介護職を志望すると両親に反対されやすい背景

介護職の道へ進もうと決心した方が、親から強い反対を受けるケースは少なくありません。しかしその思いが理解されていないからではなく、介護職に対する社会的なイメージが影響していると考えられます。

給料が低いイメージが強い

長年にわたり、介護職は給料の低い仕事だというイメージが広く浸透してきました。

過去にはほかの業界に比べて給与水準が低く、労働時間も長いという実態があったことも、その印象を強める要因となっています。

そのため、親世代が「苦労が多くて経済的にも不安定なのではないか」と心配するのは自然なことでしょう。

一方で近年は状況が大きく変わりつつあります。介護業界の人手不足を解消するために、国を挙げて介護職員の処遇改善が進められているためです。

介護報酬の改定によるベースアップや、処遇改善加算の一本化で事業所が活用しやすくなるなど、給与アップにつながる施策が実施されています。

今後もこうした取り組みは継続される見込みであり、介護職の給与は改善傾向にあるといえるでしょう。

ただしこうした新しい制度や施策については一般的に十分に知られていない場合も多いため、親世代が古い情報や過去のイメージをもとに判断してしまうことがあります。

体力的または精神的にきつい仕事だと思われている

介護職は、利用者の方の身体を支えたり介助したりするため、体力が必要な仕事という印象が強くあります。

また認知症の方へのケアや、命・健康に関わる業務の性質から、精神的な負担が大きいと考えられるのも事実です。

実際に、体力的にも精神的にも大変な側面は存在します。しかし近年では、介護ロボットの開発・導入が進み、職員の身体的負担を軽減する取り組みが広がりつつあります。

今後も新しい技術の活用により、負担軽減や人手不足解消のための工夫は進んでいくでしょう。

また、介護士自身の精神面のケアも充実しつつあります。多職種がチームとなり高齢者を支援するチームケアの意識が高まり、職場内での情報共有や相談体制が重視されるようになりました。

これにより、密接なコミュニケーションが求められるようになり、支援し合える体制が整った職場が増えています。

離職率が高く安定性に欠けるという先入観

「介護職はすぐに辞めてしまう場合が多い」という話を耳にしたことがあるかもしれません。

たしかに離職率が高い時期もありましたが、現在は働き方改革が進み、働き方改革の推進や事業所による労働環境の改善により状況は変化しています。

その結果、介護職の離職率は低下傾向にあり、特に近年は改善が顕著に見られます。一方で採用率は上昇しており、介護職に対するイメージが変わりつつあるのは事実です。

とはいえ、介護需要が増え続けるなか、常に人手不足が叫ばれる業界であることには変わりありません。そのため、安定性に欠けるという印象を持たれるのは自然なことです。

しかし逆にいえば、一度スキルや知識を身につければ、全国どこでも働き口がある職種だといえます。

せっかくの学歴がもったいないという考え

介護職には、特別なスキルや学歴がなくてもできる仕事というイメージがあるようです。せっかく大学や専門学校で学んだのだから、別の道を選ぶべきと考える親も少なくありません。

しかし実際には、介護は専門的な知識や技術を必要とする専門職です。利用者一人ひとりの身体状況や心理状態に応じて適切なケアを提供するには高度なスキルが必要です。

そのため、学校で学んださまざまな知識を活かせる場面も多くあります。

介護業界に限らず、職業の専門性ややりがいは、外から見ただけではわからない部分があります。介護職の専門性を正しく伝えることで、親の考えが変わるきっかけになるかもしれません。

ハッシュタグ転職介護は、医療・福祉業界に特化した人材紹介会社です。介護の現場にも詳しいキャリアアドバイザーが、給与や労働環境はもちろん、入社後のキャリアアップのプランまでご相談に乗ります。

求人者や親が重視するポイントを深くヒアリングし、納得して転職活動を進められる職場をご提案します。

両親が介護職を心配する本当の理由

否定的なイメージから親が介護職への就職に反対するのは、単にあなたの選択を否定したい意図があるわけではありません。

その根底には、子どもへの深い愛情と将来の安定を願う思いが存在します。

子どもの将来や生活の安定を思っている

親にとって、子どもの幸せは何よりも大きな願いといえます。給料が低く、体力的にも精神的にもきついというイメージが強い介護職を選ぶことで、あなたの将来の生活が不安定になるのではないかと心配しているのです。

結婚や子育て、そして老後のことまで見据えて、子どもに苦労はさせたくないという愛情から反対するのは自然なことといえるでしょう。

したがって、こうした背景を理解することで親との話し合いを進めることができます。

介護職の現状や改善の取り組みを客観的な情報として伝えると同時に、自身が考える幸せについても共有することが相互理解につながります。

介護の現場を知らず噂などから判断している

親世代の多くは、介護の現場を直接見た経験がありません。テレビのドキュメンタリーや世間の噂、ネガティブなニュースなどの断片的な情報だけで、介護職の全体像を判断してしまいがちです。

