ホームヘルパー2級が廃止された理由

ホームヘルパー2級は、2013年度の制度改正によって廃止され、介護職員初任者研修に統一されています。

改正前は、ホームヘルパー1級・2級・3級や介護基礎研修など複数の資格が存在し、どれを取得すべきかわかりにくい状況でした。

そこで国は介護職の需要増加に対応しつつ、キャリアアップの道筋を明確化するため、資格体系を一本化しました。

現在のキャリアアップは、初任者研修・実務者研修・介護福祉士・認定介護福祉士またはケアマネージャーの順番が基本です。

ホームヘルパー2級は初任者研修と同等の資格とされ、無効になったわけではありません。

さらに、実務者研修を受講する際は一部カリキュラムが免除され、費用面でも有利です。

制度改正は、介護職員が段階的にスキルと思考力を身につけ、利用者に質の高いサービスを提供できるようにするためのものです。

ホームヘルパー2級を持っていても意味がない？

インターネットでホームヘルパー2級は意味がないといった情報を目にし、不安になっている方もいるでしょう。

たしかに制度上は初任者研修に移行しましたが、ホームヘルパー2級は現在も同等の資格として通用します。

介護現場では知識や技術を備えた人材として十分に通用し、即戦力として活かせる力です。

ホームヘルパー2級は意味がないという誤解を払拭するために、詳しく解説していきます。

資格の効果は現在も有効

ホームヘルパー2級は制度改正により新たな取得はできませんが、修了者の資格は現在も有効です。

新たに初任者研修を受け直す必要はなく、全国どこでも通用する介護資格として認められています。

修了証明書は厚生労働省の規定に沿ったカリキュラム修了を証明するもので、転勤や引っ越し後も有資格者として働けます。

さらに有効期限はなく更新も不要です。従事できる業務内容も初任者研修修了者と大きな差はありません。

介護の基礎知識と技術を身につけている証として、履歴書の免許・資格欄にも記載でき、採用担当者へのアピールにもつながります。

現在の介護職員初任者研修と同等の資格とされている

ホームヘルパー2級は介護職員初任者研修と同等の資格として扱われています。

つまり、ホームヘルパー2級修了者は初任者研修修了者と同じレベルの知識と技能を有するものとされ、そのまま介護の現場で働くことが可能です。

業務範囲や評価に大きな差はなく、資格を持っていることで採用や部署配置でも十分に通用します。制度上の名称は変わっても、その価値は今も変わりません。

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ホームヘルパー2級と介護職員初任者研修の違い

ホームヘルパー2級と介護職員初任者研修は、名称やカリキュラムの一部が異なります。

制度改正前はホームヘルパー2級が入門資格でしたが、現在は初任者研修がその役割を担い、より実践的な内容や思考力を重視した学びに変わりました。

ただし、ホームヘルパー2級は初任者研修と同等とみなされ、現場での評価や活躍の幅に大きな差はありません。

制度の変更点を理解しながら、自分の資格にも十分な価値があると前向きに考えていきましょう。

資格内容の変更

ホームヘルパー2級は主に訪問介護を中心に学ぶ内容でしたが、超高齢社会の進行とともに介護業界のニーズが多様化し、より幅広いスキルが求められるようになりました。

これに対応するため創設された介護職員初任者研修では、特別養護老人ホームや介護老人保健施設など、さまざまな現場に対応できる知識と技術を学びます。

今後も高齢者人口の増加に伴い、訪問介護だけでなく多様な施設で柔軟に働ける人材が必要とされます。

そのため、初任者研修では学習範囲を拡大し、即戦力となる介護職の養成を目指しているのです。

新たな科目の追加

介護職員初任者研修では、ホームヘルパー2級の内容には含まれていなかった認知症の理解という科目が新たに追加されました。

これは、高齢化の進行に伴い認知症の利用者が増加している現状を踏まえ、正しいケアの知識を身につける必要性が高まったためです。

現場で求められる対応力を養うことで、より質の高い介護サービスを提供できる人材の育成を目指しています。

スクーリング時間の増加

介護職員初任者研修では、スクーリング（通学）の時間が増加しました。

総学習時間はどちらも130時間ですが、初任者研修は通信で学べる時間は40.5時間までと定められています。そのため残りの89.5時間はスクーリングによる学習となります。

