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募集内容
- 募集職種
- デイサービスでの副施設長業務/介護福祉士
- 雇用形態
- 正社員
- 所在地
- 大阪府泉大津市虫取町2丁目6 43号
- 施設
- 仕事内容
-
デイサービスでの副施設長業務全般
【主な仕事内容】
・所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメント
・ご利用者の生活支援や身体介護
・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス
・スタッフ指導や研修運営
・サービス品質の管理改善
・事故や苦情対応などのリスクマネジメント
・介護報酬の請求業務や債権管理
・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守
・所長の補佐やフォロー対応
など
- 給料
-
【給与】
月給:253,000円〜283,000円
年収386万円〜422万円
【諸手当】
・基本給…170,000円〜200,000円
・地域手当…25,000円
・資格手当…15,000円
・処遇改善手当…23,000円
・役職手当…20,000円
※時間外手当は別途支給(1分単位)
・交通費規定内支給
- 固定残業
-
【固定残業の有無】
なし
- 待遇
-
賞与:年2回
昇給:年1回
- 試用期間
-
【試用期間の有無】
なし
- 加入保険
- 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します
- 受動喫煙防止措置事項
- 屋内禁煙
- 契約期間
- 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します
- 勤務時間
-
?8:00〜17:00(休憩60分)
?9:00〜18:00(休憩60分)
シフト制
時間外ほぼなし
- 休暇
-
年間休日110日
4週8休制
・年末年始
・有給休暇(初年度10日付与)※午前のみ・午後のみの半日から取得可能
・出産休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇
・子の看護休暇
- 福利厚生
-
【福利厚生】
・賞与年2回(6月・12月)※前年度実績2.5〜2.6ヶ月
・昇給年1回(4月)
・社会保険完備
・交通費規定内支給(上限50,000円/月)
・車両手当(自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給)
・年末年始手当
・ライフイベント手当・退職金制度(勤続3年以上)
・65歳定年制(再雇用制度あり)
・社内認定資格制度
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度
・会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション
・成功事例報奨金制度
・従業員持株会制度
・制服貸与
・スタッフ紹介制度
・メンタルヘルスなどの相談窓口
- 応募条件
-
【必須条件】
介護福祉士以上
キャリアアドバイザーメッセージ
・大手法人のため福利厚生充実♪
・研修制度充実で安心のスタート!
・連休の取得も可能でプライベートとの両立も可能♪
・日勤のみで生活スタイルも安定
事業所情報
- 法人・施設名
- ヒューマンライフケア 泉大津の湯
- アクセス
- 南海本線「泉大津駅」より徒歩15分
-
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ヒューマンライフケア 泉大津の湯
- 給料
-
【給与】
月給:313,000円〜353,000円
年収430万円〜478万円
【諸手当】
・基本給…180,000円〜220,000円
・地域手当…25,000円
・資格手当…15,000円
・処遇改善手当…48,000円
・役職手当…40,000円(役職手当には時間外手当見合い分15時間・27,700 円 〜 33,600円を含む/15時間を超過する分は別途支給)
・職責手当…5,000円
・交通費規定内支給
- 最寄駅
- 南海本線 泉大津駅
- アクセス
- 南海本線「泉大津駅」より徒歩15分
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社会福祉法人青谷学園
- 給料
-
【月給】
月額(a+b)246,400円~263,000円
【基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(16.0日)】
193,400円~210,000円
【定額的に支払われる手当】
介護業務手当 23,000 円~23,000 円
夜勤業務手当 30,000 円~30,000 円
【その他の手当等】
■短大卒・専門学校卒の基本給~195000円 ■福祉士資格手当~1つ保有は20000円 ※2つは25000円 3つは30000円 ■保育士資格手当~福祉士資格がない場合10000円 ■扶養手当~子ひとりにつき10000円 高校生・大学生は15000円
【通勤手当】
実費支給(上限あり)
月額 20,000円
【昇給制度】
あり
【昇給(前年度実績)】
(前年度実績 あり)
【昇給金額/昇給率】
金額 1月あたり 200 円 ~ 6,000 円(前年度実績)
【賞与制度】
あり
【賞与(前年度実績)】
