介護士と介護福祉士の違いは？

介護士という呼称は、広義には高齢者や障害者、病気の方の日常生活支援・身体介護を行うスタッフ全般を指す用語です。

しかし、介護士という職種そのものは、国家資格として明確に定められていません。つまり、介護現場で働く多くの方々は、さまざまな研修や実務経験を積みながら直接利用者にサービスを提供している実務者といえます。

一方、介護福祉士は国家資格を必要とする専門職であり、一定の実務経験と試験合格が必要です。介護福祉士は単なる介護作業に留まらず、利用者や家族への助言、ケアプランの作成、職員指導、さらにはチームマネジメントなどの高度な業務を担います。

つまり介護福祉士は資格によって専門性が保証され、現場でのリーダーシップを発揮するべく、幅広い仕事を担う役割が期待される職種です。

また介護福祉士は、介護現場の質向上や安全管理の観点からも、大変重要な存在とされています。

介護士は現場での実務作業を中心に行う一方、介護福祉士はその実務の中でより深い専門知識と指導力を備えた職種として位置付けられているといえるでしょう。

介護士の仕事内容

高齢者や障害者、病気の方の日常生活を支援するスタッフ全般を指す総称である介護士の役割は、利用者の日常生活の質を向上させるための幅広いサポートを提供することです。

ここでは介護士の仕事内容について、身体介護や生活援助、レクリエーションや介護記録の作成といった項目に沿って具体的に詳しく解説します。

身体介護

介護士が行う身体介護は、基本的かつ重要な業務のひとつです。

ベッドから車椅子への移乗やトイレへの移動、入浴時の介助など、利用者が安全に移動できるように補助を行うことは基本的な身体介護です。

さらに、利用者が自力で入浴できない場合、浴槽への乗り降りや身体の洗浄を補助することも求められます。清潔な環境を保ち、浴室内での転倒や事故を防ぐための丁寧なサポートが必要です。

また、噛む力や自力での食事摂取が困難な方に対して、食事の介助を行うことも重要な業務です。食事の際の姿勢や、食べ物の温度、硬さについても細かい配慮が求められます。

さらに、利用者のトイレ動作や排泄時の安全確保、清掃や皮膚ケアなども行います。該当者の尊厳を守りながら適切なケアを提供することが重要です。

これらの身体介護は、利用者の生活の根幹を支える大切な業務であり、事前の研修や経験に基づく正しい技術が必要です。特に訪問介護においては、環境が変化するごとに対応策が求められるため、資格取得や継続的な研修の重要性が高まります。

特に訪問介護の場合、利用者の自宅において個別の身体介護が要求されます。そのため、介護職員初任者研修（130時間）や実務者研修（450時間）、生活援助従事者研修（59時間）といった研修を修了して修了証明書の交付を受ける必要があります。

生活援助

身体介護と同様、日常生活のサポートを行う生活援助も介護士の大切な役割です。

まず掃除や洗濯、買い物や調理といった家事全般をサポートまたは代行し、利用者が快適に生活できる環境を整えます。

さらに日常のリズムを維持するために、起床や就寝の時間や食事のタイミングをサポートし、健康的な生活習慣の維持を助けます。

利用者が地域の行事や散歩、レクリエーションなどに参加できるよう、外出の手助けをすることで社会的な交流を促すのも大切な生活援助のひとつです。

これらの生活援助により利用者は自立した生活を続けることが可能となり、利用者の家族への負担軽減にも寄与します。

レクリエーション

レクリエーションは、利用者の生活の質＝QOLの向上を図るために重要な要素です。介護士は、利用者の外出やレクリエーション活動の企画・実施も担当します。

まず利用者の興味に合わせた手芸や音楽、絵画などの趣味活動をサポートし、創造的な時間を提供します。

さらに、季節ごとのイベントや集団でのレクリエーションへの参加を促すのも重要な業務です。例えば季節のお祭りやお花見、運動会への参加など、楽しみながら健康を維持する取り組みを行います。

