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#介護職・ヘルパー
2026.02.03
介護職・ヘルパー／ 株式会社両備ヘルシーケア
募集内容
- 募集職種
- 介護職・ヘルパー
- 雇用形態
- 所在地
- 香川県高松市浜ノ町５３－３８ 両備ヘルシーケア高松
- 施設
- 仕事内容
- ショートステイ（定員数２３名）のご利用者様に対して、各種介助を担当していただきます。また、日常のレクリエーションや趣味活動の計画や実行等を、他の社員と協力しながら行なっていただきます。 ※未経験の方もご応募可能です。 ※制服は貸与させていただきます。 ※１人で業務が行えるようになるまで、ОＪＴによりフォローさせ ていただきます。
- 給料
-
【時給】
時間額1,110円～1,230円
【基本給（時間換算額）】
770円～770円
【定額的に支払われる手当】
処遇改善手当 175 円～195 円
処遇改善支援手当 100 円～100 円
資格手当 65 円～165 円
【その他の手当等】
・実務者研修修了者は資格手当が１０５円、 処遇改善手当が１８５円となります。 ・介護福祉士保有者は資格手当が１６５円、 処遇改善手当が１９５円となります。
【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額 24,500円
【昇給制度】
あり
【昇給（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【昇給金額／昇給率】
金額 1時間あたり ～ 20 円（前年度実績）
【賞与制度】
あり
【賞与（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【賞与回数（前年度実績）】
2回
【賞与金額】
賞与金額 20,300 円 ～ 228,100 円（前年度実績）
- 固定残業
-
【固定残業の有無】
なし
- 待遇
-
【昇給制度】
あり
【昇給（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【昇給金額／昇給率】
金額 1時間あたり ～ 20 円（前年度実績）
【賞与制度】
あり
【賞与（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【賞与回数（前年度実績）】
2回
【賞与金額】
賞与金額 20,300 円 ～ 228,100 円（前年度実績）
- 試用期間
-
【試用期間の有無】
なし
- 加入保険
- 労災
- 受動喫煙防止措置事項
- 屋内禁煙
- 契約期間
-
雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）
【雇用期間】
1年
- 勤務時間
-
(1)7時30分～16時30分
(2)10時30分～19時30分
【就業時間について】
・基本的には（１）～（２）のシフト制となります。いずれかのみの勤務、または短時間の勤務をご希望の場合は相談可能です。
【休憩時間】
60分
- 休暇
-
【休日】
その他
【週休二日制】
毎 週
- 福利厚生
-
【加入保険】
労災
【利用可能託児施設】
なし
【マイカー通勤】
可
駐車場 あり
【再雇用制度】
なし
- 応募条件
-
【年齢】
不問
【学歴】
不問
【必要な経験等】
不問
【必要なＰＣスキル】
日常的な記録はタブレットを使用して行います。文字入力方法は市 販のスマートフォンとほぼ同様です。
【免許・資格】
必須
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
介護職員実務者研修修了者
あれば尚可
介護福祉士
事業所情報
- 法人・施設名
- 株式会社両備ヘルシーケア
- アクセス
-
-
※こちらの求人情報はハローワークインターネットサービスからの情報を基に掲載しています。
最新の募集状況の確認や、類似条件の求人をご案内いたします。
https://www.hellowork.mhlw.go.jp/index.html
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社会福祉法人 瑞祥会 真珠の湯デイサービスセンター
- 給料
-
【時給】
時間額1,036円～1,250円
【基本給（時間換算額）】
1,036円～1,250円
【その他の手当等】
祝日に勤務の場合、時給５０円アップ
【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額 20,000円
【昇給制度】
あり
【昇給（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【昇給金額／昇給率】
金額 1時間あたり 5 円 ～ 40 円（前年度実績）
【賞与制度】
なし
- 最寄駅
- JR高徳線 屋島駅
- アクセス
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公益財団法人 広島原爆被爆者援護事業団
- 給料
-
【月給】
月額223,870円～289,455円
【基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.2日）】
205,486円～255,028円
【定額的に支払われる手当】
地域手当 14,384 円～17,851 円
特殊勤務手当 4,000 円～16,576 円
【その他の手当等】
