徳島県の居宅介護支援事業所の介護求人

該当件数 3件

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2026.03.06

給与: 【月給】
月額244,500円～244,500円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.0日）】
152,000円～152,000円

【定額的に支払われる手当】
職種手当　　47,500　円～47,500　円
資格手当　　20,000　円～20,000　円
役割手当　　5,000　円～5,000　円

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額　100,000円

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【昇給金額／昇給率】
金額　1月あたり 1,000 円～ 4,000 円（前年度実績）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
2回

【賞与金額】
賞与月数　計 2ヶ月分（前年度実績）

仕事内容: 介護業務との兼任はなく、多職種と連携し、『住み慣れた家で　ずっと暮らしたい』というお客様の声に耳を傾けながらサポート　していただきます。　　居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般　・ケアプラン作成　　・訪問調査　・介護保険代理申請　・居宅サービス計画書作成　・その他不随する業務　　※多彩な研修制度あり！　※２０～６０代の幅広い世代が活躍中！　※社用車（軽）を使用します。

応募要件: 【年齢】年齢制限　あり（69歳以下）【年齢制限該当事由】定年を上限【年齢制限の理由】定年制が７０歳のため【学歴】不問【必要な経験等】不問【必要なＰＣスキル】入力程度【免許・資格】必須介護支援専門員（ケアマネージャー）普通自動車運転免許　　必須

2026.02.03

給与: 【月給】
月額180,000円～225,000円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（22.4日）】
125,000円～130,000円

【定額的に支払われる手当】
資格手当　　5,000　円～20,000　円
介護笑顔手当　　25,000　円～40,000　円
調整手当　　25,000　円～35,000　円

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額　15,000円

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　なし）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
2回

【賞与金額】
賞与月数　計 2ヶ月分（前年度実績）

仕事内容: 支援相談員は介護老人保健施設の顔と言われています。利用者様・家族様からの相談対応（利用前・利用後）、入退所業務、役場・包括支援センター・居宅介護支援事業所・医療機関などの関係機関との連絡調整、書類作成、施設内各部署との連携、地域連携・ボランティア対応、窓口対応・電話対応

応募要件: 【年齢】年齢制限　あり（59歳以下）【年齢制限該当事由】定年を上限【年齢制限の理由】６０歳定年のため【学歴】不問【必要な経験等】不問【免許・資格】必須介護支援専門員（ケアマネージャー）必須介護福祉士必須その他の福祉・介護関係資格 ※いずれかの免許・資格所持で可【必要な免許資格その他】上記のその他は社会福祉主事任用資格です。

2026.02.03

社会福祉法人　緑会

給与: 【月給】
月額185,200円～285,000円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.0日）】
157,200円～240,000円

【定額的に支払われる手当】
業務手当　　20,000　円～35,000　円
資格手当　　8,000　円～10,000　円

【その他の手当等】
皆勤手当　　：　７，０００円　住居手当　　：　５，０００円～１５，０００円　　　　　　　　　（条件あり）　はぐくみ手当：　５，０００円～１０，０００円　　　　　　　　　（小学校卒業まで上限２人、　　　　　　　　　　　　　１人当り５，０００円）

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額　16,000円

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【昇給金額／昇給率】
金額　1月あたり 1,000 円～ 3,000 円（前年度実績）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
2回

【賞与金額】
賞与月数　計 3.8ヶ月分（前年度実績）

仕事内容: 居宅介護支援事業所において、在宅要介護者のケアプラン作成。　　３０名程度担当いただきます。　　実務未経験の方やブランクのある方でも大歓迎です。

応募要件: 【年齢】年齢制限　あり（59歳以下）【年齢制限該当事由】定年を上限【年齢制限の理由】定年年齢が６０歳のため【学歴】不問【必要な経験等】不問【免許・資格】必須介護支援専門員（ケアマネージャー）

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