アースサポート川越

施設名：アースサポート川越
施設HP：https://www.earthsupport.co.jp/offices/kawagoe
ハッシュタグ転職介護 URL（求人がある場合）：https://hashtag-job.com/kaigo/jobs/126059
アクセス：川越駅より徒歩9分

在宅生活を支える訪問介護に特化した事業所

アースサポート川越は、訪問系サービスを中心に在宅介護を支えている事業所です。住み慣れた自宅での生活を望む利用者に向け、訪問介護や訪問入浴などを通じて日常生活をサポートしています。

なかでも訪問入浴を主力とした支援体制が特徴で、要介護度の高い方にも対応できる専門的なサービスを提供しているのが強みです。

また、地域に密着した事業展開を行い、介護者支援や認知症ケアの啓発活動などにも取り組んでいます。研修制度や人材育成体制も整っており、在宅介護の分野で経験を積みたい方にとって、専門性を高めながら働ける環境です。

専門性を高めながら働ける体制が整っている

アースサポート川越は、訪問系サービスを継続的に提供してきた法人基盤のもと、教育体制や組織体制の整備にも力を入れています。入職後は段階的な研修や実務に即した教育を通じて、在宅介護に必要な知識や技術を身に付けられる環境です。

人材の質を高めることがサービスの質につながる考えのもと、スキル向上を後押しする仕組みが整えられています。

またコンプライアンスや感染症対策、緊急時対応のマニュアル整備など、適正運営を支える体制も構築されています。現場の声を本部に反映しやすい風通しのよい組織風土も特徴で、在宅介護の現場で専門性と安定性の両立を目指したい方にとって魅力のある職場です。

訪問入浴で実践的な経験を積める

アースサポート川越では、訪問入浴を中心に複数名のチームで利用者のご自宅を訪問します。主に募集しているのは、訪問入浴での介護業務を担当する正社員（介護職員初任者研修以上）のポジションです。

主な業務は、着脱介助や洗身などの入浴介助で、清潔保持を通じて在宅生活を支える役割を担います。

看護職員やほかの介護職員と連携しながら進めるため、一人で判断を抱え込む場面はほぼありません。また、運転業務は担当しない体制のため、介助業務に集中しやすい環境です。変形労働時間制を採用し、決められたスケジュールに沿って訪問を行います。

在宅分野で実践的な経験を積みたい方にとって、現場で学びながら成長できる働き方ができるでしょう。

川越駅周辺で訪問入浴をはじめとした在宅介護の仕事を探している方は、転職のプロに相談してみるのも一つの方法です。

ハッシュタグ転職介護の強みは、精度の高いマッチング力です。精度の高いマッチングにより、求職者一人ひとりに合った職場を提案できます。

求職者と介護施設双方のニーズを丁寧に把握し、給与や勤務条件だけでなくチーム体制や教育体制、法人の方向性や将来性まで踏まえてご紹介します。介護業界に精通したエージェントが転職活動を伴走しますので、まずは情報収集から相談してみてはいかがでしょうか。

株式会社　ニチイ学館　川越支店

施設名：ニチイケアセンター岸町
施設HP：https://www.nichii-kaigo.jp/base/base-result/05R06/
ハッシュタグ転職介護 URL（求人がある場合）：https://hashtag-job.com/kaigo/jobs/118590
アクセス：川越駅より車で5分

全国展開の強みを活かしたトータル介護サービス

ニチイケアセンター岸町は、全国47都道府県に約1,400拠点を展開するニチイグループの一員として運営されている施設です。

在宅系や施設系サービスを幅広く展開するトータル介護の考え方が特徴で、利用者の状態変化に応じて柔軟にサービスを組み合わせられる体制が整っています。

訪問介護や通所介護など地域に根ざした支援を行いながら、法人全体で蓄積されたノウハウやマニュアルを活用できる点も強みです。全国規模のネットワークを活かしつつ、地域密着型のケアを実践している事業所です。

充実した研修制度と長く働ける環境

ニチイケアセンター岸町の特徴は、全国規模の法人ならではの教育体制とキャリア支援制度にあります。ニチイでは介護職員初任者研修の開講実績があり、育成から就業まで一貫したサポート体制を整えています。段階的に学べる研修体系が用意されており、経験やスキルに応じて成長できる環境です。

また、独自のキャリアアップ制度や昇給制度があり、努力や経験が評価に反映される仕組みも特徴の一つです。さらに、結婚や転居などのライフイベントがあっても待遇を引き継いでもらえる制度が整っており、長期的に働き続けやすい体制が構築されています。