また、軽い体操や散歩、ストレッチなどの体力維持や転倒防止のための活動を通して利用者の身体の活力を引き出す役割も担います。

これらのレクリエーション活動は、利用者の心のケアや社会参加を促進し、利用者がより充実した日常生活を送るための重要な手段となっています。

介護記録の作成

介護士は具体的な利用者のサポートだけでなく、介護記録の作成も行います。日々のケアについて、利用者の状態や介護内容、体調の変化などを正確に記録することが求められます。

詳細に記録を作成することで、利用者の状態を継続的に追跡し、ケアの効果や改善点を把握することができます。

また、看護師や栄養士、調理員や生活相談員といった、ほかのスタッフと情報を共有して統一したケアプランの構築や変更をスムーズに行うことも可能になります。

さらに、介護記録は万一のトラブルやクレームが発生した場合にも正確な証拠となります。介護士がしっかりとした記録を行うことで、その後の業務改善や質の高いケアの提供に直結するため、介護の現場では徹底されています。

介護福祉士の仕事内容

国家資格を必要とする介護福祉士の仕事内容は、介護士の基本的業務に加え、より専門的で高度なサービス提供や幅広い役割を担います。

ここでは、介護福祉士の仕事内容を身体介護などの基本的な業務のほか、利用者や家族への助言やチームマネジメントなどの業務ごとに詳しく解説します。

身体介護

介護福祉士としての身体介護は、基本的な移乗や入浴介助、排泄介助、食事介助など、利用者の日常生活支援を実施する点は介護士と共通しています。

しかし介護福祉士は、より重度な利用者や複雑なケースに対して、細かな技術や判断力が求められることがあります。

そのため、より高度な知識と経験が求められます。特に緊急時の対応や、安全管理のための注意点、ケアの中で生じる問題点への対処などといった現場におけるリーダーとしての役割を果たします。

生活援助

介護福祉士は、利用者の自立を促すため、生活援助業務に対しても積極的に介入します。具体的には利用者が家庭内で自立して行動できるよう、生活環境の改善提案を行ったり、日常生活の中での問題点を洗い出し、具体策を提示したりします。

その際、単に作業を行うだけでなく、利用者や家族に対して適切なアドバイスを行い、持続可能な生活のための支援体制を整えていきます。

利用者や家族への助言

介護福祉士は、利用者およびその家族に対して、介護全般に関する具体的な助言と指導を行います。

ケアプランの作成や日常生活における注意点、健康管理や運動習慣の取り入れ方など、専門知識に基づいたアドバイスを提供します。

家族の心理的負担を軽減するためのカウンセリングや、コミュニケーションの支援も行い、家庭全体が介護に臨める環境作りをサポートします。

介護職員の指導

介護福祉士は現場で働く介護士に対し、技術指導やマナー、ケアの具体的な方法について助言する役割も担います。

若手や未経験者の育成はもちろん、日々の業務の中での悩みや疑問に対して、適切な解決策を示すことでスタッフ全体のスキルアップを促進します。

指導を通じて現場のチーム力を高めることが、利用者へのケアの質の向上に直結するため、重要な業務のひとつとされています。

チームマネジメント

介護現場では、業務の効率化とスタッフ間の連携が不可欠です。介護福祉士はシフト管理や業務分担、クレーム対応、非常時の緊急対策などスタッフ全体を統括するマネジメント業務を担当します。

チームメンバーの意見を取り入れながら、円滑なコミュニケーションと協働を実現し、職場環境全体の向上に寄与します。

このマネジメント力は、介護現場全体の質を決定付けるため、とても重要なスキルとされています。

環境の整備

介護福祉士にとって、利用者が安心して過ごせる環境の維持・整備も重要な業務のひとつです。

施設内や在宅環境の衛生管理、清掃や安全確保など、利用者にとって快適で安全性の高い環境作りを行います。

定期的な点検やスタッフへの環境改善の指導を通じて、常に高い水準のケア環境を維持する努力が求められます。

福祉サービス関係者との連携

介護は一つの現場だけでは完結しません。介護福祉士は医療機関や行政、介護事業所や地域包括支援センターなど複数の福祉サービス関係者と密に連携し、利用者に対して包括的な支援体制を構築します。

