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                    #ケアマネジャー
                                
                    2025.10.29
                
            ケアマネジャー/ 医療法人財団 緑秀会
募集内容
- 募集職種
- ケアマネジャー
- 雇用形態
- 所在地
- 東京都西東京市緑町3-6-1 田無病院 西武池袋線 ひばりが丘駅南口/西武新宿線 田無駅北口から 西武バス「住友重機械工業前」下車 徒歩3分
- 施設
- 
                            
- 仕事内容
- ○居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務です。 ○勤務番および休日の配置は本人希望を考慮し前月末に作成する勤 務予定表によります。
- 給料
- 
                        【年俸制】
 月額(a+b)267,820円~367,820円
 
 【基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(20.0日)】
 166,900円~232,200円
 
 【定額的に支払われる手当】
 調整手当 16,690 円~23,220 円
 初任調整手当 1,000 円~1,500 円
 暫定手当 83,230 円~110,900 円
 
 【その他の手当等】
 b調整手当は基本給の10% 賃金月額=年俸÷12ヶ月で表示
 
 【通勤手当】
 実費支給(上限あり)
 月額 100,000円
 
 【昇給制度】
 あり
 
 【昇給(前年度実績)】
 (前年度実績 あり)
 
 【昇給金額/昇給率】
 金額 1月あたり 5,940 円 ~ 5,940 円(前年度実績)
 
 【賞与制度】
 なし
- 固定残業
- 
                            【固定残業の有無】
 なし
 
- 待遇
- 
                        【昇給制度】
 あり
 
 【昇給(前年度実績)】
 (前年度実績 あり)
 
 【昇給金額/昇給率】
 金額 1月あたり 5,940 円 ~ 5,940 円(前年度実績)
 
 【賞与制度】
 なし
- 試用期間
- 
                            【試用期間の有無】
 あり
 【試用期間】
 6ヶ月
 【試用期間の条件差異の有無】
 あり
 【試用期間の詳細条件】
 
 
- 加入保険
- 雇用 労災 健康 厚生 財形
- 受動喫煙防止措置事項
- 屋内禁煙
- 契約期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務時間
- 
                        (1)8時30分~16時54分
 【休憩時間】
 60分
- 休暇
- 
                        【年間休日数】
 124日
 
 【休日】
 その他
 
 【週休二日制】
 その他
 
 【6ヶ月経過後の年次有給休暇日数】
 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
- 福利厚生
- 
                        【加入保険】
 雇用 労災 健康 厚生 財形
 
 【退職金制度】
 あり(勤続 3年以上)
 
 【利用可能託児施設】
 なし
 
 【マイカー通勤】
 不可
 
 【再雇用制度】
 あり (上限 65歳まで)
- 応募条件
- 
                        【年齢】
 年齢制限 あり
 (60歳以下)
 
 【年齢制限該当事由】
 定年を上限
 
 【年齢制限の理由】
 定年61歳のため(省令1号)
 
 【学歴】
 不問
 
 【必要な経験等】
 不問
 
 【免許・資格】
 必須
 介護支援専門員(ケアマネージャー)
事業所情報
- 法人・施設名
- 医療法人財団 緑秀会
- アクセス
- 
                        
- 
                        ※こちらの求人情報はハローワークインターネットサービスからの情報を基に掲載しています
 https://www.hellowork.mhlw.go.jp/index.html
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 時間額(a+b)1,340円~1,340円
 
 【基本給(時間換算額)】
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 【定額的に支払われる手当】
 処遇改善加算手当 100 円~100 円
 
 【その他の手当等】
 *資格手当(介護福祉士)100円 *祝日 時給200円増し *居住支援特別手当 10,000円から20,000円/月 ※週20時間以上もしくは月80時間以上の勤務場合
 
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 【通勤手当】
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 月額 16,000円
 
 【昇給制度】
 あり
 
 【昇給(前年度実績)】
 (前年度実績 あり)
 
 【昇給金額/昇給率】
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 【賞与制度】
 あり
 
 【賞与(前年度実績)】
 (前年度実績 あり)
 
 【賞与回数(前年度実績)】
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 【賞与金額】
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 【基本給(時間換算額)】
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 【通勤手当】
 実費支給(上限あり)
 月額 16,000円
 
 【昇給制度】
 あり
 
 【昇給(前年度実績)】
 (前年度実績 あり)
 
 【昇給金額/昇給率】
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 【賞与制度】
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 【賞与(前年度実績)】
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 【基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(20.2日)】
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 【その他の手当等】
 夜勤手当 10,000円/回 (月3~4回/月) 精勤手当 2,000円/月 処遇改善手当あり 資格手当 10,000円
 
 【通勤手当】
 実費支給(上限あり)
 月額 31,600円
 
 【昇給制度】
 あり
 
 【昇給(前年度実績)】
 (前年度実績 あり)
 
 【昇給金額/昇給率】
 金額 1月あたり 2,000 円 ~ 2,400 円(前年度実績)
 
 【賞与制度】
 あり
 
 【賞与(前年度実績)】
 (前年度実績 あり)
 
 【賞与回数(前年度実績)】
 3回
 
 【賞与金額】
 賞与月数 計 4.2ヶ月分(前年度実績)
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