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                    #初任者研修(ヘルパー2級)
                                    #介護職・ヘルパー
                                
                    2025.10.29
                
            初任者研修(ヘルパー2級)、介護職・ヘルパー/ 医療法人 杏林会 介護老人保健施設 リハビリパーク あやめ
募集内容
- 募集職種
 - 初任者研修(ヘルパー2級)、介護職・ヘルパー
 
- 雇用形態
 
- 勤務形態
 - 専門業務型裁量労働制
 
- 所在地
 - 宮城県大崎市古川旭3-6-1
 
- 施設
 
- 仕事内容
 - ○介護老人保健施設における利用者の介護業務に従事します。 ・食事、入浴、排泄、更衣、移動等生活全般のお世話 ・生活相談 ・健康管理 ・その他付帯する業務
 
- 給料
 - 
                        【月給】
月額(a+b)209,000円~215,200円
【基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.4日)】
178,000円~178,000円
【定額的に支払われる手当】
資格手当 2,000 円~2,000 円
処遇改善手当 22,000 円~27,000 円
【その他の手当等】
○精勤手当: 5100円 ○夜勤手当: 4500円/回 ○住宅手当:10000円/上限 ○扶養手当:13000円 (該当する場合)
【通勤手当】
実費支給(上限あり)
月額 13,000円
【昇給制度】
なし
【賞与制度】
あり
【賞与(前年度実績)】
(前年度実績 あり)
【賞与回数(前年度実績)】
3回
【賞与金額】
賞与月数 計 3ヶ月分(前年度実績) 
- 固定残業
 - 
                            【固定残業の有無】
あり
【固定残業時間】
みなし残業手当:時間外労働の有無にかかわらず約4.5~5.2時間分を支給、それを超えた時間外は追加で支給します。
【固定残業代】
あり (7,000円~8,200円)
 
- 待遇
 - 
                        【昇給制度】
なし
【賞与制度】
あり
【賞与(前年度実績)】
(前年度実績 あり)
【賞与回数(前年度実績)】
3回
【賞与金額】
賞与月数 計 3ヶ月分(前年度実績) 
- 試用期間
 - 
                            【試用期間の有無】
あり
【試用期間】
3ケ月
【試用期間の条件差異の有無】
あり
【試用期間の詳細条件】
 
- 加入保険
 - 雇用 労災 健康 厚生
 
- 受動喫煙防止措置事項
 - 屋内禁煙
 
- 契約期間
 - 雇用期間の定めなし
 
- 勤務時間
 - 
                        (1)7時30分~16時30分
(2)8時30分~17時30分
(3)11時00分~20時00分
【就業時間について】
(4)17:00~9:00/休憩120分 (1)~(4)のシフト制 *労使協定・36協定提出済み
【休憩時間】
60分 
- 休暇
 - 
                        【年間休日数】
108日
【休日】
その他
【週休二日制】
その他
【6ヶ月経過後の年次有給休暇日数】
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 
- 福利厚生
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                        【加入保険】
雇用 労災 健康 厚生
【利用可能託児施設】
なし
【マイカー通勤】
可
駐車場 あり
【再雇用制度】
あり (上限 70歳まで) 
- 応募条件
 - 
                        【年齢】
年齢制限 あり
(64歳以下)
【年齢制限該当事由】
定年を上限
【年齢制限の理由】
定年年齢を上限として、期間の定めのない契約として募集するため
【学歴】
不問
【必要な経験等】
不問
【免許・資格】
必須
ホームヘルパー2級
必須
介護職員初任者研修修了者
※いずれかの免許・資格所持で可 
事業所情報
- 法人・施設名
 - 医療法人 杏林会 介護老人保健施設 リハビリパーク あやめ
 
