介護老人保健施設 安寿

施設名：介護老人保健施設 安寿
施設HP：https://care-net.biz/13/zuiunkai-ange/
ハッシュタグ転職介護 URL（求人がある場合）：https://hashtag-job.com/kaigo/jobs/80839
アクセス：池袋駅より徒歩10分

緑に囲まれた落ち着いた環境の介護老人保健施設

介護老人保健施設 安寿は、豊島区福祉基盤整備事業の施設として、2005年に旧雑司が谷小学校跡地で開所した介護老人保健施設です。

池袋駅から徒歩10分の立地にあり、建物名はオリナスふくろうの杜です。
提供サービスは入所サービスに加え、短期入所療養介護と通所リハビリテーションがあります。

1階に保育園を備え、児童や地域の方とのふれあいを重視した施設づくりを目指しています。利用者の尊厳を重視し、ご家族の在宅介護を支える方針です。

介護疲れの軽減や在宅介護の方法、情報の普及も進め、地域に開かれた運営を目指しています。
行政や関係機関と連携し、ボランティア導入や学生実習の受け入れにも取り組んでいます。

利用者の尊厳を大切にした介護

介護老人保健施設は、できる限り自宅に近い環境で生活の自立を目標に、心のこもった介護に取り組む施設です。

介護の専門職が24時間365日体制で支援し、介護を受ける方の快適な生活を支えます。
利用者の尊厳を大切にし、ご家族の意向もくみ取りながら、住み慣れた自宅での生活の実現を支える方針です。

通所リハビリテーションと介護予防通所リハビリテーションでは、介護予防の視点も踏まえ、日常生活の自立を目標としたサービスを提供します。利用者同士や職員との交流の機会も設け、通所での時間を落ち着いて過ごせるよう配慮する考えです。

短期入所療養介護と介護予防短期入所療養介護は、冠婚葬祭や旅行、出張などでご家族が介護できない場合に利用できます。介護が難しい期間の受け皿として、必要な期間に利用しやすいしくみを想定しています。

常に利用者の立場に立ち、継続的に丁寧なサービス提供に取り組む方針です。

介護老人保健施設での介護業務全般を担当

入職後は先輩職員がサポート役として付き、キャリアや経験に合わせたマンツーマンのOJTで業務に慣れるまで支えます。

介護部門は新卒や他業種からの転職者も受け入れており、未経験の方やブランクがある方への指導経験も豊富です。

日々の業務では、介護職員・看護師・リハビリテーション職員・相談員など多職種が連携し、定期的なカンファレンスでケア方針を確認します。

迷ったときは職種の垣根を越えて相談し、意見を尊重し合いながらチームで進めます。
毎年多くの在宅復帰支援に関わるなかで、目標を共有し、役割をすり合わせていく流れです。

夏季休暇と冬季休暇に加え、子育てサポートにも配慮し、仕事と生活の両立を後押しします。勤続年数の長い職員も多く、経験を共有しながら成長を重ねられる職場です。

ケアリッツ池袋

施設名：ケアリッツ池袋
施設HP：https://www.careritz.co.jp/station/jobs/ikebukuro/
ハッシュタグ転職介護 URL（求人がある場合）：https://hashtag-job.com/kaigo/jobs/67173
アクセス：池袋駅より徒歩8分

IT技術を取り入れて介護に貢献

ケアリッツ池袋は、池袋駅より徒歩8分の場所にある訪問介護事業所です。理念は、ケアリッツの品質を介護業界のスタンダードにすることです。

介護とITの連動により、業界全体の業務効率化と技術革新に貢献します。シルバーライフの充実を求める利用者に向け、プロとして真のニーズに合うサービス提供を重視する方針です。

福祉事業を社会全体で支える考えのもと、若年層の雇用促進と育成にも取り組んでいます。

福祉を通じた社会貢献を目指す点も、理念の柱です。働く方の幸せが、よりよいサービスにつながる考えも示されている組織です。

介護の品質向上を通じて、業界に還元する考え方を持っています。

年齢や性別の偏りが少なく幅広いスタッフが在籍している介護事業所

ケアリッツは介護職員をできる限り正社員として雇用し、教育や研修を行き届かせてサービス品質の底上げを図っています。

長期的な人材育成と、質の高い介護サービスの提供を目指す方針です。正社員が多いことで、曜日や時間の変更にも柔軟に対応できる体制が整っています。

従業員の男女比は男性4割、女性6割で偏りが少なく、多様なサービス提供につなげているのも特徴です。年齢層も幅広く、40代・50代に加えて20代・30代の若手層も多く在籍しています。平均年齢は37.3歳で、業界平均より16歳以上低い点も特徴です。