仕事と家庭の両立を支える制度面も整っているため、安定した環境でキャリアを築きたい方にとって検討しやすい事業所です。

働き方や所有資格に合わせた幅広い働き方が可能

ニチイケアセンター岸町では、介護職やヘルパーのほか、ケアマネジャーや訪問介護職員の募集も行われています。訪問介護では川越市内の利用者宅を訪問し、食事や入浴などの身体介護や、調理や掃除洗濯などの生活援助を担当します。在宅生活を支える実践的な支援に携われる点が特徴です。

ケアマネジャーは相談受付からアセスメント、居宅サービス計画の作成やサービス担当者会議の開催、給付管理までを担います。多職種と連携しながら、利用者を総合的に支援する仕事です。職種ごとに役割が明確で、専門性を活かしながら地域介護に関われる環境で働けるでしょう。

株式会社　あおぞらネット

施設名：やさしい手 川越居宅介護支援事業所
施設HP：　https://search.yasashiite.com/detail/kyotakukaigo_kawagoe/
ハッシュタグ転職介護 URL（求人がある場合）：
https://hashtag-job.com/kaigo/jobs/100939
アクセス：川越駅より徒歩4分

地域包括ケアを実践する居宅介護支援事業所

やさしい手 川越居宅介護支援事業所は、川越駅東口から徒歩圏内に位置する居宅介護支援事業所です。

訪問介護や定期巡回随時対応型訪問介護看護を併設し、さらに訪問看護や看護小規模多機能型居宅介護とも連携できる体制を整えています。住み慣れた自宅で暮らしたいという思いを支える地域包括ケアを実践している点が特徴です。

ケアマネジャーが中心となり、介護保険の申請相談からケアプラン作成、サービス調整までを一貫してサポートします。医療との連携や在宅サービスの組み合わせを通じて、地域での生活継続を支える事業所です。

医療・介護が連携する在宅支援体制

やさしい手 川越居宅介護支援事業所の特徴は、地域包括ケアの理念に基づいた多職種連携体制です。訪問介護や定期巡回サービスに加え、訪問看護や看護小規模多機能型居宅介護とも連携し、医療と介護を横断した支援を実現しています。

退院後の生活に不安を抱える方に対しても、在宅医療やリハビリテーションと連動しながら生活再建を支える体制が整えられているのが特徴です。

また、おおむね30分圏内で駆け付けられるエリア設定を行い、地域密着型の対応力を強化しています。介護保険の申請相談や費用の不安、将来の住まいに関する相談まで幅広く対応しており、単なるケアプラン作成にとどまらない総合的な支援が強みの事業所です。

在宅支援をマネジメントする働き方

やさしい手 川越居宅介護支援事業所では、契約締結やアセスメント、介護計画書の作成からサービス調整まで幅広い業務を担います。利用者宅への事前訪問を行い、目標設定を行ったうえで支援を組み立てていく流れです。

現場支援とコーディネート業務の両方に関わるポジションであり、ホームヘルパーの指導や同行、ケアマネジャーとの連携も重要な役割となります。

専門業務型裁量労働制を採用しており、一定の裁量を持って業務を進められる点も特徴です。月給制に加え資格手当や住宅手当、家族手当など各種手当が整備され、昇給・賞与制度もあります。在宅分野で経験を活かしながら、マネジメント視点で地域介護に関わりたい方に適した働き方ができるでしょう。

株式会社　介護NEXT

施設名：GENKINEXT 川越旭町
施設HP：https://kaigo-next.com/sp/search/detail/746/
ハッシュタグ転職介護 URL（求人がある場合）：https://hashtag-job.com/kaigo/jobs/86639
アクセス：川越駅より車で8分

歩行改善を軸に自立支援を目指すデイサービス

GENKINEXT 川越旭町は、寝たきりにさせないことをテーマに歩行改善を重視したデイサービスです。軽度介護者の重度化予防や自立支援を目的とし、歩行改善と認知機能改善を二本柱としたプログラムを提供しています。専用送迎車で通所し、機能訓練を中心に、食事や入浴などの生活支援も組み合わせながら支援を行うのが特徴です。

筋力トレーニングと有酸素運動を組み合わせたメニューにより、身体機能の維持向上だけでなく、認知機能への働きかけも意識しています。利用者が自分の足で歩き続けることを目標に、利用者一人ひとりに合わせた個別プログラムを実施している施設です。

科学的視点に基づく歩行・認知機能アプローチ

GENKINEXT 川越旭町の特徴は、歩行改善と認知機能改善を結びつけた支援体制にあります。筋力トレーニングや有酸素運動を通じて身体機能を高めるだけでなく、脳と筋肉のつながりに着目したアプローチを取り入れている点が特徴です。歩行は単なる移動手段ではなく、認知機能の活性化にも関わる重要な要素と考えられています。

軽度認知障害（MCI）の段階から継続的に運動を行うことで、認知症への移行予防が期待される研究報告もあり、運動と脳トレーニングを組み合わせたプログラムを実施しています。利用者ごとに個別メニューを設計し、変化を確認しながら支援を行うため、機能維持だけでなく向上を目指す取り組みが行われている点が強みです。

