介護の転職は当たり前？

介護職は離職率が高く、働きにくい業界だと感じている方もいます。実際には働き方の幅が広く、自分に合った職場を見つけるために転職を選ぶ方も少なくありません。

夜勤のないデイサービスや夜勤専従の勤務など、さまざまな勤務形態があるため、ライフスタイルや身体の状況に合わせた働き方が可能です。また、介護業界は慢性的な人手不足の影響もあり、転職回数が採用に大きく影響を与えることは少ない傾向にあります。

ただし、1年未満での転職を繰り返すと、継続性を疑われるおそれがあるため注意が必要です。介護業界では、職場ごとの待遇が異なるため、自分に合う環境を見極める点がポイントです。

転職はネガティブなものではなく、よりよい働き方を見つける前向きな行動として受け止めて一歩踏み出してみましょう。

ハッシュタグ転職では、介護職や福祉業界での転職を希望する方に向けて、あなたのライフスタイルや理想の働き方にぴったりの職場を提案します。
経験やスキルだけでなく、「未経験からの挑戦」「高収入求人」「日勤のみ」など多様なニーズにも対応。
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当たり前と考えられる介護の転職の理由

介護職の転職には、人間関係や給与などのさまざまな要因があります。離職の要因は人それぞれ異なり、必ずしも忍耐力の欠如によるものとは限りません。

自分に合う環境を見つけるための転職は、前向きな選択といえます。

人間関係

介護現場ではさまざまな年齢層の職員が働いており、利用者やその家族と日常的に関わるため、人間関係の悩みが生じやすい環境です。人間関係のもつれは、一度崩れてしまうと修復が難しくお互いにとってストレスの原因となってしまいます。

上司からの厳しい言動や、同僚からの陰口や嫌味などに限らず、患者さんや家族との関係などが挙げられます。このような環境では、仕事を続けるのが難しくなり、退職を選ぶ方もいるでしょう。

介護職において人間関係は働きやすさに直結する重要な要素といえます。

給与への不満

介護報酬は公的に定められており、要介護度に応じて報酬が決まるため、賃金の引き上げが難しい業界です。そのため、日々の労働に対して給与が見合っていないと感じ、転職を考える方もいます。

特に収入面に敏感な男性は、結婚や出産といったライフイベントをきっかけに、より高収入を見込める業界へ転職するケースもあります。

キャリアアップの道が見えにくい職場では、将来への不安から離職を選ぶ方もいます。

仕事内容や労働条件への不満

介護職は患者さんの身体に直接関わる業務がほとんどで、体力が必要とされる仕事です。入浴介助や排泄介助など、肉体的な負担が大きい場面も少なくありません。

さらに、夜勤やシフト勤務が重なることで睡眠不足や疲労が蓄積し、体調を崩す方もいます。介護の仕事にやりがいを感じていても、身体的な負担が積み重なれば続けることは難しくなるでしょう。

仕事内容と体調のバランスがとれた環境を求めて転職するのは、前向きな判断といえます。

人手不足のため仕事がきつい

介護業界のなかには人手不足の施設もあり、職員に対する負担が大きくなることがあります。特に現場では、患者さんのケアや記録作業など日常業務に追われることがあり、残業が発生しやすい状況です。

身体的疲労が回復しないまま勤務を続けることで、腰や膝などを痛める方もいます。仕事量が増えることで、精神的なストレスも蓄積しやすくなり、やりがいを感じる前に心身が限界に達してしまうケースもあります。

働く環境によっては、自分の身体を守るために職場を変えるという選択が必要になる場合もあるでしょう。人手不足による過重労働は、介護職にとって見過ごせない問題です。

教育制度が成り立っていない

介護施設のなかには、日常業務に追われて新人教育に十分な時間が割けない職場もあります。その結果、現場で必要な技術や知識を習得できないまま、一人で業務を任されてしまうケースもあります。

十分な教育を受けないまま業務にあたると、身体的にも精神的にも大きな負担を抱えることになるでしょう。教育体制が不十分な職場では、スキル向上やキャリア形成が難しくなり、将来への不安を抱く方もいます。

働きながら学び、成長できる職場を選ぶことが、自信を持って仕事を続けていくうえで重要です。

介護士が転職をするメリット

介護職での転職に対して不安を覚える方もいますが、前向きな一歩としてとらえることが大切です。転職は、自分に適した職場を見つけ、経験やスキルの幅を広げる機会となります。

介護施設ごとに理念や働き方が異なるため、価値観の幅も広がります。また、給与や手当が改善される可能性もあるため、収入面での見直しにつながるでしょう。

さらに、リーダー職や管理者候補としての採用も目指せるなど、キャリアアップにも有利です。人間関係に悩んでいた場合も気持ちを切り替える契機となり、新たな刺激を得られる場合もあります。転職は、介護職としての可能性を広げる選択肢の一つといえるでしょう。

