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#ケアマネジャー
2025.11.07
ケアマネジャー／ 株式会社 ＲｅＡＮＤ
募集内容
- 募集職種
- ケアマネジャー
- 雇用形態
- 所在地
- 福岡県朝倉市甘木１７８５－１－２０１
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホーム内のケアプラン作成、事務所管理業務。 基本的に施設利用者（２５名程度）のみで安定した方ばかりですので、在宅ワークも可能です。車、パソコンは会社で準備します。 現在常勤のケアマネ１名とパートのケアマネ１名が在籍しており、 採用後は丁寧に業務共有をさせて頂きます。 定年年齢６０歳以上の方も歓迎します。同条件で採用します。 【アクティブシニア求人】 同法人で訪問看護、訪問介護、通所介護、福祉用具貸与がございます。全て同事務所内ですので連携が取りやすい環境です。
- 給料
-
【月給】
月額（ａ＋ｂ）270,000円～350,000円
【基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）】
180,000円～250,000円
【定額的に支払われる手当】
職務手当手当 90,000 円～100,000 円
【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額 10,000円
【昇給制度】
あり
【昇給（前年度実績）】
（前年度実績 なし）
【賞与制度】
あり
【賞与（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【賞与回数（前年度実績）】
2回
【賞与金額】
賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績）
- 固定残業
-
【固定残業の有無】
なし
- 待遇
-
【昇給制度】
あり
【昇給（前年度実績）】
（前年度実績 なし）
【賞与制度】
あり
【賞与（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【賞与回数（前年度実績）】
2回
【賞与金額】
賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績）
- 試用期間
-
【試用期間の有無】
あり
【試用期間】
６ヶ月
【試用期間の条件差異の有無】
あり
【試用期間の詳細条件】
- 加入保険
- 雇用 労災 健康 厚生
- 受動喫煙防止措置事項
- 屋内禁煙
- 契約期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務時間
-
(1)8時30分～17時30分
【就業時間について】
在宅ワークと現場ワークをご自身の裁量で決定して頂きます。
【休憩時間】
60分
- 休暇
-
【年間休日数】
120日
【休日】
土日祝日その他
【週休二日制】
毎 週
【6ヶ月経過後の年次有給休暇日数】
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
- 福利厚生
-
【加入保険】
雇用 労災 健康 厚生
【退職金制度】
あり（勤続 5年以上）
【利用可能託児施設】
なし
【マイカー通勤】
可
駐車場 あり
【再雇用制度】
あり （上限 70歳まで）
- 応募条件
-
【年齢】
不問
【学歴】
必須
高校以上
【必要な経験等】
必須
主任ケアマネージャー業務
【免許・資格】
必須
その他の福祉・介護関係資格
【必要な免許資格その他】
主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー） 必須
普通自動車運転免許 必須
（AT限定不可）
事業所情報
- 法人・施設名
- 株式会社 ＲｅＡＮＤ
- アクセス
-
-
※こちらの求人情報はハローワークインターネットサービスからの情報を基に掲載しています。
最新の募集状況の確認や、類似条件の求人をご案内いたします。
https://www.hellowork.mhlw.go.jp/index.html
他の人はこちらも見ています
社会福祉法人 宏志会
- 給料
-
【月給】
月額（ａ＋ｂ）250,000円～308,200円
【基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（22.0日）】
210,000円～268,200円
【定額的に支払われる手当】
資格手当 20,000 円～20,000 円
処遇改善手当 20,000 円～20,000 円
【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額 20,000円
【昇給制度】
あり
【昇給（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【昇給金額／昇給率】
金額 1月あたり 500 円 ～ 5,000 円（前年度実績）
【賞与制度】
あり
【賞与（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【賞与回数（前年度実績）】
3回
【賞与金額】
賞与月数 計 3.5ヶ月分（前年度実績）
- 最寄駅
- 最寄駅なし
- アクセス
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株式会社 スペースケア
- 給料
-
【月給】
月額（ａ＋ｂ）230,000円～250,000円
【基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.2日）】
200,430円～217,940円
【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額 20,000円
【昇給制度】
あり
【昇給（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【昇給金額／昇給率】
昇給率 1月あたり 0.00％ ～ 3.30％（前年度実績）
【賞与制度】
あり
【賞与（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【賞与回数（前年度実績）】