各機関との情報共有や連絡調整を通じて、一人ひとりの利用者に適切なケアが提供されるよう努力します。

これにより介護現場でのトラブル防止や、より高度なサービス提供が実現され、利用者および家族の安心感を高めることができます。

現在介護のお仕事に携わっていて、介護福祉士への転職を目指している方は、ぜひハッシュタグ転職介護の無料相談をご利用ください。

ハッシュタグ転職介護では、医療・福祉業界に特化した専門エージェントが、介護福祉士への転職に必要な資格や経験、キャリアプランについてのアドバイスを行い、一貫してサポートします。転職に向けてのステップや不安に感じていることを気軽に相談できる環境をご提供します。

まずは無料相談で、あなたのキャリアプランや介護福祉士への転職に必要なことについてお話ししてみませんか？

介護士や介護福祉士の必要資格の違い

介護現場で働くための資格や研修は、職種ごとに大きな違いがあります。

ここでは、それぞれの必要資格について解説します。

介護士に必要な資格

介護士という国家資格は存在しないため、介護士として現場で働くためには特定の国家資格を取得する必要はありません。

しかし、介護業務に従事するためには、基本的な知識や技術を学ぶための各種認知症介護基礎研修や介護保険制度の講習などを聴講することをおすすめします。

また、各事業所や施設が実施する研修プログラムへの参加が義務付けられている場合もあります。

これらの研修は、利用者に適切なケアを提供するための重要な基盤となっており、介護士として働く上での基本的な心構えやルールを学ぶ場となっています

介護福祉士に必要な資格

介護士とは対照的に、介護福祉士は国家資格であり、一定の実務経験と所定の試験に合格することで取得することができます。

この資格は、介護現場における専門性や指導力を証明するものとして位置付けられています。資格保有者は介護現場でのリーダーシップや安全管理、チームマネジメントといった幅広い業務に従事することが可能です。

また、資格取得後の継続教育や研修への参加も奨励されており、新しい介護技術や知識のアップデートが行われることでより高いサービス提供が実現されます。

介護福祉士の資格取得を目指している方で、今後のキャリアプランにお悩みの方には、ハッシュタグ転職介護のご利用がおすすめです。

医療・福祉業界に特化した専門エージェントが、あなたの希望を丁寧にヒアリングし、資格取得から転職まで一貫してサポートいたします。転職活動のステップやキャリアアップに向けて、適切なアドバイスを提供します。

まずはお気軽に無料相談をご利用ください。あなたの転職をしっかりサポートいたします。

介護士と介護福祉士の給与の違い

給与面では、介護士と介護福祉士の間に大きな差が見られることが多く、これが将来のキャリアアップのモチベーションにも影響を与えることがあります。

こちらでは、介護士と介護福祉士の給与の目安を比較して紹介します。

介護士の給与の目安

介護士として採用される場合の初任給は多くの場合、月給200,000円前後からスタートし、勤務先の規模・地域・勤務形態（正社員・パート・派遣）によって変動します。

現在、介護従事者の平均月給は約320,000円程度という調査結果も発表されています。

さらに夜勤手当や残業、特別手当が加算されると、年間の総収入は3,000,000円〜4,000,000円以上になるでしょう。

一方、未資格ながら実績を積むことで、各種手当や評価制度を通じて給与の昇給が期待できる体制も構築されています。

介護福祉士の給与の目安

介護福祉士は国家資格を保有しているため、初任給は介護士よりも高めの月給280,000円程度から始まるケースが一般的です。

経験を重ね、管理職や指導的な役割を担うようになると、月給350,000円程度となる実績もあります。

また各種手当や夜勤手当が充実しているため、年間年収としては資格や経験に応じて大幅な昇給が見込まれます。キャリアアップと連動して、給与面の向上が期待できるのが大きな魅力です。