(前年度実績 あり)
【賞与回数(前年度実績)】
2回
【賞与金額】
賞与月数 計 4.1ヶ月分(前年度実績)
- 最寄駅
- JR千歳線 上野幌駅 近鉄京都線 新田辺駅
- アクセス
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医療法人 悠明会
- 給料
-
【月給】
月額(a+b)210,000円~300,000円
【基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.2日)】
165,000円~225,000円
【定額的に支払われる手当】
業務手当 20,000 円~30,000 円
資格手当 20,000 円~30,000 円
技能手当 5,000 円~15,000 円
【通勤手当】
実費支給(上限あり)
月額 25,000円
【昇給制度】
あり
【昇給(前年度実績)】
(前年度実績 なし)
【賞与制度】
あり
【賞与(前年度実績)】
(前年度実績 あり)
【賞与回数(前年度実績)】
2回
【賞与金額】
賞与月数 計 2.5ヶ月分(前年度実績)
- 最寄駅
- JR千歳線 上野幌駅 近鉄橿原線 近鉄郡山駅
- アクセス
NEW
医療法人 悠明会
- 給料
-
【月給】
月額(a+b)210,000円~300,000円
【基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.2日)】
165,000円~225,000円
【定額的に支払われる手当】
業務手当 20,000 円~30,000 円
資格手当 20,000 円~30,000 円
技能手当 5,000 円~15,000 円
【通勤手当】
実費支給(上限あり)
月額 25,000円
【昇給制度】
あり
【昇給(前年度実績)】
(前年度実績 あり)
【昇給金額/昇給率】
金額 1月あたり 1,000 円 ~ 5,000 円(前年度実績)
【賞与制度】
あり
【賞与(前年度実績)】
(前年度実績 あり)
【賞与回数(前年度実績)】
2回
【賞与金額】
賞与月数 計 2.5ヶ月分(前年度実績)
- 最寄駅
- JR千歳線 上野幌駅 近鉄橿原線 近鉄郡山駅
- アクセス
NEW
医療法人 悠明会
- 給料
-
【月給】
月額(a+b)210,000円~300,000円
【基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.5日)】
165,000円~225,000円
【定額的に支払われる手当】
業務手当 20,000 円~30,000 円
資格手当 20,000 円~30,000 円
技能手当 5,000 円~15,000 円
【通勤手当】
実費支給(上限あり)
月額 25,000円
【昇給制度】
あり
【昇給(前年度実績)】
(前年度実績 あり)
【昇給金額/昇給率】
金額 1月あたり 1,000 円 ~ 5,000 円(前年度実績)
【賞与制度】
あり
【賞与(前年度実績)】
(前年度実績 あり)
【賞与回数(前年度実績)】
2回
【賞与金額】
賞与月数 計 2.5ヶ月分(前年度実績)
- 最寄駅
- JR千歳線 上野幌駅 近鉄奈良線 富雄駅
- アクセス
NEW
医療法人 悠明会
- 給料
-
【月給】
月額(a+b)183,000円~227,000円
【基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.2日)】
165,000円~191,000円
【定額的に支払われる手当】
新加算手当 18,000 円~36,000 円
【その他の手当等】
・夜勤手当(4回):28,000円 ・資格手当(介護福祉士):15,000円 ・技能手当:0~30,000円 *その他手当あり
【通勤手当】
実費支給(上限あり)
月額 25,000円
【昇給制度】
あり
【昇給(前年度実績)】
(前年度実績 あり)
【昇給金額/昇給率】
金額 1月あたり 1,000 円 ~ 5,000 円(前年度実績)
【賞与制度】
あり
【賞与(前年度実績)】
(前年度実績 あり)
【賞与回数(前年度実績)】
2回
【賞与金額】
賞与月数 計 3.5ヶ月分(前年度実績)
- 最寄駅
- JR千歳線 上野幌駅 近鉄橿原線 近鉄郡山駅
- アクセス
NEW
医療法人 悠明会
- 給料
-
【月給】
月額(a+b)209,500円~284,000円
【基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.5日)】
172,500円~215,000円
【定額的に支払われる手当】
新加算手当 24,000 円~29,000 円
技能手当 13,000 円~40,000 円
【その他の手当等】
・夜勤手当:7,000円/回 ・資格手当:15,000円(介護福祉士) ・役職手当:10,000円 *その他手当あり
【通勤手当】
実費支給(上限あり)
月額 25,000円
【昇給制度】
あり
【昇給(前年度実績)】
(前年度実績 あり)
【昇給金額/昇給率】
金額 1月あたり 1,000 円 ~ 5,000 円(前年度実績)
【賞与制度】
あり
【賞与(前年度実績)】
(前年度実績 あり)
【賞与回数(前年度実績)】
2回
【賞与金額】
賞与月数 計 3.5ヶ月分(前年度実績)
- 最寄駅
- JR千歳線 上野幌駅 近鉄橿原線 近鉄郡山駅
- アクセス
特集
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