850円～276,850円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.6日）】
241,850円～241,850円

【定額的に支払われる手当】
資格手当　　30,000　円～35,000　円

【その他の手当等】
　子ども手当（満１０～１８才の子一人につき）　３，０００円　オンコール手当　１，５００円／回　※資格手当：３５，０００円（主任ケアマネ）　　

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額　50,000円

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　なし）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
2回

【賞与金額】
賞与金額　0 円 ～ 300,000 円（前年度実績）

仕事内容

介護を必要とする方が、可能な限り自宅で自立した日常生活を送ることができるよう、適切なサービスを受けるためのサポートをします。　■ケアプラン（居宅サービス計画）の作成　■定期的な訪問（モニタリング）・サービス担当者会議の開催　■サービス事業者等、関係機関との連絡調整　■介護保険の各種申請に係る援助　■給付管理業務　　等　※ケアマネジャー未経験者歓迎！！　※経験豊富なケアマネジャーが、親切・丁寧に指導します。　

応募要件

【年齢】 年齢制限　あり （59歳以下） 【年齢制限該当事由】 定年を上限 【年齢制限の理由】 定年の定めがある常用雇用のため 【学歴】 不問 【必要な経験等】 不問 【免許・資格】 必須 介護支援専門員（ケアマネージャー）

住所

京都府宇治市宇治壱番１３４－１宇治荒川ビル１Ｆ　ニチイケアセンター宇治

給与

【月給】
月額（ａ＋ｂ）271,850円～276,850円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.6日）】
241,850円～241,850円

【定額的に支払われる手当】
資格手当　　30,000　円～35,000　円

【その他の手当等】
※件数・時間数により別途介護給付プラン手当あり。（社内規定あり）　※資格手当：主任ケアマネ　３５，０００円　　　子ども手当（満１０～１８才の子１人につき）　３，０００円　オンコール手当　１，５００円／回

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額　50,000円

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　なし）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
2回

【賞与金額】
賞与金額　0 円 ～ 300,000 円（前年度実績）

仕事内容

ケアマネジャーは、サービスを利用するお客様に対するケアマネジ　メント全般業務（相談・調整業務、ケアプランの作成、ケアカンフ　ァレンスの実施等）を行い、お客様の日常生活を安心・安全におく　れるようにサポートするお仕事です。　　■居宅サービス計画書の作成　　■お客様やご家族からのサービス利用相談や介護相談の受付対応　　■各帳票への記入、管理　　■事業所内の他職種への居宅サービス計画書の説明　等　※ケアマネジャー未経験者歓迎！！　※経験豊富なケアマネジャーが、親切・丁寧に指導します。　

応募要件

【年齢】 年齢制限　あり （59歳以下） 【年齢制限該当事由】 定年を上限 【年齢制限の理由】 定年の定めがある常用雇用のため 【学歴】 不問 【必要な経験等】 不問 【免許・資格】 必須 介護支援専門員（ケアマネージャー）

住所

京都府長岡京市神足芝本４　ニチイケアセンター長岡京

給与

【月給】
月額（ａ＋ｂ）240,000円～240,000円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.0日）】
240,000円～240,000円

【その他の手当等】
別途歩合給制度あり　個人売上に応じて支給　　　モデルケース）担当３５件　歩合含む支給額３０万円　　　　　　　　　担当４０件　歩合含む支給額３５万円

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額　20,000円

【昇給制度】
なし

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
3回

【賞与金額】
賞与金額　600,000 円 ～ 700,000 円（前年度実績）

仕事内容

京阪淀駅から徒歩７分の淀本町ケアプランセンターでの勤務です。　淀を中心に、近接市町村のご利用者様を担当していただきます。　給与は最低保証給２４万＋歩合。事情に応じて件数の調整が可能。　　・ケアプランの作成　・利用者との相談業務　・関係機関との調整　・給付管理業務　など　＊主任ケアマネジャーが４名在籍。知識・経験の蓄積がありま　　すので、安心して仕事ができ、スキルアップを目指せます。　＊初任者からベテランまで、一人一人のスキルやペースに合わせ、　　担当件数の調整が可能です。　　

