シングルマザーに介護職はきついといわれる理由

シングルマザーが介護の仕事をするのがきついといわれるのは、体力的な問題です。育児は子どものお世話をいろいろとこなさなければならないため、体力が要求されます。

介護も同様です。特に身体介助は、利用者の身体を支えなければならないため、肉体労働といえます。

また精神的な負担も大きくなりがちです。小さな子どもがいる場合、急に体調を崩すこともあります。

体調急変で保育園から呼び出しがあれば、職場を離れなければなりません。すると周りに迷惑をかけていると感じ、職場で肩身が狭くなるかもしれません。

シングルマザーが介護職に就くメリット

シングルマザーが介護職に就くのは、さまざまな理由できついのは事実です。しかし一方で介護の仕事をするメリットも、いろいろとあります。

ここでは、シングルマザーが介護職に就くメリットを解説します。主なメリットとして考えられるのは、以下のとおりです。

• 未経験からでも挑戦しやすい
• 需要があり安定性が期待できる
• 自分に合った勤務スタイルが選べる
• 収入・キャリアアップが目指せる

それぞれ、具体的にどのようなところがメリットなのか、詳しく紹介します。将来のキャリアを考えた場合、介護職員になるのも有力な選択肢です。

未経験からでも挑戦しやすい

シングルマザーでこれまで介護経験のない方でも、転職しやすいのがメリットです。高齢化の進んでいる日本では、介護サービスの需要が拡大しているためです。

多くの介護施設が慢性的な人材不足に悩まされています。よって未経験の方でも、手を貸してほしいというのが本音です。

介護業界は、資格を取得しながら経験を積める環境が整っているといわれています。働きながら経験値を高めつつ、資格取得を支援している施設も少なくありません。

未経験では職場がなかなか見つからないと不安に感じているなら、その心配はありません。

需要があり安定性が期待できる

シングルマザーが介護職に就けば、長期にわたって安定したキャリアが積めるのもメリットです。高齢化が進んでいる日本では、深刻な介護人材の不足が起きているためです。

厚生労働省が2024年に発表した第9期介護保険事業計画によると、2040年度には約2,720,000人の介護職員が全国で必要になります。2022年度時点の職員数をベースにすると、約570,000人不足しています。

毎年32,000人増やさなければ、必要な人員を確保できない計算です。高い需要があるため、将来にわたって安定して働ける職場を見つけるのはそれほど困難ではありません。

自分に合った勤務スタイルが選べる

多様な雇用形態で募集されているのも、シングルマザーにおすすめの理由です。介護職員の募集を見ると正社員のほかに、契約社員やパートなどさまざまな雇用形態があります。

育児に手がかかるシングルマザーの場合、フルタイムで仕事をするのが難しい方もいるでしょう。その場合、パートタイマーのように時間限定で仕事ができます。

また子どもが大きくなって手のかからなくなったところで、正社員に復帰することも可能です。このように自分の都合に合わせて、働き方を変えられるのは介護職の魅力です。

収入・キャリアアップが目指せる

シングルマザーが介護職に就くメリットとして、キャリアアップの可能性がある点も見逃せません。キャリアアップできれば、収入アップにもつなげられるためです。

介護関係の資格は多岐にわたります。資格取得すれば、専門性のあることが評価されます。昇進や昇給の可能性もありますし、よりよい条件の施設への転職も可能です。

介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修のような、初心者向けの資格があります。介護未経験の方であれば、このような資格取得をまずは目指しましょう。

シングルマザーが育児と介護職を両立させるコツ

シングルマザーが介護職に就くのには、さまざまなメリットがあります。しかし育児をこなしつつ、介護の仕事をするのがきついのもまた事実です。

育児と介護を両立させるためには、いくつかコツがあります。ここでは長く仕事を続けるためのコツをいくつか紹介するので、参考にしましょう。

まずは育児に対する理解のある職場を見つけることが大切です。仕事中は、子どもを保育園に預ける必要があります。

もしかすると仕事が長引いて、時間どおりに子どもを引き取れないこともあるかもしれません。このようなときに、柔軟に延長保育してもらえる保育園を見つけることも重要です。

