認知症ケア専門士の必要性はどこにあるのか

超高齢社会に突入した日本では、総人口に対する高齢者の割合がかなり高くなっています。それに伴い、急速に進む高齢化に比例して認知症の数も増加しており、65歳以上のうち8人に一人が認知症といわれています。

こうした社会動向は介護業界にも影響しているのが現状です。認知症の利用者が増え続け、対応に追われる介護職の方は少なくないでしょう。

認知症についての正しい理解や適切な対処法を知る人材が求められるなか、注目されているのが認知症ケア専門士です。

認知症ケア専門士は認知症ケアの高度な知識とスキルを活かし、認知症に対するチーム全体のケアの質を高め、共通理解を支える役割として需要が高まっています。

認知症ケア専門士が意味がないといわれる背景

チームの認知症ケアの底上げを図る担い手として需要が高い一方、認知症ケア専門士の必要性を疑問視する意見も少なくありません。

理由として、制度的に評価される土壌がないことや資格の有無が業務に影響しないことなどが挙げられます。認知症に関する他資格との差別化がしにくいことも理由の一つです。

なぜ「意味がない」といわれるのかきちんと理解することで、自身にとって認知症ケア専門士が本当に必要かどうか判断するのに役立つでしょう。

この章では認知症ケア専門士が必要ないといわれる背景について詳しく解説します。

資格を取得しても評価や待遇に直結しにくいため

認知症ケア専門士は、日本認知症ケア学会が認定する民間資格です。知名度は高いものの、民間資格のため処遇改善や介護報酬加算の対象とはなりません。

公的制度上の評価が発展途上である現在の状況では、職場での評価や待遇に結びつきにくい側面があります。

資格がなくても業務が行えるため

認知症ケア専門士の資格がなくても、介護職として働いていれば認知症の利用者と関わることは可能です。

資格の有無に関わらず業務が行えるため、無資格者との差別化が図りにくい点も必要性を問われる一因といえます。

ほかの資格との違いがわかりにくいため

認知症介護実践者研修や認知症ライフパートナーなど、認知症ケア専門士以外にもさまざまな認知症関連の資格があります。

認定団体や受験資格などはそれぞれ異なりますが、目的や獲得できる知識の多くが認知症ケア専門士と重複しており、違いがわかりにくい点も要因でしょう。

認知症ケア専門士のメリット

認知症は記憶障害や見当識障害が原因で不安や抑うつ、興奮や徘徊などの症状が出現するのが特徴です。

延々と歩き回ったり、大声を出し続けたりといった認知症の利用者にどう対処したらよいのかわからず、困った経験を持つ方もいるでしょう。

認知症ケア専門士がいれば、適切な対処法を的確な言葉で学ぶことが可能です。さらにチームで共有し統一した対応が図れます。利用者の症状が落ち着き、職員の負担軽減にもつながるでしょう。

このように、認知症ケア専門士はチームにとっても認知症の利用者にとっても意義のある存在といえます。資格保持者自身にとっても、認知症に関する知識とスキルを証明する指標として有用です。

認知症ケア専門士の持つメリットについて整理してみましょう。

認知症ケアの知識を体系的に学べる

認知症ケア専門士の資格を得るためには認知症の定義や変遷、社会動向といった概論から薬物療法やリハビリテーション、社会資源などの各論に至るまで広範囲な知識の習得が必要です。

さらにそれらを結び付けて、現場で活かせる実践力も求められます。断片的ではなく、体系的に知識を習得できるのが認知症ケア専門士のメリットの一つです。

ケアの根拠を言葉で説明しやすくなる

認知症の利用者と関わるなかで、直感や経験に基づいたケアが役立つ場面は少なくありません。経験値もスキルの一つですが、自身の体感に頼る部分が多く言語化が難しいケースがあります。

認知症ケア専門士の資格を取得することで、ケアの根拠を言葉にしてほかの職員に的確に伝えられるようになります。根拠の言語化はチーム全体のケアの質の向上や対応の統一につながる重要な手段であり、貴重なスキルといえるでしょう。

専門性を示す指標に活用できる

認知症ケア専門士を取得すれば、専門性を示す指標として職場で活用できる点もメリットの一つです。

認知症の利用者は介護施設の種類を問わず増え続けており、資格を有することで認知症ケアの専門家としてさまざまな職場で信頼を得られるといえます。

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認知症ケア専門士のデメリット

認知症ケア専門士のメリットだけでなくデメリットについての理解も重要です。よい点と悪い点いずれも認識することで、偏りのない視点で資格の必要性を判断できるようになるでしょう。

認知症ケア専門士のデメリットの1つ目は、資格取得に時間と費用を要する点です。2つ目は業務独占ではない点、3つ目は評価されるかどうか職場によって異なる点が挙げられます。

3つのデメリットについて、詳しく見てみましょう。

資格取得に時間と費用がかかる

認知症ケア専門士の資格を取得するには、認知症ケアの実務経験が3年以上必要とされています。試験は記述と論述の2段階形式で、申請から受験を経て認定されるまで1年近くかかるのが特徴です。

