生活支援員に向いている方の特徴

生活支援員の仕事に興味があるものの、自分が向いているのかわからない方もいるでしょう。生活支援員の仕事には、向き不向きがあります。

そこで、生活支援員に向いている方の主な特徴を紹介します。以下を見れば、介護職の経験を活かせる仕事だとおわかりになるでしょう。

相手の立場に立って前向きに考える方は、生活支援に適性があるでしょう。またチームの一員として周りと連携して仕事するのが好きな方も生活支援向きです。

介護職員としてのこれまでの経験を整理し、生活支援員になるにあたって何が強みになるか見直す際に活用しましょう。

人の気持ちに寄り添うのが好き

相手の立場になって物事を考えられるような、寄り添う姿勢で仕事ができる方は生活支援員向きです。生活支援員は、さまざまな方と関わる職種のためです。

施設利用者や利用者の家族、ほかの職員など異なる立場の方と接します。このため相手に配慮し、多角的に物事を見られる方は、現場で活躍しやすくなります。

また利用者を注意深く観察するのが得意な方も、生活支援員向きです。利用者のちょっとした変化に気付ければ、いざというときの柔軟な対応ができるためです。

物事をポジティブに考えられる

生活支援員に向いている方の特徴として、前向きに関われる姿勢も重要です。勤務先の介護施設には、さまざまな利用者がいるためです。

障害を抱えている方のなかには、自身の状況を悲観的にとらえてしまうケースも珍しくありません。

特に以前は健康だった方が障害を負うと、過去の状態と比較して気持ちが落ち込みやすくなります。

気持ちが前向きにならないと、生活面の改善につながりにくくなります。気持ちが前向きにならない方に寄り添って、明るく声をかけられるような生活支援員が必要です。

問題解決に向けて一つのことに集中できる

生活支援員向きの特徴として、問題解決に集中できる点も見逃せません。介護施設では利用者の体調変化をはじめ、想定外の事態が起きることも珍しくありません。

また利用者の家族の要望をはじめ、当初の予定を変更せざるを得なくなる場面もあります。想定外の事態や家族の要望などさまざまな問題を解決するために、集中力が必要です。

問題が発生した場合、誰かに責任を押し付けて逃げることはできません。利用者や利用者の家族に向き合って、問題を解決するまで粘り強く対処する姿勢が求められます。

チームで働くのが好き

生活支援員向きの方として、チームワークを重視できる方も重要なポイントです。介護の業務は、一人で対応することは少ないためです。

介護士や医師、看護師などさまざまな方々と連携してサービス提供します。チームの一員として、周りと協力しながら仕事にあたるのが得意なら適性があります。

そのためには、コミュニケーションスキルが必要です。対策を講じたり、問題を解決したりするために話し合いが欠かせません。

場面に応じて相手の立場で物事を考えるのが得意

相手の立場で柔軟な発想のできる方は、生活支援員向きといえます。そのためには、利用者を注意深く観察する洞察力が求められます。

利用者が何をしてもらいたいのか、どのような気持ちでいるのかをくみ取る姿勢が大切です。またどのような事態に遭遇しても、適切に対処できる冷静さが必要です。

ときに思いどおりにいかず、利用者がパニックに陥ることもあるかもしれません。

利用者がパニックになった場合でも落ち着いて、やるべきことを的確にこなす対応力が求められます。

もし以上の条件を見て、生活支援員に適性がありそうなら、転職も検討してみましょう。ハッシュタグ転職介護は、生活支援員の求人情報も多数取り扱っています。

ハッシュタグ転職介護の特徴は、精度の高いマッチングです。高精度のマッチングが可能なのは、丁寧なヒアリングを実施しているためです。

採用側と求職者側双方から、丁寧に話を聞いています。そしてお互いが何を求めているのか的確に把握して、案件を紹介しているので満足度の高い転職が可能です。

エージェントはいずれも、介護業界に精通しています。職場の雰囲気やキャリアアップが可能かなどの細かな条件の情報提供も可能です。

ハッシュタグ転職介護は無料のキャリアエージェントの相談を受け付けているので、まずはお気軽にお申し込みください。

生活支援員とは

生活支援員とは、障害者や要介護者の支援を行う職業です。身体機能や生活能力の向上のため、日常生活の各種支援を行います。

介護職員との大きな違いは、支援対象です。介護職員のサービス対象は、介護が必要な高齢者です。

障害のある方の介護を担当する場合もあります。しかし基本的には要介護や要支援認定を受けた高齢者が対象です。

一方生活支援員は、基本的に障害を抱えた方を対象にしています。身体障害者や知的障害者が適切な行動をとれるように、必要な支援を行う職業です。

生活支援員の仕事内容

生活支援員に興味があるものの、具体的にどういったことをするのかわからない方もいるでしょう。施設によって若干異なるかもしれませんが、主な仕事内容は以下のとおりです。

• 利用者や家族からの相談対応
• 食事や着替えなど日常生活動作の介助
• 服薬に関する確認や管理業務
• 外出時の付き添いや移動支援の調整
• レクリエーションの企画と運営

