グループホームとは

グループホームとは、認知症高齢者を対象にした小規模な生活施設です。

居住スペースのタイプには、最大9名で生活するユニット型と、一人暮らしのようなサテライト型の2種類があります。

入居者は、家事を中心に役割分担しながら認知症の進行を抑え自立した生活を目指します。アットホームな環境でのケアが特徴です。

入居条件として、認知症の診断を受けており、さらに施設と同じ自治体に住民票があることが挙げられます。

特別養護老人ホーム（特養）や有料老人ホームとは、対象者と利用する目的が異なります。例えば、特別養護老人ホームは、要介護度の重い方が常時介護を受けられる公的施設です。

一方、有料老人ホームは、民間企業や医療法人などが運営する施設で、日常生活に必要なサービスを提供します。

介護付き・住宅型・健康型の3種類から入居者の状態やニーズに合わせて選ぶことができ、それぞれサービス内容が異なります。

グループホームで働くために必要な資格

グループホームは無資格でも働けるケースはありますが、資格があると採用や待遇面で有利です。

2024年4月以降は、入職後1年以内に認知症介護基礎研修の修了が義務付けられています。

教育・研修体制が充実した施設を選ぶと、現場経験を積みながら資格取得を目指すことが可能です。介護職員初任者研修資格を取得すれば、専門性を高めて活躍の幅を広げることができます。

実務経験を積みながら資格取得を目指すなら、資格取得制度のある職場を選びましょう。

ハッシュタグ転職介護では、資格取得といった将来を見据えた働き方ができる職場を提案します。

介護業界は、現場で経験を積んでからステップアップできる職場が少なくありません。だからこそ、自分に合った環境選びが大切です。

求職者のキャリア相談から入社後のフォローまで、一人の担当者が一貫して対応する仕組みを採用しています。そのため、求職者の希望や目標を丁寧にヒアリングしたうえで、きめ細やかなサポートが可能です。

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グループホームで活かせる資格の種類

グループホームで活かせる資格の種類は以下のとおりです。

• 介護職員初任者研修
• 介護職員実務者研修
• 介護福祉士

　

これらの資格取得により、段階的にキャリアを積むことができます。いずれの資格も有効期限はなく、一度取得すれば生涯有効です。自分の将来像に合わせて、どの資格を目指せばよいかをイメージしましょう。

介護職員初任者研修

介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）は、認知症ケアを含む介護の基本知識や技術を学ぶ資格です。受講要件がなく、年齢や経歴を問わず誰でも取得を目指せます。

研修は、通学と自宅学習による130時間行われ、修了試験（筆記・実技試験）に合格することが一般的です。

筆記試験では10科目のカリキュラムから出題され、介護における基礎知識の理解度を測ります。

実技試験では架空の利用者を想定した介護計画に沿って、声がけや技術手順など、利用者の安全と尊厳に配慮しながら実施できるかを総合的に評価されます。

介護職員初任者研修は、はじめて介護業界で働く方や、働き始めたばかりの方にもチャレンジしやすい資格です。

介護職員実務者研修

介護職員実務者研修（旧ホームヘルパー1級）は、介護職員初任者研修の上位資格で、介護の質を高めるための資格です。

受験資格はありませんが、初任者研修修了者は一部科目が免除され、短期間で取得可能です。研修は全20科目の座学と演習で構成され、医療的ケアに関する知識を学べます。

終了後に実地研修をクリアすると、実際に喀痰吸引や経管栄養などの医療的ケアを行えるようになります。

また、介護福祉士国家試験の資格にもなるため、将来的に介護福祉士を目指す方は取得しておくと有利です。

介護福祉士

介護福祉士は、介護現場で中心的な役割を担う専門職として認められる唯一の国家資格です。受験資格を得るには、以下のいずれかのルートがあります。

• 養成施設ルート
• 実務経験ルート
• 福祉系高校ルート
• EPA（経済連携協定）ルート

　

養成施設や福祉系高校ルートは、福祉系の短大・専門学校・高校に通う必要があります。働きながら介護福祉士を目指す場合は、実務経験ルートがおすすめです。

実務経験を3年以上積み、実務者研修で必要な知識や技術を習得した後、国家資格に合格・登録すれば介護福祉士となります。EPAルートは、外国の方が介護福祉士を目指す場合のルートです。

資格があると任される仕事内容

資格を取っても具体的に何が変わるのかわからない方もいるでしょう。資格があると、以下のような仕事を任されます。

• 身体介助や生活支援
• 記録や計画作成などの業務
• リーダー職や管理者候補としての業務
• 家族や医療機関との連携業務

資格によって任される業務の幅が広がり、リーダー業務など責任ある役割も担えます。資格を取得して、キャリアのステップにつなげましょう。

身体介助や生活支援

入居者の排泄・入浴・食事介助などの身体介護に加え、掃除・洗濯・買い物などの生活支援を行います。また、調理・散歩・レクリエーションなど日常生活のサポート全般を任されることもあります。

