リスキリングとは

リスキリングの言葉を聞いたことがあっても、正確な意味を理解していない方も多いでしょう。まずはリスキリングの定義と、介護職においての意味を解説します。

リスキリングは「新しい職業に就くために、あるいは今の職業で必要とされるスキルの大幅な変化に適応するために、必要なスキルを獲得する／させること」と経済産業省の資料で定義されています。

つまり、これまでとは違う新しいスキルを学ぶことです。従来の仕事の延長線上でのスキルアップとは異なり、将来的に必要になる新しい知識や技術を身につけることが特徴です。

介護の仕事では、現場で直面する課題の解決や、キャリアの選択肢を広げるために重要な取り組みとなります。厚生労働省では、リスキリングによる能力向上支援を構造的な賃上げを実現するための重要な施策の一つです。

介護の仕事の場合、現在の業務に直接活かせる専門知識から将来的なキャリアチェンジに必要なスキルまで、幅広い学習内容がリスキリングに含まれます。

介護業界におけるリスキリングの現状

介護業界でも多くの職員がリスキリングに関心を持っていますが、実際の取り組み状況はどうなっているでしょうか。ここでは、現状と課題を詳しく見ていきましょう。

リスキリングの需要が高まっている

介護業界でリスキリングの需要が高まっている背景には、業界を取り巻く環境の変化があります。高齢化の進行とともに介護サービスに求められる専門性や質が向上しており、従来の知識だけでは対応が困難な場面が増えています。

またテクノロジーの導入やICT化（情報通信技術の活用）の推進により、デジタルスキルの必要性も高まっています。介護記録の電子化や見守りシステムの活用など、新しい技術への対応が求められているのが現状です。

加えて地域包括ケアシステム（住み慣れた地域で最後まで自分らしく暮らせる仕組み）の推進により、多職種連携の機会が増加しており、コミュニケーション能力や調整力などの新しいスキルも必要となっています。

介護職でリスキリングを検討している方の現状

介護の仕事をしている方々の間でも、リスキリングに対する意識や取り組み状況には個人差があります。積極的に学習に取り組んでいる方がいる一方で、まだ一歩を踏み出せずにいる方も多いのが実情です。

公益財団法人 介護労働安定センターの調査によると、介護職員が現在の職場を選んだ理由として「働きがいのある仕事だと思ったから」「資格・技能が活かせるから」などの回答が上位に挙がっています。

これは多くの介護従事者がスキルアップ意欲を持っていることを示しています。

出典：公益財団法人 介護労働安定センター「令和元年度介護労働実態調査」

介護業界では深刻な人材不足が続いており、厚生労働省の発表によると2040年度には約57万人の介護職員が不足する推計で、需要の増加に対して供給が追いついていない状況です。

介護職のなかでどのくらいの方がリスキリングをしたか

公益財団法人介護労働安定センターの事業所調査によれば、「教育・研修計画を立てている」事業所は令和元年度では60.1％、令和3年度で56.3％でした。

社内および社外研修の形態を問わず何らかの研修に取り組む事業所は8〜9割弱に達しており、多くの職場で人材育成が実施されています。

調査結果によると、介護業界では事業所レベルでの研修体制が広く整備されており、従業員のスキルアップやリスキリングを支援する環境が構築されていることが明らかです。

こうした環境下で介護職員は勤務と並行して資格取得やスキルアップを進め、段階的なキャリアアップが定着しつつあります。

多くの介護従事者が、事業所の研修制度を活用し、働きながら段階的に資格取得やスキルアップに取り組んでおり、介護業界では段階的なキャリアアップシステムが定着していることが特徴です。

介護職のリスキリングで人気の資格

介護の仕事でのリスキリングでは、現在の業務に直結する専門知識の習得が人気です。また現在の介護領域とは異なる分野の知識やスキルを身につける方も一定数存在します。

以下は介護関連の主な資格と取得難易度の一覧です。

特に人気が高いのは、ケアマネジャー（介護支援専門員）や社会福祉士などの専門性の高い資格です。これらの資格は現在の介護業務の延長線上でありながら、より高度な知識と技術を要求されるため、キャリアアップに直結しやすいとされています。