無理のない勤務形態を選ぶ

転職先を見つける際には、勤務形態を確認しましょう。特に小さな子どもがいる場合、育児にもそれなりに時間をかける必要があるためです。

いきなりフルタイムで働くのではなく、無理なく仕事を続けられるような施設を見つけましょう。介護施設の求人情報を見ると、柔軟な働き方のできるところも少なくありません。

週2〜3回、1日1〜2時間でシフトに入れるような求人も見られます。このような短時間勤務で働ける施設であれば、無理なく育児との両立もできるでしょう。

急な延長保育に対応できる預け先を確保しておく

シングルマザーの場合、勤務中子どもを保育園に預けるケースもあるでしょう。保育園を選ぶ際、延長保育に対応しているところを見つけましょう。

介護の仕事をしていると、当初よりも時間がかかる可能性もあるためです。予定していた終了時間で作業が完了せずに、保育園の引き取り時間までに間に合わない可能性もあります。

保育園のなかには、預かり保育といって通常時間が終了した後も子どもの面倒を見てくれるサービスがあります。このように一時的に子どもを預けられる保育園を探しましょう。

通勤時間や通いやすさを考慮する

介護職に限らず、長く仕事を続けるためには通勤しやすい施設を選ぶことも大切です。通勤が大変だと、それだけで体力を削られてしまうためです。

シングルマザーの場合、育児や保育園に子どもを預けつつ、仕事もこなさなければなりません。通勤への負担はできるだけ軽減するべきです。

自宅や保育園、職場との距離関係は応募する前に確認しておきましょう。またもしマイカーを持っているなら、マイカーで通勤できるところもおすすめです。

施設まで車で移動できれば、歩く負担も軽減できるためです。通勤条件も加味して、応募先を選びましょう。

さまざまな条件を見極めないといけないため、自力で転職先を見つける自信がないという方もいるでしょう。ハッシュタグ転職介護は、そのような求職者を手厚く支援します。

求職活動のサポートだけでなく、アフターフォローにも力を入れているのも特徴です。なかには当初聞いていたのと、実際の職場環境や条件が違う場合もあるかもしれません。

そこで定期的に入社後も、求職者に対するヒアリングを実施しています。もし悩みがあれば、介護施設側にも採用アドバイスを行います。

このように転職後早期の離職を防ぐための対策にも力を入れているのが、ハッシュタグ転職介護の特徴です。後悔なく、希望する介護施設に転職したければ、まずはお気軽にお話を聞かせてください。

シングルマザーが働きやすい介護職場の特徴

長く仕事を続けるには、シングルマザーにとって働きやすい介護施設を見つけるのが重要なポイントです。では働きやすい職場とは、具体的にどのようなところでしょうか。

シングルマザーにとって働きやすい介護施設の主な条件として、以下のポイントが挙げられます。

• 急な欠勤・早退に理解がある
• 職場に母子支援や託児所がある
• 残業が少なく定時で帰りやすい

なぜ以上で紹介した特徴のある介護施設が働きやすいのか、以下で詳しく解説します。転職先を探す際には、この3つの条件で候補を絞り込みましょう。

急な欠勤・早退に理解がある

育児に関する理解のある介護施設は、シングルマザーにとって働きやすい環境でしょう。子育てをしていると、子どもが急に体調を崩すこともあります。

預けている保育園から、子どもの体調急変の連絡があれば、急に欠勤したり早退したりしなければなりません。子育てへの理解があれば、このような急なシフト変更にも柔軟に対応してくれます。

