社会福祉士のボーナスはどのくらい？

転職やキャリアアップを考えるうえで、ボーナスの金額は生活の安定に直結する重要な要素です。ここでは、社会福祉士のボーナスの平均額や支給時期について解説します。

社会福祉士のボーナス平均額

社会福祉士のボーナスの平均額は、740,000円前後が相場となっています。社会福祉士は国家資格であるため、ボーナス支給額は高い傾向にあるといえるでしょう。

ただし平均額はあくまで平均であり、どのような施設で働くかによって差が生まれます。

例えば、社会福祉法人が運営する特養・老健（介護老人保健施設）などの場合は経営が安定している大規模な社会福祉法人であれば、年間で基本給600,000円ほど支給されるケースが一般的です。

病院の医療ソーシャルワーカーや公務員として働く場合には、看護師などの医療職と給与テーブルが連動していることが多く、福祉施設よりもボーナスが高めに設定される傾向があります。年間で1,000,000円以上支給されることも珍しくありません。

また、小規模なデイサービスや民間企業では株式会社が運営する小規模な施設や業績に左右されやすい民間企業もあり、年間300,000円ほどあるいは支給なしというケースもあります。

支給時期

社会福祉士のボーナスが支給される時期は、一般企業と同じように6月頃と12月頃の年2回が一般的です。

求人票では年2回で計4ヶ月分のように書かれていることが多く、4ヶ月分の計算は基本給をベースに行われ、基本給がいくらに設定されているかでボーナスの額が決まります。

また、年2回の定例のボーナスとは別に、年度末賞与のような業績によるボーナスなど特殊なケースで支給されるものもあります。

社会福祉士として働き始める際は、月給の高さだけでなく基本給の割合や年間のボーナス支給スケジュールもしっかりと確認することが大切です。

社会福祉士の平均給料

社会福祉士の平均年収は4,500,000円ほどです。月収で見ると300,000円位が目安となっています。これは日本の全産業の平均年収とほぼ同水準であり、介護・福祉業界のなかでは高い給与水準です。

ここでは、施設形態別・勤続年数別・男女別・都道府県別にわけて社会福祉士の給料について解説します。

施設形態別の平均給料

社会福祉士が活躍する場所は多岐にわたり、施設形態によって給料に差がうまれやすいです。ここでは、平均年収5,000,000円を超える施設を紹介します。

平均年収5,000,000円を超える施設は次のとおりです。

• 保護観察所や地方更生保護委員会
• 児童相談所
• 身体障害者更生相談所

特に、保護観察所や地方更生保護委員会では年収で約6,000,000円を超える場合も少なくありません。

これらの施設では専門性が高く、常に変動の激しい社会情勢に臨機応変に対応するスキルが求められるため給料が高くなります。

勤続年数別の平均給料

社会福祉士は、経験やスキルが給料に直結する専門職です。勤続年数に比例して給料は上がっていきます。

勤続1年目から4年目では年収3,500,000円ほどが目安です。現場の業務を覚えながら、介護の基礎スキルを身につける時期です。

勤続5年目から9年目では年齢とともに給料が上がっていき、年収4,000,000円前後が見えてきます。後輩の指導やより難しい仕事を任されるようになり、基本給が上がってきます。

勤続10年以上の年収は5,000,000円の方も少なくありません。施設長・サービス管理責任者・主任相談員などの役職に就くことで役職手当が加算され、給与が伸びる時期です。

男女別の平均給料の差

社会福祉士の平均給料を男女別にみると、男性社会福祉士の方が平均年収が高い傾向にあります。

社会福祉士は国家資格による専門職であるため、性別による基本給の差は原則ありません。しかし、男性の方が夜勤や宿直業務への参加率が高かったり、管理職へ就く方が多かったりするなど給料が加算されやすいです。

女性であっても産休や育休などの制度を活用して長く働き、役職に就くことで高収入を得ることは可能です。

都道府県別の平均給料

働く都道府県によっても給料に差が生じます。 首都圏・大阪・愛知などの大都市では、賃金が高く設定されているため基本給や各種手当も高くなり、年収が全国平均を上回ります。