介護職というとオムツ交換や食事の世話、入浴の介助など、体力を必要とする業務だけが注目されやすいのが実情です。

その結果、ただ大変な思いだけをしている子どもの姿を想像してしまい、就職に反対するケースも見られます。

しかし実際には、介護職の仕事は身体的な介助だけではありません。

利用者の心理状態を理解し、適切にコミュニケーションを取りながら、信頼関係を築いていくといった高度な対人支援の側面も含まれています。

社会的評価や世間体を気にしている

介護の仕事に対するネガティブなイメージは、親世代の間で共通の認識になっている現実もあります。社会的な評価や世間体を気にする気持ちが、反対の背景にあることも少なくありません。

しかし、介護職は高齢化社会を支えるうえで不可欠な役割を担う仕事です。決して単純な作業だけでなく、利用者の状態を幅広く理解し、その方に応じた適切な対応が求められる専門職です。

また、キャリアアップのためには制度や法令に関する知識が求められます。管理職になればチームの連携や職場環境づくりなどのマネジメント能力も必要になります。

親の反対には不安や愛情が根底にあることを理解して、冷静に話し合い、介護職の社会的価値について自信を持って説明することが大切です。

その際には、介護業界をよく知る専門家の意見を参考にすることも有効です。ハッシュタグ転職介護は医療・福祉業界に特化したキャリアアドバイザーが在籍しています。

求職者一人ひとりのお悩みに対して誠実に対応するため、親からの反対に関しても気軽に相談することができます。

転職先を探すためだけでなく、あなた自身が介護職に就くことの意義を再確認するためにも、無料相談をご活用ください。

実際の介護職の現状

親が介護職に反対する背景には、多くの場合、介護職に対する古いイメージが影響している場合があります。

しかしそのようなイメージと、現場の実態には大きなギャップがあるのです。近年の介護業界では、働きやすさや処遇改善に向けた取り組みが進んでおり、環境は着実に整いつつあるといえるでしょう。

需要が高く、就職や転職がしやすい

日本は超高齢化社会に突入しており、介護を必要とする高齢者の数は年々増加しています。

そのため介護職の需要はとても高く、全国どこでも就職先や転職先が常に豊富にあることが特徴です。将来性という観点からも安定性の高い職業といえるでしょう。

また特別なスキルや資格がなくても、未経験から応募できる求人も多く、働きながら経験を積み意欲に応じてキャリアを築くことも十分可能です。

このように安定した需要は、長期的なキャリア形成を考えるうえで大きな強みでしょう。

資格取得の支援制度などがあり、キャリアアップが可能

介護業界では、未経験でも働きながらスキルアップできる環境が整っています。

多くの事業所では、介護職員初任者研修や実務者研修などの資格取得にかかる費用を負担する支援制度を設けています。

こうした制度を活用すれば、働きながら専門知識を身につけ、段階的にステップアップすることも可能です。

さらに介護福祉士やケアマネジャーといった上位資格を取得すれば、給与アップだけでなく、専門職として着実にキャリアを築くこともできるでしょう。

出典：厚生労働省「令和4年度介護従事者処遇状況等調査結果の概要」

処遇改善や福利厚生の整備が進んでいる

国の政策として、介護職員の処遇改善が継続的に行われており、以前に比べて介護職の平均給与はあきらかに上昇しています。

また、多くの事業所では働きやすい環境づくりに力を入れており、以下のような福利厚生が整備されつつあります。

• 住宅手当や扶養手当の新設・増額
• 短時間勤務やフレックス制度の導入
• 有給休暇の取得推進
• 健康診断やメンタルヘルスケアのサポート
• キャリアアップの支援制度

　

このように、介護職の処遇や福利厚生は着実に改善され、将来性や安定性を感じやすい職業へと変わりつつあります。

両親や周囲を納得させる工夫

介護職に進むことを親に反対されたとき、ただ思いを主張するだけでは溝が深まってしまうかもしれません。

介護職への真剣な思いや情熱、将来への展望を具体的に示すとともに、親に理解してもらうための工夫も必要です。

介護職を選んだ理由を詳しく話す

介護の仕事に魅力を感じた理由や、その背景にある気持ちを正直に伝えましょう。漠然とした理由ではなく、具体的なエピソードを交えたほうが思いが伝わりやすくなります。

例えば、「困っている方の生を支えたい」「お年寄りの笑顔を見たい」というよりも次のような具体例がよいでしょう。

• 祖父母の介護を通じて介護の尊さを知った
• ボランティアで高齢者施設を訪れたとき職員の方の温かい仕事ぶりに感動した

具体的な経験を示すことで、思いがより伝わりやすくなります。

現場体験やボランティア経験を共有する

可能であれば、実際に介護施設でボランティアや職場体験に参加するのもおすすめです。

利用者と一緒に歌を歌い喜んでもらえたという経験や、職員が協力し合っている姿の印象などの実体験を共有してみましょう。

介護職への真剣な思いを伝え、ポジティブな現場の側面を伝えることで、親が抱くネガティブなイメージを和らげることができます。

キャリアプランや将来像を提示して安心させる

「介護の仕事がしたい」とだけ伝えると、親は先の見えない不安を抱きやすくなります。具体的なキャリアプランを提示することで、安心感を与えることが可能です。

「まずは介護職員初任者研修で基礎を学び、働きながら実務者研修を受ける」「将来はケアマネジャーの資格を取って専門性を高めたい」といった具体的な話には説得力があります。

