滋賀県の住宅手当の介護求人

該当件数 63件

2026.01.23

給与: 【月給】
月額196,800円～213,600円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（21.5日）】
196,800円～213,600円

【その他の手当等】
夜勤手当：５，０００～１０，０００円／回　住宅手当（単身者・世帯主）：１５，０００円　扶養手当あり　※介護福祉士を取得すれば、資格手当１０，０００円～２０，０００円を支給します。

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額　70,000円

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【昇給金額／昇給率】
金額　1月あたり 1,000 円～（前年度実績）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　あり）

【賞与回数（前年度実績）】
2回

【賞与金額】
賞与月数　計 4.8ヶ月分（前年度実績）

仕事内容: 特別養護老人ホームまたは地域密着型特別養護老人ホームにおける利用者の介護業務全般。　・入浴・食事・トイレ介助、衣類の着脱介助　・レクリエーションなど　＜勤務施設＞　・特別養護老人ホーム（定員５０名）　・地域密着型特別養護老人ホーム（定員２９名）　　※配属先は上記のどちらかになります。　　＊利用者をはじめ、ご家族や地域の方々と接することが多い仕事です。

応募要件: 【年齢】年齢制限　あり（18歳　～　67歳）【年齢制限該当事由】定年を上限【年齢制限の理由】労働基準法第６１条（深夜業の禁止）・定年年齢が６８歳のため【学歴】不問【必要な経験等】不問普通自動車運転免許　　必須

2026.01.23

給与: 【月給】
月額197,500円～272,500円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.0日）】
180,000円～235,000円

【定額的に支払われる手当】
資格手当　　5,000　円～15,000　円
住宅手当　　5,000　円～15,000　円
健康促進手当　　7,500　円～7,500　円

【その他の手当等】
〔資格手当：内訳〕　・初任者研修５，０００円　・実務者研修１０，０００円　・介護福祉士１５，０００円　〔精勤手当〕　・月額７，５００円

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額　50,000円

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　なし）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　なし）

仕事内容: ■身体介護（食事・入浴・排泄介助等）　■生活支援（調理・洗濯・買い物、掃除等）があります。　■移動支援　■事務作業　まずは先輩スタッフと同行して、仕事に慣れていただきます。　＊ご自分の車またはバイク、自転車で訪問。　自宅からの直行直帰型の勤務です。

応募要件: 【年齢】年齢制限　あり（18歳　～　64歳）【年齢制限該当事由】定年を上限【年齢制限の理由】下限：労働基準法　上限：定年年齢を上限として募集・採用する【学歴】不問【必要な経験等】不問【必要なＰＣスキル】エクセル・ワードで既定フォームへの入力ができること【免許・資格】必須介護福祉士必須介護職員実務者研修修了者必須介護職員初任者研修修了者 ※いずれかの免許・資格所持で可普通自動車運転免許　　必須

2026.01.23

給与: 【月給】
月額232,500円～307,500円

【基本給（月額平均）又は時間額　月平均労働日数（20.0日）】
180,000円～235,000円

【定額的に支払われる手当】
資格手当　　10,000　円～20,000　円
職務手当　　30,000　円～30,000　円
住宅手当　　5,000　円～15,000　円
健康促進手当　　7,500　円～7,500　円

【その他の手当等】
〔資格手当：内訳〕　・実務者研修１０，０００円　・介護福祉士２０，０００円　〔精勤手当〕　月額７，５００円

【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額　50,000円

【昇給制度】
あり

【昇給（前年度実績）】
（前年度実績　なし）

【賞与制度】
あり

【賞与（前年度実績）】
（前年度実績　なし）

仕事内容: 訪問介護事業でのサービス提供責任者業務　・利用者や家族との面談　・サービス担当者会議への出席　・訪問介護計画書の作成　・職員の業務管理　・職員の指導や育成　・訪問介護業務

応募要件: 【年齢】年齢制限　あり（18歳　～　64歳）【年齢制限該当事由】定年を上限【年齢制限の理由】下限：労働基準法　上限：定年年齢を上限として募集・採用する【学歴】不問【必要な経験等】必須訪問介護業務２年以上【必要なＰＣスキル】エクセル・ワードで既定フォームへの入力ができること【免許・資格】必須介護福祉士必須介護職員実務者研修修了者 ※いずれかの免許・資格所持で可普通自動車運転免許　　必須

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