介護医療院で働くデメリット

介護医療院に興味はあるものの、医療寄りで大変そう、自分に務まるかと不安を感じている方は少なくありません。

転職後に後悔しないためには、よい面だけでなく現場で起こりやすい大変さを事前に理解しておくことが重要です。

ここでは、介護医療院で働くうえで、介護職員が負担を感じやすいポイントを整理していきましょう。

身体的な負担が大きい

介護医療院の利用者は、要介護度が高く医療的な管理が必要な高齢者が中心です。そのため、介護業務では以下のような場面が多くなります。

• 全介助が必要な方が多い
• 移乗および体位変換の頻度が高い
• 夜勤中も継続的な観察および対応が求められる

　

特別養護老人ホームや有料老人ホームと比べると、身体介護の負荷は高くなりやすい傾向があります。

体力面や腰への負担に不安がある方にとっては、勤務体制や人員配置を含めた職場選びが特に重要になるでしょう。

多職種連携が難しい場合がある

介護医療院では、医師、看護師および理学療法士などの専門職と日常的に連携しながらケアを行います。そのため、以下のような点で戸惑いを感じる介護職員も少なくありません。

• 医療優先の判断に違和感を覚える
• 職種ごとの考え方や役割の違い
• 指示系統が複雑に感じられる

　

特に、これまで介護職員中心の施設で働いてきた方ほど、最初はギャップを感じやすい傾向があります。

ただし、多職種連携のしやすさや雰囲気は施設ごとの差が大きいのも事実です。

介護医療院は大変そうとのイメージだけで判断すると、自分にあう職場を見逃してしまう可能性があります。

介護医療院とは

介護医療院は聞いたことがあっても、病院なのか介護施設なのか、老健（介護老人保健施設）とは何が違うのかと聞かれると説明できない方も少なくないのではないでしょうか。

イメージだけで判断してしまうと、転職後にギャップを感じる原因になります。

ここでは、介護医療院がどのような制度のもとで設けられた施設なのかを整理し、役割や目的および施設類型の違いまでをわかりやすく解説します。

介護医療院の制度上の位置づけ

介護医療院は、2018年に創設された介護保険施設です。

介護療養型医療施設の転換先として位置づけられ、医療と生活を両立させる場として制度設計されています。

病院のように治療を目的とした場所でもなく、従来型の介護施設のように生活支援のみを行う場でもありません。

病院と従来型の介護施設の中間に位置し、医療が必要な方の生活を支える役割を担っています。

介護医療院が担う役割と目的

介護医療院の主な役割は、次の3つです。

• 長期療養が必要な高齢者への医療提供
• 生活の場としての環境整備
• 人生の最終段階まで寄り添う支援

　

単に治すことだけを目的とするのではなく、生活を支えながら その方らしい最期まで向きあうことが重視されています。

介護医療院の施設類型（Ⅰ型・Ⅱ型）

介護医療院は、利用者の状態に応じた2つの類型に分かれています。

• Ⅰ型（医療依存度が高い利用者が中心）
• Ⅱ型（Ⅰ型よりも状態が安定している利用者が中心）

　

Ⅰ型は医療色が強く介護職員にも高い観察力や判断力が求められる一方で、Ⅱ型は生活支援の比重がやや高い傾向があります。

Ⅰ型とⅡ型のどちらが自分にあうかは、これまでの経験や今後のキャリアによって異なります。

介護医療院の利用対象者

介護医療院の主な利用対象者は、以下のような方です。

• 要介護1〜5の認定を受けている高齢者
• 医療的ケアを継続的に必要とする方
• 病院を退院したものの在宅生活が難しい方
• 看取り期にあり最期まで医療と介護の支援が必要な方

　

そのため、利用者の状態は重く、長期的に関わるケースや看取り対応の発生も少なくないのが特徴です。

介護職員も身体介護だけでなく、精神的な寄り添いが求められます。

介護医療院の働き方

介護医療院の働き方は、病院に近い面と介護施設らしい面の両方をあわせ持っています。

• 24時間体制のシフト勤務
• 夜勤あり（回数や体制は施設によって異なる）
• 医師や看護師およびリハビリ職員とのチームケア
• 記録や情報共有の頻度が多い

　