ハッシュタグ転職介護では、「自分に合った介護職の職場がわからない」「介護業界への転職に不安がある」といった気持ちに、専門アドバイザーがとことん寄り添います。

あなたの希望条件やライフスタイルを丁寧にヒアリングし、未経験から介護職に挑戦したい方も、キャリアアップを目指す方も、一人ひとりにぴったりな求人をご提案します。

「まずは話だけ聞いてみたい」という段階でも大歓迎。とことん寄り添う求職者支援で、安心感を持って納得のいく転職を実現できるよう、専任アドバイザーが全力でサポートします。

介護の転職を成功させるためのコツ

転職に不安を感じる方のなかには、失敗を恐れて一歩を踏み出せずにいる方もいます。特に未経験の場合、何から始めてよいか迷ってしまうこともあるでしょう。

介護業界の転職を成功させるには、自己分析を行い、自分に合った職場を考えるなど、いくつかのポイントがあります。これから紹介する5つのポイントを押さえることで、よりよい職場と出会える可能性が高まるでしょう。

複数の転職サイトを探す

介護業界で転職を考える際は、複数の転職サイトを活用して情報を集めると効果的です。他業種も取り扱う総合サイトも便利ですが、介護職に特化した転職サイトには、業界ならではの条件や情報が豊富に掲載されています。

また、ハローワークや地域の就職支援窓口も活用すると選択肢が広がるでしょう。複数の転職サイトに登録すれば、求人の幅が広がり転職サイトごとの非公開求人をチェックできるといったメリットがあります。

複数の転職サイトに登録することで、自分の希望条件に近い職場を効率的に見つけやすくなるでしょう。

転職の目的を明確にする

転職活動を始める前に、転職の目的を明確にすることが重要です。目的が曖昧なまま転職活動を始めると、自分に合わない職場を選んでしまい、早期離職につながる恐れがあります。

具体的には、以下の内容について考えてみましょう。

• 給料の改善を目指すのか
• 人間関係を重視したいのか
• 資格を活かしてキャリアアップしたいのか

　

このように、自分が大切にしたい軸を明確にします。考えるヒントとして、転職を意識するようになったきっかけを振り返って、紙に書き出してみるのがおすすめです。そうすることで思考が整理され、理想の転職先に出会いやすくなります。

自己分析をする

転職活動を成功させるには、自己分析が欠かせません。これまでの経験や自分の得意分野を客観的に見直すことで、将来的な方向性が見えてきます。自己分析では、以下の3つを中心に考えてみましょう。

• 自分の強みやスキル
• 苦手と感じる業務や環境
• やりがいや価値観

　

これらを整理することで、応募先の企業選びや面接時の自己アピールにも一貫性が生まれます。また、自分に合った職場を選ぶ判断材料にもなるため、納得感のある転職を実現しやすくなるでしょう。

希望の転職先の情報収集をする

理想的な職場に出会うためには、求人情報だけでなく、その職場の実際の雰囲気や働く環境についても情報を集めることが重要です。転職サイトには施設の基本情報や職場環境、働いている方の声などが掲載されている場合もあるため、細かくチェックしてみましょう。

また、SNSや自治体の福祉関連情報なども参考になります。情報収集を行うことで、自分の希望と職場の実態にズレが生じにくくなります。可能であれば、気になる施設に見学に行って、職場の雰囲気を肌で感じることがおすすめです。

転職の成功には、事前準備が大きな役割を果たすため、気になる施設や法人についてはできる限り多くの情報を確認しましょう。

キャリアアップで自分磨きをする

介護業界では、転職をきっかけにキャリアアップを目指すことも可能です。現場で経験を積みながら、資格を取得することで新たな役割に挑戦できるでしょう。

例えば、介護福祉士からケアマネジャーやサービス提供責任者、生活相談員といった職種へステップアップが期待できます。また、資格取得を通して現場以外の業務への移行も視野に入れることができます。

取得を目指せる主な資格は、以下のとおりです。

• 介護福祉士
• ケアマネジャー
• 社会福祉士
• 精神保健福祉士

　

これらの資格を参考に、将来のキャリアを見据えて自分磨きを続けることで、長く働きやすい環境づくりに役立ちます。

ハッシュタグ転職介護では、介護・医療・福祉業界に特化した専門知識と豊富なネットワークを活かし、あなたの転職活動を徹底サポートします。

「介護職が初めて」「職場環境が不安」という方も、業界事情に精通した専任アドバイザーが丁寧にヒアリングし、安心感を持って働ける職場をご提案します。未経験からの転職もキャリアアップも、一緒に納得のいく職場を見つけましょう。

介護士が転職を繰り返す場合の注意点

転職を複数回経験している介護士の方は、面接での印象や採用への影響が気になるかもしれません。しかし、いくつかのポイントを押さえることで、信頼を保ちながら次の職場を目指すことが可能です。

これから解説する3つのポイントを意識した対応を心がけましょう。

勤務期間が短期間での転職を繰り返さない

介護士として転職を検討する際には、勤務期間が短い転職を繰り返さないよう注意しましょう。採用担当者は、長く働いてくれる方を求める傾向があるため、短期離職が続くとすぐに辞めてしまうのではないかと不安を抱きます。