さらにITを積極的に導入し、業務効率化を進めています。
訪問介護で負担になりやすい請求作業は独自開発のスマートフォンアプリで自動化し、事務処理の負担を大きく減らしています。

こうした取り組みにより社員一人あたりの売上向上を実現し、会社の安定性と革新性を支えているのが特徴です。

キャリアアップにつながる教育制度が充実

入社後は事業所と連携し、訪問先へ向かいます。利用者の声や要望は、現場へ素早く共有して進めます。迷ったときはヘルパーと事業所が連絡を密にし、判断と対応をすり合わせやすい体制です。

独自の採用基準と異業界の知見を取り入れた研修で、サービス品質を一定の水準にそろえます。

5年、10年単位のキャリア形成を見据えたキャリアパスを用意する考えです。自主開発の研修プログラムで学びを積み重ね、成長につなげる設計です。問い合わせには丁寧でわかりやすく対応できるよう、事業所職員の教育にも力を入れています。

社会保障に加え、勤務地や勤務時間を柔軟に調整しやすい環境を整えています。明確なキャリアパスと研修により、成長を実感しながら無理なく働ける環境を目指しているのが特徴です。

勤務は8時から19時の間のシフト制で、夜勤や早番、遅番はありません。

実務者研修の社内実施に加え、介護福祉士と介護支援専門員の資格取得で試験費用を支援しています。

ハッシュタグ転職介護は、研修やOJTなど教育体制が整った求人も扱う介護専門の転職支援サービスです。

未経験やブランクがあっても、希望条件を整理しながら求人探しを支援します。仕事内容や人員体制・職場の雰囲気など、応募前に確認したい点も一緒にチェックでき、ミスマッチを減らせます。

求人紹介から面接対策・条件交渉・入職後のフォローまで対応していますので、ぜひお気軽にご相談ください。

ウェルビー池袋センター

施設名：ウェルビー池袋センター
施設HP：https://www.welbe.co.jp/center/tokyo/ikebukuro.html
ハッシュタグ転職介護 URL（求人がある場合）：https://hashtag-job.com/kaigo/jobs/66939
アクセス：池袋駅より徒歩3分

就職を目指す障害者をサポートする就労移行支援事業所

ウェルビー池袋センターは、池袋駅より徒歩3分にある就労移行支援事業所です。

精神障害・発達障害・身体障害・知的障害・難病などを抱える方の就職支援を行い、一人ひとりのニーズや目標に合わせた支援を提供します。

就労移行支援・就労定着支援・相談支援・自立支援の4つを通じて、特性と個性をとらえ、自立と自己実現を後押しする方針です。

運営するウェルビー株式会社は、2011年に東京都で障害者の就労促進などの障害福祉サービスを事業目的として設立されました。

企業理念として、全従業員の自己実現と幸福の追求、そしてすべての方が希望を持てる社会の実現を掲げています。

従業員が誇りをもって働ける環境づくりを重視し、その結果として、利用者への支援の質向上と社会貢献につなげる考え方です。

利用者への丁寧なサポートを実施

支援開始前に目標や現状を丁寧にヒアリングし、一人ひとりの状況や目的に合わせて個別支援計画を立てます。

就職までのプロセスも事前に共有するため、取り組む内容が整理しやすくなります。
通所後は朝から夕方まで、一般企業の勤務に近い環境で就業訓練を行う流れです。

支援は個別支援と集団支援があり、現状や目標に応じて組み合わせられる点が特徴です。
就職活動では自己PRの作成や履歴書など応募書類の作成、面接練習まで必要事項をサポートします。

適切な仕事に就くことに加え、働き続けられるかという視点でも一緒に考えていきます。
ハローワークだけでなく、地域自治体の支援機関や福祉協議会などとも連携し、継続的に支えられる体制です。