医療職が常駐しているため緊急時の安心感がある分、報告や連携および観察力が重要視される働き方が求められるでしょう。

落ち着いた介護よりもチームで連携しながら支える介護にやりがいを感じる方に向いている環境です。

介護医療院は、制度や利用者像、働き方を理解したうえで選ぶことが重要です。

ハッシュタグ転職介護では、あなたの経験や不安、今後のキャリアを丁寧にヒアリングし
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介護業界に精通したキャリアアドバイザーが在籍しているため、求職者と介護医療院のニーズを的確に捉えて求職者一人ひとりにぴったりな職場を提案することが可能です。

自分にあうかわからない段階からでも、安心感をもってご相談ください。

介護医療院のサービス内容

介護医療院での仕事が医療寄りとは聞くものの、介護職員として実際にどこまで関わるのか想像できない方も少なくないはずです。

ここでは、介護医療院で提供されるサービスを整理します。介護職員が日常的に担当する介護サービスから医療的ケア、リハビリ生活支援や看取り対応までを具体的に説明します。

業務内容がイメージできれば、自分の経験やスキルをどう活かせるかもより明確になるはずです。

介護サービス

介護医療院では、介護職員の基本業務として日常生活のサポートを中心に行います。具体的には次のような仕事です。

• 食事介助や配膳および嚥下への配慮
• 排泄介助やトイレ誘導
• 入浴介助や清潔保持
• 移乗や体位変換など身体のケア
• 日常生活に関する見守りや声かけ

　

日常生活のサポートは、利用者が快適な生活を送るうえで欠かせない業務です。介護技術だけでなく、利用者の小さな変化を察知して対応する観察力も介護職員に求められます。

医療的ケア

介護医療院では、医療職員（医師および看護師）が常駐しているため、医療的ケアが日常的に行われます。

介護職員の役割は、医療職員（医師および看護師）と連携しながら、利用者の生活に関わる以下のようなサポートです。

• バイタルチェックのサポート
• 医療的ケアの補助（医師および看護師と連携）
• 薬の管理補助や医療機器の扱いの補助
• 喀痰吸引や経管栄養などの補助（資格範囲内で）

　

医療的ケアは、介護職員単独で行う医療行為ではありませんが、医療職員（医師および看護師）と密に連携して容体の変化を迅速に共有し対応する力が求められます。

生活機能維持を目的としたリハビリテーション

介護医療院では、理学療法士や作業療法士などのリハビリ専門職員も日常的に関わります。

介護職員の役割は、専門職員と連携しながら、利用者の生活機能を維持および向上させるための支援を行うことです。

• リハビリ職の計画に沿った補助
• 日常生活動作の支援
• 軽運動やレクリエーション実施時のサポート

　

介護職員は、利用者の状態を見ながらリハビリ職員と情報を共有し、日々の支援の調整も重要な役割です。

日常生活支援サービス

介護医療院では、介護職員が中心となって、介護サービス以外の生活支援も担います。

• レクリエーションの企画および進行
• 環境整備や居室の清掃および片付け
• 日々の記録および観察内容の共有
• 利用者の相談および気持ちのケア

　

介護職員は、こうした支援を通じて利用者の生活全般を支え、利用者と日々接しながら信頼関係を築く役割を担います。

ターミナルケアと看取り対応

介護医療院では、利用者の終末期に寄り添うケアも大切なサービスです。介護職員は、医療職員（医師および看護職員）と連携しながら、以下のような支援を行います。

• 最期の時間に向けた環境調整
• 家族との連絡調整および心理的な支援
• 看取りの介助や声かけ

　

