社会福祉士の年収は低いのか

社会福祉士の年収が低いというイメージを持っている方も少なくないでしょう。

しかし、実際のデータを確認すると、職場や雇用形態によって大きな差があることがわかります。

まずは平均年収の実態をデータで整理し、自分の現状と照らしあわせながら確認してみましょう。

社会福祉士の平均年収

厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査によると、社会福祉士を含むその他の社会福祉専門職業従事者の月収は約27万7千円で、年間賞与や特別手当を含む平均年収は約426万円となっています。

出典：厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査の概況」

https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2023/dl/13.pdf

また、公益財団法人社会福祉振興・試験センターの令和2年度社会福祉士就労状況調査では、社会福祉士全体の平均年収は約403万円と報告されています。

国税庁の令和4年分民間給与実態統計調査による日本の平均年収458万円と比べると、やや低い水準といえるでしょう。

出典：厚生労働省「令和4年賃金構造基本統計調査」（企業規模計10人以上）

【年齢別】社会福祉士の平均年収

厚生労働省の賃金構造基本統計調査によると、社会福祉士を含む社会福祉専門職の平均給与は、経験年数とともに右肩上がりで伸びる傾向が確認されています。

例えば、20代前半（経験年数1〜4年目）の平均給与は約284万円で、50代前半（経験年数30〜34年目）には約443万円に達するというデータがあります。

年齢とともに年収が上昇する背景には専門知識の深まりや役職への就任機会の増加がありますが、50代以降は定期昇給が落ち着いたり役職から離れるケースも見られるため、キャリア設計を意識した働き方が重要となるでしょう。

【雇用形態別】社会福祉士の平均年収

雇用形態によって年収に大きな差が生じます。

厚生労働省の令和4年度介護従事者処遇状況等調査によると、常勤で働く社会福祉士の平均月収は約35万2,560円で、年収換算では約423万円という結果が出ています。

一方、非常勤の社会福祉士の平均月収は約13万4,350円と、常勤と比べて大きく下回る水準です。

パートや非常勤での勤務は働きやすさという面でのメリットがある一方、収入を重視するなら常勤雇用を選ぶことが基本となります。

【男女別】社会福祉士の平均年収

公益財団法人社会福祉振興・試験センターの調査によると、社会福祉士の平均年収は男性が約425万円、女性が約415万円と約10万円の差があります。

この差の背景にあるのは、女性の方が非正規雇用の割合が高い傾向であると考えられており、ライフスタイルの変化が働き方に大きく影響しているといえるでしょう。

結婚や育児、家族の介護などライフスタイルの変化にあわせてパートや短時間勤務に移行するケースが多いことが、収入差につながっています。

年収を大きく左右するのは、男女ともに雇用形態や職場環境の選択といえるでしょう。

ほかの医療・福祉系職種と年収を比較

厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査をもとに、社会福祉士とほかの医療・福祉系職種の年収を比較すると以下のように整理できます。

社会福祉士（約426万円）に対して、ケアマネジャーが約422万円、訪問介護従事者が約390万円となっており介護や福祉系職種のなかでは高めの水準といえます。

一方で、看護師などの医療系職種と比べると低めで、職種間の差は明確です。

社会福祉士は給料が安いといわれることがありますが、ほかの介護や福祉職と比較すると必ずしも低いわけではありません。

職場の種類や勤務形態による差が大きいため、条件のよい職場を選ぶことが年収アップの鍵となります。

出典：https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2023/dl/13.pdf

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年収アップを目指して転職を検討している方は、ぜひ一度無料相談をご活用ください。社会福祉士の年収は職場の種類や雇用形態によって大きく異なります。