それぞれ、具体的にどのようなことをするのか以下で見ていくので転職する際の参考にしましょう。

利用者や家族からの相談対応

生活支援員の仕事の一つに、利用者や利用者の家族の相談業務があります。彼らのなかには、さまざまな悩みを抱えている場合も珍しくありません。

人間関係や日常生活の悩みもありますし、将来への漠然とした不安もあるでしょう。利用者や家族の悩みや不安に耳を傾け、状況に応じて助言します。

問題解決のために、ほかの職員や関係機関と連携する場合もあります。精神面で障害を抱えている場合、コミュニケーションが困難かもしれません。

コミュニケーションが円滑にいかなくても粘り強く相手の悩みに耳を傾け、解決するのが生活支援員の仕事です。

食事や着替えなど日常生活動作の介助

日常生活の介助も、生活支援員の仕事です。利用者のなかには食事や入浴、排せつなどが困難な方もいます。

そのような方に必要な支援を行うのが、生活支援員です。介助をとおして、利用者が生活習慣を習得できるようにサポートします。

どのような支援が必要かは、利用者によって異なります。特性や障害の程度には、個人差があるためです。

相手がどのような支援を求めているのか、利用者に寄り添った対応が求められます。

服薬に関する確認や管理業務

利用者のなかには、日常的に薬を服用する必要のある方もいるでしょう。生活支援員はそのような方の服薬の確認をするのも仕事の一つです。

服薬するタイミングが来たら、服用するように声がけします。また飲み残しがないかを確認するのも、生活支援員の業務です。

利用者それぞれが指示された手順どおりに服薬できているか、確認しなければなりません。すでに用意された薬を渡す分には問題ありません。

ただし薬を一包化するのは医療行為に該当するため、生活支援員の業務外となるので注意しましょう。

外出時の付き添いや移動支援の調整

生活支援員は、生活介助も行います。利用者が外出する際の付き添いも、生活介助の一環です。

利用者のなかには定期的に通院したり、通所施設に通ったりしている場合もあります。このとき利用者と一緒に出かけ、必要な支援を行う業務です。

付き添いするにあたり、車の手配や送迎スケジュールの調整を行わなければなりません。このような管理業務も、生活支援員の担当です。

レクリエーションの企画と運営

レクリエーションやイベントなどを年間を通して、何度も行っているところも少なくありません。レクリエーションの企画を生活支援員が担当することもあります。

レクリエーションの企画を検討するにあたり、重要なのは利用者全員が楽しめるかどうかです。利用者の特性を把握して、どのような企画が合っているか検討しましょう。

必要に応じて、利用者やほかの職員から意見を聞くのも一案です。さまざまな意見を参考に、多くの方が満足できる企画を考えましょう。

ハッシュタグ転職介護は、求職者に徹底的に寄り添う姿勢を重視しています。

ただ単に転職先を紹介するだけでなく、アフターフォローにも力を入れているのも求職者への寄り添いの一環です。

就業後も、求職者に対する定期的なヒアリングを実施しています。職場で悩みがないか、キャリアに対する不安を確認するためです。

求職者とのヒアリングをもとに、企業側にもアドバイスを実施しています。離職リスクを低減するためです。

このように求職者が新しい職場で定着できるような、さまざまなケアを実施しています。

転職したいけれども不安があって躊躇しているのなら、まずはハッシュタグ転職介護まで相談してみましょう。

生活支援員として働くメリットとデメリット

生活支援員の仕事にはメリットとデメリット両面があります。後悔なく転職するためには、メリットとデメリットの両方を事前に把握した方がよいでしょう。

そこでここでは生活支援員として働く主なメリットとデメリットについて、紹介します。両方を見て、自分にとって転職がプラスかマイナスかの判断材料にしましょう。