2回
【賞与金額】
賞与月数 計 2.1ヶ月分（前年度実績）
- 最寄駅
- JR千歳線 上野幌駅 最寄駅なし
- アクセス
株式会社やさしい手
- 給料
-
【月給】
月額（ａ＋ｂ）237,000円～311,000円
【基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）】
222,000円～296,000円
【定額的に支払われる手当】
資格手当 10,000 円～10,000 円
食事手当 5,000 円～5,000 円
【その他の手当等】
■手当項目一覧（該当者支給手当） 住宅手当：２００００円 扶養手当（配偶者）：２００００円 扶養手当（子一人につき）：４０００円 職務手当：１００００円 件数手当（介護３９件以上）：１００００円
【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額 35,000円
【昇給制度】
あり
【昇給（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【昇給金額／昇給率】
昇給率 1月あたり 0.02％ ～ 0.05％（前年度実績）
【賞与制度】
あり
【賞与（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【賞与回数（前年度実績）】
2回
【賞与金額】
賞与月数 計 2.5ヶ月分（前年度実績）
- 最寄駅
- JR千歳線 上野幌駅 JR指宿枕崎線 宇宿駅
- アクセス
アビリティーズ・ケアネット株式会社
- 給料
-
【月給】
月額（ａ＋ｂ）245,000円～310,000円
【基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.1日）】
187,800円～195,000円
【定額的に支払われる手当】
調整手当 700 円～46,100 円
配送手当 10,000 円～10,000 円
【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額 30,000円
【昇給制度】
あり
【昇給（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【昇給金額／昇給率】
金額 1月あたり 0 円 ～ 10,000 円（前年度実績）
【賞与制度】
あり
【賞与（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【賞与回数（前年度実績）】
2回
【賞与金額】
賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績）
- 最寄駅
- JR千歳線 上野幌駅 JR鹿児島本線 小倉駅
- アクセス
アビリティーズ・ケアネット株式会社
- 給料
-
【月給】
月額（ａ＋ｂ）245,000円～310,000円
【基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.1日）】
187,800円～195,000円
【定額的に支払われる手当】
調整手当 700 円～46,100 円
配送手当 10,000 円～10,000 円
【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額 30,000円
【昇給制度】
あり
【昇給（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【昇給金額／昇給率】
金額 1月あたり 0 円 ～ 10,000 円（前年度実績）
【賞与制度】
あり
【賞与（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【賞与回数（前年度実績）】
2回
【賞与金額】
賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績）
- 最寄駅
- JR千歳線 上野幌駅 JR鹿児島本線 箱崎駅
- アクセス
ヒューマンライフケア 株式会社
- 給料
-
【時給】
時間額（ａ＋ｂ）1,070円～1,090円
【基本給（時間換算額）】
935円～955円
【定額的に支払われる手当】
処遇改善手当 135 円～135 円
【その他の手当等】
祝日２５％割増
【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額 50,000円
【昇給制度】
あり
【昇給（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【昇給金額／昇給率】
金額 1時間あたり 10 円 ～ 100 円（前年度実績）
【賞与制度】
あり
【賞与（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【賞与回数（前年度実績）】
2回
【賞与金額】
賞与金額 40,000 円 ～ 60,000 円（前年度実績）
- 最寄駅
- JR千歳線 上野幌駅 福岡市営地下鉄空港線 唐人町駅
- アクセス
ヒューマンライフケア 株式会社
- 給料
-
【時給】
時間額（ａ＋ｂ）1,050円～1,070円
【基本給（時間換算額）】
915円～935円
【定額的に支払われる手当】
処遇改善手当 135 円～135 円
【その他の手当等】
祝日時給２５％割増
【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額 50,000円
【昇給制度】
あり
【昇給（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【昇給金額／昇給率】
金額 1時間あたり 10 円 ～ 100 円（前年度実績）
【賞与制度】
あり
【賞与（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【賞与回数（前年度実績）】
2回
【賞与金額】
賞与金額 40,000 円 ～ 60,000 円（前年度実績）
- 最寄駅
- JR千歳線 上野幌駅 最寄駅なし
- アクセス
特集
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