石川県の軽費老人ホーム（ケアハウス）の介護求人

該当件数 3件

2026.04.02

社会福祉法人　あさひ会

給与: 【月給】
月額219,800円～270,000円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.1日）】
189,800円～240,000円

【定額的に支払われる手当】
業務手当　　30,000　円～30,000　円

【その他の手当等】
宿直手当　１回５，０００円（月１～２回程度）　資格手当　社会福祉士　１０，０００円　　　　　　介護福祉士　　６，５００円　　扶養手当あり

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額　40,000円

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【昇給金額／昇給率】
金額　1月あたり 650 円～ 2,600 円（前年度実績）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
2回

【賞与金額】
賞与月数　計 3.5ヶ月分（前年度実績）

仕事内容: ・居宅介護支援事業所の介護支援専門員業務（ケアマネジャー）　・ケアハウスファミールの宿直業務　（月１回程度、１７：３０～８：３０）　（緊急電話の対応等、２２時以降は宿直室で睡眠可能）

応募要件: 【年齢】年齢制限　あり（18歳　～　64歳）【年齢制限該当事由】定年を上限【年齢制限の理由】１８歳以上（労基法６１条深夜業務）、定年年齢を上限とする【学歴】不問【必要な経験等】不問【免許・資格】必須介護支援専門員（ケアマネージャー）普通自動車運転免許　　必須（AT限定可）

2026.04.02

社会福祉法人　あさひ会

給与: 【月給】
月額222,800円～280,000円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.1日）】
189,800円～240,000円

【定額的に支払われる手当】
業務手当　　33,000　円～40,000　円

【その他の手当等】
宿直手当　１回５，０００円（月１～２回程度）　資格手当　社会福祉士　１０，０００円　　　　　　介護福祉士　　６，５００円　　扶養手当あり

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額　40,000円

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【昇給金額／昇給率】
金額　1月あたり 650 円～ 2,600 円（前年度実績）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
2回

【賞与金額】
賞与月数　計 3.5ヶ月分（前年度実績）

仕事内容: 居宅介護支援事業所の介護支援専門員業務（ケアマネジャー）　とデイサービスセンターファミールの介護職の兼務が可能な　正職員の求人です。　　要ケアハウスファミールの宿直業務　（月１回程度、１７：３０～８：３０）　（緊急電話の対応等、２２時以降は宿直室で睡眠可能）

応募要件: 【年齢】年齢制限　あり（18歳　～　64歳）【年齢制限該当事由】定年を上限【年齢制限の理由】１８歳以上（労基法６１条深夜業務）、定年年齢を上限とする【学歴】不問【必要な経験等】不問【免許・資格】必須介護支援専門員（ケアマネージャー）普通自動車運転免許　　必須（AT限定可）

2026.03.19

給与: 【月給】
月額183,500円～214,000円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.5日）】
159,500円～190,000円

【定額的に支払われる手当】
特別手当　　24,000　円～24,000　円

【その他の手当等】
＊基本給は学歴・経験・資格等考慮し決定します。　夜勤手当１回７４２０円（月５～７回）、　介護福祉士手当１００００円、　家族手当有り、　処遇改善手当月額換算１００００～５００００円を年３回別途支給

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額　15,000円

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【昇給金額／昇給率】
金額　1月あたり 1,700 円～ 1,700 円（前年度実績）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
3回

【賞与金額】
賞与金額　250,000 円～ 500,000 円（前年度実績）

仕事内容: ケアハウス（軽費老人ホーム）内の介護専門床において、要介護高齢者の方への食事、入浴、排せつ等の介護全般を行います。　入所定員２４名、平均要介護度は１．９～２です。　介護・看護スタッフ２０名（パート含む）、シフト制で介護を行っています。夜勤はスタッフ２名体制です。　施設内研修制度あり、未経験の方も応募可能です。　男女共に活躍中です。

応募要件: 【年齢】年齢制限　あり（18歳　～　69歳）【年齢制限該当事由】法令の規定により年齢制限がある【年齢制限の理由】労基法により１８歳未満の深夜帯の就業等が禁止、定年上限【学歴】不問【必要な経験等】不問【必要な免許・資格】不問

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