訪問介護の主な仕事内容

訪問介護について、利用者の自宅で介護する仕事と認識しているものの、具体的に何をするのかわからない方もいるでしょう。

訪問介護がきついかどうかの前に、どのような仕事なのかを解説します。訪問介護の業務は多岐にわたりますが、主な仕事内容は以下のとおりです。

この3つの仕事内容について、具体的に解説します。訪問介護の仕事に興味があれば、まずどのような業務を担当するのか正しく理解しましょう。

身体介護

訪問介護の仕事内容の一つが、身体介護です。身体介護とは、利用者の身体に直接触れて行うサービスが主に当てはまります。

具体的には食事や入浴、トイレの介助などが該当します。また寝たきりの利用者に対しては、体位変換を実施することもあるでしょう。

このように利用者の状態に応じて、提供する介助内容は異なります。基本的には自立支援を目的として、利用者ができることは利用者自身に任せるのが一般的です。

生活援助

生活援助も、訪問介護の主な仕事内容の一つです。生活援助は先に紹介した身体介護を除く、利用者が生活を営むために必要なサービスの提供です。

具体的には調理や掃除、洗濯などが含まれます。こちらも利用者ができることは見守り、できないことのサポートをします。

その他、生活必需品の買い出しを担当することもあるかもしれません。利用者が寝たきりなどで外出が難しい場合に行うこともあります。

通院時の付き添いや薬の受け取り

通院時の乗降介助も、訪問介護の主な仕事内容に含まれます。利用者が通院している場合、車の乗車と降車をしなければなりません。

このサポートを行う仕事です。また乗車や降車後に屋内外を移動することもあるでしょう。こちらのサポートも担当します。

受診する際、診察券の提出をはじめさまざまな手続きが必要です。この手続きを担当するのも訪問介護員の仕事です。

薬を服用している方の場合、薬の受け取りの代行をする場合もあります。ただしこちらの費用は自己負担になること、要支援の方は利用できないことも覚えておきましょう。

訪問介護の仕事はきついといわれる理由

訪問介護に関する情報を見ると、きついというワードをしばしば目にするかもしれません。ただ、なぜ訪問介護がきついといわれるのか、その理由が具体的にわからない方も多いでしょう。

ほかの施設と違って、訪問介護は基本一人で対応しなければなりません。一人でさまざまなことに対処するため、なかにはきついと感じる方も出てきます。

ここでは、訪問介護がきついと感じられる主な理由を解説します。ただし、すべての訪問介護がきついわけではありません。事業所によって差があることも理解しておきましょう。

基本的に一人で訪問するためプレッシャーが大きい

訪問介護は基本的に一人で利用者の自宅を訪れ、介護サービスを提供する仕事です。一人でやらなければならない業務に、きつさを感じる方も少なくありません。

マンツーマンで介護をするため、何かトラブルが起きても自分一人で対処する必要があります。介護の結果をすべて自分で責任を負わなければならないため、プレッシャーも大きくなりやすいでしょう。

