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                    #ケアマネジャー
                                
                    2025.11.01
                
            ケアマネジャー/ 医療法人 桜木記念病院
募集内容
- 募集職種
 - ケアマネジャー
 
- 雇用形態
 
- 所在地
 - 三重県松阪市南町443-4 桜木記念病院 居宅介護支援事業所
 
- 施設
 - 
                            
 
- 仕事内容
 - 居宅介護支援事業所に於けるケアマネージャー業務全般になります。 他事業所と連携をとり利用者様の介護計画を作成、モニタリング等を行います。 現在、主任ケアマネが2名常駐しております。
 
- 給料
 - 
                        【月給】
月額(a+b)270,000円~310,000円
【基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(24.7日)】
150,000円~170,000円
【定額的に支払われる手当】
技能手当 120,000 円~140,000 円
【その他の手当等】
精勤手当:6,000円/月(欠勤なく勤務した場合)
【通勤手当】
実費支給(上限あり)
月額 12,000円
【昇給制度】
あり
【昇給(前年度実績)】
(前年度実績 あり)
【昇給金額/昇給率】
金額 1月あたり 1,000 円 ~ 2,000 円(前年度実績)
【賞与制度】
あり
【賞与(前年度実績)】
(前年度実績 あり)
【賞与回数(前年度実績)】
2回
【賞与金額】
賞与月数 計 3.5ヶ月分(前年度実績) 
- 固定残業
 - 
                            【固定残業の有無】
なし
 
- 待遇
 - 
                        【昇給制度】
あり
【昇給(前年度実績)】
(前年度実績 あり)
【昇給金額/昇給率】
金額 1月あたり 1,000 円 ~ 2,000 円(前年度実績)
【賞与制度】
あり
【賞与(前年度実績)】
(前年度実績 あり)
【賞与回数(前年度実績)】
2回
【賞与金額】
賞与月数 計 3.5ヶ月分(前年度実績) 
- 試用期間
 - 
                            【試用期間の有無】
あり
【試用期間】
3ヶ月
【試用期間の条件差異の有無】
あり
【試用期間の詳細条件】
時給1500円になります。
 
- 加入保険
 - 雇用 労災 健康 厚生
 
- 受動喫煙防止措置事項
 - 屋内禁煙
 
- 契約期間
 - 雇用期間の定めなし
 
- 勤務時間
 - 
                        (1)8時30分~18時00分
(2)8時30分~13時00分
【就業時間について】
就業時間(1):月、火、水、金曜日 就業時間(2):木、土曜日(休憩時間なし)
【休憩時間】
120分 
- 休暇
 - 
                        【年間休日数】
69日
【休日】
日
【週休二日制】
その他
【6ヶ月経過後の年次有給休暇日数】
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 
- 福利厚生
 - 
                        【加入保険】
雇用 労災 健康 厚生
【退職金制度】
あり(勤続 3年以上)
【利用可能託児施設】
なし
【マイカー通勤】
可
駐車場 あり
【再雇用制度】
あり (上限 65歳まで) 
- 応募条件
 - 
                        【年齢】
年齢制限 あり
(59歳以下)
【年齢制限該当事由】
定年を上限
【年齢制限の理由】
60歳で定年のため
【学歴】
不問
【必要な経験等】
あれば尚可
介護支援専門員としてのケアプラン作成経験
【免許・資格】
必須
介護支援専門員(ケアマネージャー)
普通自動車運転免許 必須 
事業所情報
- 法人・施設名
 - 医療法人 桜木記念病院
 
- アクセス
 - 
                        
 
- 
                        ※こちらの求人情報はハローワークインターネットサービスからの情報を基に掲載しています
https://www.hellowork.mhlw.go.jp/index.html 
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                                                        医療法人 桜木記念病院
                            
                            - 給料
 - 
                                        【時給】
時間額(a+b)1,600円~1,700円
【基本給(時間換算額)】
1,600円~1,700円
【通勤手当】
実費支給(上限あり)
月額 12,000円
【昇給制度】
あり
【昇給(前年度実績)】
(前年度実績 なし)
【賞与制度】
なし 
- 最寄駅
 - JR紀勢本線 松阪駅
 
- アクセス
 
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月額(a+b)210,000円~260,000円
【基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(20.8日)】
200,000円~250,000円
【定額的に支払われる手当】
資格手当 10,000 円~10,000 円
【その他の手当等】
住居手当25000円まで 扶養手当5000円から 処遇改善手当6000円
【通勤手当】
実費支給(上限あり)
月額 28,000円
【昇給制度】
あり
【昇給(前年度実績)】
(前年度実績 あり)
【昇給金額/昇給率】
金額 1月あたり 1,200 円 ~ 1,900 円(前年度実績)
【賞与制度】
あり
【賞与(前年度実績)】
(前年度実績 あり)
【賞与回数(前年度実績)】
2回
【賞与金額】
賞与月数 計 3ヶ月分(前年度実績) 
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                                    【月給】
月額(a+b)213,200円~232,000円
【基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.5日)】
171,200円~190,000円
【定額的に支払われる手当】
特殊業務手当 15,000 円~15,000 円
処遇改善手当 27,000 円~27,000 円
【その他の手当等】
住宅手当 ~26800円/月 扶養手当 配偶者17600円/月、子5500円/月(15才から22才は10700円/月)
【通勤手当】
実費支給(上限あり)
月額 50,000円
【昇給制度】
あり
【昇給(前年度実績)】
(前年度実績 あり)
【昇給金額/昇給率】
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【賞与制度】
あり
【賞与(前年度実績)】
(前年度実績 あり)
【賞与回数(前年度実績)】
2回
【賞与金額】
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月額(a+b)276,400円~308,600円
【基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.0日)】
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【定額的に支払われる手当】
処遇改善手当 25,400 円~28,600 円
職務手当 20,000 円~20,000 円
【その他の手当等】
夜勤手当 13,000円/回
【通勤手当】
実費支給(上限あり)
月額 20,000円
【昇給制度】
あり
【昇給(前年度実績)】
(前年度実績 なし)
【賞与制度】
あり
【賞与(前年度実績)】
(前年度実績 あり)
【賞与回数(前年度実績)】
2回
【賞与金額】
賞与月数 計 3ヶ月分(前年度実績) 
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月額(a+b)309,474円~401,170円
【基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.4日)】
270,000円~350,000円
【通勤手当】
実費支給(上限あり)
月額 20,000円
【昇給制度】
あり
【昇給(前年度実績)】
(前年度実績 なし)
【賞与制度】
あり
【賞与(前年度実績)】
(前年度実績 なし) 
- 最寄駅
 - JR千歳線 上野幌駅 名鉄犬山線 上小田井駅
 
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