育児に関する理解があるかは、職員構成を確認するとよいでしょう。子育て経験がある、子育て中の女性職員が多いところは、育児への理解も深いためです。

職場に母子支援や託児所がある

育児しやすい介護施設は、子育てに関するサポートの手厚いところが少なくありません。時短勤務や夜勤免除などの制度があるか、確認しましょう。

介護施設のなかには、託児所を完備しているところもあります。このような施設も、シングルマザーにとってはありがたいでしょう。

自分で保育園を探す必要がなくなります。また勤務先に子どもがいれば、身近にいてくれると心強く感じるはずです。

このように子育てへの支援がしっかりしているかどうか、求人情報で確認しましょう。

残業が少なく定時で帰りやすい

シングルマザーにとって働きやすい職場かどうか、残業がどのくらいあるかも重要なポイントです。残業が少なく、定時に帰宅しやすい職場がおすすめです。

残業があって、帰宅時間がわからなければ、保育園になかなか預けにくくなるでしょう。延長保育をお願いしなければならないためです。

求人情報を見ると、月にどの程度の残業時間があるか掲載されているでしょう。求人情報だけでは不安があれば、面接時に質問して確認しておくとよいでしょう。

シングルマザーが無理なく介護の仕事を続けるためには、どの施設に勤務するかが重要なポイントです。希望する職場に勤務するためには、ハッシュタグ転職介護に相談してください。

私たちは求職者を単なる紹介対象として扱っていません。人生のキャリアパートナーとしてサポートしています。

給与や人間関係、労働環境など広範にわたって求職者の重視しているポイントを丁寧にヒアリングしています。そして適切な求人を紹介しているのが強みです。

求職者と密にコミュニケーションをとっているのも、特徴の一つです。1日5〜6回連絡を取り、ファーストコンタクトの強化を図ります。

緊密に連絡を取れば、求職者の信頼感も高められるためです。自分の希望する職場に後悔なく転職したければ、ハッシュタグ転職介護にお気軽にお問い合わせください。

シングルマザーにおすすめの介護事業所

介護施設にも、さまざまな種類があります。どのタイプの介護施設に転職するかで、働きやすさも変わってきます。

シングルマザー向けの介護施設とは、どのような種類でしょうか。シングルマザーにおすすめの介護事業所は、以下のとおりです。

• デイサービス
• 訪問介護
• サービス付き高齢者向け住宅

なぜうえで紹介した3つの施設がシングルマザー向けの職場なのか、以下で解説します。介護の仕事をしたいけれどもどれに応募すべきか迷ったら、以下の情報を参考にしましょう。

デイサービス

日中利用者を預かって、介護サービスを提供するデイサービスはシングルマザー向けの介護施設といえます。子どもを保育園に預けたり、学校に行ったりしている間に仕事に専念できるためです。