窓口として調整や管理を担当

GENKINEXT 川越旭町の生活相談員は、歩行改善強化型デイサービスの窓口としての役割を担います。近隣の居宅介護支援事業所のケアマネジャーに対し、電話や訪問でサービス内容を案内し、継続的な関係構築を行いながら利用者紹介につなげていくポジションです。特徴が歩行改善と明確なため、説明がしやすい点も強みです。

また契約手続きや通所介護計画書の作成、実施報告書の管理、利用者やご家族への相談対応など運営面の業務も担当します。現場スタッフと連携し、歩行トレーニングのサポートや送迎（社用AT車使用）にも関わります。対外調整と現場支援の両方に携わりたい方に適した働き方ができるでしょう。

生活相談員として、対外的な調整業務や事業所運営にも関わるポジションに挑戦したいと感じた方は、自分に合った職場環境を見つけることが大切です。

ハッシュタグ転職介護では、精度の高いマッチング力を軸に、求職者と施設双方のニーズを丁寧にすり合わせています。表面的な条件だけで判断するのではなく、これまでの経験や価値観、今後描きたいキャリア像まで踏まえたうえで納得感のある選択肢をご提案します。

役割の裁量や評価制度、組織の将来展望など踏み込んだ情報も共有するため、入職後のギャップが生まれにくい点が特徴です。長期的なキャリア形成を見据えたい方は、一度相談してみるのもよいでしょう。

株式会社　社会福祉総合研究所

施設名：ロイヤルレジデンス川島弐号館
施設HP：　https://syasouken.com/royal-residence-kawashimanigoukan/
ハッシュタグ転職介護 URL（求人がある場合）：https://hashtag-job.com/kaigo/jobs/5625
アクセス：東武バス落合橋より徒歩5分

和の趣と医療連携が両立したサービス付き高齢者向け住宅

ロイヤルレジデンス川島弐号館は、定員60名のサービス付き高齢者向け住宅です。（介護予防）特定施設入居者生活介護の指定を受けており、24時間対応の訪問看護ステーションが隣接しています。看護と介護が一体となった支援体制が整っているため、医療依存度の高い方にも対応可能な点が特徴です。

館内は木造2階建てで、囲炉裏や吹き抜けホールを備えた落ち着いた空間が広がります。季節行事や中庭での活動も行われており、住まいとしての温かみを大切にした施設です。医療面の安心感と、穏やかな住環境の両立を図っている住まいで働くことができるでしょう。

医療ニーズの高い方にも対応できる体制

ロイヤルレジデンス川島弐号館の大きな特徴は、24時間看護師が常駐している体制にあります。隣接する訪問看護ステーションと連携し、日々の健康管理はもちろん、体調急変時にも迅速に対応できる環境を整えています。

末期がんやALS、パーキンソン病など継続的な医療的ケアが必要な方の受け入れにも対応しており、医療依存度の高い入居者が不安を抱かずに生活を続けられる点が強みです。在宅医療との連携を前提とした支援体制のため、住まいでありながら医療面の不安を軽減できる環境です。

また、終末期まで支える姿勢を大切にしており、ご本人やご家族の希望に寄り添ったケアを重視しています。外出や外泊も可能で、医療対応と生活の自由度を両立している点も特徴の一つです。

介護職として身体介護や生活支援を担うポジション

ロイヤルレジデンス川島弐号館では、サービス付き高齢者向け住宅での介護業務全般を担当します。主な業務は食事や排せつ、入浴などの身体介護に加え、居室の掃除や洗濯などの生活支援です。入居者一人ひとりの状態に合わせ、日常生活を支える視点が求められます。

24時間看護師が常駐しているため、医療面の判断が必要な場面ではすぐに連携できる環境です。介護職は生活支援に集中しながらも、医療職と協力してチームでケアを行います。終末期の方にも関わる機会があり、人生の終末期まで寄り添う実践的な経験を積むことができます。

また、レクリエーション活動や季節行事の企画、実施も大切な役割です。囲炉裏のある共有スペースや中庭を活かし、日々の暮らしに楽しみを生み出します。落ち着いた環境のなかで、丁寧なケアを行いたい方に適した職場です。

医療対応力のある施設で専門性を高めたい方や、終末期ケアまで一貫して関わりたいと考えている方は、職場選びの段階で支援体制や教育環境を比較する姿勢が重要です。

ハッシュタグ転職介護では医療連携の体制や看取り実績、夜勤の配置人数やオンコールの有無など、現場運営に直結する具体的な情報まで整理したうえでご提案しています。求人票だけでは見えにくい、1日の業務の流れや緊急時の対応フロー、スタッフ間の連携状況なども確認しながらお伝えします。