グループホームは自立した生活を援助することが目的です。そのため、入居者ができることは見守り、必要に応じて援助するなど、一人ひとりに合わせた適切なケアを見極め提供することが大切です。

記録や計画作成などの業務

グループホームでは、事業者ごとに計画作成担当者を1名以上配置することが義務付けられています。

計画作成担当者は、入居者一人ひとりの介護サービス計画書（ケアプラン）の作成が主な仕事です。この役割を担うには、認知症介護実践者研修の修了が要件となります。

記録業務では、入居者の健康状態や日々の活動、提供したサービス内容を記録します。これにより、介護職員間の情報共有や家族との連携、ケアプランの見直しや改善が可能です。

そのため、専門用語を理解し、正確な情報を的確に伝える力が求められます。

リーダー職や管理者候補としての業務

ユニットリーダーは、介護職員のシフト作成やケア方法の考案などのマネジメントを担当します。

介護職と管理職の中間的な立場で、現場で介護業務を行いながら、介護職員に適切な指示を出す力が必要です。

管理職は、以下の業務を担当します。

• 利用者への介護サービス全体の管理
• 職員のシフト調整や指導
• 施設運営の管理
• 行政との連絡調整

　

管理者候補は、これら幅広い業務全般を管理者の指導のもとで補佐し、将来的には一人立ちを目指します。

家族や医療機関との連携業務

資格を取得することで、入居者の家族や医療機関との連携業務も任されることがあります。きめ細やかなコミュニケーションを通じて、信頼関係の構築に努めることも必要です。

日々の健康管理や急変時の対応、適切な医療ケアを提供するために、医療機関を含め幅広い関係者とのコミュニケーションが求められます。また、日頃のコミュニケーションや定期的な情報共有を行うことで、家族は安心感をもって入居者を預けられるでしょう。

資格を取得して現場での役割を広げることは、キャリアアップへの大きな一歩です。しかし、どの資格を目指すべきか、どのタイミングで取得するのが効果的かなど、迷うこともあるでしょう。

そのようなときは、ハッシュタグ転職介護の無料相談をご利用ください。介護業界に詳しいエージェントが給与・労働環境・人間関係など、あなたが重視するポイントをヒアリングしたうえで、適切なグループホームを紹介します。

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資格取得によるメリット

資格取得のモチベーションが低く、本当に必要なのかと疑問をもつ方もいるでしょう。しかし、資格取得には以下のメリットがあります。

• 給与や待遇が向上する
• キャリアアップの可能性が広がる
• 利用者や家族からの信頼が高まる
• 転職や就職に有利になる

　

資格取得の必要性を理解し、前向きに取り組む準備を始めましょう。

給与や待遇が向上する

資格手当を導入している事業所では、資格取得によって給与がアップする可能性があります。

特に、介護職員等処遇改善加算を導入している場合、経験年数が長い介護福祉士に重点的に配分されることがあります。

給与をアップさせるには、研修費用の負担やスケジュールの調整など、積極的に資格取得を支援してくれる施設を選ぶことも重要です。

介護の資格ごとの年収は、以下のとおりです。

出典：厚生労働省「令和4年度介護従事者処遇状況等調査結果の概要」

無資格者よりも資格保有者の方が平均給与が約30,000〜110,000円高い結果となっています。上位資格を取得することで、段階的に給与が上がることがわかります。

キャリアアップの可能性が広がる

資格取得はキャリアアップに直結します。専門的な知識やスキルを証明できるほか、特定の資格が昇進の必須条件となる場合があるためです。

例えば国家資格である介護福祉士の資格を持つことで、管理職やユニットリーダー、ケアマネジャーなどの幅広いキャリアパスを目指せます。

また、資格取得だけでなく、現場で培った実務経験も重要です。課題解決能力や多職種との連携を円滑に行うコミュニケーション能力、チームをまとめるマネジメント能力なども、責任あるポジションに就く際に評価されます。

利用者や家族からの信頼が高まる

資格は、入居者への適切なケアを行える証明となり、利用者やその家族が安心感をもってサービスを受けられる判断材料にもなります。

例えば、入居者の近況報告や家族からの相談に対して、専門知識や経験を活かした改善策やアドバイスを提供することが可能です。

専門知識があることで、グループホームの特徴である認知症ケアや家庭的な環境づくりなどに貢献できます。入居者の自立支援やゆとりある生活をサポートすることにつながるでしょう。

転職や就職に有利になる

資格を保有することで、専門知識やスキルを証明できるため、就職・転職に有利となります。求人票には、応募条件として資格保持者を求める場合があり、選考の幅が広がります。

