【2025年12月最新】伊予鉄道横河原線鷹ノ子の新着順の介護求人 | 介護求人（介護職/ヘルパーの求人）と面接口コミや給料、志望動機ならハッシュタグ転職

愛媛県の介護求人

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2025.12.03

株式会社　ユ－ミ－ケア

給与: 【月給】
月額（ａ＋ｂ）215,000円～235,000円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.5日）】
150,000円～170,000円

【定額的に支払われる手当】
処遇改善手当　　65,000　円～65,000　円

【その他の手当等】
夜勤手当：４，０００円／回　職務手当：介護資格者に支給　　　　　　５，０００円～１０，０００円　　時間外手当

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額　50,000円

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【昇給金額／昇給率】
金額　1月あたり 500 円～ 3,000 円（前年度実績）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
2回

【賞与金額】
賞与月数　計 2ヶ月分（前年度実績）

仕事内容: ショートステイ（定員３７名）　食事、入浴、排せつ等の身体介護、居室の清掃、レクリエーション等の生活支援を行います。介護記録作成等の業務もあります。　　●夜勤：月５～７回　　未経験の方も歓迎いたします。　　　　　　　　　　　　　＜　急募　＞

応募要件: 【年齢】年齢制限　あり（59歳以下）【年齢制限該当事由】定年を上限【年齢制限の理由】定年年齢を上限として期間定めのない労働契約の対象として募集【学歴】不問【必要な経験等】あれば尚可経験者優遇【免許・資格】あれば尚可介護職員初任者研修修了者あれば尚可介護職員実務者研修修了者あれば尚可介護福祉士【必要な免許資格その他】資格のない方については応相談普通自動車運転免許　　あれば尚可

2025.11.05

株式会社　ユ－ミ－ケア

給与: 【月給】
月額（ａ＋ｂ）220,000円～245,000円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.5日）】
150,000円～170,000円

【定額的に支払われる手当】
職務手当　　5,000　円～10,000　円
処遇改善手当　　65,000　円～65,000　円

【その他の手当等】
時間外手当

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額　50,000円

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【昇給金額／昇給率】
金額　1月あたり 500 円～ 3,000 円（前年度実績）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
2回

【賞与金額】
賞与月数　計 2ヶ月分（前年度実績）

仕事内容: 住宅型有料老人ホーム（１９名）に併設のヘルパーステーションで訪問介護員として、食事、入浴、排せつ等の身体介護、居室の清掃等の生活援助を行います。タブレットを使用した介護記録作成等の業務もあります。　　※ヘルパー２級、介護職員初任者研修修了等の資格必須

応募要件: 【年齢】年齢制限　あり（59歳以下）【年齢制限該当事由】定年を上限【年齢制限の理由】定年年齢を上限として期間の定めのない労働契約の対象として募集【学歴】不問【必要な経験等】あれば尚可経験者優遇【免許・資格】必須介護職員初任者研修修了者必須介護職員実務者研修修了者必須介護福祉士 ※いずれかの免許・資格所持で可

2025.10.29

松山広域福祉施設事務組合

給与: 【月給】
月額（ａ＋ｂ）196,100円～212,100円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.4日）】
196,100円～212,100円

【その他の手当等】
深夜割増別途支給　特殊勤務手当（月６千円～９千円程度）　時間外勤務手当　休日勤務手当

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額　21,900円

【昇給制度】
なし

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
2回

【賞与金額】
賞与月数　計 4.6ヶ月分（前年度実績）

仕事内容: ・公立の福祉施設（特別養護老人ホーム、救護施設）での入所者介護に従事していただきます。　※資格、経験などは問いません。　※男女、年齢などに関わらず活躍できる職場ですので、熱意をもって元気に働いてくださる方はぜひご応募ください。　　就業場所は以下のいずれか　愛媛県松山市恵原町甲９４０　（特別養護老人ホーム久谷荘）　愛媛県松山市恵原町甲１０００（救護施設みさか荘）

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