【2026年1月最新】小田郡矢掛町（岡山県）の新着順の介護求人 | 介護求人（介護職/ヘルパーの求人）と面接口コミや給料、志望動機ならハッシュタグ転職

岡山県の介護求人

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2026.01.21

給与: 【月給】
月額（ａ＋ｂ）194,000円～286,300円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.2日）】
140,000円～187,500円

【定額的に支払われる手当】
職種手当　　24,000　円～24,000　円
処遇改善手当　　15,000　円～55,000　円
調整手当　　15,000　円～19,800　円

【その他の手当等】
処遇改善手当（前年度実績）　　１５，０００円～５５，０００円／月　

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額　17,000円

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【昇給金額／昇給率】
金額　1月あたり 1,000 円～ 4,000 円（前年度実績）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
2回

【賞与金額】
賞与月数　計 3.5ヶ月分（前年度実績）

仕事内容: 通所リハビリテーション３０名／日）で、利用者さまの日常生活全般の介助やレクリエーションを担当していただきます。　また、送迎業務も行っていただきます。（キャラバン、ハイエース等）　　・勤務、休日はローテーションによる交替制

応募要件: 【年齢】年齢制限　あり（59歳以下）【年齢制限該当事由】定年を上限【年齢制限の理由】定年年齢が６０歳のため【学歴】不問【必要な経験等】あれば尚可高齢者施設での介護実務経験【免許・資格】必須介護福祉士普通自動車運転免許　　必須

2026.01.08

医療法人正光会　鳥越病院

給与: 【月給】
月額（ａ＋ｂ）180,000円～185,000円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.0日）】
180,000円～185,000円

【その他の手当等】
資格手当（介護福祉士）：３，０００円　※日・祝祭日勤務手当：３，０００円／日　※第一子の出産については祝金：１０万円　　　　　　　　　第二子祝い金：３０万円　　　　　　　　　第三子祝い金：５０万円　　　　　　　　　　　　　　　　（※採用後）

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額　15,000円

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【昇給金額／昇給率】
金額　1月あたり 3,000 円～ 5,000 円（前年度実績）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
2回

【賞与金額】
賞与月数　計 4ヶ月分（前年度実績）

仕事内容: 入院患者様の食事介助、入浴介助、おしめ交換等をお願いします。　必要な資格やスキルアップのための資格は採用後取得可能です。　　※応募前職場見学可能です！　　※応募希望の方は、ハローワーク職業相談窓口を通じてご連絡　　ください。　　面接には、履歴書とハローワーク紹介状をご持参ください。

応募要件: 【年齢】年齢制限　あり（59歳以下）【年齢制限該当事由】定年を上限【年齢制限の理由】定年年齢が６０歳のため【学歴】不問【必要な経験等】不問【必要な免許・資格】不問

2026.01.08

医療法人正光会　鳥越病院

給与: 【月給】
月額（ａ＋ｂ）180,000円～185,000円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.0日）】
180,000円～185,000円

【その他の手当等】
資格手当（介護福祉士）：３，０００円　※日・祝祭日勤務手当：３，０００円／日　※第一子の出産については祝金：１０万円　　　　　　　　　第二子祝い金：３０万円　　　　　　　　　第三子祝い金：５０万円　　　　　　　　　　　　　　　　（※採用後）

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額　15,000円

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【昇給金額／昇給率】
金額　1月あたり 3,000 円～ 5,000 円（前年度実績）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
2回

【賞与金額】
賞与月数　計 4ヶ月分（前年度実績）

仕事内容: 入院患者様の食事介助、入浴介助、おしめ交換等をお願いします。　必要な資格やスキルアップのための資格は採用後取得可能です。　　※応募前職場見学可能です！　　※応募希望の方は、ハローワーク職業相談窓口を通じてご連絡　　ください。　　面接には、履歴書とハローワーク紹介状をご持参ください。　　※６０歳以上の方の応募歓迎！！

応募要件: 【年齢】年齢制限　あり（60歳以上）【年齢制限該当事由】高齢者等の特定年齢層の雇用促進【年齢制限の理由】高年齢者雇用促進のため６０歳以上の高齢者に限定して募集・採用【学歴】不問【必要な経験等】不問【必要な免許・資格】不問

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