就職後も定着して働き続けられるよう支援を続けます。不安やつまずきが出たときは、相談しながら進め方を調整する方針です。

このように、利用者が自分らしく働き続けられる状態を目指します。

日勤のみの週休2日制で無理なく働ける

ウェルビーでは職種によりシフトが異なり、児童指導員は完全シフト制、就労支援員は週休2日の土日祝シフト制です。週休2日制のためメリハリをつけて勤務しやすく、支援に影響がない範囲で休暇希望も出せます。

休日出勤が発生した場合は、振替休日か休日出勤手当のどちらかを選択可能です。全国展開に合わせ、支援内容やクオリティを一定に保つためのマニュアルを整備しており、未経験の方でも同じ基準で支援を進めやすい環境があります。

マニュアルは定期的に更新し、新しいサービス内容を共有する仕組みです。

研修では新入社員研修で会社情報や事業内容、ビジネスマナーを学び、振り返り面談も行います。

その後はOJTで現場に慣れるまでをサポートし、事業部研修ではプログラム内容や見学・体験対応・記録・営業に加え、障害特性に応じた課題整理と解決策も学べるのが特徴です。

また、カムバック制度や資格取得奨励制度があり、対象資格取得時に費用の一部支給があります。

ハッシュタグ転職介護は、夜勤回数や休日数、残業の少なさで探せる介護専門の転職支援サービスです。

生活リズムや家庭の事情に合わせて、譲れない条件も整理しやすくなります。通勤負担や業務内容、職場の雰囲気まで比較し、納得できる候補を提案できます。

求人紹介から面接対策・条件交渉・入職後のフォローまで対応していますので、ぜひお気軽にご相談ください。

愛・グループホーム豊島池袋

施設名：愛・グループホーム豊島池袋
施設HP：https://i-sogofukushi.com/office/
ハッシュタグ転職介護 URL（求人がある場合）：https://hashtag-job.com/kaigo/jobs/4136
アクセス：池袋駅より徒歩7分

大手法人で安心感を持って働きやすいグループホーム

愛・グループホーム豊島池袋は、池袋駅から徒歩7分の場所にあるグループホームです。
運営は株式会社愛総合福祉で、全国に約70拠点の介護サービスを展開しています。

施設では、利用者一人ひとりに合わせたきめ細かな支援を行っているのが特徴です。

認知症の利用者には、状況に応じた支援計画とサービスを提案します。介護保険の利用方法やサービスの種類は、ケアマネジャーが不明点に応える体制です。

必要に応じて手続きや利用の流れも案内し、ご家族の相談にも応じながら継続した支援につなげています。

ブランクありや資格なしの方も応募が可能

愛・グループホーム豊島池袋は、利用者と職員の会話が多く、笑い声が聞こえる場面がある施設です。

一方で、関わり方は職員同士の距離感を重視し、入社直後から過度にフランクに接しない雰囲気を大事にしています。それは、利用者の性格や考え方、普段の過ごし方を知らないまま距離を詰めると不快感につながるためです。

重要なのは、日々のケアを通じて一人ひとりを深く知り、信頼関係を築いてから関係を深めることにあります。信頼が育った後は冗談を交わせる関係も目指しつつ、初心を忘れず礼節と敬意は崩しません。

利用者と関係が近くなっても人生の先輩として尊重し、友人のような口調や態度は避けます。そのときどきの利用者に合う接し方を意識し、適切な距離感を保ちながら支援します。

利用者と職員の双方に明るい人柄の方が多い点も、特徴の一つです。応募は、ブランクがある方や資格がない方も可能です。

グループホームでの介護業務全般を担当

入社後は同僚や上司と日常的にやり取りし、仕事の相談や情報共有を重ねながら業務を進めます。職員同士は仕事の話に限らず世間話も交わし、休憩時間にその場のメンバーで食事を取ることもあります。

管理者はフレンドリーで頼りになる存在で、困りごとを相談しやすい体制です。働きやすさは人それぞれですが、人間関係を重視する傾向があり威圧的な方や相手を不快にさせる方はいないため、新しい環境でも関係を築きやすいでしょう。

