ナースエイドとは

ナースエイドという言葉は正式な名称ではなく、仕事内容は同じでも医療機関によって呼び方が異なります。看護助手や看護補助者、アシスタントと表す場合もありますが、仕事内容が介護になるためヘルパーと呼ばれることもあります。

ナースエイドは看護師の手助けをするため、資格を持っている看護師や准看護師にしかできない医療行為以外の業務がナースエイドの仕事です。

直接的な医療行為はできませんが、看護師と連携しながら医療チームをサポートする重要な役割があります。

ナースエイドの基本的な立ち回り

ナースエイドは看護師のサポートが主な業務になるため、仕事の流れは看護師の業務と同じ流れで進行します。

具体的には医療行為は看護師にしかできないため、オムツ交換や食事介助のような介護業務や、入退院に伴ったベッドメイキングといった周辺業務がメインになります。

その他にも医療器具の滅菌や物品の在庫管理、検体をチェックして検査に出すメッセンジャー業務など仕事内容は多彩です。

患者さんの状態は常に変化していて看護師の業務は常に優先順位が変化するため、ナースエイドも状況に応じて看護師と相談しながら立ち回ることが求められます。

病院での立ち位置

病院では医師と歯科医師以外の職業はコメディカルと呼ばれるため、組織体系上ナースエイドはコメディカル部門の看護師や検査技師と同じ立ち位置です。

看護師のサポートがメイン業務ではありますが、リハビリや検査の手伝いをしたり物品管理をしたりして事務職と連携を取ることから、病院内すべての部署とコミュニケーションをとります。

また、医療行為で忙しい看護師に代わって介護業務を引き受けていることから、嚥下の状態や歩行の様子を医師から聞かれることもあります。

ナースエイドは医療チームを支える縁の下の力持ちです。

ナースエイドは無資格未経験から始めることができるため、これから介護の仕事を始める方におすすめの職業です。

病院は資格取得のためのサポート体制を整えて、働きながら資格の勉強をしたい方を歓迎しています。

しかし、サポート体制は病院によって異なるため、介護や医療職が未経験の転職希望者はどのように就職活動をしたらよいのかわかりません。

シフトを調整して勉強する時間を用意してくれる病院もあれば、実習を勤務する病院で引き受けてくれる病院もあります。

自分に合ったサポート体制を持つ病院を選択しなければいけませんが、具体的にどのようなサポートを受ければよいのかは、専門のアドバイザーと相談することがよい解決方法です。

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ナースエイドの仕事内容

ナースエイドの仕事内容は看護師のサポートですが、介護職としての側面も強いため患者さんとの関わりもあります。ほかにも環境整備や物品管理など、与えられる業務はさまざまです。

医療機関によってナースエイドに求められる役割は変わりますが、人の役に立つやりがいのある仕事であることに変わりはありません。

ナースエイドはどのように医療機関を支えているのか、仕事内容を解説していきます。

環境の整備

ナースエイドが行う環境整備には2つの種類があり、1つ目は患者さんが生活する環境の整備です。

病院には個室もありますがほとんどの病室は4人部屋や6人部屋であるため、免疫力が低下している患者さんにとって感染症が蔓延しやすい環境です。ナースエイドは手すりや柵を毎日消毒液で拭き、感染症が蔓延しないように努めています。

シーツ交換をしたり、患者さんが使用する入院着やアメニティセットの管理をしたりすることもナースエイドの仕事です。また、車いすやポータブルトイレの配置や患者さんの私物の置き方にも配慮し、患者さんが転倒しにくい環境を整備しています。

2つ目は看護師が仕事をしやすい環境の整備で、ナースステーション内の消毒や物品の管理を行います。

器具の滅菌や補充もナースエイドに任されていることがあり、その場合は滅菌室の管理も重要な業務です。看護師が患者さんの急変に迅速に対応できるよう環境面からもサポートをしています。