- アクセス
 - 
                        
 
- 
                        ※こちらの求人情報はハローワークインターネットサービスからの情報を基に掲載しています
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 - 
                                        【時給】
時間額(a+b)1,040円~1,040円
【基本給(時間換算額)】
1,040円~1,040円
【その他の手当等】
○資格手当(介護福祉士):5000円 〇処遇改善手当:賃金規定に基づく
【通勤手当】
実費支給(上限あり)
月額 15,000円
【昇給制度】
あり
【昇給(前年度実績)】
(前年度実績 あり)
【昇給金額/昇給率】
金額 1月あたり 0 円 ~ 8,800 円(前年度実績)
【賞与制度】
あり
【賞与(前年度実績)】
(前年度実績 なし) 
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 - 奥の細道湯けむりライン 川渡温泉駅
 
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                                    【時給】
月額(a+b)173,880円~218,400円
【基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.0日)】
173,880円~218,400円
【その他の手当等】
◇経験等を考慮し賃金を決定します。
【通勤手当】
実費支給(上限あり)
月額 12,900円
【昇給制度】
あり
【昇給(前年度実績)】
(前年度実績 あり)
【昇給金額/昇給率】
金額 1時間あたり 20 円 ~ 60 円(前年度実績)
【賞与制度】
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月額(a+b)178,020円~223,600円
【基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.5日)】
178,020円~223,600円
【その他の手当等】
◇経験等を考慮し賃金を決定します。
【通勤手当】
実費支給(上限あり)
月額 12,900円
【昇給制度】
あり
【昇給(前年度実績)】
(前年度実績 あり)
【昇給金額/昇給率】
金額 1時間あたり 20 円 ~ 60 円(前年度実績)
【賞与制度】
なし 
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 - JR千歳線 上野幌駅 最寄駅なし
 
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月額(a+b)168,840円~225,120円
【基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(20.1日)】
168,840円~225,120円
【その他の手当等】
*経験 能力等考慮して賃金決定します。
【通勤手当】
実費支給(上限あり)
月額 12,900円
【昇給制度】
あり
【昇給(前年度実績)】
(前年度実績 あり)
【昇給金額/昇給率】
金額 1月あたり 20 円 ~ 50 円(前年度実績)
【賞与制度】
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月額(a+b)171,360円~204,000円
【基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(20.4日)】
171,360円~204,000円
【その他の手当等】
*経験 能力等考慮して賃金決定します。
【通勤手当】
実費支給(上限あり)
月額 12,900円
【昇給制度】
あり
【昇給(前年度実績)】
(前年度実績 あり)
【昇給金額/昇給率】
金額 1月あたり 20 円 ~ 50 円(前年度実績)
【賞与制度】
なし 
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月額(a+b)174,281円~205,440円
【基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.4日)】
174,281円~205,440円
【その他の手当等】
*経験 能力等考慮して賃金決定します。 *記載の月額は1ヶ月の労働時間を171.2時間とし て算出しています。
【通勤手当】
実費支給(上限あり)
月額 12,900円
【昇給制度】
あり
【昇給(前年度実績)】
(前年度実績 あり)
【昇給金額/昇給率】
金額 1月あたり 20 円 ~ 50 円(前年度実績)
【賞与制度】
なし 
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【基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(20.0日)】
174,100円~204,400円
【その他の手当等】
扶養手当0~34,000円 住宅手当0~27,000円 寒冷地手当(11月~3月) 7,360円~17,800円 *賃金表記は初任給額です。経験年数に応じ一定の基準 で加算されます。
【通勤手当】
実費支給(上限あり)
月額 35,000円
【昇給制度】
あり
【昇給(前年度実績)】
(前年度実績 あり)
【昇給金額/昇給率】
金額 1月あたり 2,800 円 ~ 15,700 円(前年度実績)
【賞与制度】
あり
【賞与(前年度実績)】
(前年度実績 あり)
【賞与回数(前年度実績)】
2回
【賞与金額】
賞与月数 計 3.91ヶ月分(前年度実績) 
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