介護職と比較して、魅力的な仕事だと感じたら、転職を本格的に検討するとよいでしょう。

生活支援員として働くメリット

生活支援員として働くメリットで見逃せないのは、仕事を介してステップアップできる点です。利用者のなかには、さまざまな障害や難病を抱えている方も少なくありません。

自分が担当する利用者が訓練で、できなかったことができるようになるかもしれません。

利用者がステップアップしているのを目のあたりにし、自身の成長へのモチベーションになります。

また利用者や家族から、直接感謝の言葉をいわれるのもメリットです。

直接感謝されればやってきたことが間違いではなかったと実感できますし、仕事へのモチベーションにもつながります。

生活支援員として働くデメリット

生活支援員のなかには、入所施設に勤務している方もいます。入所施設の場合、夜勤があるのはデメリットです。

昼夜逆転で、生活のリズムが乱れやすくなります。体調を崩さないように、しっかり管理しなければなりません。

また肉体労働が含まれる点も、デメリットの一つです。入浴や排せつ介助を行う場合もあるためです。

入浴や排せつ介助では浴槽や利用者の移乗を行う必要があるため、かなりの体力が求められます。

1日に何度も介助を担当すると、かなり疲労が蓄積する恐れがあります。

生活支援員が活躍できる職場

生活支援員に転職したいものの、勤務先のイメージが持てない方もいるでしょう。生活支援員は、さまざまな職場で活躍できる職業です。

主に就業できる職場として、以下のような施設が考えられます。

• 障害者支援施設
• 介護福祉施設
• 就労移行支援事業所
• 就労継続支援事業所

それぞれ異なる特徴があるため、ここで紹介します。生活支援員への転職を希望する場合、どの施設に勤務するのが自分に合っているかの検討材料にしましょう。

障害者支援施設

生活支援員は、主に障害者の日常生活をサポートする職種です。このため主な職場として考えられるのは、障害者が利用する施設です。

障害者支援施設として、まず入所型の障害者グループホームが考えられます。障害者が共同生活を送り、生活支援員はそのサポートを担当します。

また生活介護施設で活躍している生活支援員も少なくありません。障害者の日常生活の介護や支援を提供する施設です。

日中の活動が主で、援助を通じて生活能力の向上を図るのが目的です。

介護福祉施設

生活支援員の職場の一つに、介護福祉施設があります。自立した生活や家族による介護を続けるのが難しくなった方が入居する施設です。

介護福祉施設のなかには、さまざまな種類があります。特別養護老人ホームや養護老人ホーム、住宅型有料老人ホームなどです。

介護福祉施設における生活支援員の仕事は、主に介護支援です。障害を抱えていて、自立した日常生活が送れない方のサポートをします。

必要に応じて日常生活の支援をし、利用者が不安なく生活できるよう支援するためのサポートをするのが生活支援員の役割です。

就労移行支援事業所

就労移行支援事業所で活躍している生活支援員も少なくありません。障害者総合支援法に基づき、障害者の就労サポートを行っている施設です。

障害者にはそれぞれ適性があります。適性にあわせて、適した求人情報を提供し、職場開拓を進めていきます。

ただ単に求職支援をするだけでなく、アフターサポートまで行うのも特徴です。就職先に定着できるように、各種サポートを行います。

就職活動をしている利用者のなかには、さまざまな不安や悩みを抱える方もいるでしょう。そのような方の相談に乗るのが、生活支援員の主な役割です。

就労継続支援事業所

就労継続支援事業所とは、就労希望の障害者を対象にした施設です。就労のサポートのほかにも、就労訓練も行っています。

就労継続支援事業所での生活支援員の役割は、日常生活の介助や健康管理です。必要に応じて職業指導員と連携して、作業指導をする場合もあります。

