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NEW
#介護職・ヘルパー
2025.10.29
介護職・ヘルパー／ 医療法人社団 青優会 南小樽病院
募集内容
- 募集職種
- 介護職・ヘルパー
- 雇用形態
- 勤務形態
- 専門業務型裁量労働制
- 所在地
- 北海道小樽市潮見台１丁目５番３号
- 施設
-
- 仕事内容
- 入院患者様の身体的介護（入浴介助、食事介助、更衣介助、移乗介助等） ＊施設の隣に契約保育所（２４時間対応）があり、働きながら 子育てできます ＊産休・育児・看護休暇の取得率１００％ ＊資格がない方も採用１年後には実務者研修の補助制度あります ので、ご相談下さい ＊月１６０時間程度の勤務
- 給料
-
【月給】
月額（ａ＋ｂ）172,000円～174,000円
【基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）】
153,600円～155,600円
【定額的に支払われる手当】
最賃対応特別手当 18,400 円～18,400 円
【その他の手当等】
・夜勤手当：１２，０００円／回 ・扶養手当： ５，０００～１０，０００円 ・住宅手当： ５，０００～１５，０００円
【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額 25,000円
【昇給制度】
あり
【昇給（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【昇給金額／昇給率】
金額 1月あたり 10,000 円 ～ 10,000 円（前年度実績）
【賞与制度】
あり
【賞与（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【賞与回数（前年度実績）】
2回
【賞与金額】
賞与月数 計 4.1ヶ月分（前年度実績）
- 固定残業
-
【固定残業の有無】
なし
- 待遇
-
【昇給制度】
あり
【昇給（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【昇給金額／昇給率】
金額 1月あたり 10,000 円 ～ 10,000 円（前年度実績）
【賞与制度】
あり
【賞与（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【賞与回数（前年度実績）】
2回
【賞与金額】
賞与月数 計 4.1ヶ月分（前年度実績）
- 試用期間
-
【試用期間の有無】
あり
【試用期間】
３ヶ月
【試用期間の条件差異の有無】
あり
【試用期間の詳細条件】
- 加入保険
- 雇用 労災 健康 厚生 財形
- 受動喫煙防止措置事項
- 屋内禁煙
- 契約期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務時間
-
(1)8時30分～17時15分
(2)16時30分～9時15分
【就業時間について】
（２）夜勤 （休憩＋仮眠）３時間
【休憩時間】
45分
- 休暇
-
【年間休日数】
124日
【休日】
その他
【週休二日制】
毎 週
【6ヶ月経過後の年次有給休暇日数】
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
- 福利厚生
-
【加入保険】
雇用 労災 健康 厚生 財形
【退職金制度】
あり（勤続 5年以上）
【利用可能託児施設】
あり
【利用可能託児施設について】
院内契約保育所２４時間対応
【マイカー通勤】
可
駐車場 あり
【再雇用制度】
あり （上限 65歳まで）
- 応募条件
-
【年齢】
年齢制限 あり
（59歳以下）
【年齢制限該当事由】
定年を上限
【年齢制限の理由】
定年年齢上限
【学歴】
不問
【必要な経験等】
不問
【必要な免許・資格】
不問
事業所情報
- 法人・施設名
- 医療法人社団 青優会 南小樽病院
- アクセス
-
-
※こちらの求人情報はハローワークインターネットサービスからの情報を基に掲載しています
https://www.hellowork.mhlw.go.jp/index.html
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NEW
あんしんケアホーム和光 株式会社
- 給料
-
【時給】
時間額（ａ＋ｂ）1,080円～1,080円
【基本給（時間換算額）】
1,080円～1,080円
【定額的に支払われる手当】
処遇改善手当 2,000 円～14,500 円
【その他の手当等】
＊月額目安 時給×８時間×１３日＋処遇改善手当 ＝１１４，３２０～１２６，８２０円程度 ・資格手当２，０００～１８，０００円
【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額 30,000円
【昇給制度】
あり
【昇給（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【昇給金額／昇給率】
金額 1時間あたり 50 円 ～ 50 円（前年度実績）
【賞与制度】
あり
【賞与（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【賞与回数（前年度実績）】
2回
【賞与金額】
賞与金額 25,000 円 ～ 100,000 円（前年度実績）
- 最寄駅
- JR函館本線 南小樽駅
- アクセス
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NEW
株式会社 Ｎネット
- 給料
-
【時給】
月額（ａ＋ｂ）173,880円～218,400円