患者さんの身の回りのサポート

患者さんの生活する環境を整えるほかに、身体が不自由な状態にある患者さんのサポートもナースエイドの仕事です。

車いすに移乗してトイレや検査に連れて行ったり、食事の介助をしたりするためナースエイドは患者さんや看護師からヘルパーと呼ばれることもあります。

医療的な管理が必要なため入浴は看護師とともに行いますが、ADLが自立した患者さんであればナースエイドのサポートでシャワーを浴びることもあります。

風呂やトイレといった患者さんのプライベートな空間に入る頻度が高いため、患者さんにとって身近な存在になり、患者さんの苦しい胸の内を聞く頻度が高いです。

そのようなときにはゆっくり話を傾聴することも大切な仕事です。患者さんに寄り添い、身体面と精神面の両方から支援することが求められます。

看護師のサポート

看護師が仕事をしやすいように環境を整えるほかに、実際の業務を看護師の代わりに請け負うこともナースエイドの仕事です。

注射や点滴の管理のような医療行為はできませんが、オムツ交換や食事介助といった介護業務であれば看護師の代わりに請け負うことができます。

その他にも身体の大きい患者さんを支えて処置を手伝ったり、包帯を巻くときに患者さんの手足を支えたりすることもサポートになります。看護師の仕事をサポートして医療行為に集中できる環境を作ることが、ナースエイドの役割です。

ナースエイドの1日の流れ

ナースエイドの仕事の流れは看護師と連動していますが、物品管理や器具の滅菌といった裏方の業務もあるためどのように仕事をしているかがわかりにくい職種です。

医療機関によって異なりますがナースエイドは日勤のほかに夜勤業務もあり、担当した回数に応じて夜勤手当も給与に加算されます。ここではナースエイドの1日の業務の流れを具体的にお伝えします。

1日の流れ

ナースエイドの日勤業務は配属先の病棟の朝礼で夜勤者からの申し送りを聞くことから始まります。患者さんの情報のほかに自分の担当業務を確認することも重要です。

朝礼が終わったら看護師はチームごとに具体的な申し送りを聞くため、ナースエイドも夜勤のナースエイドから申し送りを受けます。

申し送りが終わったらオムツ交換と清拭を開始しますが、入浴介助担当のナースエイドは入浴の準備に入ります。オムツ交換と清拭が終わったら、昼食の配膳までの時間は病棟の業務です。

午前中の病棟は入退院の対応や検査で忙しく、裏方の業務に入る時間がありません。昼食が来たら配膳し、食事介助が終わったら順番に休憩に入ります。

休憩から戻ったら必要に応じてオムツ交換を行い、午後の業務は午前中にできなかった物品補充や滅菌作業に入ります。

夕方にオムツ交換を終えたら夕礼に参加し、全体の申し送りの後に夜勤のナースエイドに今日の業務内容を伝達したら日勤業務は終わりです。

夜勤者は申し送りの後に夕食の配膳と食事介助に入り、下膳が終わったら看護師と一緒にオムツ交換に入ります。

オムツ交換の後は消灯時間までに就寝介助を済ませたら、深夜のオムツ交換までの間は巡回やナースコール対応です。深夜のオムツ交換を終えたら早朝のオムツ交換までの間に、看護師と順番に2時間の休憩に入ります。

休憩時間以外は常にナースコール対応と時間ごとの巡回を行い、早朝のオムツ交換を終えたらすぐに朝食の時間です。

朝食を配膳して食事介助を終えると朝礼が始まるため、朝礼後に日勤帯のナースエイドに夜間の申し送りをして業務終了です。

日勤や夜勤のスケジュールの違い

日勤帯は入浴や検査といったさまざまなスケジュールが詰め込まれています。しかし夜勤はオムツ交換や食事介助といった基本的な介護業務のほかに、巡回とナースコール対応がメインの業務となりスケジュールを詰め込んでいません。

このスケジュールの違いは職員数の多さに関係しています。夜勤帯は少ない人数で患者さんに対応しなければいけないため、患者さんに急変が起きても病棟の業務を維持できるように配慮しています。

夜勤帯の業務がスムーズに進むように、日勤帯の業務を夜勤帯に残さない配慮が必要です。

夜勤者に負担を与えないために、早番や遅番のナースエイドを配置している医療機関もあります。

早番は朝食の配膳や食事介助、遅番は夕食に関わる業務から就寝介助まで入ってくれるため、夜勤者の負担が軽減します。

日勤や夜勤は難しいけど、早番か遅番なら働けそうという方もいるかもしれません。

医療機関では、早番や遅番のみの勤務希望も大歓迎です。

早番で勤務すると夕飯の買い物をしてから帰宅ができ、遅番で勤務すると家族を仕事や学校に送り出してから勤務することができます。

子育て中や家族を介護されている方も、医療機関なら働くことができます。

家庭の状況に合わせた勤務をご希望されている方はぜひ、ハッシュタグ転職介護の無料相談にお問い合わせください。

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夜勤時の特別な業務

夜勤帯だけで行う特別な業務は基本的にありませんが、患者さんの状態が落ち着いていて手の空いているときは日勤帯の業務を先回りして行うことがあります。

日勤帯はスケジュールに追われているため、いつでもできる業務は後回しにしてしまいます。日勤帯の業務である物品の在庫確認や請求書の作成、医療ゴミの回収などは夜間でもできる仕事です。