介護福祉士の資格を取得して給与アップを目指している方には、ハッシュタグ転職介護の無料相談の活用がおすすめです。

ハッシュタグ転職介護には、医療・福祉業界に特化したエージェントが在籍しており、専門資格を最大限に活かせる職場をご紹介いたします。給与や労働環境といった大切な要素についても、あなたの希望に徹底的に耳を傾けながら、適切な求人情報をご提案します。

まずは無料相談をご利用いただき、あなたの希望に合った職場を一緒に検討しましょう。

介護士と介護福祉士では転職のしやすさが違う？

転職市場において介護士と介護福祉士の間には、求められるスキルや資格、そしてその評価基準の違いから転職のしやすさに大きな差があります。

まず資格なしで介護士として働く場合、現場での実績や経験が重視され、幅広い求人が存在します。

しかし、採用される際には具体的なスキル習得や実務経験が求められるため、採用側に重視されるのは実際の現場での対応力です。

結果として、介護士から転職する場合、現場の経験をしっかりとアピールできるかどうかが転職活動の鍵となります。

一方、介護福祉士は国家資格という明確な裏付けを有しているため、求人側にとっては専門性が証明された採用候補者として評価される傾向にあります。

転職先としての選択肢が大幅に広がるほか、介護福祉士に転職した場合、給与面での昇給や待遇の向上が期待できるのがメリットです。

そのため、長期的なキャリア形成の上でも有利に働くことが多くなります。

介護士としての経験と実績を背景に介護福祉士資格を取得すれば、実務に基づいたスキルと資格の両面が評価されます。転職市場では、より高いポジションへの応募が可能となるでしょう。

転職市場では介護の専門性や管理能力を備えた人材が常に求められており、介護福祉士の資格は、転職活動で効果的な自己PR材料となります。

スキルと資格の両方を活かした転職をお考えの介護士の方には、転職エージェントのご利用をおすすめします。

ハッシュタグ転職介護は、一人の担当者によるキャリア相談から入社後のフォローまで、一貫したサポートが特徴です。あなたの経験と資格を専門知識豊富なエージェントが最大限に活かし、理想の働き方を実現するお手伝いをいたします。

まずはお気軽に無料相談をご利用ください。あなたの転職をしっかりサポートいたします。

介護士と介護福祉士の違いを知ってキャリアアップに役立てよう

日々現場でのケアに従事している介護士の経験は、介護福祉士への転職においても有利に働きます。

利用者との接点を通じて基礎的な技能と経験を積む一方、将来的に介護福祉士資格を取得することで、より専門的かつ指導的なポジションへステップアップできるでしょう。

国家資格である介護福祉士はその専門性が評価され、管理職やリーダー職への道が広がるため、給与面や待遇も優遇される傾向にあります。

現場経験と資格取得の両輪でキャリア形成を図れば、個々の成長が業界全体の質の向上に寄与するだけでなく、自身の将来設計の選択肢も大幅に広がります。

ハッシュタグ転職介護は、専門のエージェントが給与面や労働環境など、あなたが重視するポイントを丁寧にヒアリングし、あなたに適切な転職先を提案するのが特徴です。

あなたの貴重な経験を、今後のキャリアに活かせるよう徹底的にサポートいたします。さらに、面接対策や履歴書の書き方、企業とのやり取りまで、転職活動全般にわたりサポートを行います。

キャリア相談から入社後のフォローまで、一人の担当者が一貫してサポートしますので、安心感を持って進めていただけます。

介護福祉士への転職をお考えの際には、まず無料相談であなたのキャリアプランをお聞かせください。