長く関わった利用者が最期を迎える場面は、精神的負担を感じる瞬間でもありますが、介護職員として深く寄り添い看取る役割も重要な仕事です。

精神的な負担も含めた看取りに関わる業務が、自分にこなせるのか不安に感じるのは、決して珍しいことではありません。

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まずは不安を整理しながら、次の一歩を踏み出しましょう。

介護医療院で働くメリット

介護医療院の大変さや業務負担を説明してきましたが、同時に介護医療院ならではの良さも知っておくことが大切です。

介護医療院で働くことは、大変さだけで語れるものではありません。介護スキルを磨きながら、将来の選択肢が広がる経験もできるでしょう。

介護職員としての経験をさらに深められる環境であり、将来のキャリア形成につながる実務的なメリットがあるのも事実です。

ここでは、介護スキルの向上および緊急時の安心感、多職種との協働から得られる知識などキャリア視点でのポイントを整理します。

介護のスキルアップができる

介護医療院には、要介護度が高く医療的ケアを要する利用者が多いのが特徴です。

単なる生活支援だけでなく、疾患や身体機能を踏まえた介助が必要なケースが多いため、介護職員として高度な介護技術を磨ける環境になっています。

こうした経験は、ほかの介護現場でも高く評価されるスキルになるでしょう。

医師や看護師と働くため緊急時にも安心感がある

介護医療院では、医師および看護師など多職種がチームでケアにあたります。

急変時にはすぐに相談したり対応を仰いだりできる体制が整っており、介護職員が一人で判断に迷う場面での安心感が大きなメリットです。

特にⅠ型の介護医療院では、医療依存度が高い利用者が多いため、こうしたチーム体制は日常業務の安心感にもつながります。

医療やリハビリに関する知識を得られる

介護医療院は、介護職員だけでなく看護職員やリハビリ職員とも日常的に連携します。

情報共有や補助業務を通じて、医学的背景やリハビリ技術に触れる機会が増えるのも特徴です。

情報共有や補助業務で得た知識や視点は、介護職員としてのケアの質を高めるだけでなく、将来的に看護助手やより医療寄りの職場へのキャリアチェンジを考えるうえでも有益になります。

介護医療院の給与相場

仕事内容が具体的にイメージできてくると、実際の収入はどれくらいか気になるのではないでしょうか。

介護職員の給与は施設や地域によって差がありますが、介護医療院の収入水準の目安や、経験および資格による違いを整理します。

今の職場と比較しながら、条件を把握していきましょう。

厚生労働省の介護従事者処遇状況等調査データをみると、介護医療院で働く介護職員給与は、常勤職員の月給が平均で約300,000円と報告があります。

介護医療院で働く介護職員の給与は、介護職全体の平均と比べても大きな差はなく、施設ごとの待遇差もあると理解しておきましょう。

例えば求人情報を見ると、介護職員の月給は経験や資格によって幅がありますが、月給220,000円前後〜300,000円台前半程度が一般的な目安として提示されているケースも少なくありません。

夜勤手当や資格手当、処遇改善手当などを含めると、ほかの介護施設と同等かやや高水準になる傾向もあります。

また、介護職員は資格や経験年数によって評価されやすく、介護福祉士などの資格保有者や実務経験者は、資格手当や経験加算がつく求人も少なくないため給与面で有利になることもあるでしょう。

夜勤手当も施設形態別で比較すると、ほかの介護施設と同程度の水準（1回あたり約6,000〜7,000円）とのデータもあります。

ただし、実際の給与額は施設ごとに大きく異なるため、求人票だけで判断するのは難しい部分があります。夜勤回数や手当の内訳、賞与の支給実績など条件面の総合的な確認が重要です。

ハッシュタグ転職介護では、あなたの希望や経験を丁寧にヒアリングし精度の高いマッチングにより、納得して働ける給与および待遇の職場を提案します。

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希望条件にあった職場を探したい方は、無料相談で給与面も含めたリアルな条件を一緒に整理しましょう。