一方、ホームヘルパー2級は通信学習が52時間まで可能で、スクーリングは78時間でした。

結果として、初任者研修はヘルパー2級よりも約11.5時間多く教室での授業を受けることになります。

実習の廃止

ホームヘルパー2級では、訪問介護やデイサービスなどで行う30時間の施設実習が必須でしたが、介護職員初任者研修ではこの実習が廃止されました。

実習がなくなった分、スクーリング（通学）の授業時間が増え、すべての介護サービスに必要な知識や技術を習得できる演習が組み込まれました。

ただし、一部のスクールでは独自に実習をカリキュラムに含めている場合もあるため、受講前に内容を確認するとよいでしょう。

修了試験の実施

介護職員初任者研修では、すべてのカリキュラムを終えた後、最終日に修了試験が行われます。

これは受講者の理解度を確認するための筆記試験で、合格するとスクールから修了証が発行され、資格取得が完了します。

ホームヘルパー2級では試験がなく、受講だけで資格が得られるため、大きな変更点といえるでしょう。

ただし、この試験は落とすことを目的としておらず、講義を真面目に受けていればほぼ合格できます。不合格の場合でも、多くのスクールでは無料で追試を受けられる制度があります。

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ホームヘルパー2級のメリット

ホームヘルパー2級は制度上は初任者研修に移行しましたが、求人によっては資格手当が支給され、採用時の選考でも有利に働きます。

さらに、実務者研修へのステップアップでは一部カリキュラムが免除され、時間や費用を抑えて学べる点も魅力です。

ホームヘルパー2級を持っているメリットを理解すれば、復職を前向きに考えられるきっかけになるでしょう。

資格手当がつく可能性がある

勤務先によっては、保有している資格に応じて資格手当が支給される場合があります。

ホームヘルパー2級が支給条件に含まれていれば、2,000〜5,000円程度の手当が加算され、給与アップが期待できます。

金額や条件は事業所ごとに異なるため、転職や就職を検討する際には確認しておくことが大切です。

月々の手当はそれほど大きくないと感じる方もいるかもしれませんが、積み重なれば長期的な収入になるため、ホームヘルパー2級を持っていることで得られる経済的なメリットは決して小さくありません。

キャリアアップにつながる

ホームヘルパー2級を取得していると、次のステップとして介護職員実務者研修へ進みやすくなります。

通常450時間必要な研修も、130時間が免除され、期間は約4ヶ月に短縮可能です。

さらに実務経験を積めば国家資格である介護福祉士を目指せ、ケアマネージャーや施設長などへのキャリアアップの可能性も高まります。

介護職の転職に役立つ

介護業界は慢性的な人材不足のため、ホームヘルパー2級を持っていると、転職や就職で大きな強みになります。

基礎知識や介護技術を習得し、実技や施設実習を経験していることは、即戦力として働ける証明にもなります。

実際、介護施設ではスタッフの急な欠勤などにより短時間の入浴介助や生活援助が単発バイトとして募集されることも多く、資格があればすぐに応募可能です。

収入を増やしたいときには隙間時間の勤務を選べる職場もあるため、現在の仕事を離れる場合でも新しい職場探しに役立ちます。

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福祉業界に特化し、現場の課題やニーズに応じたアドバイスを提供できることが強みです。