保育園に子どもを預けられるのは、日中のみというところが多いです。保育園の利用を検討しているなら、日中のみの勤務が基本のデイサービスがよいでしょう。

デイサービスの募集が近所で行われていれば、応募してみましょう。職場が近所であれば、保育園や学校に子どもを送り出してから出勤できるためです。

訪問介護

訪問介護も、シングルマザー向けの介護施設です。訪問介護は、利用者の自宅を訪問して介護サービスをします。

訪問介護がおすすめなのは、合間の時間が自由になるためです。シフト調整ができれば、訪問の合間を利用して子どもの行事へも参加できます。

次の訪問先を訪れるまで時間があれば、いったん帰宅することも可能です。その間に家事を片付けられれば、効率的に時間を使えます。

柔軟にスケジュールを組みたいと考えているなら、訪問介護の求人を探してみましょう。

サービス付き高齢者向け住宅

サービス付き高齢者向け住宅も選択肢の一つです。高齢者世帯が居住できるように配慮された、賃貸などの住まいを指します。

バリアフリー構造で高齢者が住みやすい住宅なのが特徴です。また介護職員をはじめ、生活相談や見守りサービスもついています。

もし夜に子どもを預けられるのであれば、夜勤でも勤務できます。夜勤手当がつくため、しっかり稼げるのが魅力です。

夜勤の次の日は休日というところも少なくありません。夜勤明けに帰宅して、子どもとのコミュニケーションもしっかりとれます。

なかには日勤のみの求人もあるので、夜に勤務できない方でも応募できます。

ハッシュタグ転職介護は、さまざまな介護施設に関する案件を取り扱っているのが特徴です。医療・福祉業界に特化した人材紹介会社のためです。

通常の人材紹介会社は、幅広い業種を取り扱います。このため、業種によって専門知識にばらつきがあるといわれています。

ハッシュタグ転職介護の場合、医療・福祉業界に特化しているため、エージェントも業界に精通しているのが強みです。

業界特有の課題や求職者の希望など、全体的に見て求人を紹介しています。このため、満足度の高い転職が期待できます。

シングルマザーで育児と両立できるような介護施設を探しているのであれば、まずはお気軽にご相談ください。

シングルマザーが介護職へ転職する際の注意点

シングルマザーが介護職に転職すること自体、可能です。しかし介護職へ転職するにあたり、いくつか注意すべきポイントがあります。

介護施設でも、シングルマザーにとって働きやすいかどうかは異なります。無理なく長期的に働ける職場を慎重に探さなければなりません。

また育児との両立は、子どもの年齢によっても変わる点に留意しましょう。まだ小さなときには、手がかかるかもしれません。

しかし成長するにつれ、学校に通うようになれば、だいぶ手もかからなくなるでしょう。子どもの年齢に合わせて、働き方も検討しましょう。

子どもの年齢によって働きやすさは変わる

育児との両立の難易度は、子どもの年齢によって変わってきます。子どもの年齢を考慮して、どの介護施設に応募するか検討しなければなりません。

例えば未就学児のような小さな子どものいるシングルマザーは、育児に手がかかるでしょう。この場合、短時間勤務できるような介護施設を探す必要があります。

一方子どもが学校に通うようになれば、日中は時間が自由になります。フルタイムのようなしっかり勤務できるような介護施設で働き、安定した収入を得ることも検討しましょう。

職場選びにより負担のかかり方が異なる

介護施設と一言でいっても、その大変さは種類によりけりです。育児と無理なく両立できる、負担の少ないところで勤務しましょう。

例えば特別養護老人ホームや老人保健施設は、肉体的な負担が大きいといわれています。要介護度の高い利用者が多いため、身体介助の頻度が多くなるためです。

また小規模多機能型居宅介護は、通所の方もいれば宿泊の方もいます。同時並行で複数の作業を進めるマルチタスク能力が必要です。

グループホームは、主に認知症の入所者を相手にしなければなりません。自分の想いを理解してもらうためには、根気強いコミュニケーションが必要です。

このように介護施設の種類によって、負担が異なります。長く続けられそうなところに応募しましょう。

自分に合った介護施設を見つけたければ、ハッシュタグ転職介護のサポートを受けてみましょう。私たちは、精度の高いマッチングに強みがあるためです。

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求職者一人ひとりの特性を見て、それぞれに適切な職場を提案しています。介護の世界に興味がある一方で、仕事が務まるか不安であれば、まずはお気軽にお問い合わせください。

シングルマザーにとって働きやすい職場を見つけよう

シングルマザーにとって、介護施設はきついのではないかと考える方もいるでしょう。育児との両立は、たしかに簡単ではありません。

しかし高齢化の進んでいる日本では、介護業界は慢性的な人材不足に陥っています。よって長く働き続けられるため、おすすめの業界の一つです。

ただ、介護施設によってその大変さは異なります。育児への理解があり、支援の手厚い介護施設に勤務すれば、長期的なキャリア形成も可能です。

もし無理なく育児との両立がしやすい介護施設を探しているなら、ハッシュタグ転職介護をご利用ください。一気通貫型の仕組みを採用し、求職者の想いを共有しているためです。

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