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NEW
#介護福祉士
2025.11.07
介護福祉士／ 社会福祉法人 宏恵会 ［特別養護老人ホーム リーフ鶴ヶ谷］
募集内容
- 募集職種
- 介護福祉士
- 雇用形態
- 勤務形態
- 専門業務型裁量労働制
- 所在地
- 宮城県仙台市宮城野区鶴ケ谷字京原７９－１
- 施設
- 仕事内容
- 特別養護老人ホームにおける介護業務及び付帯業務（委員会活動等） ※定員９０名（長期）、２０名（短期）の施設です。 ※資格取得支援制度あり（費用の一部負担あり） ※福利厚生充実 産休・育休１００％取得 ※介護施設が初めての方も、安心してご応募ください。 ・「ここで暮らして良かった」とご本人ご家族に思っていただける よう『生活』に重点を置き、看取りまで行っています。『食べること』への取り組みとして、歯科医師と協働し嚥下機能評価にも力を入れています。
- 給料
-
【月給】
月額（ａ＋ｂ）186,600円～276,400円
【基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）】
159,600円～249,400円
【定額的に支払われる手当】
資格手当 7,000 円～7,000 円
処遇改善手当 20,000 円～20,000 円
【その他の手当等】
＊夜勤手当： ７，０００円 ＊住宅手当：１０，０００円（本人賃貸のみ） ＊処遇改善加算手当（当法人規定により支給） 支給総額（令和５年度実績） 年間 ３８３，７５０円～７９７，５００円 ＊その他：扶養手当・職責手当
【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額 15,000円
【昇給制度】
あり
【昇給（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【賞与制度】
あり
【賞与（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【賞与回数（前年度実績）】
2回
【賞与金額】
賞与月数 計 2.5ヶ月分（前年度実績）
- 固定残業
-
【固定残業の有無】
なし
- 待遇
-
【昇給制度】
あり
【昇給（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【賞与制度】
あり
【賞与（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【賞与回数（前年度実績）】
2回
【賞与金額】
賞与月数 計 2.5ヶ月分（前年度実績）
- 試用期間
-
【試用期間の有無】
あり
【試用期間】
６ヶ月
【試用期間の条件差異の有無】
あり
【試用期間の詳細条件】
- 加入保険
- 雇用 労災 健康 厚生
- 受動喫煙防止措置事項
- 屋内禁煙
- 契約期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務時間
-
(1)7時00分～16時00分
(2)8時30分～17時30分
(3)11時00分～20時00分
【就業時間について】
（４）１６：００～翌９：００ ＊（１）～（４）のシフト制
【休憩時間】
60分
- 休暇
-
【年間休日数】
120日
【休日】
その他
【週休二日制】
毎 週
【6ヶ月経過後の年次有給休暇日数】
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
- 福利厚生
-
【加入保険】
雇用 労災 健康 厚生
【退職金制度】
あり（勤続 5年以上）
【利用可能託児施設】
なし
【マイカー通勤】
可
駐車場 あり
【再雇用制度】
あり
- 応募条件
-
【年齢】
年齢制限 あり
（64歳以下）
【年齢制限該当事由】
定年を上限
【年齢制限の理由】
定年年齢を上限とするため
【学歴】
不問
【必要な経験等】
あれば尚可
＊介護業務に係る実務経験（在宅・施設を問わず）あれば尚可
【必要なＰＣスキル】
＊業務に係る記録は、介護用ソフトを使用 ＊その他Ｅｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄを使った入力作業・文書作成あり
【免許・資格】
必須
介護福祉士
普通自動車運転免許 あれば尚可
事業所情報
- 法人・施設名
- 社会福祉法人 宏恵会 ［特別養護老人ホーム リーフ鶴ヶ谷］
- アクセス
-
-
※こちらの求人情報はハローワークインターネットサービスからの情報を基に掲載しています
https://www.hellowork.mhlw.go.jp/index.html
他の人はこちらも見ています
有限会社 ウエル創建
- 給料
-
【月給】
月額（ａ＋ｂ）226,000円～281,000円
【基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日）】
165,000円～213,000円
【定額的に支払われる手当】
資格手当 6,000 円～6,000 円
夜勤手当 20,000 円～24,000 円
処遇改善手当 15,000 円～18,000 円
特定処遇改善手当 20,000 円～20,000 円
【その他の手当等】
＊夜勤手当は１回４，０００円×回数分を支給 ＊年末年始手当 １日当たり２，０００円
【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額 15,000円
【昇給制度】
あり
【昇給（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【賞与制度】
あり
【賞与（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【賞与回数（前年度実績）】
2回
【賞与金額】
賞与金額 150,000 円 ～ 400,000 円（前年度実績）
- 最寄駅
- JR仙石線 福田町駅
- アクセス
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株式会社 Ｎネット