何か問題が起きた際に、すぐに上司や同僚に助けを求めにくい環境であることが考えられます。

利用者から無理な要求を受けるケースがある

利用者から無理な要求を受けることがあるのも、訪問介護がきついといわれる理由の一つです。具体的には介護保険外のサービスを要求されることが挙げられます。

施設であれば責任者や上司など、ほかの職員も一緒になって対処してくれるでしょう。しかし、訪問介護の場合には基本的に一人で対処しなければなりません。

うまく対応できなければ、精神的に疲れてしまって辞めたいと感じることもあるでしょう。ただし、すべての利用者が無理な要求をするわけではありません。

身体的な負担が大きい

訪問介護は、自分一人ですべての介護サービスに対処しなければなりません。このため、身体的な負担が大きくなりやすいのもきついと感じる理由の一つです。

特に、入浴介助やおむつの交換、移乗介助などは身体的な負担が大きいといわれています。利用者の体重を介助者がすべて受け止めなければならないためです。

また体勢に気をつけて介助しなければならない点も大きな負担です。

近年は、ボディメカニクスをはじめ、介護テクノロジーを導入している事業所も見られます。

新しい技術や方法をうまく取り入れて、負担を軽減することもできるようになってきました。

人手不足で一人あたりの担当件数が多い

1日に担当する件数が多いのも、訪問介護の仕事がきついと感じる理由です。人手不足で、どうしても一人あたりの担当件数が増えるためです。

正社員の場合、1日あたりの訪問件数の平均が5件前後といわれています。しかし事業所によっては、10件前後訪問しなければならないケースも見られます。

人手不足の要因の一つが、訪問介護員の高齢化です。厚生労働省の資料によると、訪問介護員の25％以上が60歳以上といわれています。

スケジュールの管理が大変

スケジュール管理が大変なのも訪問介護の仕事がきついと感じる理由の一つです。先ほど紹介したように、担当件数が多いとどうしてもスケジュール調整の負荷も大きくなるためです。