就労継続支援事業所にはA型とB型があります。A型は生産活動の機会を提供する事業所です。A型では、利用者と事業者は直接雇用契約を締結します。

一方B型の場合、雇用契約は結びません。A型での就職が難しい方が対象で、就労機会を非雇用で提供する事業所です。

このように生活支援員が活躍できる職場は、多岐にわたります。ハッシュタグ転職介護は、それぞれの求職者に適した職場の提案が可能です。

その理由として、一人の求職者に対して一人の担当者が対応する一気通貫型の仕組みを導入しているためです。

人材紹介では募集企業側に対応するリクルーティングアドバイザーと求職者の要望を聞くキャリアアドバイザーがいます。

従来の人材紹介会社では、両者は分業制をとっているところが主流でした。一方ハッシュタグ転職介護では、両者を統合しています。

募集企業の要望を直接聞いているエージェントが求職者の希望を踏まえて、案件を紹介します。

このため、精度の高いマッチングが可能です。無料相談を受け付けているので、転職に興味のある方はお気軽にお問い合わせください。

生活支援員の給与相場

生活支援員に転職する際に、給与事情はやはり気になるところでしょう。そこでここでは、生活支援員の給与相場について見ていきます。

2024年の賃金構造基本統計調査の結果をもとにすると、全国の平均年収は4,410,000円でした。こちらは障害者福祉施設指導専門員の結果です。

障害者福祉施設指導専門員には、生活支援員のほか、就労支援員や社会福祉士などが含まれます。年齢別にみると年収が高いのは、50代前半です。

50～54歳の平均年収は、4,851,000円です。50代前半まで緩やかに上昇します。一方60代に差しかかると、年収が減少していくのも特徴です。

同じ2024年の全業種の給与所得者の平均年収は、4,012,000円でした。生活支援員の年収は、全体よりもやや高い収入といえます。

ハッシュタグ転職介護では、求職者に寄り添う支援を行っています。ただ単に求人を紹介する対象としてみるだけでなく、人生のキャリアパートナーとして見ているためです。

まずは求職者がどのような職場を求めているのか、細かくヒアリングします。さまざまなことを話して、希望する労働環境や職場の雰囲気などを共有します。

またハッシュタグ転職介護は、医療・福祉に特化した人材紹介会社なのも特徴です。キャリアエージェントも医療・福祉の分野のスペシャリストばかりです。

介護業界に精通したエージェントが相談に乗り、求職者それぞれに適した職場を提案します。無料相談を実施しているので、まずはお気軽にお問い合わせください。

生活支援員の働き方に興味があるなら

生活支援員は障害者を中心に、日常生活のサポートを多角的に行う職業です。日常生活のサポートを介して、利用者の自立した生活を促します。

生活支援員の活躍できる場は、多岐にわたります。障害者施設のほかにも就労支援の事業所、介護福祉施設などです。

生活支援員になるには利用者に寄り添って、突発的な事態にも冷静かつ柔軟に対応できる方であれば適性があります。

またほかの職員とも連携するので、チームワークを重視する方向けの職業です。

利用者の介助も業務に含まれるので、これまでの介護のキャリアも活かせる仕事です。キャリアチェンジしたい場合は、転職を検討しましょう。

ハッシュタグ転職介護は、医療・福祉業界に特化した人材紹介会社です。特定の業界に特化しているため、キャリアエージェントは医療・福祉に精通した担当者がそろっています。

業界の抱える課題や求職者の希望する職場など、総合的に検討して適切にアドバイスします。求職活動中は、1日5～6回連絡しているのも特徴です。

こまめにコンタクトをとって、求職者の希望する職場をしっかり共有していきます。相談は無料で受け付けているので、まずはお気軽にお問い合わせください。