【基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.0日）】
173,880円～218,400円
【その他の手当等】
◇経験等を考慮し賃金を決定します。
【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額 12,900円
【昇給制度】
あり
【昇給（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【昇給金額／昇給率】
金額 1時間あたり 20 円 ～ 60 円（前年度実績）
【賞与制度】
なし
- 最寄駅
- JR千歳線 上野幌駅 最寄駅なし
- アクセス
NEW
株式会社 Ｎネット
- 給料
-
【時給】
月額（ａ＋ｂ）178,020円～223,600円
【基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日）】
178,020円～223,600円
【その他の手当等】
◇経験等を考慮し賃金を決定します。
【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額 12,900円
【昇給制度】
あり
【昇給（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【昇給金額／昇給率】
金額 1時間あたり 20 円 ～ 60 円（前年度実績）
【賞与制度】
なし
- 最寄駅
- JR千歳線 上野幌駅 最寄駅なし
- アクセス
NEW
株式会社 Ｎネット
- 給料
-
【時給】
月額（ａ＋ｂ）168,840円～225,120円
【基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.1日）】
168,840円～225,120円
【その他の手当等】
＊経験 能力等考慮して賃金決定します。
【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額 12,900円
【昇給制度】
あり
【昇給（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【昇給金額／昇給率】
金額 1月あたり 20 円 ～ 50 円（前年度実績）
【賞与制度】
なし
- 最寄駅
- JR千歳線 上野幌駅 最寄駅なし
- アクセス
NEW
株式会社 Ｎネット
- 給料
-
【時給】
月額（ａ＋ｂ）171,360円～204,000円
【基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）】
171,360円～204,000円
【その他の手当等】
＊経験 能力等考慮して賃金決定します。
【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額 12,900円
【昇給制度】
あり
【昇給（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【昇給金額／昇給率】
金額 1月あたり 20 円 ～ 50 円（前年度実績）
【賞与制度】
なし
- 最寄駅
- JR千歳線 上野幌駅 福島交通飯坂線 飯坂温泉駅
- アクセス
NEW
株式会社 Ｎネット
- 給料
-
【時給】
月額（ａ＋ｂ）174,281円～205,440円
【基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.4日）】
174,281円～205,440円
【その他の手当等】
＊経験 能力等考慮して賃金決定します。 ＊記載の月額は１ヶ月の労働時間を１７１．２時間とし て算出しています。
【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額 12,900円
【昇給制度】
あり
【昇給（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【昇給金額／昇給率】
金額 1月あたり 20 円 ～ 50 円（前年度実績）
【賞与制度】
なし
- 最寄駅
- JR千歳線 上野幌駅 山形線 福島駅
- アクセス
NEW
公益財団法人 いわてリハビリテーションセンター
- 給料
-
【月給】
月額（ａ＋ｂ）174,100円～204,400円
【基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）】
174,100円～204,400円
【その他の手当等】
扶養手当０～３４，０００円 住宅手当０～２７，０００円 寒冷地手当（１１月～３月） ７，３６０円～１７，８００円 ＊賃金表記は初任給額です。経験年数に応じ一定の基準 で加算されます。
【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額 35,000円
【昇給制度】
あり
【昇給（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【昇給金額／昇給率】
金額 1月あたり 2,800 円 ～ 15,700 円（前年度実績）
【賞与制度】
あり
【賞与（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【賞与回数（前年度実績）】
2回
【賞与金額】
賞与月数 計 3.91ヶ月分（前年度実績）
- 最寄駅
- JR千歳線 上野幌駅 JR田沢湖線 小岩井駅
- アクセス
特集
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