公務員や大規模法人ほど給与水準が高い傾向があり、どの職場を選ぶかが年収の鍵となります。条件を整理して自分に合った職場を見つけたい方は、ぜひご相談ください。

社会福祉士の年収が低いといわれる理由

社会福祉士の年収が低いといわれる背景には、業界全体の構造的な問題と職場ごとの待遇差という2つの要因があります。

それぞれを正しく理解することで、収入改善に向けた具体的な対策が見えてきます。

業界全体の給与水準が低めのため

介護・福祉業界は、財源の多くを介護報酬や措置費などの公的資金に依存しているため、民間企業と比べて給与水準が上がりにくい構造になっています。

業界全体として人材不足が深刻な一方、財源の制約から大幅な賃上げには限界がある側面も否定できません。

ただし、近年は政府による処遇改善加算の拡充や、福祉や介護職全体の賃上げが段階的に進んでいます。

以前と比べると給与水準は改善傾向にあるため、福祉職は一律に安いとは言い切れない状況になりつつあるでしょう。

出典：公益財団法人 介護労働安定センター「令和5年度介護労働実態調査」

職場による年収格差があるため

社会福祉士が働く職場は、病院や特別養護老人ホーム、障害者支援施設に社会福祉協議会や行政機関など多岐にわたります。

法人規模や施設種別によって給与水準に大きな差があり、同じ社会福祉士でも年収が100万円以上異なるケースも珍しくありません。

一般的に、公務員として行政機関に勤める社会福祉士は安定した給与水準が期待でき、公務員の社会福祉士の平均年収は約515万円という調査結果もあります。

一方、小規模な民間施設では給与水準が低めになりやすく、職場によって待遇に大きな差が出るのが現状です。どの職場で働くかが年収に大きく影響するといえるでしょう。

社会福祉士の年収を上げる方法

現在の年収に不満を感じていても、具体的な行動を起こすことで改善できる可能性があります。

転職だけでなく、現在の職場でも実践できる方法があるため、自分の状況に合った選択肢を検討してみましょう。

管理職への昇進や手当の獲得を目指す

管理職への昇進は、社会福祉士としての年収アップにつながる有効な手段の一つです。

施設長や主任相談員、サービス提供責任者などのポジションに就くことで、役職手当や責任手当が加算され、年収を大きく伸ばせる可能性があります。

また、在籍している施設で取得できる各種手当を活用することも大切です。

資格手当や夜勤手当、処遇改善加算などを積極的に確認し、手当の充実した環境を整えることが収入アップの近道となるでしょう。

ダブルライセンスや副業などで収入を増やす

社会福祉士に加えてケアマネジャーや精神保健福祉士などの関連資格を取得することで、担当できる業務の幅が広がり、資格手当や役割手当が増えるケースがあります。

ダブルライセンスは転職時のアピール材料にもなるため、中長期的なキャリア形成にも有効です。また、本業の規則の範囲内で副業を行う方法もあります。

社会福祉士の専門知識を活かせる講師業やコンサルティング、ライター業なども有力な選択肢です。副業を検討する際は、勤務先の就業規則をあらかじめ確認しておきましょう。

待遇のよい職場に転職する

現在の職場での収入アップに限界を感じるなら、転職によって待遇を改善することも有効な選択肢のひとつです。

公務員や大規模病院、社会福祉法人など給与水準の高い職場へ転職することで、年収が大きく変わる可能性があります。

転職の際は給与額だけでなく、賞与の有無や昇給制度、処遇改善加算の取得状況なども確認することが大切です。

社会福祉士専門の転職サービスを活用することで、自分では見つけにくい好条件の求人情報を得やすくなるでしょう。

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待遇改善を目指して転職を考えている社会福祉士の方は、ぜひ無料相談からご利用ください。

