40代男性は介護職に転職できる？

40代男性の介護職への転職は十分に可能です。少子高齢化が進む日本では介護ニーズが増大しており、介護業界は慢性的な人手不足にあります。

このため未経験者歓迎の求人も多く、40代の転職は珍しくありません。

多くの介護施設では、未経験者向けの研修制度や教育体制が充実しており、介護の基礎から実践的なスキルまでしっかり学べます。

また、資格取得支援制度を設けている施設も多く、働きながら専門性を高めることも可能です。

さらに、介護職ではこれまでの人生経験で培ったコミュニケーション能力や洞察力、共感力が大いに活かせるため、40代男性にとって有利な点といえるでしょう。

介護業界の介護職とは

介護職とはどのようなお仕事なのでしょうか。ここでは6つに分けて紹介していきます。

• 仕事内容
• 働き方
• 平均年齢
• 勤務形態
• 職場
• 平均給与

　

それぞれ詳しく見ていきましょう。

仕事内容

介護職の主な仕事は、ご利用者の日常生活をサポートする身体介助と生活援助の2つです。

身体介助では、入浴、食事、排泄、着替えなど、ご利用者自身では難しい身の回りのお手伝いをします。これにより、ご利用者が快適に日常生活を送れるよう支援します。

一方、生活援助は、洗濯、掃除、買い物といった家事の補助が中心です。ご利用者が自宅で安心感を持って生活できるよう、身の回りの環境を整える役割を担います。どちらもご利用者の尊厳を守りながら、自立した生活を支える重要な仕事です。

働き方

介護業界には多様な施設形態があり、働き方もそれに応じて大きく異なります。特に、勤務時間、勤務帯、そして夜勤の有無は、選ぶ職場によって大きく変わるポイントです。

例えば、訪問介護サービスでは日中の勤務が主で夜勤はありません。一方、特別養護老人ホームのような入所施設では、早番、遅番、夜勤といった交代制勤務が一般的で、正社員として働く場合はこれらすべての勤務帯を経験することになります。

また、雇用形態によっても働き方は変わります。パート、アルバイト、契約社員、派遣社員として働く場合は、自身のライフスタイルに合わせて勤務時間や曜日を調整しやすいでしょう。このように、介護職はさまざまな働き方があるため、ご自身の希望に合った職場を見つけることが可能です。

平均年齢

介護職の平均年齢を見ていきましょう。下記は介護職で働く方の年齢とその割合について明記しています。

• 20歳未満：0.5％
• 20～29歳:11.3％
• 30～39歳:20.2％
• 40～49歳:23.7％
• 50～59歳:20.4％
• 60歳以上：17.9％

　

介護職で働く年齢層は女性は40歳以上の割合が全体の75％以上を占めていますが、男性は30歳、40歳代が主流です。

勤務形態

介護職の勤務は、シフト制が一般的です。これは、一定期間ごとに作成される勤務表に基づき、働く時間帯や日にちが決まる勤務形態です。

施設のタイプによってシフトは大きく異なり、主に日勤のみの施設と日中から夜間まで勤務が必要な施設の2つに分けられます。

デイサービスや訪問介護のような日勤施設では、利用者が多い日中に人員を多く配置できるよう、早朝や夕方の時間帯に人員を減らすシフトを組みます。

これにより、業務効率を高め、職員のワークライフバランスも保ちやすくなるでしょう。

一方、特別養護老人ホームなどの全日施設では、2交代制（早出、遅出）や3交代制（早出、日勤、遅出）が主流で、夜勤も発生します。

また、ケアマネジャーやサービス提供責任者といった職種によっても、シフトのパターンがある程度決まってきます。

このように、介護職のシフトは施設の運営形態や時間、職種によって多様なのが特徴です。

職場

介護職の職場は多岐にわたりますが、大きく分けて3つの種類があります。

まず、訪問介護は、介護士が利用者の自宅を訪れ、身体介助や生活援助を行う形式です。一人での業務が多く、臨機応変な判断力や家事能力、コミュニケーションスキルが求められます。

次に、通所施設（デイサービスなど）は、利用者が日中に施設へ通う形態です。身体介護は少なく、レクリエーションの企画を通じて利用者を楽しませることも重要です。夜勤がないため、体力的な負担が少ない傾向にあります。