15px;”>表に出にくい職場の実情も踏まえて検討できるため、入職後のギャップを抑えやすい点が特徴です。精度の高いマッチングにより、求職者一人ひとりに合った職場を提案可能です。まずは現在の働き方や今後の希望を整理するところから、気軽に相談してみてはいかがでしょうか。

株式会社SOYOKAZE　埼玉第一ブロック

施設名：新宿ケアセンターそよ風
施設HP：https://www.sykz.co.jp/shisetsu-zaitaku/112591
ハッシュタグ転職介護 URL（求人がある場合）：https://hashtag-job.com/kaigo/jobs/81130
アクセス：川越駅より徒歩24分

できることを増やす支援を重視

新宿ケアセンターそよ風は、全国に367拠点を展開するそよ風ブランドの一施設として、在宅生活を支えるデイサービスを中心に運営している施設です。訪問介護やショートステイ、入居系サービスまで幅広く展開するグループの強みを活かし、ニーズの変化に応じてワンストップで支援できる体制が整っています。

デイサービスでは、自立支援への取り組みを重視し、機能訓練やアクティビティを通じてできることを増やす支援を実践しているのが特徴です。大浴場や個室浴、機械浴も備え、利用者の状態に合わせた入浴環境が整っています。また施設内厨房で手作りされる食事は満足度も高く、行事食やメニュー選択、持ち帰り弁当などの工夫も魅力です。

多職種で一人ひとりの状態を把握する仕組みを整えています。体調の変化や生活状況の変化にも早期に気付きやすく、きめ細やかな対応につなげられる点が強みです。

また短時間利用や車いす送迎への対応、見学時の送迎など、利用のハードルを下げる取り組みも行っています。理美容サービスや体験利用なども取り入れ、初めてでも通いやすい環境づくりを意識しています。さらに定期的な顧客満足度調査を実施し、利用者やご家族、ケアマネジャーからの声をサービス改善に反映している点も特徴です。

生活相談員として利用調整や地域連携を担う

新宿ケアセンターそよ風での生活相談員は、デイサービスの窓口としてご利用者・ご家族・ケアマネジャーをつなぐ役割を担います。利用開始に向けた面談や契約手続き、利用調整や相談対応を通じて、不安を軽減しながら通える環境を整えることが主な業務です。

またケアマネジャーや地域の医療機関との連絡調整、広報活動なども担当し、地域との関係づくりにも関わります。施設内ではスタッフと連携しながら利用状況を把握し、必要に応じて介護業務にも携わるなど、現場理解を深めながらマネジメント視点で支援に関われる点が特徴です。

定員20名の事業所だからこそ、一人ひとりの顔が見える距離感で支援できる環境です。調整力やコミュニケーション力を活かし、チームの中心として活躍したい方に適した働き方ができるでしょう。

生活相談員としての経験を活かしながら、地域連携やマネジメントにも関わりたいと考えている方は、職場ごとの裁量範囲や評価体制を比べながら選ぶことが大切です。

ハッシュタグ転職介護では、担当業務の実態や人員配置、評価基準や将来的なポジション展開まで整理したうえでご提案しています。精度の高いマッチングにより、求職者一人ひとりに適した職場を紹介できます。

求人票だけでは把握しにくい会議体への関わり方や意思決定プロセス、現場との距離感なども共有するため、入職後のイメージを具体化しやすい点が特徴です。今すぐ転職を決めていなくても、将来の選択肢を広げる機会として相談してみるのも一つの方法です。

川越駅で働きやすい介護施設まとめ

介護職の職場選びは、人それぞれだと思いますが、川越駅には、都心へのアクセスと地域密着型の支援が両立した介護施設だけでなく、少し範囲を広げればさまざまな働き方の選択肢があることがわかりました。
勤務時間帯の柔軟さ、担当業務の専門性、チーム体制の整備状況、地域との連携の深さといった条件を整理しながら、ご自身の希望やライフスタイルに合った職場を検討してみてはいかがでしょうか。

川越駅周辺での転職を具体的に進めたい方は、現職の状況や将来設計を踏まえながら、第三者の視点を取り入れることも有効です。自分では気付きにくい選択肢や可能性が見えてくることもあります。

ハッシュタグ転職介護では求人票だけでは把握しづらい職場の雰囲気や実際の業務バランス、繁忙時間帯の動き方なども整理し、希望条件とのすり合わせを丁寧に行っています。求職者と施設双方のニーズを細かく確認しながら、入職後のギャップを抑えられるよう支援している点が特徴です。

今すぐ転職を決めていなくても、情報収集や市場動向の確認から始めることが可能です。自分のキャリアプランを描くためにも、まずは一度相談してみてはいかがでしょうか。