介護の現場では人手不足で、即戦力として活躍できる人材が求められていることも少なくありません。選択肢が広がることで、より多くの職場から選ばれる可能性が高まります。

そのため、よりよい条件の職場に就職・転職するには、グループホームで働きながら資格取得を目指すことも検討しましょう。

ただし、資格取得やキャリアの方向性について一人で悩む必要はありません。資格を活かして、よりよい条件で働きたいと考えている方はハッシュタグ転職介護の無料相談をご利用ください。

ハッシュタグ転職介護では、あなたの希望や不安を丁寧にヒアリングし、資格取得を見据えた転職先やキャリアプランを提案します。さらに、資格保持者を歓迎する求人も豊富に用意しています。

教育・研修体制が充実している職場を見つけることで、よりよい環境でスキルを高められるでしょう。

求人票ではわかりにくい職場の雰囲気や研修・資格支援制度の有無など、実際の現場に即した情報も紹介します。

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グループホームでのキャリアパス

将来のキャリアが見えず、長く続けられるか不安と感じている方もいるでしょう。しかし、グループホームでは、以下のように多様なキャリアパスが用意されています。

• リーダー職
• サービス提供責任者や管理者
• ケアマネジャー

　

専門研修を受講してスキルを高めることはキャリアパスに直結し、資格取得はさらなる可能性を広げる大きな一歩となります。

ここでは、各役職の仕事内容や必要なスキルを解説します。資格や実務経験が必要な場合もあるため、自身の将来像をイメージしながら読み進めましょう。

リーダー職へのステップアップ

リーダー職は、職員の指導や育成などのマネジメント業務を担います。

介護業務のみならず、リーダーシップを発揮してチームをまとめ、より質の高いサービスの提供と施設運営の安定に貢献することが期待されます。

特別な資格要件はありませんが、現場での経験や活躍が評価されると、リーダーに抜擢されやすいです。

サービス提供責任者や管理者へのステップアップ

サービス提供責任者は、利用者と介護職員間の調整役を担う役職です。以下のいずれかの資格を保持している必要があります。

• 介護福祉士
• 介護福祉士実務者研修

　

一方、グループホームの管理者になるには、以下の資格要件と実務経験が必要です。

• 認知症介護の従事経験が3年以上
• 認知症介護実践者研修の修了
• 認知症対応型サービス事業管理者研修の修了

　

管理者は、リーダーシップやコミュニケーション能力に加え、認知症ケアに関する深い専門知識が必要です。施設全体を見渡し、組織運営を支える重要なポジションといえるでしょう。

ケアマネジャーへのステップアップ

ケアマネジャーは、入居者一人ひとりに合ったケアプランを作成・実行し、入居者や家族からの相談にも対応する専門職です。

グループホームのケアマネジャーとして働くには、介護支援専門員の資格と認知症介護実践者研修の修了が必須です。介護支援専門員試験の受験には、5年以上かつ900日以上の実務経験が必要となります。

また、介護福祉士や看護師などの国家資格を持っている場合、その資格登録日から実務経験のカウントが可能です。

さらに、ケアマネジャーには家族や多職種と連携し調整するための高いコミュニケーション能力や、マルチタスクをこなし柔軟に対応できるスキルが求められます。

専門研修によるスキルアップ

グループホームでは、以下のような専門研修によりスキルを高め、質の高いケアの提供やキャリアアップに直結します。

• 認知症介護実践者研修
• 認知症対応型サービス事業管理者研修

　

これらの研修を通じて、認知症ケア・リーダーシップ・感染症対策・災害対応などの知識とスキルを体系的に習得できます。

さまざまなキャリアパスがあることで将来の期待が膨らむ一方で、自分に合う職場はどこだろうかと悩む方は少なくありません。
ハッシュタグ転職介護では、そのようなあなたの不安や疑問に寄り添えるサポート体制を整えています。

現在のスキルや希望、家庭の状況などを丁寧にヒアリングし、無理のないキャリアプランを提案します。

資格取得支援のある施設、実務経験を活かせる事業所、手当や待遇がよい職場など条件に合った求人を複数紹介可能です。

入職後の研修や現場フォロー体制も確認し、「入社したら思っていたのと違う」というミスマッチを防ぐお手伝いもします。

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グループホームで必要な資格を理解してキャリアを築こう

無資格からでもグループホームでの勤務は可能ですが、キャリアアップや専門性を高めるためには、段階的な資格取得が重要です。グループホームで働きながら、資格取得とキャリア形成の両立が可能です。

初任者研修から始まり実務者研修や国家資格である介護福祉士へステップアップすることで、給与や待遇の向上のみならずリーダーや管理者、ケアマネジャーなどの責任あるポジションへの道が開けます。

資格は、専門知識やスキルを証明するだけでなく、利用者や家族からの信頼にもつながります。自分の目標に合わせたキャリアプランを立て、理想の働き方を実現しましょう。

グループホームで働きたい、資格を取ってキャリアアップしたいけれど、何から始めたらよいかわからない方もいるかもしれません。

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