3つ目は、入所施設（特別養護老人ホームなど）は、利用者が24時間体制で生活する場であり、身体介助から生活支援まで幅広いスキルが求められる場です。

夜勤を含むシフト制勤務が主ですが、パートや派遣社員も多く、シフトの融通が利きやすい場合もあります。

入所施設では多くの知識とスキルが身につくため、キャリアアップを目指しやすいでしょう。

平均給与

介護職の平均給与について、厚生労働省の2024年度調査によると、介護職員の平均給与は月額338,200円となっています。

これは前年と比較して13,960円（4.3%）の上昇であり、介護職の待遇改善が進んでいることがうかがえます。

この月額給与を年収に換算するとおよそ4,058,400円です。このデータは、介護の現場で働く方々の努力が給与面でも評価されつつある現状を示しているといえるでしょう。

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40代男性が介護職に転職するメリット

40代男性が介護職に転職するメリットはどのようなものなのでしょうか。未経験からでも入りやすいことや将来性が高い、長期的に働けるなどがあります。それぞれ詳しく見ていきましょう。

未経験からでも入りやすい現場が多い

40代男性が介護職に未経験で転職するメリットは、多様な業務を通じて段階的に慣れていける現場が多いからです。

利用者の名前を覚えることやシーツ交換、施設の清掃、配膳といった専門知識不要な業務から始められます。

また、PCスキルがあれば介護事務、資格取得後は有資格者の指示のもと身体介護へと、無理なくスキルアップできるでしょう。

このように、未経験者でも入りやすく、着実に成長できる環境が整っているため、安心感を持って新しいキャリアをスタートできます。

将来性が高い

40代男性が介護職へ転職するメリットのひとつに、高い将来性が挙げられます。現在、介護業界は深刻な人手不足に直面しており、今後も日本の高齢化は一層進むため、仕事がなくなる心配はほとんどありません。

さらに、政府による介護職員の処遇改善に関する議論が活発に行われており、将来的には収入アップの可能性も十分に期待できます。

安定した需要と待遇改善への期待から、長期的なキャリアを築きたい40代男性にとって魅力的な選択肢といえるでしょう。

長期的に働ける

40代男性が介護職に転職するメリットの3つ目としては、長期にわたって安定して働ける点です。

介護士の一般的な定年は60歳ですが、近年は定年延長の動きも多くさらに長く活躍できる職場が増えています。

特に40代での転職は、仮に60歳定年だとしても10年以上の勤務期間が見込めます。これは、50代で転職するよりも病院や施設側にとって長期的な人材育成の視点からとても魅力的であり、採用において有利に働きやすいです。

年齢を重ねても需要が続くため、安心感を持ってキャリアを継続できるでしょう。

40代男性が介護職に転職するリスク

40代男性が介護職に転職するリスクも見ていきましょう。ここでは下記3つについて紹介していきます。

• 業務上体力が必要
• 収入が下がる可能性がある
• 生活リズムが合いにくい

　

それぞれ詳しく見ていきましょう。

業務上体力が必要

40代男性が介護職へ転職する際のリスクとして、体力的な負担は無視できません。入浴や排泄の補助といった肉体労働が多く、特に夜勤がある場合は、想像以上に体力を消耗します。

利用者の介護度が高い施設では、さらに負担が増すでしょう。
また、少人数体制の夜勤では緊急時の迅速な判断が求められ精神的な負担も大きくなることがあります。

しかし、近年ではリフトや介護ロボットの導入が進んでおり、これらの負担は徐々に軽減されつつあります。将来的にはより働きやすい環境が期待できるでしょう。

収入が下がる可能性がある

介護職への転職を検討する際、年収の変化は気になる点でしょう。介護職員の平均年収は4,058,400円です。

一方で、国税庁の民間給与実態統計調査によると、民間企業で働く全従業員の平均年収は4,600,000円となっています。

この比較から、介護職の平均年収は民間企業全体の平均よりも低い傾向にあることがわかります。

そのため、現在の職種や給与によっては、介護職への転職で年収が一時的に下がる可能性も考慮する必要があるでしょう。

しかし、介護業界では処遇改善の取り組みが進んでおり、将来的には給与水準の向上が期待されます。

生活リズムが合いにくい

40代男性が介護職へ転職する際、生活リズムが合わなくなる可能性はリスクの一つです。介護施設は24時間体制のため、夜勤などによってこれまでの生活習慣が大きく変わることがあります。

