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    募集内容
- 募集職種
 
- 雇用形態
 - 日勤パート
 
- 勤務形態
 - 専門業務型裁量労働制
 
- 所在地
 - 山形県寒河江市大字慈恩寺235
 
- 施設
 - 
                            
 
- 仕事内容
 - ■年間休日153日。休みも多く仕事とプライベートも充実します 未経験の方も、シニア世代の方も歓迎します。 ・入所者への食事・排泄・入浴等の援助等や、心のケア等 ・入所者39名(特老29名、ショート10名) 介護スタッフ約20名。
 
- 給料
 - 
                        【月給】
月額(a+b)166,400円~207,000円
【基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(17.6日)】
155,500円~195,000円
【定額的に支払われる手当】
処遇改善支援手当 10,900 円~12,000 円
【その他の手当等】
・夜勤手当:1回5,000円 ・資格手当:初任者研修終了3,000円 介護福祉士8,000円 ユニットリーダー12,000円 ※その他各種手当があります。
【通勤手当】
実費支給(上限あり)
月額 9,000円
【昇給制度】
なし
【賞与制度】
なし 
- 固定残業
 - 
                            【固定残業の有無】
なし
 
- 待遇
 - 
                        【昇給制度】
なし
【賞与制度】
なし 
- 試用期間
 - 
                            【試用期間の有無】
あり
【試用期間】
6ヵ月
【試用期間の条件差異の有無】
あり
【試用期間の詳細条件】
 
- 加入保険
 - 雇用 労災 健康 厚生
 
- 受動喫煙防止措置事項
 - 屋内禁煙
 
- 契約期間
 - 
                                                    雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
【雇用期間】
~令和8年3月31日 
- 勤務時間
 - 
                        (1)7時00分~18時00分
(2)7時30分~18時30分
(3)8時00分~19時00分
【就業時間について】
(4)19時~翌7時(休憩時間は19時~7時の間で120分) ・勤務(1)~(4)のシフト制。夜勤は月に4~5回程度 ●月平均労働時間:173.805時間
【休憩時間】
60分 
- 休暇
 - 
                        【年間休日数】
153日
【休日】
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【週休二日制】
その他
【6ヶ月経過後の年次有給休暇日数】
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- 福利厚生
 - 
                        【加入保険】
雇用 労災 健康 厚生
【利用可能託児施設】
なし
【マイカー通勤】
可
駐車場 あり
【再雇用制度】
なし 
- 応募条件
 - 
                        【年齢】
年齢制限 あり
(18歳以上)
【年齢制限該当事由】
法令の規定により年齢制限がある
【年齢制限の理由】
労働基準法第61条:満18歳に満たない者の深夜業原則禁止
【学歴】
不問
【必要な経験等】
不問
普通自動車運転免許 必須 
事業所情報
- 法人・施設名
 - 社会福祉法人 すばる
 
- アクセス
 - 
                        
 
- 
                        ※こちらの求人情報はハローワークインターネットサービスからの情報を基に掲載しています
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                                        【月給】
月額(a+b)185,000円~220,000円
【基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.3日)】
180,000円~200,000円
【定額的に支払われる手当】
処遇改善加算手当 5,000 円~20,000 円
【通勤手当】
実費支給(上限あり)
月額 10,000円
【昇給制度】
あり
【昇給(前年度実績)】
(前年度実績 あり)
【昇給金額/昇給率】
金額 1月あたり 1,000 円 ~ 5,000 円(前年度実績)
【賞与制度】
あり
【賞与(前年度実績)】
(前年度実績 あり)
【賞与回数(前年度実績)】
3回
【賞与金額】
賞与金額 100,000 円 ~ 250,000 円(前年度実績) 
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【基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.0日)】
173,880円~218,400円
【その他の手当等】
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月額(a+b)178,020円~223,600円
【基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.5日)】
178,020円~223,600円
【その他の手当等】
◇経験等を考慮し賃金を決定します。
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実費支給(上限あり)
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【昇給制度】
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月額(a+b)168,840円~225,120円
【基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(20.1日)】
168,840円~225,120円
【その他の手当等】
*経験 能力等考慮して賃金決定します。
【通勤手当】
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【昇給制度】
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金額 1月あたり 20 円 ~ 50 円(前年度実績)
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【基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(20.4日)】
171,360円~204,000円
【その他の手当等】
*経験 能力等考慮して賃金決定します。
【通勤手当】
実費支給(上限あり)
月額 12,900円
【昇給制度】
あり
【昇給(前年度実績)】
(前年度実績 あり)
【昇給金額/昇給率】
金額 1月あたり 20 円 ~ 50 円(前年度実績)
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月額(a+b)174,281円~205,440円
【基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.4日)】
174,281円~205,440円
【その他の手当等】
*経験 能力等考慮して賃金決定します。 *記載の月額は1ヶ月の労働時間を171.2時間とし て算出しています。
【通勤手当】
実費支給(上限あり)
月額 12,900円
【昇給制度】
あり
【昇給(前年度実績)】
(前年度実績 あり)
【昇給金額/昇給率】
金額 1月あたり 20 円 ~ 50 円(前年度実績)
【賞与制度】
なし 
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月額(a+b)174,100円~204,400円
【基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(20.0日)】
174,100円~204,400円
【その他の手当等】
扶養手当0~34,000円 住宅手当0~27,000円 寒冷地手当(11月~3月) 7,360円~17,800円 *賃金表記は初任給額です。経験年数に応じ一定の基準 で加算されます。
【通勤手当】
実費支給(上限あり)
月額 35,000円
【昇給制度】
あり
【昇給(前年度実績)】
(前年度実績 あり)
【昇給金額/昇給率】
金額 1月あたり 2,800 円 ~ 15,700 円(前年度実績)
【賞与制度】
あり
【賞与(前年度実績)】
(前年度実績 あり)
【賞与回数(前年度実績)】
2回
【賞与金額】
賞与月数 計 3.91ヶ月分(前年度実績) 
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