年収アップの手段は、管理職への昇進や資格取得、好条件の職場への転職などさまざまです。

どの方法が自分の状況に合っているか迷う場合は、専任のアドバイザーが現状を丁寧にヒアリングしながら最適な選択肢をご提案します。

社会福祉士として働くメリットとやりがい

年収の面で悩みを抱えながらも、この仕事に意味があると感じて続けている方は多いのではないでしょうか。

社会福祉士という仕事には、給与面だけでは測れない大きな価値があります。

あらためてこの仕事のメリットを整理することで、今後のキャリアを前向きに考えるきっかけになるでしょう。

相談者への直接支援により社会貢献を実感できる

社会福祉士の仕事の核心は、困難を抱えた方の相談に応じ、適切な支援や制度につなぐことです。

利用者や家族が抱える問題を解決に導けたとき、その達成感は大きな仕事のやりがいになります。

高齢者支援から障害者支援や子どもの福祉、生活困窮者支援など、関わる対象は幅広く社会のさまざまな課題に向き合える仕事といえるでしょう。

目に見えるように人の生活を支えられる点は、社会福祉士ならではの醍醐味です。

専門知識が身につき自分自身が成長できる

社会福祉士として働くなかで、介護保険制度や障害福祉制度、医療制度や生活保護制度など幅広い専門知識が身についていきます。

これらの知識は現場での支援に直結するだけでなく、個人の生活にも役立ちます。

また、さまざまな背景を持つ利用者との関わりを通じて、コミュニケーション能力や問題解決力、調整力も培われるでしょう。

経験を積むほどに対応できる幅が広がり、成長を実感し続けられる仕事といえるでしょう。

幅広いフィールドで活躍できる

社会福祉士の資格は、高齢者施設・医療機関・障害者支援施設・児童福祉施設・行政機関・学校など、多様な職場で活かすことができます。

一つの分野にとどまらず、キャリアチェンジを図りながら長く活躍できる点は、大きなメリットといえるでしょう。

また、社会福祉協議会や独立型の相談支援事業所など、地域に根ざした働き方も広がっています。

ライフスタイルや価値観に合った職場を選びやすい点が、長期的なキャリア形成において強みとなるでしょう。

就職や転職で有利に働く

社会福祉士は福祉や医療分野の国家資格であり、資格を持っていることが採用選考でプラスに評価される場面は少なくありません。

特に、施設長や管理職ポジションへの昇進や転職では、社会福祉士資格の有無が条件となるケースもあります。

資格取得のための投資が長期的なキャリアの安定につながるため、持っていること自体が大きな強みになるでしょう。

転職市場でも需要は安定しており、資格を武器にした職場選びがしやすい環境が整っています。

社会福祉士の将来性

日本は超高齢社会が進行しており、介護や福祉サービスの需要は今後も拡大が見込まれます。

こうした社会的背景のもと、社会福祉士が果たす役割の重みは増すばかりです。

高齢者の増加に伴い、地域包括支援センターや在宅支援の現場では相談支援を担う専門職へのニーズが高まっています。

地域包括ケアシステムの推進によって、医療・介護・福祉が連携した支援体制の構築が求められており、その中心的な役割を担える社会福祉士の需要は今後も継続するでしょう。

また、障害者総合支援や児童福祉、生活困窮者支援など、社会的課題が複雑化するにつれて、専門的な相談支援ができる人材への期待は高まっています。

さらに、2023年に新設されたこども家庭庁の設置に伴い、こども家庭ソーシャルワーカーという新たな資格と役割が生まれました。

社会福祉士の活躍フィールドは今後も広がりを見せており、資格を持つ方にとって選択肢が増える状況が続くと考えられます。

処遇改善加算の拡充など、国を挙げた賃上げの取り組みも進んでいます。

仕事の需要と収入の両面で、社会福祉士としてのキャリアは長期的に安定した選択肢であるといえるでしょう。

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社会福祉士としてさらなるキャリアアップを目指す方は、ぜひ無料相談をご利用ください。

需要が高まり続ける社会福祉士だからこそ、転職のタイミングや職場選びが将来の年収に大きく影響します。

今の職場に不満を感じている方も、よりよい環境へのキャリアアップを目指している方も、まずはお気軽にご相談ください。

年収アップを目指す社会福祉士の転職成功のコツ

転職によって年収アップを実現できる可能性を感じていても、失敗したくなかったり、どの求人を選べばよいかわからなかったりと悩んでいる方も多いでしょう。

転職を成功させるためには、いくつかの重要なポイントを事前に押さえておくことが大切です。

給与だけではなく働きやすさも重視する

転職先を選ぶ際、月給や年収だけに注目してしまいがちです。

しかし、働きやすさを無視すると早期離職につながるリスクがあります。

賞与の有無・休日数・残業時間・福利厚生・職場の雰囲気・人間関係なども含めて総合的に判断することが大切です。

特に、育児や介護との両立が必要な方は、シフトの柔軟性や産休と育休の取得実績なども確認しておくとよいでしょう。

給与は上がったが働きにくい職場だったという失敗を防ぐためにも、条件を多角的に比較することをおすすめします。

社会福祉士の求人をさがしやすい転職サービスを活用する

一般の求人サイトだけでは、社会福祉士向けの好条件の求人を見つけにくいことがあります。

福祉や介護分野に特化した転職サービスを活用することで、非公開求人へのアクセスや給与交渉のサポートも受けやすくなるでしょう。

専任のアドバイザーが求職者の希望や経験を丁寧にヒアリングし、条件に合った求人を提案してくれるため、転職活動の効率が大幅に上がります。

また、面接対策や職場見学の段取りなど、転職全体をサポートしてもらえる点も大きなメリットといえるでしょう。

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待遇改善を目指して転職を考えている社会福祉士の方は、ぜひ無料相談からご利用ください。

転職では給与条件だけでなく、賞与・残業時間・職場の雰囲気なども含めた多角的な判断が大切です。

求人票ではわかりにくい職場の実態まで踏まえた提案が可能ですので、転職を検討している社会福祉士の方はぜひご活用ください。

社会福祉士の資格を活かして理想の年収と働き方を実現しよう

社会福祉士の平均年収は約400〜430万円程度で職場や雇用形態、経験年数によって大きく異なりますが、職場選びや働き方次第で年収改善の余地は十分あります。

管理職への昇進やダブルライセンスの取得、好条件の職場への転職など、選択肢はさまざまです。

大切なのは、自分の現状を客観的に把握したうえで、具体的な行動を起こすことといえるでしょう。

また、超高齢社会の進行に伴い社会福祉士の需要は高まっており、将来性という点でも不安も少なく、キャリアを築いていける職種です。

ハッシュタグ転職介護では、介護・福祉業界への転職を検討している方を対象に、求職者一人ひとりの希望に寄り添った丁寧なサポートを行っています。

精度の高いマッチングにより、求職者一人ひとりに合った職場を提案することが可能です。

社会福祉士としてのキャリアをさらに充実させたい方は、まずはお気軽にご相談ください。

給与・働きやすさ・キャリアの方向性など、さまざまな観点から理想の転職先探しをしっかりサポートします。