また、資格取得によって収入面でのメリットも期待できます。以下は介護資格ごとの平均月収です。

出典：厚生労働省「令和4年度介護従事者処遇状況等調査結果の概要」

資格取得によって収入面でのメリットも期待できます。厚生労働省の令和4年度介護従事者処遇状況等調査結果によると、ケアマネジャーの平均月収は376,240円となっており、資格取得により収入向上の可能性があるでしょう。

リスキリングに取り組めない理由

リスキリングに取り組めない主な理由として、「働きながら受講する時間がない」「家事や子育てで忙しい」「何に取り組めばよいかわからない」などの声が多く聞かれます。

また「費用が高い」「収入増加につながらない」などの経済面での懸念を示す方も一定数存在します。金銭的な負担感やメリットの実感が乏しいことが、リスキリングへの取り組みを妨げる要因となっているのが実情です。

これらの課題解決のためには、時間や費用の負担を軽減する制度の活用や、リスキリングのメリットの正しい理解が重要です。

介護職におすすめのリスキリング内容

介護職の方がリスキリングで学ぶべき内容は、現場で即座に活用できる実践的な知識から、将来のキャリアに役立つ専門スキルまで多岐にわたります。ここでは特に重要な5つの分野を紹介します。

アセスメント方法

介護サービス利用者の状態を正確に把握し適切なケアプランを立てるためのアセスメント（評価や査定）技術は、すべての介護従事者にとって必要不可欠なスキルです。

科学的根拠に基づいたアセスメント手法を学ぶことで、利用者一人ひとりのニーズをより深く理解し、個別性の高いケアを提供できるようになります。これは現在の業務の質向上に直結し、職場での評価向上にもつながるでしょう。

多職種連携に関する知識

地域包括ケアシステムが推進される中、介護従事者には医師や看護師、理学療法士などさまざまな専門職との連携が求められています。

それぞれの職種の役割や専門性を理解し効果的なコミュニケーションを取るスキルを身につけることで、チーム全体のケアの質向上に貢献できます。今後のキャリアとして、管理職やリーダーポジションへの道筋へとつながるでしょう。

認知症に関する知識

高齢化の進行とともに認知症の方への支援ニーズは急速に増加しています。認知症ケアの専門知識を身につけると、より適切な対応ができるようになります。

認知症の病理や進行過程、個人の尊厳を保ちながらの支援方法など専門的な知識とスキルは現場で即座に活用でき、利用者やご家族からの信頼獲得にもつながるでしょう。

ボディメカニクスを活用した介護技術

正しいボディメカニクス（身体の動きの原理を利用した介護技術）の知識は介護従事者自身の健康管理と利用者の安全確保の両方に重要な役割です。

科学的根拠に基づいた身体の使い方を学ぶことで腰痛などの職業病の予防に効果があり、長期的なキャリア継続にも寄与します。また利用者にとっても安全性が高く、負担の少ない介助が可能になります。

ADLとQOLの向上を図るための支援方法

利用者の生活の質向上を目指すための支援技術は、介護従事者として必須のスキルです。単なる身体介護を超えて利用者の自立支援や生きがいづくりに関わる知識を身につけることができます。

ADL（日常生活動作）とは、食事や入浴、排泄など日常生活に必要な基本的な動作のことです。QOL（生活の質）とは、その人らしい充実した生活を送れているかを表す指標です。

これらの知識は利用者の満足度向上だけでなく、介護従事者としてのやりがいや充実感の向上にもつながります。

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介護職でリスキリングするためにおすすめの資格

リスキリングの一環として資格取得を目指すことは、スキルアップとキャリアアップを同時に実現できる効果的な方法です。ここでは介護職におすすめの3つの資格を紹介します。