- 給料
-
【時給】
月額（ａ＋ｂ）174,281円～205,440円
【基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.4日）】
174,281円～205,440円
【その他の手当等】
＊経験 能力等考慮して賃金決定します。 ＊記載の月額は１ヶ月の労働時間を１７１．２時間とし て算出しています。
【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額 12,900円
【昇給制度】
あり
【昇給（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【昇給金額／昇給率】
金額 1月あたり 20 円 ～ 50 円（前年度実績）
【賞与制度】
なし
- 最寄駅
- JR千歳線 上野幌駅 山形線 福島駅
- アクセス
公益財団法人 いわてリハビリテーションセンター
- 給料
-
【月給】
月額（ａ＋ｂ）174,100円～204,400円
【基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）】
174,100円～204,400円
【その他の手当等】
扶養手当０～３４，０００円 住宅手当０～２７，０００円 寒冷地手当（１１月～３月） ７，３６０円～１７，８００円 ＊賃金表記は初任給額です。経験年数に応じ一定の基準 で加算されます。
【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額 35,000円
【昇給制度】
あり
【昇給（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【昇給金額／昇給率】
金額 1月あたり 2,800 円 ～ 15,700 円（前年度実績）
【賞与制度】
あり
【賞与（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【賞与回数（前年度実績）】
2回
【賞与金額】
賞与月数 計 3.91ヶ月分（前年度実績）
- 最寄駅
- JR千歳線 上野幌駅 JR田沢湖線 小岩井駅
- アクセス
NEW
社会福祉法人鹿部町社会福祉協議会
- 給料
-
【月給】
月額（ａ＋ｂ）183,500円～256,200円
【基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）】
183,500円～256,200円
【その他の手当等】
※基本給は、年齢や経験などにより決定します。 （規定による）
【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額 8,000円
【昇給制度】
あり
【昇給（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【昇給金額／昇給率】
金額 1月あたり 1,000 円 ～ 2,000 円（前年度実績）
【賞与制度】
あり
【賞与（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【賞与回数（前年度実績）】
2回
【賞与金額】
賞与月数 計 2.6ヶ月分（前年度実績）
- 最寄駅
- JR千歳線 上野幌駅 JR函館本線 鹿部駅
- アクセス
株式会社 らいふばでぃ
- 給料
-
【月給】
月額（ａ＋ｂ）300,103円～359,458円
【基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日）】
246,500円～300,000円
【定額的に支払われる手当】
処遇改善手当 24,000 円～24,000 円
【その他の手当等】
・賞与 年２回
【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額 20,000円
【昇給制度】
あり
【昇給（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【昇給金額／昇給率】
金額 1月あたり 250 円 ～ 10,000 円（前年度実績）
【賞与制度】
あり
【賞与（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【賞与回数（前年度実績）】
2回
【賞与金額】
賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績）
- 最寄駅
- JR千歳線 上野幌駅 JR室蘭本線 苫小牧駅
- アクセス
株式会社 萌福祉サービス 札幌オフィス
- 給料
-
【月給】
月額（ａ＋ｂ）176,300円～191,000円
【基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（23.4日）】
140,000円～140,000円
【定額的に支払われる手当】
資格手当 10,300 円～25,000 円
処遇改善手当 26,000 円～26,000 円
【その他の手当等】
【資格手当】初任者研修：１０，０００円※調整手当 ３００円 実務者研修：１２，０００円 介護福祉士：２５，０００円 【夜勤手当】初任者研修： ９，０００円 実務者研修：１０，０００円※研修時半額 介護福祉士：１１，０００円
【通勤手当】
実費支給（上限あり）
月額 31,600円
【昇給制度】
あり
【昇給（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【賞与制度】
あり
【賞与（前年度実績）】
（前年度実績 あり）
【賞与回数（前年度実績）】
2回
【賞与金額】
賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績）
- 最寄駅
- JR千歳線 上野幌駅 JR千歳線 サッポロビール庭園駅
- アクセス
特集
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