日勤帯の職員が働きやすいように済ませておくことでお互いが働きやすい環境になります。

ナースエイドの給料や待遇

ナースエイドは給料が低く、待遇がよくないというイメージがあります。ナースエイドの全国平均年収は3,286,000円であり、全体の平均年収である4,610,000円を下回っています。

しかし、ナースエイドは無資格の方や介護の仕事が未経験な方でも始めやすい仕事です。

景気に左右されない医療機関で働くため、勤続年数を重ねたり資格を取得したりすることで収入アップが見込めます。

国から支給される処遇改善手当もあり、福利厚生が整っているため待遇も期待できるでしょう。ナースエイドの給与について具体的に解説します。

ナースエイドは非正規雇用が過半数を占めている

ナースエイドの平均収入を下げている要因の1つに非正規雇用の職員が過半数を占めていることが挙げられます。

ナースエイドはこれから医療や介護の仕事を始める方におすすめの仕事ですが、子育て中の女性や定年後に就労したい方のパート先として選ばれる仕事でもあります。

一般的な介護職では利用者に担当をつけるため責任や付随する業務が発生しますが、ナースエイドは看護師の仕事を手伝うという立ち位置です。

担当の利用者の家族とコミュニケーションを取ったりカンファレンスに出席したりすることもなく、介護記録のような記録を作成することもありません。

また施設の介護職に比べて介護業務自体が少ないため、年齢を重ねて体力に自信がなくても続けることができます。ナースエイドはさまざまな状況の方を受け入れやすい職業です。

平均給与

ナースエイドの月給の全国平均は190,000円、時給の全国平均は1,258円です。低賃金と感じるかもしれませんが、前述したとおり勤続年数の経過や資格取得などで収入アップが見込める職業です。

ナースエイドの給与の魅力は景気に左右されることのない安定感があり、安定した収入を得ながらスキルアップに励むことができます。

また介護士、看護師に支給される処遇改善手当はナースエイドにも支給されるためさらなる収入アップも見込めます。

夜勤や資格の手当

ナースエイドの夜勤手当は正規職員であれば通常の給与に上乗せして支給されますが、パートの場合は日勤帯同様に時給に換算して支払われる場合があるため注意が必要です。

夜勤手当の金額は1回につき5,000〜10,000円と医療機関によって異なります。

資格手当も医療機関によって違いがあり、介護福祉士や介護職員初任者研修を持っていれば月額5,000～10,000円の収入アップを見込むことができます。

また、資格手当が出ない医療機関もあるため注意が必要です。

ナースエイドへの転職を希望するなら夜勤手当や資格手当がしっかりもらえる職場を探したいと思っても、たくさんある病院やクリニックのなかから手当てが支給される職場を見つけることは難しいです。

手当の種類は雇用形態によって異なることもあるため、転職活動にはあらゆる病院の体制を熟知した専門のアドバイザーの存在が必要になります。

ハッシュタグ転職介護のアドバイザーは介護、医療の分野に精通しているため気になることは無料相談でお聞かせください。

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ナースエイドと看護師の違い

ナースエイドは看護師や准看護師の指示のもとで補助的な業務を行います。看護師や准看護師の業務のなかにある、無資格でも従事可能な業務をナースエイドが請け負います。

ナースエイドと看護師の明確な違いは資格の有無と業務の範囲にあり、有資格者だけが従事できる医療行為はナースエイドが行うことはできません。ナースエイドの担う業務の範囲を解説していきます。

資格の有無

ナースエイドは無資格でも働くことができますが、看護師と准看護師は専門の教育課程を受けて試験に合格すると資格を取得できる難関資格です。

特に看護師は国家試験を受けて資格を取得をする国家資格であり、医師の診療の補助と患者さんの療養を担う専門職です。看護師の資格を持っていると、保健師や助産師といった資格に挑戦してステップアップを目指すことができます。

准看護師は都道府県の試験を受けて資格を取得し、看護師と同じ医療行為を行うことが可能です。看護師が自分の判断で業務を進めることができることに対し、准看護師は医師や看護師の指示を受ける必要があります。