社会福祉士

社会福祉士は国家資格であり、福祉分野の相談援助の専門職です。介護領域だけでなく障害者支援や児童福祉など、幅広い分野で活躍できる資格として人気が高まっています。

社会福祉士は介護だけでなく児童福祉や障害者福祉なども扱います。社会活動がどのような方でもできるようにする手助けが仕事です。

社会福祉士の資格取得で介護現場での相談業務や、地域の福祉サービスとの調整役として活躍できます。また行政機関や医療機関への転職も視野に入れることができ、キャリアの選択肢が大幅に広がります。

介護福祉士

介護福祉士は介護の現場で、とても需要の高い資格です。社会福祉士や精神保健福祉士と肩を並べ、福祉業界を支える重要な資格です。

介護福祉士は介護分野唯一の国家資格であり、専門的な知識と技術を有する証明となります。資格を取得することで、責任ある業務を任されやすくなり、給与面での優遇も期待できます。

厚生労働省の発表によると、介護福祉士として登録されている方の総数は2024年時点で約200万人です。しかし、まだまだ現場では人材不足が続いており、有資格者の需要は高い状況が続いています。

ケアマネジャー

ケアマネジャーは介護保険制度の中核を担う重要な職種です。利用者のケアプラン作成や関係機関との調整など、より高度な専門性が求められます。

ケアマネジャーはキャリアパスで上位に位置する職業であり、多くの介護士が憧れ、目指したいと感じる職業でしょう。

ケアマネジャーの受験には5年以上の実務経験が必要ですが、取得後は管理的業務や相談業務が中心となり、身体的負担の軽減も期待できます。

ケアマネ試験は2024年度の合格率が32.1%と上昇した一方で、年度間変動が大きい状況ですが、資格取得を目指す方が増えています。

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介護福祉士、実務者研修、認知症ケア専門士など、目指す資格に応じて、学びと実務のバランスが取れる職場をご紹介することが可能です。

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経験を活かしながら、新しいステージに踏み出すために、まずはお気軽にご相談ください。

リスキリングを検討している人が利用できる制度

リスキリングに取り組む際の経済的負担や時間的制約を軽減するため、国や自治体ではさまざまな支援制度が用意されています。制度の効果的な活用で、無理なくスキルアップを実現できるでしょう。

教育訓練給付制度

教育訓練給付制度は、労働者の主体的なスキルアップやリスキリングを支援する制度です。厚生労働大臣が指定する講座を受講・修了した場合に、その費用の一部が給付されます。

教育訓練給付制度には3つのコースがあり、それぞれ給付率が異なります。専門実践教育訓練では上限80%、特定一般教育訓練では50%、一般教育訓練では20%の給付を受けられます。

具体的には、大型自動車免許（輸送分野）、看護師・介護福祉士（医療・福祉分野）、データサイエンティスト（IT分野）など、多岐にわたる講座があり、土日や夜間、オンラインでの受講も可能です。

介護の仕事をしている方が目指す介護福祉士や社会福祉士の講座も対象となっており、働きながらでも受講しやすい環境が整っています。

また、近年の介護報酬改定では処遇改善に関する加算が一本化され、段階的なベースアップが実現される予定です。リスキリングによるスキルアップとあわせて収入向上の機会が拡大しています。

リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業

専門家へのキャリア相談、リスキリング講座の受講などを踏まえた転職相談や職業紹介までを一体的に実施する事業者に対して補助を行う事業があります。

この事業では、講座提供に加え、キャリアコンサルティングから転職支援まで一貫したサポートを受けることができます。。自分に適した学習内容や将来のキャリアプランについて、専門家のアドバイスを受けながら進められるのが大きなメリットです。

介護の現場で働きながら、制度を活用してリスキリングやキャリアアップを目指す方は、ぜひハッシュタグ転職介護の無料相談をご活用ください。

キャリアコンサルティングは、全国47都道府県のキャリア形成・リスキリング支援センターや、全国のハローワーク内の相談窓口で無料で受けることができます。

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そんなときは、介護職に特化したアドバイザーが、制度の活用方法や申請の流れ、スキルを活かせる職場選びまで丁寧にサポートします。

