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NEW
2026.02.03
社会福祉法人 サン・ビジョン グレイスフル木曽
募集内容
- 募集職種
- 雇用形態
- 勤務形態
- 専門業務型裁量労働制
- 所在地
- 長野県木曽郡木曽町福島２７８１
- 施設
- 仕事内容
- ○社会を支える安定感と働きやすさのある特別養護老人ホームにて 【介護職】を行っていただきます ＊『介護は作業じゃない』 利用される方の『その人らしさ』を大切にする仕事で、社会を支 える職種です ＊介護を必要とされる方々に安心・安全なケアをご提供します ＊食事・排泄・衣服の着脱・入浴・通院の介助等、生活全般をサポ －トいたします ＊身体的負担（腰痛等）を軽減する福祉用具を活用したり、スマ ホ端末を使用した記録入力を取り入れ、 グレイスフル木曽は『働きやすい環境』を目指しています
- 給料
-
【時給】
時間額1,220円～1,390円
【基本給（時間換算額）】
1,070円～1,170円
【定額的に支払われる手当】
常勤手当手当 150 円～150 円
資格・臨時特手当 0 円～70 円
【その他の手当等】
※上記記載の定額的に支払われる手当（４）について※ 資格手当：０円～３０円／臨時特例手当：０～４０円と定めています。該当者には該当額を支給します。 夜勤手当 ７，０００円／回 私服手当 ８００円 住居手当１５，０００円～２０，０００円 扶養手当 ３，０００円～ 役職手当 他規定による
【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額 37,000円
【昇給制度】
あり
【昇給（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【昇給金額／昇給率】
金額 1時間あたり 10 円 ～ 10 円（前年度実績）
【賞与制度】
なし
- 固定残業
-
【固定残業の有無】
なし
- 待遇
-
【昇給制度】
あり
【昇給（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【昇給金額／昇給率】
金額 1時間あたり 10 円 ～ 10 円（前年度実績）
【賞与制度】
なし
- 試用期間
-
【試用期間の有無】
なし
- 加入保険
- 雇用 労災 健康 厚生
- 受動喫煙防止措置事項
- 屋内禁煙
- 契約期間
-
雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）
【雇用期間】
1年
- 勤務時間
-
(1)9時00分～18時00分
(2)12時00分～21時00分
(3)7時00分～16時00分
【就業時間について】
４）１３時３０分～７時３０分 ４）の休憩は配属により【２３時４０分～１時４０分の１２０分】 【 １時５０分～３時５０分の１２０分】
【休憩時間】
60分
- 休暇
-
【休日】
その他
【週休二日制】
毎 週
- 福利厚生
-
【加入保険】
雇用 労災 健康 厚生
【利用可能託児施設】
なし
【マイカー通勤】
可
駐車場 あり
【再雇用制度】
なし
- 応募条件
-
【年齢】
年齢制限 あり
（18歳以上）
【年齢制限該当事由】
法令の規定により年齢制限がある
【年齢制限の理由】
１８歳未満の深夜業務就業禁止
【学歴】
不問
【必要な経験等】
あれば尚可
介護福祉士 または 介護支援専門員
【必要なＰＣスキル】
ワード・エクセルの基本操作
【免許・資格】
あれば尚可
介護福祉士
あれば尚可
介護支援専門員（ケアマネージャー）
普通自動車運転免許 あれば尚可
事業所情報
- 法人・施設名
- 社会福祉法人 サン・ビジョン グレイスフル木曽
- アクセス
-
-
※こちらの求人情報はハローワークインターネットサービスからの情報を基に掲載しています。
最新の募集状況の確認や、類似条件の求人をご案内いたします。
https://www.hellowork.mhlw.go.jp/index.html
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有限会社 幸楽
- 給料
-
【時給】
時間額1,061円～1,200円
【基本給（時間換算額）】
1,061円～1,200円
【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額 10,000円
【昇給制度】
あり
【昇給（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【昇給金額／昇給率】
金額 1時間あたり 10 円 ～ 10 円（前年度実績）
【賞与制度】
あり
【賞与（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【賞与回数（前年度実績）】
2回
【賞与金額】
賞与月数 計 1ヶ月分（前年度実績）
- 最寄駅
- 最寄駅なし
- アクセス
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社会福祉法人 糸魚川市社会福祉協議会
- 給料
-
【月給】
月額194,500円～213,600円
【基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.5日）】