応募要件

【年齢】 年齢制限　あり （59歳以下） 【年齢制限該当事由】 定年を上限 【年齢制限の理由】 定年の定めがある常用雇用のため 【学歴】 不問 【必要な経験等】 不問 【必要なＰＣスキル】 ＰＣ基本操作 【免許・資格】 必須 介護支援専門員（ケアマネージャー） あれば尚可 原動機付自転車免許 普通自動車運転免許　　あれば尚可

住所

京都府京都市伏見区納所南城堀６－４　淀本町ケアプランセンター

給与

【月給】
月額（ａ＋ｂ）240,000円～240,000円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.6日）】
200,000円～200,000円

【定額的に支払われる手当】
資格手当　　10,000　円～10,000　円
職務手当　　30,000　円～30,000　円

【通勤手当】
実費支給（上限なし）

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【昇給金額／昇給率】
金額　1月あたり 1,000 円 ～ 5,000 円（前年度実績）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
2回

【賞与金額】
賞与月数　計 1.5ヶ月分（前年度実績）

仕事内容

●ケアマネジャー業務全般　　ケアプラン作成。　介護関係者、医療関係者、当事者とその家族で、介護サービスに関する会議の開催。　利用者様が快適な日常生活を送れるようサポートをお願いします。　　事務所を拠点にご利用者様宅、関係機関を訪問します。　（原付バイク・自転車で訪問）　　

応募要件

【年齢】 年齢制限　あり （64歳以下） 【年齢制限該当事由】 定年を上限 【年齢制限の理由】 定年の定めがある常用雇用のため 【学歴】 不問 【必要な経験等】 必須 ケアマネ経験者募集です 【免許・資格】 必須 介護支援専門員（ケアマネージャー）

住所

京都府京都市下京区黒門通五条下る柿本町５９４番地１４　　銭形ビル１階　　銭形企画ケアマネジメント事務所

給与

【月給】
月額（ａ＋ｂ）279,600円～320,100円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.5日）】
199,600円～240,100円

【定額的に支払われる手当】
　　資格手当　　60,000　円～60,000　円
　　処遇改善手当　　20,000　円～20,000　円

【その他の手当等】
家族手当　子ども８，０００円／人　　　　　　その他３，０００円／人　

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額　30,000円

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【昇給金額／昇給率】
昇給率　1月あたり 1.20％ ～ 1.20％（前年度実績）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
2回

【賞与金額】
賞与月数　計 4ヶ月分（前年度実績）

仕事内容

施設でのケアマネ業務　（利用申込相談、面談、訪問業務、ケアプラン作成）　・ご利用者（高齢者・障がい者）やそのご家族の相談　・ご利用者宅の訪問　・要介護認定書類やケアプランの作成　・モニタリングや介護保険の給付請求　・介護サービス事業所などとの連絡調整　・通院送迎・ショート送迎　　　

応募要件

【年齢】 年齢制限　あり （59歳以下） 【年齢制限該当事由】 定年を上限 【年齢制限の理由】 定年の定めがあるため。 【学歴】 必須 高校以上 【必要な経験等】 必須 ケアマネ業務経験者 【必要なＰＣスキル】 基礎的な知識とスキル 【免許・資格】 必須 介護支援専門員（ケアマネージャー） 普通自動車運転免許　　必須

住所

京都府相楽郡精華町精華台７丁目４－１

給与

【月給】
月額（ａ＋ｂ）210,000円～270,000円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.1日）】
210,000円～270,000円

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額　30,000円

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【昇給金額／昇給率】
金額　1時間あたり 5,000 円 ～（前年度実績）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
2回

【賞与金額】
賞与月数　計 3.8ヶ月分（前年度実績）

仕事内容

施設でのケアマネージャー業務をお願いします。　　　

応募要件

【年齢】 年齢制限　あり （59歳以下） 【年齢制限該当事由】 定年を上限 【年齢制限の理由】 定年を上限とするため 【学歴】 不問 【必要な経験等】 あれば尚可 介護支援専門員としての職務経験 【免許・資格】 必須 介護支援専門員（ケアマネージャー） 普通自動車運転免許　　必須

住所

京都府亀岡市下矢田町君塚８

給与

【月給】
月額（ａ＋ｂ）234,500円～285,100円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.5日）】
211,000円～261,600円