基本給に調整額を含む 夜間勤務手当 宿日直手当 住宅手当 他 ＊舟入むつみ園勤務者の特殊勤務手当は４０００円
【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額 150,000円
【昇給制度】
あり
【昇給（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【昇給金額／昇給率】
昇給率 1月あたり 1.42％ ～ 1.42％（前年度実績）
【賞与制度】
あり
【賞与（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【賞与回数（前年度実績）】
3回
【賞与金額】
賞与月数 計 4.6ヶ月分（前年度実績）
- 最寄駅
- JR千歳線 上野幌駅 最寄駅なし
- アクセス
周南地区福祉施設組合
- 給料
-
【日給】
時間額1,381円～1,381円
【基本給（時間換算額）】
1,368円～1,368円
【定額的に支払われる手当】
地域手当 13 円～13 円
【その他の手当等】
※日給÷７．７５Ｈで時間額に換算 ※日額とは別に地域手当相当額１０６円加算 ◎日額総額１０，７０６円
【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額 38,700円
【昇給制度】
なし
【賞与制度】
あり
【賞与（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【賞与回数（前年度実績）】
2回
【賞与金額】
賞与月数 計 4.65ヶ月分（前年度実績）
- 最寄駅
- JR千歳線 上野幌駅 最寄駅なし
- アクセス
周南地区福祉施設組合
- 給料
-
【日給】
時間額1,381円～1,381円
【基本給（時間換算額）】
1,368円～1,368円
【定額的に支払われる手当】
地域手当 13 円～13 円
【その他の手当等】
※日給÷７．７５Ｈで時間額に換算 ※日額とは別に地域手当相当額１０６円加算 ◎日額総額１０，７０６円
【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額 38,700円
【昇給制度】
なし
【賞与制度】
あり
【賞与（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【賞与回数（前年度実績）】
2回
【賞与金額】
賞与月数 計 4.65ヶ月分（前年度実績）
- 最寄駅
- JR千歳線 上野幌駅 最寄駅なし
- アクセス
周南地区福祉施設組合
- 給料
-
【日給】
時間額1,420円～1,420円
【基本給（時間換算額）】
1,406円～1,406円
【定額的に支払われる手当】
地域手当 14 円～14 円
【その他の手当等】
＊日給÷８Ｈで時間額を換算 ◎日額総額 １６，１５０ 円 （上記金額には、時間外２Ｈ分３，５５０円 深夜割増３．５Ｈ分１，２４２円、地域手当相当額１１２円含む）
【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額 38,700円
【昇給制度】
なし
【賞与制度】
あり
【賞与（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【賞与回数（前年度実績）】
2回
【賞与金額】
賞与月数 計 4.65ヶ月分（前年度実績）
- 最寄駅
- JR千歳線 上野幌駅 最寄駅なし
- アクセス
NEW
山陽小野田市役所
- 給料
-
【月給】
月額202,700円～202,700円
【基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.3日）】
202,700円～202,700円
【その他の手当等】
その他、勤務によって時間外勤務手当等を支給
【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額 55,000円
【昇給制度】
なし
【賞与制度】
あり
【賞与（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【賞与回数（前年度実績）】
2回
【賞与金額】
賞与月数 計 4.65ヶ月分（前年度実績）
- 最寄駅
- JR千歳線 上野幌駅 最寄駅なし
- アクセス
NEW
伯耆町役場
- 給料
-
【月給】
月額225,600円～225,600円
【基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）】
225,600円～225,600円
【その他の手当等】
＊今後の給与改定等状況により、支給額が変動する 場合があります。 ＊採用日前における職歴に応じて報酬を決定します。
【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額 66,400円
【昇給制度】
あり
【昇給（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【昇給金額／昇給率】
金額 1月あたり 4,400 円 ～ 6,400 円（前年度実績）
【賞与制度】
あり
【賞与（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【賞与回数（前年度実績）】
2回
【賞与金額】
賞与月数 計 4.6ヶ月分（前年度実績）
- 最寄駅
- JR千歳線 上野幌駅 JR伯備線 岸本駅
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