自分の将来像を描く助けにもなり、転職へのモチベーションを高めることにも効果的です。

ただの憧れだけではなく、将来をしっかり考えているとわかってもらえれば、親の信頼を得ることにつながるでしょう。

ハッシュタグ転職介護は、入社後のフォローにも力を入れています。医療・福祉業界に特化したキャリアアドバイザーが、介護職のキャリアアップのプランまでご相談に乗ります。

親の理解を得るための、確かな情報を得られるかもしれません。

自身のキャリアプランが曖昧な方でもまずはご相談ください。一人ひとりの働き方や希望に合ったキャリアを一緒に探しましょう。

介護職の専門性

介護は誰にでもできる仕事だという誤解は、根強く存在します。しかし実際には、介護職は人間の尊厳に関わる、高度な専門性が求められる職業です。

介護の現場では、利用者一人ひとりの健康状態や性格、生活習慣や人生観までを理解する必要があります。そのうえで、その方に合ったケアを計画・実行する能力が求められるのです。

身体介助や生活支援だけでなく、メンタルケアや健康管理、さらには社会制度の活用を支援する役割も担います。また、医学・栄養学・心理学といった幅広い知識も必要となります。

こうした専門性は、現場での経験や資格取得のための学習を通じて磨かれていくものです。

その専門性を活かして介護福祉士や社会福祉士などの国家資格を取得すれば、その能力が国に認められ、社会的信頼も高まります。

つまり介護職は単なる肉体労働ではなく、知識・経験・コミュニケーションスキルなどの人間力を総合的に活かす専門職なのです。

介護職を目指す人へのアドバイス

親との話し合いを経ることで、介護職への思いがさらに明確になることもあります。ここで、転職を成功させるためのポイントをお伝えします。

自分に合った働き方を見極める

介護施設と一口にいっても、特別養護老人ホーム・デイサービス・訪問介護・グループホームなど、さまざまな種類があります。

それぞれ、仕事内容や勤務形態、利用者との関わり方が大きく異なります。

• 集団でのレクリエーションや行動が好きならデイサービス
• 一対一で関わって親密な関係性を築きたいなら訪問介護
• チームで協力して働きたいなら特別養護老人ホーム

上記のように、自分の性格や得意なこと、ライフスタイルに合った働き方を見つけることが長く働き続けるうえでとても重要です。

転職エージェントや相談窓口を活用する

介護職への転職を考えたとき、「何から始めればよいかわからない」「自分にどのような職場が合うのかわからない」と悩むかもしれません。

そのようなときこそ、介護業界に特化した転職エージェントや相談窓口を活用することが有効です。

就職後の生活に大きく影響する、職場特有の雰囲気や人間関係などの情報は、求人情報サイトやハローワークの求人票だけではわかりません。

転職後の働きやすさや定着率に直結する要素のため、事前に把握しておくことが大切です。

ハッシュタグ転職介護では、介護業界の現場に詳しいキャリアアドバイザーが、あなたの希望や不安を丁寧に伺います。

求職者と密にコミュニケーションを取ることで、安心感を高め、面接の通過率向上につながります。

さらに、転職後のイメージを理解しやすいため、転職のミスマッチを防げるでしょう。自分に合った環境で前向きに働きたい方は、ハッシュタグ転職介護の無料相談をご活用ください。

介護職についてプロに相談しよう

介護職への転職を考える際、親や家族から反対されることもあるでしょう。反対を押し切ることができるとしても、できれば自分の思いや熱意を理解して応援してほしいものです。

介護職へのネガティブなイメージは、誤解や古い情報に基づいているとされています。また親が反対する理由は、単なる否定ではなく、子どもへの愛情や将来の不安からくるものだと理解できます。

介護職は安定した需要があり、専門性を高めながらキャリアを築ける、社会に必要不可欠な仕事です。親の不安を解消するには、熱意と将来への展望を具体的に示すことがよいでしょう。

その第一歩として、夢を実現できる理想的な職場と出会うことが大切です。

介護業界は労働環境の改善が進んでいるものの、事業所による差は依然として存在します。転職活動を一人で進めるよりも、専門家の力を借りることが効果的です。転職エージェントに相談することで、希望に合った職場を見つけやすくなり、前向きに新しい一歩を踏み出すことができるでしょう。

ハッシュタグ転職介護は、医療・福祉業界に特化した人材紹介を強みとしています。介護業界の内情をよく知るキャリアアドバイザーが、あなたの重視するポイントを深くヒアリングし、適切な職場をご提案します。

親への説明の仕方や働き方の悩みなど、些細なことでも丁寧に対応するため、無料相談でお話ししてみませんか？あなたにぴったりの道を一緒に探しましょう。