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ホームヘルパー2級の資格を活かしやすい職場

ホームヘルパー2級は、特別養護老人ホーム・デイサービス・有料老人ホーム・訪問介護事業所など幅広い職場で活かせます。

利用者の日常生活を支える仕事が中心で、ブランクがあっても研修制度や先輩のサポートが整った環境が多く、不安なく復職できます。

体力や勤務時間に不安がある場合は、パート勤務や夜勤なしの求人も豊富です。

各職場の特徴を把握し、自分に合った働き方を見つけてみましょう。

訪問介護事業所

訪問介護事業所では、一人で身体介護や生活援助を行うため、ホームヘルパー2級や介護職員初任者研修以上の資格が必須です。

ホームヘルパー2級はすでに廃止されていますが、現在は初任者研修と同等の資格として有効なため、介護職員として必要な知識と技術を習得している証明になります。

これにより、訪問介護員（ホームヘルパー）として就職が可能です。

特別養護老人ホーム

特別養護老人ホーム（特養）は、要介護認定を受けた高齢者が生活できる老人福祉施設です。

仕事内容は入浴・食事・排泄介助などの日常生活のサポートをはじめ、認知症やさまざまな疾患を抱える入居者への対応、看取りケアなど多岐にわたります。

勤務は交代制で夜勤を含む場合がありますが、職員数が多く相談しやすい環境や研修体制が整った施設もあるため、介護技術を幅広く学べるのが魅力です。

大規模な従来型施設だけでなく、少人数で家庭的な雰囲気のユニット型施設もあり、ホームヘルパー2級や初任者研修修了者が活躍しやすい職場です。

介護老人保健施設

介護老人保健施設（老健）は、主に要介護1以上で65歳以上の方が利用する介護施設で、医療法人などが運営しています。

病状が安定した方が入所し、退院後の在宅復帰を目指してリハビリや機能訓練を受けるのが中心で、入所期間は3〜6ヶ月です。

老健では医療的ケアと生活支援を両立させ、理学療法士や作業療法士が在籍して個別のリハビリ計画を立てます。

多職種連携で機能回復と在宅復帰を支援し、職員向け研修が充実している施設もほとんどなため、初任者研修やホームヘルパー2級で学んだ技術は現場で活かしやすいです。

有料老人ホーム​​

有料老人ホームは、高齢者が介護や生活支援を受けながら生活する民間が運営する施設です。

なかでも介護付き有料老人ホームは、要支援1以上で65歳以上の方が主な入居対象で、常駐の介護職員が日常的に介護サービスを行います。

仕事内容は特養や老健と大きな差はありませんが、民間施設のため接客サービスに相当するコミュニケーション力やきめ細やかな対応が求められる場面もあるでしょう。

入居者の要介護度やサービス内容は施設によって異なり、イベントの企画やレクリエーション、サークル活動の支援を担当することもあります。

そのため、介護スキルだけでなく、コミュニケーション力や企画力も発揮できる環境です。

デイサービス

デイサービスは介護や支援が必要な高齢者が日中だけ施設に通い、食事や入浴、レクリエーションなどを受けながら過ごす介護サービスです。

介護職員は送迎や身体介護、生活支援を行い、利用者が安心感をもって一日を過ごせるようサポートします。

資格がなくても働ける職場が多く、自立度の高い利用者がほとんどなため、未経験から始めやすい環境です。

採用時には資格よりも人柄やコミュニケーション力を重視されることもあり、利用者との交流を通して信頼関係を築く力が求められます。

身体介護はほかの施設と比べて少ないため体力的な負担も軽めで、徐々に介護スキルを磨ける点が魅力です。

ホームヘルパー2級や初任者研修の資格があれば仕事の幅が広がり、より専門的な業務にも挑戦できます。

グループホーム

グループホームは、認知症と診断された高齢者が少人数で共同生活を送る施設で、1ユニットあたり5〜9人が定員です。

1事業所のユニット数は3つ程度で、家庭的で落ち着いた雰囲気のなかで暮らせるのが特徴です。

介護職員は、入浴や食事などの介助だけでなく、料理や園芸など日常的な活動を一緒に行いながら見守ります。できることは利用者自身に取り組んでもらい、そのサポートに回る方針の施設が多くあります。

そのため、一人ひとりと接する時間が長く、信頼関係を築きやすい環境といえるでしょう。

規模が小さい分、夜勤を含む勤務でも細やかなケアが可能で、認知症ケアの知識やスキルを磨きながら介護職として成長できます。

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ホームヘルパー2級の履歴書への書き方

ホームヘルパー2級を取得している場合、履歴書の免許・資格欄には正式名称である訪問介護員2級養成研修課程修了と記載するのが基本です。

略称のホームヘルパー2級や訪問介護員2級と書いても不採用の原因になることはほとんどありませんが、正式名称の方がより丁寧な印象を与えられます。

また、この資格は介護職員初任者研修と同等とみなされることはあっても、まったく別物です。

そのため、介護職員初任者研修修了と書くのは誤りです。

ホームヘルパー2級は、たとえ廃止された資格であっても効力は残っており、介護現場で十分に評価されます。

正しい書き方で記載することで、これまでの学びや経験をしっかりアピールでき、自信を持って応募に臨めるでしょう。

ホームヘルパー2級の資格を活かしたいなら

ホームヘルパー2級は廃止されても効力のある資格であり、特別養護老人ホームやデイサービス、グループホームなど幅広い職場で活かせます。

履歴書には正式名称である訪問介護員2級養成研修課程修了と記載すればしっかり評価されます。

ブランクがあっても、求人紹介サービスや無料相談を利用すれば復職準備が可能です。

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