【定額的に支払われる手当】
ケアマネ手当　　10,000　円～10,000　円
処遇改善手当　　13,500　円～13,500　円

【その他の手当等】
＊介護福祉士手当：５千円／月　＊社会福祉士手当：５千円／月　＊住宅手当：１万５千円又は２万円／月（支給要件有）　＊子の扶養手当：２人目まで５，０００円／人　　　　　　　　　３人目以降は２，０００円／人　　　　　　　　　（支給要件あり）

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額　20,000円

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【昇給金額／昇給率】
金額　1月あたり 0 円 ～ 5,000 円（前年度実績）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
2回

【賞与金額】
賞与月数　計 3ヶ月分（前年度実績）

仕事内容

居宅介護支援センターにてご利用者様やそのご家族様に対してケアプランの提案や相談をお願いします。　【主な仕事内容】　・要介護認定申請および介護保険関連の様々な手続きの代行　・在宅介護に関する相談対応　・介護サービスを利用するために必要な居宅サービス計画書（ケアプラン）の作成　・介護サービスを提供する事業者との連絡調整　等　　＊ご利用者様、ご家族様が抱えておられる問題に専門的見地からお話をうかがい、ケアプランを作成し、生活の支援をお願いします。　

応募要件

【年齢】 年齢制限　あり （64歳以下） 【年齢制限該当事由】 定年を上限 【年齢制限の理由】 定年の定めがある常用雇用のため 【学歴】 必須 高校以上 【必要な経験等】 必須 ケアマネジメント業務のご経験 【必要なＰＣスキル】 パソコン基本操作 【免許・資格】 必須 介護支援専門員（ケアマネージャー）

住所

京都府京都市上京区笹屋町通千本東入笹屋町３丁目６２２番地　『居宅介護支援センター千本笹屋町』

日勤のみ！直行直帰可能！残業ほぼなし！

給与

【給与】
月給：220,000円

【諸手当】
調整手当：2万円
通勤手当：5万円まで支給（実費）
固定残業代：30,000円〜30,000円
※固定残業代（調整手当）は月14時間分の残業代を包括の上、残業の有無にかかわらず定額支給し、１４時間を超える分は別途支給

仕事内容

居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務全般 ・利用者の介護計画の作成 ・上記に付随する業務

応募要件

【必須条件】 介護支援専門員 ※未経験可

住所

給与

【月給】
月額（ａ＋ｂ）235,000円～255,000円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.0日）】
200,000円～220,000円

【定額的に支払われる手当】
ケアマネ手当　　20,000　円～20,000　円
特定事業所手当　　15,000　円～15,000　円

【その他の手当等】
主任ケアマネ手当：２０，０００円／月　担当人数手当　　：　４，０００～１０，０００円／月　祝祭日出勤手当　：　１，０００円／日　認定調査手当　　：　２，０００円／件

【通勤手当】
実費支給（上限なし）

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【昇給金額／昇給率】
昇給率　1月あたり 0.80％ ～ 2.00％（前年度実績）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
2回

【賞与金額】
賞与月数　計 3ヶ月分（前年度実績）

仕事内容

訪問介護・居宅介護支援事業等を手がける当社のケアマネージャーとして、利用者様の生活をサポートするためのケアプラン作成や相談業務を担当していただきます。資格取得支援が充実しておりスキルアップの機会が豊富です。　◆ケアプランの作成と更新　◇利用者様やご家族への巡回相談対応　◆他の介護スタッフとの連携など　先輩スタッフが丁寧にサポートいたしますので、ケアマネージャーの実務が未経験の方でも安心してスタートできます。また、残業がほぼなく福利厚生も充実しておりますので、安定して長く働きやすい環境が整っています。　（トライアル併用）　

応募要件

【年齢】 年齢制限　あり （65歳以下） 【年齢制限該当事由】 定年を上限 【年齢制限の理由】 定年の定めがある常用雇用のため 【学歴】 不問 【必要な経験等】 不問 【免許・資格】 必須 介護支援専門員（ケアマネージャー） 普通自動車運転免許　　あれば尚可 （AT限定不可）

住所

京都府宇治市宇治野神６５番地　　京都京阪バス　城南荘バス停下車　徒歩５分