日々の小さな疑問も共有しやすく、一人で抱え込みにくい運営を目指しています。

研修は充実しており、介護の基礎から学べる内容で、未経験の方でも学びを始めやすいよう入社時期の相談にも応じているのが特徴です。さらに、介護資格の受講費用を全額負担する支援があり、段階的なスキルアップにつながります。

ブランクがある方も含め、学び直しの機会を確保しやすい職場です。

ハッシュタグ転職介護は、資格取得支援やキャリアアップ制度のある求人も扱う介護専門の転職支援サービスです。

目指す役割に合わせて条件の優先順位を言語化し、方向性を固めていきます。 研修の有無や受け入れ体制など、入職後のギャップを減らす情報も確認可能です。

求人紹介から面接対策・条件交渉・入職後のフォローまで対応していますので、ぜひお気軽にご相談ください。

アスケア訪問入浴 豊島（旧：アサヒサンクリーン　在宅介護センター豊島）

施設名：アスケア訪問入浴 豊島（旧：アサヒサンクリーン　在宅介護センター豊島）
施設HP：https://www.as-care.co.jp/search/houmon_service/houmon_service01/91/
ハッシュタグ転職介護 URL（求人がある場合）：https://hashtag-job.com/kaigo/jobs/3913
アクセス：池袋駅より徒歩6分

全国200ヶ所以上の事業所を展開する企業の訪問入浴介護サービス

アスケアは池袋駅より徒歩6分の拠点で、高齢者や障害者に向けた在宅介護サービスを提供する事業所です。1977年に訪問入浴サービスを国内で最初に事業化しました。

その後、訪問介護や移送・訪問理髪・施設サービスへ領域を広げてきました。
現在は全国200箇所以上に事業所を展開し、地域の福祉と健康の増進に貢献する企業として事業を進めています。

高齢者の希望を起点に潜在的なニーズをとらえ、新しいサービス分野の創造にも取り組んできました。

サービスの質と利用者満足の向上を掲げ、社内の情報共有の仕組みも整え、的確で迅速な対応を図っています。

必要なサービスを必要なときに必要なだけ提供し、その方らしい生活を支えています。

訪問入浴介護のサービスを提供

介護保険法に基づき、要介護状態の利用者に訪問入浴介護を提供します。

介護予防訪問入浴介護は、要支援状態の利用者が対象です。利用者の心身の特性を踏まえ、できる限り居宅で自立した日常生活を営めるよう支援します。

居宅での入浴支援を通じて、身体の清潔保持と心身機能の維持を図ります。生活機能の維持と向上につなげる方針です。

介護予防では、居宅での入浴支援により身体の清潔保持と心身機能の維持回復を図ります。
あわせて、生活機能の維持または向上につなげます。

訪問入浴を中心に、在宅での生活を支えることを軸に据えたサービス設計です。

入浴介助や訪問入浴車両の運転業務などを担当

訪問入浴は、看護師一人と介護職員二人の計三人で利用者宅を訪問し、専用浴槽で入浴を支える介護サービスです。勤務は三人一組のチーム制で、わからない点はその場で共有しながら進めます。

介護職員の担当は入浴介助、機材搬入と準備、必要な報告書作成などです。運転免許がある場合は訪問入浴車両の運転も担い、1日平均6件から8件を回ります。

完全土日休みで夜勤はなく、生活リズムを整えやすい勤務形態です。

1件は約1時間を想定し、チームで役割分担しながら訪問の流れを整えます。
会社は負担軽減を重視し、改良を重ねた浴槽の軽量化など技術とサポート製品の開発に注力しています。

教育は社内教育研修や新入職員研修、部門別専門研修、臨時研修などで段階的に学べる仕組みです。年間4回は全職員が研修を受講し、基礎知識の構築と新情報の収集、サービス見直しと技能向上を図ります。

研修は社内で養成されたインストラクターが担当し、カテゴリ別のレベルアップ研修も用意されています。

資格取得支援では介護福祉士や介護支援専門員を対象に、教材配布や模擬試験、受験料免除などを行っているのも特徴です。キャリアは事業所長などへのステップアップも可能で、資格取得を通じてサービス向上を目指します。