また、業界全体の人手不足により必ずしも希望どおりのシフトが組めず、家族との時間確保が難しくなったり、生活リズムのずれが生じたりすることも考えられるでしょう。

この問題には、自己管理やライフスタイルの工夫、そして家族との密なコミュニケーションがとても重要になります。

転職を検討する際は、これらの変化にどう対応するかを事前に考えておく必要があります。

ハッシュタグ転職介護では、介護業界に精通したアドバイザーが、一人ひとりのリクエストや想いに寄り添い、伴走しながらサポートを行います。

「体力的な負担が少ない職場がいい」
「給与面でのギャップが生まれにくい職場を探したい」
「人間関係が良好な職場環境が大切」

こういった具体的なリクエストにも対応し、実際に長く働ける職場をご提案します。あなたのライフスタイルや価値観に合った環境を見つけるため、全力でサポートします。

「介護職に挑戦したいけれど、不安がある」という方は、ぜひ私たちにご相談ください。あなたの不安を一緒に解消し、理想の職場を見つけるお手伝いをいたします。

40代男性が介護職に転職するときのコツ

40代男性が介護職に転職するときのコツはどのようなものがあるでしょうか。

• 志望動機と施設方針が合致した現場を選ぶ
• 施設の求人に多めに申し込む
• 年齢的な不利を克服する意欲と方法を志望動機につなげる
• 資格取得を先に行う

　

ここでは上記の4つを見ていきましょう。

志望動機と施設方針が合致した現場を選ぶ

40代男性が介護職への転職を成功させるには、自身の志望動機と応募先の施設方針が合致しているかを重視しましょう。施設には多様なケアの理念やスタイルがあります。

事前にWebサイトや見学で施設の方針を理解し、なぜ介護職に就きたいかやどのような介護をしたいかという自身の動機が、その施設とどう結びつくかを具体的にアピールすることが重要です。

これにより採用担当者に熱意と適性を示し、入職後のミスマッチを防げます。

施設の求人に多めに申し込む

40代男性が介護職への転職を成功させるには、多くの求人に応募することが重要です。

20代や30代の転職経験では、介護業界の常に高い需要から、すぐに転職先が決まり、複数の求人に応募した経験がない方もいるかもしれません。

しかし、40代になると、希望する条件に合う職場を見つけるのが難しくなるケースもあります。特に、クリニックのような人気が高い職場を目指す場合は、積極的に多くの求人に申し込むことで、転職成功の確率を大幅に高められます。

根気強く応募を続けることが、理想の職場を見つけるための大切な一歩となるでしょう。

年齢的な不利を克服する意欲と方法を志望動機につなげる

40代男性が介護職への転職を成功させるには、面接で採用担当者が抱くかもしれない年齢に対する懸念を払拭する意欲と、具体的な解決策を志望動機につなげることが重要です。

たしかに体力面や若年層との馴染みやすさなど、漠然とした不安を持たれる可能性はあります。

しかし、それを乗り越えるための自身の強みを積極的にアピールすることで、マイナス評価をプラスに変えられます。

例えば、豊富な社会経験に裏打ちされた落ち着きや、高いコミュニケーション能力は40代ならではの大きな武器です。

これまでの多様な職務経験で培った問題解決能力や、異なる世代との協調性、そして何よりも新たな分野で貢献したいという学習意欲や柔軟性を具体的に示しましょう。

資格取得を先に行う

40代男性が介護職への転職を成功させるには、再就職までの時間に余裕があれば資格取得を検討するのが有効です。

たとえ未経験者歓迎の求人でも、資格があれば断然有利になりますし、初めての業務も安心感を持ってこなせるでしょう。

特におすすめなのは介護職員初任者研修です。これは介護業務に必要な基礎知識と技術を習得できる資格で、介護業界への第一歩として適切です。

資格があることで、採用担当者へのアピール力が増し、ご自身の自信にもつながり、スムーズなキャリアチェンジを後押ししてくれます。

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40代男性が介護業界に未経験からでも転職できた成功事例

介護業界への転職は、異業種での経験が強力な武器となります。

例えば、介護未経験で介護職員初任者研修を取得した元オペラ歌手の男性は、その歌唱力を活かし、レクリエーションが課題となっていた高級有料老人ホームへ転職。

現在も介護職員として働きながら、オペラ講師として利用者を楽しませています。

またタクシードライバー経験者は送迎業務で飲食店での接客経験者は丁寧なサービスが求められる施設で強みを発揮できます。

また、子育てや家族介護の経験がある主婦は排泄介助への抵抗が少なく、特養などで活躍でき、家事スキルはサービス付き高齢者住宅や訪問介護で役立つでしょう。

さらに、システムエンジニアのようなデスクワーク経験者の方は、緻密な作業能力を活かし、資格取得後の相談員やケアマネージャーといった職種で能力を発揮できるなど、多様なバックグラウンドが介護現場で高く評価されています。

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40代男性が介護職に転職したいなら

高齢化社会の進展により、介護業界は未曽有の人材需要を抱えています。そのため、今がとても転職しやすい時期といえるでしょう。

40代からの転職は、これまでの豊富な人生経験が大きな強みとなり、職場で即戦力として活躍できる可能性が高まります。

さらに、関連資格を取得することで、昇給やキャリアアップも十分に期待できる、将来性のある選択肢です。

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