地方に行くと賃金が下がるため給与水準は下がりやすいです。しかし、地方では家賃や物価などの生活コストを安く抑えることができます。

そのため、一概に額面が高いからといって都会の方がよいとはいえません。手取り額から生活費を引いたお金を計算することが大切です。

ここまで見てきたように、社会福祉士の給料は働き方や環境によって大きく変わります。今より条件のよい職場を見つけるには、年収や勤務時間などの希望に優先順位をつけて職場選びをすることが必要です。

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雇用形態別の社会福祉士の平均給料

雇用形態によって給料や待遇には差が生まれやすいです。ここでは、社会福祉士の平均給料を雇用形態別に解説します。給料の目安と選ぶ際のポイントをしっかりと理解しましょう。

正社員の場合

正社員として働く場合、月給の平均は300,000円前後が目安です。正社員として働くメリットは、収入の安定性と福利厚生の充実です。

収入の面では、年2回のボーナスが支給されるため年収が高くなります。昇給なども含めると、年々給料が上がっていくことを実感できます。

資格手当・住宅手当・家族手当・夜勤手当なども支給されるため、基本給以上の収入が見込める点も強みです。

また、退職金制度や社会保険が完備されており長期的なキャリア形成に対しても見通しを持てます。

契約社員の場合

臨時職員などを含む契約社員として働く場合、月給は250,000円くらいが相場です。多くの場合、基本給は正社員と同じくらいか、あるいはやや低めに設定されます。

業務範囲が限定されていることが多く、定時で帰りやすいため残業が少なくなります。そのため、正社員として働くよりも給料が低くなりやすいです。

また、ボーナスが支給されなかったり各種手当の対象外となることもあるため年収は3,000,000円が目安となるでしょう。

社会福祉士の資格は取ったけれど実務経験がない場合、まずは契約社員として経験を積み、正社員を目指すというステップアップの道があります。

パートやアルバイトの場合

パートやアルバイト非常勤として働く場合、給料が時給で計算されることが多くなります。目安は時給1,100～1,500円です。

国家資格を得た専門職の求人となるため、無資格の介護職員よりも高めに設定されているのが特徴です。また、時給に加えて資格手当が加算される事業所もあります。

時給1,300円として月収換算すると、週3日1日5時間勤務の場合では月収約80,000円です。勤務時間を増やし、週5日1日8時間勤務では月収約210,000円となります。

パートやアルバイトのメリットは働く時間や日数を自分で調整できることです。 扶養の範囲内で働きたい方や、子どもの送迎に間に合うように働きたい方など、家庭との両立を優先したい場合に適しています。

また、病院の相談窓口などで短時間勤務の求人が出ることもあり、経験を活かしながら柔軟に働くことが可能です。

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社会福祉士の手取り額の目安

社会福祉士の手取り額の目安は月給250,000円の場合、約200,000円です。給料の額面からは、法律に基づいて社会保険料と税金が毎月差し引かれます。

社会保険料は健康保険料・厚生年金保険料・雇用保険料が挙げられます。税金は主に所得税と住民税です。

扶養家族の人数や住んでいる地域によって多少変動しますが、手取り額は額面の約8割になると覚えておきましょう。

社会福祉士の収入をアップする方法

社会福祉士の年収は4,000,000円台が平均です。しかし、その資格の使い方や得たスキルの使い方によっては年収6,000,000円も目指せます。場合によっては10,000,000円近くまで伸ばすことも可能です。

ここでは、社会福祉士が収入をアップさせるための6つの方法を紹介します。どのケースにおいても自分一人で判断することは難しいため、第三者への相談を頭に入れておきましょう。

資格手当をもらう

多くの福祉施設では、社会福祉士の資格保有者に対して月額5,000～20,000円ほどの資格手当を支給しています。

仮に月額10,000円の資格手当がつけば、それだけで年間120,000円の年収アップになります。

管理職になる

同じ職場で長く働くのであれば、管理職へ昇進すると収入をアップすることが可能です。 現場で経験を積んだ後、生活相談員の主任や施設長、サービス管理責任者などの役職に就くことで役職手当が加算されます。

管理職になれば年収5,000,000円以上を狙えます。現場の直接援助から施設のマネジメントやスタッフの育成へと業務内容は変わりますが、収入アップとキャリアの安定を手に入れることが魅力です。