介護福祉士取得支援、実務者研修の補助、学び直しをしながら働ける職場の紹介など、一人ひとりの目標に応じた支援が可能です。

学びと転職を両立し、キャリアの幅を広げたい方は、まずはお気軽にご相談ください。

介護業界におけるリスキリングの展望

介護業界を取り巻く環境は急速に変化しており、今後さらなる専門性の向上が求められることが予想されます。リスキリングに取り組むことで、世の中の変化に適応し、より充実したキャリアを築くことができるでしょう。

高齢化の進行により介護サービスの需要は今後も増加し続ける見込みです。同時に利用者やご家族のニーズも多様化および高度化しており、従来の知識やスキルだけでは対応が困難な場面が増えています。

特に注目すべきはテクノロジーの活用です。AI技術やIoT機器の導入が進む中、新しい技術を活用できる介護職の需要が高まることが予想されます。また在宅介護の推進により、地域社会との連携や多職種協働の重要性もますます高まるでしょう。

厚生労働省は介護人材確保に向けて以下の5つの総合的な対策に取り組んでいます。

• 介護職員の処遇改善
• 多様な人材の確保と育成
• 離職防止や定着促進、生産性向上
• 介護職の魅力向上
• 外国人材の受入環境整備

介護業界全体の環境改善が進むなかで、リスキリングによってスキルアップした人材はよりよい待遇を受けやすくなることが期待されます。

リスキリングを通じて新しい知識やスキルを身につけることで、変化をチャンスとしてとらえることができます。今から学び始めることで、将来的により多くの選択肢を持つことができるでしょう。

変化のスピードが加速する介護業界で、長く活躍し続けるためには、計画的なスキルアップと将来を見据えたキャリア設計がとても重要です。

「今のままでこの先も働き続けられるのか不安」
「キャリアアップや専門職への道も視野に入れて、今のうちに備えておきたい」

そんな思いを抱えている現役介護職の方は、ぜひハッシュタグ転職介護の無料相談をご活用ください。

ハッシュタグ転職介護では、介護業界に精通したアドバイザーが、リスキリングを含めた中長期的なキャリア設計をサポートしています。

介護福祉士や認知症ケア専門士などの資格取得はもちろん、今後ニーズが高まるテクノロジー対応力（ICTや介護ロボット活用）や多職種連携に必要なコミュニケーションスキルといった学びも含め、個々の目標に合った成長の道筋をご提案します。

業界全体が変化する今は、知識やスキルを見直す絶好のタイミングです。リスキリングを通じて、よりよい待遇や新たなキャリアの選択肢が見えてくるかもしれません。

これからの働き方に迷いがある方は、まずはお気軽にご相談ください。一緒に、将来につながるキャリアの第一歩を考えてみましょう。

介護職でも積極的にリスキリングをしよう

介護業界でのリスキリングは、単なるスキルアップ以上の意味を持ちます。急速に変化する業界環境に対応し、より充実したキャリアを築くための重要な投資です。

リスキリングに取り組むと、現在の業務の質向上はもちろん、将来的なキャリアの選択肢を大幅に広げられるでしょう。また、新しい知識やスキルを身につけることで、仕事へのやりがいや満足度の向上も期待できます。

しかし、何から始めればよいかわからず、時間や費用の確保が難しいといった課題を抱える方も少なくありません。そのようなときこそ専門エージェントへの相談が有効です。

ハッシュタグ転職介護では、介護職に特化した転職エージェントとして、これまで多くの方のキャリア形成を支援してきました。
一人ひとりの想いに深く寄り添いながら、面談から職場提案、内定後のフォローまでを一気通貫で行い、納得のいくキャリアプランを一緒に考えることができます。

リスキリングに取り組みたい方には、具体的な学びの方法や資格取得までのスケジュールを丁寧にご提案します。

さらに、身につけたスキルを活かせる職場のご紹介を通じて、経験を重ねながらキャリアアップを実現できる環境をサポートします。

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