静岡県のデイサービスの介護求人

該当件数 183件

2025.11.05

株式会社　まごころ介護サービス

給与: 【月給】
月額（ａ＋ｂ）191,400円～218,500円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.4日）】
165,000円～165,000円

【定額的に支払われる手当】
処遇改善手当　　24,400　円～31,500　円
資格手当　　2,000　円～22,000　円

【その他の手当等】
★介護福祉士をお持ちの方：２０２，５００円～　【別途手当】　キャリアパス手当：５００円～５，０００円　ＩＴ介護士手当：７，０００円～９，０００円　インセンティブ手当支給　勉強会・ミーティング手当支給

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額　30,000円

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【昇給金額／昇給率】
金額　1月あたり 500 円～ 5,000 円（前年度実績）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
2回

【賞与金額】
賞与金額　200,000 円～ 400,000 円（前年度実績）

仕事内容: ★充実の人材育成制度★資格取得でベースアップ可能！　★未経験・ブランクあり歓迎！久しぶりに介護の仕事に復帰した方　活躍中！【詳しくは詳細を表示してご確認ください】　＜主な業務＞お客様の送迎、食事介助、入浴介助、レクリエーション企画等。お客様・スタッフみんなが笑顔になれるデイサービスを目指しています！　　＊教育専任の部門のサポートやプリセプター制度（先輩社員同行）など、未経験からでも安心して介護の仕事を始められるように制度充実！

応募要件: 【年齢】年齢制限　あり（69歳以下）【年齢制限該当事由】定年を上限【年齢制限の理由】定年年齢が７０歳の為【学歴】不問【必要な経験等】不問【免許・資格】必須介護職員初任者研修修了者普通自動車運転免許　　必須

2025.11.05

株式会社　まごころ介護サービス

給与: 【月給】
月額（ａ＋ｂ）205,700円～221,700円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.4日）】
165,000円～165,000円

【定額的に支払われる手当】
職務手当　　1,000　円～1,000　円
資格手当　　6,000　円～22,000　円
地域手当　　1,000　円～1,000　円
処遇改善手当　　32,700　円～32,700　円

【その他の手当等】
【別途支給】　・インセンティブ手当：２，０００円～２５，０００円（実績による）　・勉強会、ミーティング手当　・ＩＴ介護士手当：５００円～９，０００円

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額　30,000円

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【昇給金額／昇給率】
金額　1月あたり 500 円～ 5,000 円（前年度実績）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
2回

【賞与金額】
賞与金額　200,000 円～ 400,000 円（前年度実績）

仕事内容: ★ＯＪＴ・ＯＦＦＪＴ充実　★日勤のみ！ワークライフバランス◎　デイサービスでの生活相談員業務　・生活相談員として計画書等の書類作成　・外部連絡対応　・介護業務、送迎等　　＊学歴・年齢不問、ブランクのある方も歓迎しております　＊入社後３日間研修実施・毎月の勉強会・先輩社員同行　（プリセプター制度）を導入している為安心◎

応募要件: 【年齢】年齢制限　あり（69歳以下）【年齢制限該当事由】定年を上限【年齢制限の理由】定年年齢が７０歳の為【学歴】不問【必要な経験等】不問【免許・資格】必須介護福祉士あれば尚可社会福祉士普通自動車運転免許　　必須

2025.11.05

株式会社　まごころ介護サービス

給与: 【時給】
時間額（ａ＋ｂ）1,100円～1,220円

【基本給（時間換算額）】
1,100円～1,220円

【その他の手当等】
・キャリアパス加算：５円～１００円／時間　・ＩＴ介護士手当：４０円～７０円　　＊勉強会・ミーティング手当　＊インセンティブ手当支給

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額　30,000円

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【昇給金額／昇給率】
金額　1時間あたり 10 円～ 55 円（前年度実績）

【賞与制度】
なし

仕事内容: ★介護の経験がない方も歓迎★充実の教育・サポートでオンリーワンの介護職として活躍しませんか？　《生活を豊かにするデイサービス》　レクリエーション企画・送迎・食事介助・入浴介助等、デイサービスを利用されているお客様のサポートを行います。　　＊入社後研修３日間の実施・毎月の勉強会・先輩社員同行導入。分からないことや悩みを気軽に相談できます。　＊資格取得支援で初任者研修等の資格取得を補助！

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