194,500円～213,600円
【その他の手当等】
・介護福祉士手当：１，０００円／月あり ・世帯主であれば、扶養手当の支給あり ・夏期休暇あり（３日間は有給） ・経験や保有資格により、基本給に前歴換算あり
【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額 38,700円
【昇給制度】
あり
【昇給（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【昇給金額／昇給率】
金額 1月あたり 800 円 ～ 6,200 円（前年度実績）
【賞与制度】
あり
【賞与（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【賞与回数（前年度実績）】
2回
【賞与金額】
賞与月数 計 4.6ヶ月分（前年度実績）
- 最寄駅
- JR千歳線 上野幌駅 最寄駅なし
- アクセス
三条市役所
- 給料
-
【月給】
月額234,000円～234,000円
【基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）】
234,000円～234,000円
【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額 44,100円
【昇給制度】
あり
【昇給（前年度実績）】
（前年度実績 なし）
【賞与制度】
あり
【賞与（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【賞与回数（前年度実績）】
2回
【賞与金額】
賞与月数 計 4.65ヶ月分（前年度実績）
- 最寄駅
- JR千歳線 上野幌駅 JR弥彦線 北三条駅
- アクセス
株式会社アンビス
- 給料
-
【月給】
月額253,800円～272,400円
【基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.8日）】
142,200円～147,800円
【定額的に支払われる手当】
職能手当 27,900 円～34,200 円
資格手当 5,500 円～11,000 円
業務評価報酬手当 65,500 円～65,500 円
【その他の手当等】
夜勤手当：８，０００円／回（深夜割増７ｈ分を含む） 特別処遇改善手当別途支給あり（年２回） 合計８０，０００円～４００，０００円 ※介護職評価制度「ＩＣＡＬ」を導入。介護能力をレベル別に設定し、その評価を行います。
【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額 30,000円
【昇給制度】
なし
【賞与制度】
あり
【賞与（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【賞与回数（前年度実績）】
2回
【賞与金額】
賞与月数 計 3.5ヶ月分（前年度実績）
- 最寄駅
- JR千歳線 上野幌駅 JR吾妻線 長野原草津口駅
- アクセス
株式会社アンビス
- 給料
-
【時給】
時間額1,255円～1,375円
【基本給（時間換算額）】
1,255円～1,375円
【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額 30,000円
【昇給制度】
なし
【賞与制度】
なし
- 最寄駅
- JR千歳線 上野幌駅 JR吾妻線 長野原草津口駅
- アクセス
株式会社アンビス
- 給料
-
【時給】
時間額1,255円～1,375円
【基本給（時間換算額）】
1,255円～1,375円
【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額 30,000円
【昇給制度】
なし
【賞与制度】
なし
- 最寄駅
- JR千歳線 上野幌駅 最寄駅なし
- アクセス
株式会社アンビス
- 給料
-
【月給】
月額258,800円～277,400円
【基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.8日）】
142,200円～147,800円
【定額的に支払われる手当】
職能手当 27,900 円～34,200 円
資格手当 5,500 円～11,000 円
業務評価報酬手当 70,500 円～70,500 円
【その他の手当等】
夜勤手当：８，０００円／回（深夜割増７ｈ分を含む） 特別処遇改善手当別途支給あり（年２回） 合計８０，０００円～４００，０００円 ※介護職評価制度「ＩＣＡＬ」を導入。介護能力をレベル別に設定し、その評価を行います。
【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額 30,000円
【昇給制度】
なし
【賞与制度】
あり
【賞与（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【賞与回数（前年度実績）】
2回
【賞与金額】
賞与月数 計 3.5ヶ月分（前年度実績）
- 最寄駅
- JR千歳線 上野幌駅 最寄駅なし
- アクセス
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