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#介護福祉士
#介護職・ヘルパー
2026.01.10
介護福祉士、介護職・ヘルパー/ 社会福祉法人 御幸会 特別養護老人ホーム三の丸
募集内容
- 募集職種
- 介護福祉士、介護職・ヘルパー
- 雇用形態
- 勤務形態
- 専門業務型裁量労働制
- 所在地
- 新潟県新発田市大手町4丁目3番4
- 施設
-
- 仕事内容
- ◎平成30年2月開設の新発田市街地にある地域密着型特養です。 小規模施設ならではの入所者様と職員が一緒に過ごすアットホー ムな雰囲気の中で、入所者様が安らぎのある生活を送れる施設を 目指しています。 ・夜間の健康管理、排せつなどのお世話。 ・夕食、朝食のお世話。 *ブランクがある方もお気軽にお問い合わせください。 *私用などで休む場合も可能な限り配慮いたします。
- 給料
-
【月給】
月額(a+b)289,000円~345,000円
【基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.5日)】
130,000円~180,000円
【定額的に支払われる手当】
精勤特別手当 20,000 円~20,000 円
処遇改善手当 70,000 円~70,000 円
夜勤手当 58,000 円~64,000 円
資格手当 11,000 円~11,000 円
【その他の手当等】
◆夜勤回数10回~11回 ◆有資格者手当:介護福祉士1万1千円、 社会福祉士1万1千円、ケアマネ手当1万1千円 ※勤続年数等により特定処遇改善手当支給有り (最大6~7万円)
【通勤手当】
実費支給(上限あり)
月額 30,000円
【昇給制度】
あり
【昇給(前年度実績)】
(前年度実績 あり)
【昇給金額/昇給率】
金額 1月あたり 0 円 ~ 2,000 円(前年度実績)
【賞与制度】
あり
【賞与(前年度実績)】
(前年度実績 あり)
【賞与回数(前年度実績)】
2回
【賞与金額】
賞与月数 計 3.8ヶ月分(前年度実績)
- 固定残業
-
【固定残業の有無】
なし
- 待遇
-
【昇給制度】
あり
【昇給(前年度実績)】
(前年度実績 あり)
【昇給金額/昇給率】
金額 1月あたり 0 円 ~ 2,000 円(前年度実績)
【賞与制度】
あり
【賞与(前年度実績)】
(前年度実績 あり)
【賞与回数(前年度実績)】
2回
【賞与金額】
賞与月数 計 3.8ヶ月分(前年度実績)
- 試用期間
-
【試用期間の有無】
あり
【試用期間】
3ヶ月
【試用期間の条件差異の有無】
あり
【試用期間の詳細条件】
- 加入保険
- 雇用 労災 健康 厚生
- 受動喫煙防止措置事項
- 屋内禁煙
- 契約期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務時間
-
(1)16時00分~10時00分
【就業時間について】
休憩:0時~2時または2時~4時(シフト制)
【休憩時間】
120分
- 休暇
-
【年間休日数】
107日
【休日】
その他
【週休二日制】
その他
【6ヶ月経過後の年次有給休暇日数】
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
- 福利厚生
-
【加入保険】
雇用 労災 健康 厚生
【利用可能託児施設】
なし
【マイカー通勤】
可
駐車場 あり
【再雇用制度】
なし
- 応募条件
-
【年齢】
年齢制限 あり
(60歳以上)
【年齢制限該当事由】
高齢者等の特定年齢層の雇用促進
【年齢制限の理由】
60歳以上限定求人
【学歴】
必須
高校以上
【必要な経験等】
必須
介護職経験者
【免許・資格】
必須
介護福祉士
事業所情報
- 法人・施設名
- 社会福祉法人 御幸会 特別養護老人ホーム三の丸
- アクセス
-
-
※こちらの求人情報はハローワークインターネットサービスからの情報を基に掲載しています。
最新の募集状況の確認や、類似条件の求人をご案内いたします。
https://www.hellowork.mhlw.go.jp/index.html
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社会福祉法人 諏訪会
- 給料
-
【時給】
時間額(a+b)1,050円~1,100円
【基本給(時間換算額)】
1,050円~1,100円
【その他の手当等】
・支援手当について 週30時間以上勤務した場合:4,000円/月 週30時間未満勤務した場合:1,500円/月
【通勤手当】
実費支給(上限あり)
日額 767円
【昇給制度】
あり
【昇給(前年度実績)】
(前年度実績 なし)
【賞与制度】
あり
【賞与(前年度実績)】
(前年度実績 なし)
- 最寄駅
- JR羽越本線 月岡駅
- アクセス
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【月給】
月額(a+b)182,100円~253,000円
【基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(20.1日)】
179,100円~250,000円
【定額的に支払われる手当】
資格手当 3,000 円~3,000 円
【その他の手当等】
通勤・扶養・住宅・資格手当等は本会規程により支給。 ◎大学卒196,200円以上 短大卒179,100円以上 で修業歴・職歴により加算あり。※資格手当3千円の加算あり。
【通勤手当】
実費支給(上限あり)
月額 50,000円
【昇給制度】
あり
【昇給(前年度実績)】
(前年度実績 あり)
【昇給金額/昇給率】
金額 1月あたり 2,200 円 ~ 3,200 円(前年度実績)
【賞与制度】
あり