ナースエイドの業務は有資格者である看護師や准看護師の指導が必要です。看護師や准看護師の養成校を併設している医療機関では、ナースエイドとして働きながら資格取得に挑戦できる場所もあります。

授業料が減額されたり、シフトを調整してくれたりするなどの支援もあるためナースエイドからキャリアアップしたい方におすすめです。

業務範囲の違い

ナースエイドと看護師の業務範囲の違いは医療行為が可能かどうかです。

看護師が行う一般的な医療行為として以下が挙げられます。

• 注射
• 点滴
• 経管栄養
• 創傷処置
• 痰吸引
• 褥瘡処置

医療行為は原則として医師の指示が必要であり、看護師は保健師助産師看護師法に認められる範囲で行うことが可能です。

無資格であったり、看護師や准看護師の資格を所持したりしていないと医療行為が伴う業務に従事することができません。ナースエイドは介護業務やシーツ交換、物品管理といった医療行為以外の業務に従事します。

給与・待遇の違い

看護師の全国平均年収は5,197,000円であり、ナースエイドの全国平均年収3,286,000円を大きく上回っています。

看護師は医療行為を行うことのできる有資格者であることから、無資格でも従事できるナースエイドよりも高い賃金を得ることができます。

待遇や福利厚生は、同じコメディカル部門に所属しているため基本的には同じです。しかし医療機関によっては託児所に優先的に入所できるなど、看護師が優先されるケースもあります。

入職してから困らないように慎重に就職活動をしても、職場によってルールが異なるため個人では限界があります。

特に働きながら転職活動をしている方は、仕事探しに時間を割けずにいるのではないでしょうか。

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ナースエイドに向いている方の特徴

ナースエイドは医療機関を支える大切な仕事ですが、仕事内容が多様であることからどのような方に向いている仕事かわかりにくい一面があります。

患者さんの介護や看護師の補助、物品の管理業務や器具の滅菌作業、バラバラに見えますが人の役に立ちたいという気持ちがあれば努力次第で身に着くスキルばかりです。

どのような方がナースエイドに向いているのか解説していきます。

思いやりや共感力がある方

入院中の患者さんは孤独を感じやすいですが、医師や看護師は忙しく話を傾聴する時間をとることが難しいです。

ナースエイドは介護職としての一面もあり、入浴介助などで患者さんのプライベートな空間に入る機会があることから患者さんから身近な存在として認知されます。

患者さんから辛い胸の内を明かされることがありますが、そのような場面で気持ちに寄り添うことができる思いやりや共感力のある方はナースエイドに向いています。

患者さんの話を傾聴するなかでQOLを向上させるヒントが得られることがあるため、プライバシーに配慮したうえで傾聴した内容を看護師と共有することも大切です。

周りに気を配れる方

医療の現場は患者さんの急変や容体の変化が起きるため、それに合わせて業務の優先順位が常に変化しています。ナースエイドは病棟の状況の変化に常に気を配り、周囲と相談して優先順位を変えなくてはいけません。

看護師が急変した患者さんの対応に集中できるように、自分の業務の手を止めて医療行為以外の業務を交代することは頻繁にあります。

どのような状況でも病棟の業務がスムーズに流れるように、周りに気を配れる方もナースエイドに向いています。

コミュニケーションが得意な方

ナースエイドは患者さんの介護から物品の管理までさまざまな業務に従事するため、病院内にいるすべての方と関わる仕事です。介護中は患者さん、物品請求は事務職、ベッドメイキング中は清掃担当者とコミュニケーションを取ります。

患者さんのADLについて医師やリハビリ職から質問を受けることもあります。また、滅菌作業や医療ゴミの片づけは外部の業者と関わる仕事です。

あらゆる場面で人との関わりが発生するため、コミュニケーションが得意な方はナースエイドに向いています。

ナースエイドとして働きたいなら

ナースエイドは無資格や未経験の方でも始めやすく、勤続年数や資格取得でステップアップが見込める職業です。

特別なスキルは必要なく、人の役に立ちたい気持ちやコミュニケーション力があれば努力次第で必要な業務を覚えることができます。

安定した収入が保証され、ステップアップに合わせて資格手当などで収入アップもできます。

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ナースエイドの求人内容は未経験者歓迎や資格取得制度を設けている病院など、医療機関によってさまざまな特色があります。

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