介護医療院で働くのが向いている方

ここまでで介護医療院の仕事内容や待遇面への理解が深まり、次に気になるのは、自分に介護医療院の働き方があっているかどうかではないでしょうか。

大変さや条件だけでなく、性格や価値観との相性を踏まえて考えることで、自分にとって介護医療院が現実的な選択肢かどうかが見えてきます。

介護医療院は、医療的ケアを必要とする高齢者の生活支援から看取りまで対応する施設です。

介護職員は、医療職員（医師および看護師）やリハビリ職員と連携しながら、利用者一人ひとりの生活を総合的に支える役割を果たします。

そのため、次のような特性を持つ方は、介護医療院での働き方が向いている可能性が高いです。

まず、医療と介護の両方に関わりたいと興味を持つ方です。

介護医療院では、医療的ケアを含めた介護支援が日常的に行われるため、医療寄りの知識や対応にも触れられます。

医療職員（医師および看護師）やリハビリ専門職員との連携のなかで、総合的なケアを提供する現場で働くことに前向きな方は、介護医療院での仕事にやりがいを感じやすい傾向があります。

次に、チームで働くことが好きな方です。

介護医療院は多職種連携が不可欠な現場であり、介護職員だけでなく医療職員（医師および看護師）やリハビリ職員、栄養士など多様な専門職員と協働しながら利用者のケアにあたります。

こうしたチームワークを楽しみ、他職種との連携やコミュニケーションを前向きにとらえられる方は、介護医療院での働き方が向いています。

さらに、将来を見据えてキャリアを積みたい方にも適した環境です。

介護医療院での経験は、医療と介護の両面に触れることができるため、介護スキルの向上だけでなく医学的な知識や多職種との協働スキルを身につけられる機会が豊富です。

介護福祉士やさらなる専門資格の取得を目指したい方、将来的に医療寄りのキャリアを考えている方は、経験値を積むうえで価値ある職場ではないでしょうか。

一方で、介護医療院での仕事は業務範囲が広く責任感も必要になります。

そのため、体力面や精神面のバランスを保ちながら働きたい方や、利用者との長期的な関係を築きながら深いケアに関わることに喜びを感じられる方にも向いています。

介護医療院は、利用者の生活に深く寄り添いながら、医療および介護の両面でサポートできる環境です。

介護医療院に向いている方の特徴を知ったことで、自分自身がどのような価値観や強みを持っているかを見極めやすくなったのではないでしょうか。

介護医療院への転職は、働き方と人生に大きく影響します。

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転職するか迷っている段階でも構いません。介護医療院が自分にあっているか一緒に考えることもできます。

まずはお気軽に、無料相談から始めてみてください。

介護医療院での働き方に興味があるなら

介護医療院での働き方や現場での負担、業務内容やメリットおよび給与まで理解が進んだのではないでしょうか。

一方で、求人を探したけれど条件を比較しきれない不安やどの職場が自分にあうかわからない迷いが生じている方も少なくないはずです。

介護医療院を含めた転職先選びでは、情報収集と条件整理が重要です。

施設ごとに給与水準や夜勤体制、福利厚生や教育体制が異なり、求人票だけでは現場の実情を把握しにくい面もあります。

実際、介護医療院の求人例を見ると、月給や手当の内訳が大きく異なるケースがあることがわかります。

例えば、月給254,000〜305,000円程度の求人も存在する一方で、
月給177,000〜192,000円程度の求人もあり待遇条件には幅があるため確認が必要です。

また夜勤回数や資格手当、処遇改善加算などの要素によっても手取りが変わるため、複数の求人を比較しながら自分の希望条件の整理が大切です。

単に介護医療院で働くだけでなく、自分のライフスタイルやキャリアビジョンにあった求人を見極める必要があります。

一人で求人を探して条件を比較しようとすると、情報が多く迷ってしまうこともあるでしょう。

迷ったときは、転職支援サービスの活用が有効です。経験者の視点や現場のリアルな情報をもとに進めることで、ミスマッチを防ぎ納得できる働き方を選べます。

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