【賞与(前年度実績)】
(前年度実績 あり)
【賞与回数(前年度実績)】
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【賞与金額】
賞与月数 計 3.95ヶ月分(前年度実績)
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【定額的に支払われる手当】
資格手当 3,000 円~3,000 円
【その他の手当等】
通勤・扶養・住宅・資格手当等は本会規程により支給。 ◎大学卒196,200円以上 短大卒179,100円以上 で修業歴・職歴により加算あり。※資格手当3千円の加算あり。
【通勤手当】
実費支給(上限あり)
月額 50,000円
【昇給制度】
あり
【昇給(前年度実績)】
(前年度実績 あり)
【昇給金額/昇給率】
金額 1月あたり 2,200 円 ~ 3,200 円(前年度実績)
【賞与制度】
あり
【賞与(前年度実績)】
(前年度実績 あり)
【賞与回数(前年度実績)】
2回
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- 給料
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【月給】
月額(a+b)202,100円~202,100円
【基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(20.4日)】
202,100円~202,100円
【その他の手当等】
地域手当
【通勤手当】
実費支給(上限あり)
月額 55,000円
【昇給制度】
あり
【昇給(前年度実績)】
(前年度実績 あり)
【昇給金額/昇給率】
金額 1月あたり 2,100 円 ~ 2,100 円(前年度実績)
【賞与制度】
あり
【賞与(前年度実績)】
(前年度実績 あり)
【賞与回数(前年度実績)】
2回
【賞与金額】
賞与月数 計 1.5ヶ月分(前年度実績)
- 最寄駅
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- アクセス
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- 給料
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【月給】
月額(a+b)178,910円~178,910円
【基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(20.4日)】
161,200円~161,200円
【定額的に支払われる手当】
処遇改善加算手当 17,710 円~17,710 円
【その他の手当等】
介護福祉資格手当 月額10000円 初任者研修等資格手当 月額1000円 地域手当
【通勤手当】
実費支給(上限あり)
月額 55,000円
【昇給制度】
あり
【昇給(前年度実績)】
(前年度実績 あり)
【昇給金額/昇給率】
金額 1月あたり 2,100 円 ~ 2,100 円(前年度実績)
【賞与制度】
あり
【賞与(前年度実績)】
(前年度実績 あり)
【賞与回数(前年度実績)】
2回
【賞与金額】
賞与月数 計 1.5ヶ月分(前年度実績)
- 最寄駅
- JR千歳線 上野幌駅 最寄駅なし
- アクセス
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社会福祉法人 長野市社会福祉協議会
- 給料
-
【月給】
月額(a+b)187,810円~187,810円
【基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(20.4日)】
170,100円~170,100円
【定額的に支払われる手当】
処遇改善加算手当 17,710 円~17,710 円
【その他の手当等】
地域手当 介護福祉士資格手当 月額10000円 (資格手当は介護福祉士のみとなります)
【通勤手当】
実費支給(上限あり)
月額 55,000円
【昇給制度】
あり
【昇給(前年度実績)】
(前年度実績 あり)
【昇給金額/昇給率】
金額 1月あたり 2,100 円 ~ 2,100 円(前年度実績)
【賞与制度】
あり
【賞与(前年度実績)】
(前年度実績 あり)
【賞与回数(前年度実績)】
2回
【賞与金額】
賞与月数 計 1.5ヶ月分(前年度実績)
- 最寄駅
- JR千歳線 上野幌駅 最寄駅なし
- アクセス
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社会福祉法人 長野市社会福祉協議会
- 給料
-
【月給】
月額(a+b)183,510円~183,510円
【基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(20.4日)】
165,800円~165,800円
【定額的に支払われる手当】
処遇改善加算手当 17,710 円~17,710 円
【その他の手当等】
介護福祉士手当 月額10000円 初任者研修等資格手当 月額1000円 地域手当
【通勤手当】
実費支給(上限あり)
月額 55,000円
【昇給制度】
あり
【昇給(前年度実績)】
(前年度実績 あり)
【昇給金額/昇給率】
金額 1月あたり 2,100 円 ~ 2,100 円(前年度実績)
【賞与制度】
あり
【賞与(前年度実績)】
(前年度実績 あり)
【賞与回数(前年度実績)】
2回
【賞与金額】
賞与月数 計 1.5ヶ月分(前年度実績)
- 最寄駅
- JR千歳線 上野幌駅 最寄駅なし
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