宮城県の有料老人ホームの介護求人

該当件数 63件

2025.10.29

給与: 【月給】
月額（ａ＋ｂ）170,000円～230,000円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.4日）】
170,000円～230,000円

【その他の手当等】
早番・遅番手当：１時間４００円　夜勤手当：１回８０００円　その他手当：６５０００円　配偶者扶養手当：１００００円　子ども扶養手当：１人５０００円　住宅手当：１００００円

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額　15,000円

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　なし）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
2回

【賞与金額】
賞与月数　計 3ヶ月分（前年度実績）

仕事内容: 医療型有料老人ホームにおける生活全般を支えるケア業務となります。　主な入居者様は脳神経内科・外科疾患の方となります。　看護師・療法士・介護士・管理栄養士・調理職員・介護支援専門員が医師と連携しながら個々の目標に合わせた生活を支える施設となります。

応募要件: 【年齢】年齢制限　あり（59歳以下）【年齢制限該当事由】定年を上限【年齢制限の理由】定年年齢を上限とする【学歴】不問【必要な経験等】不問【免許・資格】必須介護職員初任者研修修了者必須ホームヘルパー２級 ※いずれかの免許・資格所持で可

2025.10.29

有限会社　高正会館

給与: 【月給】
月額（ａ＋ｂ）193,000円～208,000円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.4日）】
178,000円～178,000円

【定額的に支払われる手当】
処遇改善手当　　15,000　円～30,000　円

【その他の手当等】
資格手当：１０，０００円（介護福祉士）　　　　　　　　５．０００円（ヘルパー２級以上）　　夜勤手当：３，０００円／回　　処遇改善手当：１５，０００円～３０，０００円　（試用期間終了後から）　

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額　15,000円

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【昇給金額／昇給率】
金額　1月あたり 12,000 円～ 40,000 円（前年度実績）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
2回

【賞与金額】
賞与金額　200,000 円～ 800,000 円（前年度実績）

仕事内容: ・住宅型有料老人ホーム令和６年１０月１日よりオープンしました　　全１８床　・お仕事は、介護業務全般（入浴、食事、排泄介助、居室清掃、買　い物　　や調理、外出同行等）が半々となります。　　夜勤専従の仕事になります。　　最初は同行から丁寧に教えるのでご安心ください。動画研修も活用し、業務の不安を解消しながら段階的にスキルアップできる体制です。

応募要件: 【年齢】年齢制限　あり（64歳以下）【年齢制限該当事由】定年を上限【年齢制限の理由】定年年齢を上限とするため【学歴】不問【必要な経験等】不問【免許・資格】あれば尚可ホームヘルパー２級普通自動車運転免許　　あれば尚可

2025.10.29

給与: 【月給】
月額（ａ＋ｂ）238,000円～315,000円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.5日）】
141,000円～161,000円

【定額的に支払われる手当】
地域手当　　14,000　円～14,000　円
職種手当　　43,000　円～100,000　円
処遇改善手当　　20,000　円～20,000　円

【その他の手当等】
住宅手当、子ども手当（規定あり）

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額　30,000円

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【昇給金額／昇給率】
金額　1月あたり 2,000 円～ 2,000 円（前年度実績）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
2回

【賞与金額】
賞与月数　計 2.8ヶ月分（前年度実績）

仕事内容: 有料老人ホームにおいて介護支援専門員業務全般をお願いします。　・ご利用者様との面接、相談、アセスメント、介護認定申請書の作成代行、在宅介護に関する相談窓口、居宅サービス計画（ケアプラン）の作成、サービス担当者会議（ケアカンファレンス）、関連機関との連絡・調整　等

応募要件: 【年齢】年齢制限　あり（64歳以下）【年齢制限該当事由】定年を上限【年齢制限の理由】定年年齢を上限【学歴】不問【必要な経験等】不問【免許・資格】必須介護支援専門員（ケアマネージャー）【必要な免許資格その他】主任介護支援専門員歓迎

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