独立型社会福祉士を目指す

独立型社会福祉士はフリーランスや自身の事務所を立ち上げて活動する働き方です。さまざまな事業に携わることで年収10,000,000円以上も狙えます。

業務内容は自治体からの相談業務の受託をはじめ、福祉系大学や専門学校での講師、地域の福祉コンサルタントなど多岐にわたります。

軌道に乗るまでは収入が不安定になったり、福祉の知識だけでなく営業力や経営手腕も求められたりするため、リスクも高くなりやすいです。

組織にとらわれず、自力で稼ぎたいと考えている方は検討してみましょう。

成年後見人として活動する

認知症の方や障害のある方など、判断能力が不十分な方の権利や財産を法的に守る成年後見人の業務を受任することで、新たな収入源を作ることが可能です。

家庭裁判所の選任によって成年後見人になると、管理する財産の額などに応じて月に数万円の報酬をえることが認められます。

社会福祉士の資格を活かし、今の仕事を続けながらプラスアルファの収入を得ている社会福祉士も増えています。

給料が高い介護施設に転職する

収入をアップする方法として簡単な方法は、給料が高い介護施設に転職することです。社会福祉士の給料やボーナスは働く場所によって決まっています。

今いる施設の給与自体が低い場合、どれだけ努力しても収入アップは見込めません。条件の合った職場へ転職することで、仕事内容は同じでも収入の増加が考えられます。今の環境で給料を上げることに限界を感じたら、ほかの求人にも目を向けてみましょう。

副業をする

現在の職場が副業を解禁している場合は、スキマ時間を活かして収入を増やすことができます。

副業は本業を疎かにしないことが前提のため、できる限り介護職員としての専門知識を活かせるものを選びましょう。

例えば、Webライターとして介護・福祉系メディアの記事執筆や監修を行ったり、オンライン講師として介護相談や試験対策の講師をしたりするなどが挙げられます。

副業は単に収入を増やすだけでなく、本業とは違うスキルを身につけ将来に向けた準備にもつながります。

ここまで収入アップの方法を見てきましたが、具体的に何から手をつければよいか迷っている方も少なくないでしょう。

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社会福祉士の収入の今後の見通し

社会福祉士の需要は拡大し続け、収入面も改善していく見通しです。理由として日本では高齢化社会が進行しており、介護職員の需要が高まっています。

日本は世界でも類を見ないほどの高齢化社会に突入しており、高齢者を支えるためにもほかの職種と連携し、利用者や家族の調整役となる社会福祉士は欠かすことのできない存在です。

また、社会福祉士の仕事は高齢者福祉施設や障害者支援施設だけにとどまりません。教育の現場では不登校やいじめ、児童虐待などの問題を抱える家庭を支援するスクールソーシャルワーカーの配置が全国の学校で進んでいます。

退院支援や医療費の相談に乗る医療ソーシャルワーカーは、病床の回転率を上げたい病院にとって不可欠な存在になっています。

個別の事情に応じた支援計画を立てる社会福祉士の仕事は、決してロボットに代替されることはありません。

高齢化社会の日本にとって介護・福祉業界の人手不足は解決しなければならない課題です。政府は介護職員の環境改善に力を入れています。

制度改定が定期的に行われており、介護・福祉職の平均給与は上昇傾向です。社会福祉士もこの処遇改善の対象であり、今後もベースアップが期待できます。

需要が増えていくこと、国が給料を上げる政策を進めていることの2点によって、社会福祉士は長期的なキャリアを築くうえで将来性のある安定した職業といえます。

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今後、さらなる需要の高まりが予想される社会福祉士の仕事では、やりがいだけでなく満足できる条件で働きたいと考える方が多くなりやすいです。

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社会福祉士のボーナスや収入アップを目指すなら

ここまで、社会福祉士のボーナスについて解説してきました。社会福祉士は高齢者だけにとどまらず、日本国民全体の生活を支える重要な仕事です。

長く働き続けることで着実にキャリアを築き、安定した高収入を目指せる将来性の高い仕事でもあります。

利用者のために頑張りたいという思いを持っていてもボーナスが出なかったり、基本給が上がらない施設にいたりしては、不満を感じることも多くなりやすいです。

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