転職を決める前に、自分の希望する働き方と施設の方針にズレがないか見極めることが大切です。また、入職後のキャリアビジョンを明確に伝えることで、長期的な勤務を前提としている姿勢として好印象を与えやすくなります。

例えば、将来的にリーダーや管理者を目指していると伝えれば、成長意欲のある方だと受け取られやすいでしょう。

前職の退職理由をポジティブに伝える

介護士が転職を繰り返している場合、各職場での退職理由をどのように伝えるかが大きなポイントです。ネガティブな理由をそのまま話してしまうと、面接で悪い印象を与える恐れがあります。

例えば、やりたい仕事ができなかったという表現ではなく、自分のスキルを高めるために転職を選択したと伝えることで前向きな印象を与えられます。退職理由をポジティブに言い換えるには、自分の経験を客観的に振り返ることが大切です。

また退職を通じてどのような学びがあったか、次の職場で何を目指しているかまで説明できると、説得力のある発言になります。面接前には話す内容を整理し、自信を持って伝えられるようにしましょう。

面接で悪い印象を与えない

介護士の採用では、スキルだけでなく人柄やコミュニケーション能力も重視されます。そのため、面接では受け答えに加え、態度や表情なども評価の対象となります。

第一印象をよくするには、明るい元気な挨拶を意識し、背筋を伸ばして話すことを心がけましょう。また、適度に身振り手振りを交えることで感情が伝わりやすく、自然な雰囲気が生まれます。

質問に対しては簡潔かつ前向きな内容で答えるように心がけましょう。面接はスキルを証明する場であると同時に、人間性を伝えるチャンスでもあります。事前の準備と練習を十分に行って本番に臨むことが大切です。

ハッシュタグ転職介護では、あなたの状況や希望に寄り添い、介護業界での転職を成功に導くサポートを提供します。
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介護士の経験を活かせる転職先

介護職として現場で経験を積んだ方のなかには、この先も現場中心の働き方しかないと考え、不安を覚えることもあります。ここでは介護職の経験を活かして活躍できる、ケアマネジャーや生活相談員、サービス提供責任者について解説します。

これらの職種は、現場での実務経験をもとに、業務の幅を広げながら成長を目指せるでしょう。

ケアマネジャー

ケアマネジャーは、利用者の心身の状況や希望に応じたケアプランを作成し、介護サービス全体の調整を担う職種です。主にデスクワークが中心で現場作業は少ないため、計画や調整を行う業務に専念したい方に向いています。

資格取得には、介護福祉士や社会福祉士、看護師などの国家資格を所持し、実務経験を5年以上積むことが必要です。また、生活相談員や支援相談員として5年以上の実務経験がある方も対象となります。

ケアマネジャーは、利用者や家族と継続的に関わる業務であるため、調整力と対人能力が重要とされます。人との関係作りに自信がある方にとっては、やりがいを感じやすい職種です。

生活相談員

生活相談員は、介護施設などで利用者や家族の相談に対応し、必要な支援や制度の案内を行う職種です。施設内の職員や関係機関との調整を行い、高いコミュニケーション能力が求められます。

厚生労働省の定める基準では、以下の資格が要件とされています。

• 社会福祉士
• 精神保健福祉士
• 社会福祉主事任用資格

　

しかし、同等以上の能力を有するかどうかの判断は自治体によって異なるため、事前に資格要件を確認するようにしましょう。人の話に耳を傾け、課題を一緒に解決していく姿勢が求められるため、対人援助が得意な方に適した職種といえます。

サービス提供責任者

サービス提供責任者は、訪問介護事業所において中心的な役割を担う存在です。利用者一人ひとりに合ったサービス内容の調整や、ヘルパーの業務管理と指導を行います。

法的な資格名としては存在せず、介護福祉士の資格を有する方が従事する役職です。就任には、介護福祉士実務者研修または介護福祉士の資格が必要で、旧制度の介護職員基礎研修やホームヘルパー1級を修了している方も対象です。

訪問介護における質の高いサービス提供を維持するために重要な役職で、マネジメント力や判断力が求められます。現場経験を活かして、より責任のある立場で働きたい方に適しています。

介護職に転職はつきものなので自分に合った職場を探そう

介護業界では離職や転職が特別なことではなく、働きながら自分に合う職場を見つけていく流れが一般的です。ただ、どの職場が合うのかわからず、選び方に悩んでいる方もいるのではないでしょうか。

そういった方には、​​ハッシュタグ転職介護がおすすめです。未経験の方でも、希望条件やライフスタイルを丁寧にヒアリングしたうえで、適切な職場を専門のアドバイザーが提案します。

さらに履歴書の添削や面接対策といった準備に加え、入職後の職場が合わないと感じた場合でも、ハッシュタグ転職介護への相談が可能です。

ハッシュタグ転職介護では、スピード感のある一気通貫型の人材紹介サービスを提供しています。介護業界に特化した専門アドバイザーが、相談から転職先の決定、さらに入社後フォローまで迅速に対応します。
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