ハッシュタグ転職介護は、施設形態や職種を比べながら選べる介護専門の転職支援サービスです。

給与や休日に加え、現場の体制や業務の進め方も踏まえて求人を提案します。 見学や面接の前に確認したい点を整理し、安心感を持って応募できるよう準備を整えられます。

求人紹介から面接対策・条件交渉・入職後のフォローまで対応していますので、ぜひお気軽にご相談ください。

特別養護老人ホームシオンとしま

施設名：特別養護老人ホームシオンとしま
施設HP：https://www.seiei-kai.jp/pages/121/
ハッシュタグ転職介護 URL（求人がある場合）：https://hashtag-job.com/kaigo/jobs/3342
アクセス：池袋駅から徒歩7分

明るくアットホームな環境の特別養護老人ホーム

シオンとしまは池袋駅から徒歩7分の場所にあるアットホームな環境の高齢者福祉施設です。

運営する清栄会は特別養護老人ホームやケアハウスのほか、通所や在宅サービスも手がけています。清栄会は豊かな人生を追求する考えのもと、利用者が安心感を持って、リラックスして穏やかに過ごせるよう心がける方針です。

施設は利用者がここで暮らす幸せを実感できるよう、生活ニーズに応えることを目指しています。日常の生活支援に取り組むことを目標とする施設です。

日々の生活支援では一人ひとりの生活ニーズを把握し、声なき声にも耳を傾けます。そのために工夫と努力を惜しまず、生活様式や習慣を尊重するのが特徴です。

提供する介護は常に自立に近づくよう援助する考えをもって取り組んでいます。

休憩室完備で仮眠もとりやすい

シオンとしまは、介護福祉施設入所サービスと短期入所生活介護を行う施設です。
利用者が自分のペースで暮らせるよう個室を8室備え、基準値より広めの多床室と2人部屋を合わせて16室用意しています。

また従業員専用の休憩室も完備しており仮眠もとりやすいです。

また、他者との交流を図り、社会性を保てるようにしています。
ケアでは利用者の意向を尊重することを優先し、生活ニーズに沿った支援を組み立てる方針です。生活の彩りとして季節行事を企画し、お正月や節分・納涼祭・敬老会などを実施します。

移動動物園はアニマルセラピーとして位置づけ、癒しの機会もつくります。
食の面では寿司会食で海鮮丼を提供するなど、楽しみにつながる工夫があるのも特徴です。
入浴は個浴と大浴槽・特殊浴の3種類を備え、介護状況に応じて安全性を重視し、利用できます。

マンツーマンを基本としてプライバシーに配慮し、ゆず湯や菖蒲湯、りんご湯なども取り入れて気分転換を支えます。

介護サービス全般やケアプランに関する業務などを担当

日々の業務は、食事介助や排泄介助・入浴介助に加え、ご家族対応や入退去の手続きも担います。あわせてケアプランの作成協力にも加わり、利用者の状況を整理して支援につなげます。

シフトは常勤のみで回すため偏りや残業が少なく、生活との両立を図りやすい職場でしょう。10年以上在籍する職員も活躍しており、長く働きやすい環境づくりを進めています。

評価は人事考課を軸に進み、1年の取り組みを上司との面接を通じて振り返ります。面接では自己目標を立て、達成に向けて上司が意識付けや日常の啓発を行う仕組みです。

スキルアップに応じて昇給や昇格があり、成長が処遇に反映されます。
学びの面では内部研修や外部研修への参加があり、面接の場で希望する研修内容も確認して反映します。

池袋駅で働きやすい介護施設まとめ

介護職の職場選びは、人それぞれだと思いますが、池袋駅には、駅に近い介護施設だけでなく、少し範囲を広げればさまざまな働き方の選択肢があることがわかりました。
アットホームな雰囲気がある、福利厚生が充実している、研修制度が整っている、休みがとりやすいといった条件を整理しながら、ご自身の希望やライフスタイルに合った職場を検討してみてはいかがでしょうか。

ハッシュタグ転職介護は、働きやすさやサポート体制まで重視したい方にも向く介護専門の転職支援サービスです。

人間関係や受け入れ体制など不安になりやすい点も整理し、転職計画を立てやすくします。希望に合う選択肢を広げたい方は、情報収集からでも相談できます。

求人紹介から面接対策・条件交渉・入職後のフォローまで対応していますので、ぜひお気軽にご相談ください。