1次試験と2次試験それぞれで審査料が発生し、認定料や受験の手引きの購入費用と合わせると35,000円以上の費用がかかります。さらに5年ごとに資格更新が定められています。更新料も考慮すると、経済的な負担も念頭に置く必要があります。

資格を持っても業務内容が変わるとは限らない

資格保持者のみが行える業務があることを業務独占といいますが、認知症ケア専門士は資格を取得したからといって、認知症に特化した業務を独占できるわけではありません。

資格で得た知識やスキルを日々の業務に活かすことはできますが、取得前と業務内容が変わらないケースがあるのも事実です。

職場によっては資格が評価されない場合がある

認知症ケア専門士の資格が評価されるかどうかは、職場によって異なります。

認知症ケアに重点を置く施設であれば責任ある役職についたり、給与面でも手当が付いたりするケースもありますが、あくまで施設の規定や方針次第です。

今の職場では、認知症ケア専門士の資格を取得しても評価されないとあきらめていませんか？

評価が望めないなら、評価される環境に身を移してみるのも一つの方法です。ためらいがあるなら、私たちハッシュタグ転職介護が一歩を踏み出すお手伝いをします。

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認知症ケア専門士の必要性が高い方の特徴

ここまで読み進めて、「メリットとデメリットは理解できたが、自分に当てはまるのかわからない」と感じる方もいるでしょう。

認知症ケア専門士の資格が必要かどうかは、自身のキャリアパスや自己研鑽の意欲、あるいは職場で与えられた役割と照らし合わせながら見極めることが大切です。

この章では認知症ケア専門士を取得する必要性が高い方の特徴を紹介します。

認知症ケアの質を高めたい方

数ある認知症関連の資格のなかでも、認知症ケア専門士は介護、医療、福祉分野の幅広い知識を習得できるのが特徴です。

資格を取得することで、認知症の利用者の諸症状に対して多角的な視点からアセスメントでき、適切なケアが可能になります。

利用者の生活の質の向上が図れるだけでなく、自身のスキルアップにもつながるでしょう。認知症ケアの質を高めたい方にとって、認知症ケア専門士は有用な資格といえます。

後輩指導や役割を求められている方

職場で教育係や指導者の役割を求められている方にとっても、認知症ケア専門士は必要性の高い資格の一つです。

認知症ケアに関する高度かつ広範囲な知識量を活かし、勉強会の開催を任されることもあります。新人や後輩からの質問にも的確に答えられるようになり、認知症ケアの専門家として信頼される存在となるでしょう。

専門分野を明確にしたキャリアを考えている方

認知症ケアに関する専門性の証しとなる認知症ケア専門士は、キャリアの方向性を明確にしたい方にとって有用です。

認知症ケア専門士の認定団体である日本認知症ケア学会は、認知症ケアに重点を置く施設を認定機関として評価する制度を設けており、全国で40施設以上が認定評価を受けています。

認定機関では認知症ケア専門士を2名以上配置することが義務化されているのが特徴です。求められる人材として専門性を発揮できる環境が望めるでしょう。

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認知症ケア専門士の取得を検討する際の判断ポイント

認知症ケア専門士の取得を検討する際、重要なのは目的を自身のなかで整理することです。

自己研鑽のためか、認知症対応のスキルを高めてケアの充実を図るためか、それともキャリアアップの武器にするのか考えてみるとよいでしょう。

本章では、認知症ケア専門士の取得を検討する際の判断ポイントについて見ていきます。

現在の職場での資格の扱いを確認する

前述したように、認知症ケア専門士の資格が評価の対象になるかは職場によって違います。

資格を取得してキャリアアップを図りたい場合は、所属する職場で本資格が優遇されるのか、昇格や手当の有無についての確認が必要です。

確認の際は、認知症関連のほかの資格と混同しないよう注意しましょう。

ほかに優先すべき資格や経験がないか整理する

ほかに優先すべき資格や経験がないかどうかの確認も大切です。認知症ケア専門士は、取得までに時間を要します。出題範囲も広く、ほかの資格試験と同時進行での学習は難しいのが実情です。

特に老人保健施設や特別養護老人ホームなどの介護施設では、介護福祉士をはじめ国家資格の取得を雇用条件とするケースが少なくありません。

施設勤務でこれらの資格を有していない場合は、認知症ケア専門士より先に取得しておくのが賢明でしょう。

取得後に希望する役割を明確にする

認知症ケアの専門性を深めて現場に知識やスキルを還元したいのか、資格を活かして管理職を目指すのかなど、取得後に希望する役割を明確にしておくこともポイントの一つです。

今の職場では希望する役割が叶えられないかもしれないと不安な方は、ハッシュタグ転職介護にご相談ください。専門アドバイザーがあなたの不安をしっかりと受け止めます。

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まずはハッシュタグ転職介護の専門アドバイザーにお話を聞かせてください。

認知症ケア専門士が必要とされている場所でキャリアを積もう

認知症ケア専門士は、高度かつ広範囲な知識とスキルの指標となる資格です。需要が高いといわれる一方、民間資格であることや取得が困難であることを理由に必要性を疑う声もあります。

本当に必要な資格かどうかは、自身の置かれた環境や目指すキャリアの方向性によって変わってくるでしょう。

メリットとデメリットをきちんと理解したうえで冷静に判断することが大切です。

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