訪問介護は、利用者の自宅を一軒ずつ訪問して仕事をします。するとどういったルート設定にすれば効率的に回れるかを考えなければなりません。

また場合によっては、利用者側の要望で予定を変更しなければならない事態も生じます。柔軟な対応が求められるため、精神的な負担がどうしても大きくなりがちです。

訪問介護の仕事がきついと感じるのは、事業所によって異なります。そのため、後悔のない転職をするためには職場選びが重要になるでしょう。

ハッシュタグ転職介護は、医療・福祉業界に特化した人材紹介会社です。エージェントも医療・福祉業界に精通した方ばかりです。

求職者の希望だけでなく、業界の抱える課題や事業所の特性まで把握して、適切にアドバイスできます。入社後のフォローにも力を入れている点も特徴です。

就業後も定期的にヒアリングを実施しています。職場での悩みやキャリアの相談を受け付け、必要に応じて事業所側に改善や採用に関するアドバイスを行っています。

このように入社後も、よりよい職場環境にするための努力を怠りません。まずはお気軽にご相談ください。

訪問介護を辞めたいと感じる瞬間

訪問介護の仕事がきついため、辞めたいと感じる方も少なからずいます。訪問介護の仕事を辞めたいと感じるのは、どのようなときか気になる方もいるでしょう。

辞めたいと感じる瞬間として、主な理由は以下のとおりです。

なぜ上記で紹介した理由で辞めたいと感じるのか、以下で詳しく解説します。今回紹介するタイミングで辞めたいと感じた際には、一度立ち止まって考えてみましょう。

仕事内容と報酬のギャップ

仕事内容に対する報酬の少なさで、訪問介護を辞めたいと考える方が少なくありません。訪問介護の報酬は、実働に対して発生するシステムだからです。

つまり、利用者の自宅間の移動中の給料を認めていない事業所も少なくありません。介護に従事した時間分のみの給料だと、不公平に感じる方も出てきます。

移動で拘束時間が長い割には給料は少ない、と不満を抱き、仕事を辞めたいと感じるわけです。

移動手段や天候による負担

移動がきついため、訪問介護の仕事を辞めたいと感じる方も少なくありません。訪問介護の移動手段は、自転車や徒歩が主といわれています。

小回りが利きますし、渋滞に巻き込まれる心配もありません。ただ少し距離があると、移動だけでも負担が大きくなりがちです。

また気候によっても、移動の負担は大きく変わります。特に注意しなければならないのは、夏場の酷暑です。

近年、日本の夏は日中40度近くに達する日も珍しくありません。炎天下のなか移動するのは、かなりの負担です。このため、辞めたいと感じる方も出てきます。

利用者や家族との関係性の難しさ

訪問介護の人間関係がきつくて、辞めたいと考える方も少なくありません。訪問介護はマンツーマンの介護サービスです。

このため、利用者やその家族との関係がどうしても濃密になりがちです。もし利用者との相性がよくないと、トラブルが発生しやすくなります。

スムーズに仕事を進められなくなり、利用者や家族からのクレーム対応も自分一人で対処しなければなりません。

このような人間関係がストレスになった結果、辞めたいと考える方も出てくるでしょう。

ハラスメントや心理的ストレスへの直面

何かしらのハラスメント行為を受けたときに、訪問介護員を辞めたいと考える方も少なくありません。

利用者によっては、パワーハラスメントやセクシャルハラスメントをしてくる場合もあります。

例えば、思いどおりの介護が受けられなかったときに、罵声を浴びせてくる利用者もいるかもしれません。また女性の介護職の場合、身体を触られる可能性もあります。

もしハラスメントを受けても、訪問介護の場合は一人で対処しなければなりません。周りに助けを求められず、問題が深刻だと辞めざるをえなくなる場合も出てくるでしょう。

もし訪問介護がきつくて転職を検討しているのであれば、ハッシュタグ転職介護にご相談ください。入社後のフォローに力を入れているのが特徴です。

一般的な人材紹介会社では手薄になりがちな分野です。入社後の求職者を対象に、定期的にヒアリングを実施しています。

職場での悩みに対応し、必要に応じて事業所側に採用アドバイスを行っています。離職リスクを軽減するためです。

介護業界は、未経験の方の離職率が高いといわれています。ミスマッチが起こらないように、アフターケアにも力を入れている人材紹介会社です。

訪問介護の仕事に興味があるけれども続けられるか不安であれば、ハッシュタグ転職介護までお気軽にお問い合わせください。

訪問介護の仕事がきつくて大変だと感じたときの対処法

訪問介護の仕事がきつくて辞めたいと感じた場合、まずは冷静になりましょう。さまざまな事情で辞めたいと感じることは、訪問介護員ならままあることです。

もし現在担当している利用者との相性がよくない場合は、担当を変えてもらうことも検討してみましょう。環境が変われば、働きやすさも改善するかもしれません。

また自身のスキルに不安を感じているなら、スキルアップを進めるのも一つの方法です。介護関連の資格取得を目指してみるのもよいでしょう。

現状の事業所で改善が難しければ、転職を検討してみましょう。このようにさまざまな対策があるため、そのときの感情だけで動くべきではないかもしれません。

ハッシュタグ転職介護は、訪問介護の転職を希望する方を対象に、手厚くサポートしています。スピーディな対応が強みです。

従来の人材紹介会社の場合、企業側と求職者側の担当は分業制のところが少なくありませんでした。しかしハッシュタグ転職介護は、両者を統一したサービスを行っています。

求職者側と企業側の要望のすり合わせも迅速に行えるため、早期の転職が可能です。医療・福祉業界は慢性的な人材不足のため、早期の就業を希望する事業所も少なくありません。

業界のニーズにもフレキシブルに対応できるサービスを提供している会社です。できるだけ早く転職を希望しているなら、まずはお気軽にお問い合わせください。

訪問介護の仕事のやりがい

訪問介護の仕事はきつく、大変なところがあるのは否めません。一方で、訪問介護ならではの魅力ややりがいもあります。

訪問介護は利用者の自宅を訪問し、マンツーマンで介護します。つまり、より利用者と深く関わることで、ちょっとした変化も間近で敏感に感知できるようになるでしょう。

また利用者やその家族から、直接感謝されることも少なくありません。感謝の気持ちを直接もらえることで、達成感や満足感が得られるのも訪問介護ならではの魅力です。

利用者と深く関われる

訪問介護の特徴は、マンツーマンで介護できる点です。施設の介護の場合、一度に数多くの利用者のケアをしなければなりません。

すると、どうしても利用者一人ひとりとじっくりコミュニケーションが取りにくいでしょう。一方、訪問介護であれば、深く関わることができます。

このため、密にコミュニケーションを取りつつ、介護サービスを提供できます。利用者の性格や想いなどを把握して、それぞれに適切なケアが可能です。

利用者のよい変化を間近で感じられる

利用者一人ひとりと深く関わることで、変化を実感しやすいのも訪問介護の魅力です。これまでできなかったことができるようになる場面に出くわすこともあるかもしれません。

利用者の成長をつぶさに見られれば、仕事へのやりがいにもつなげられるでしょう。また利用者が自分でできることが増えれば、生活の質の向上も期待できます。

利用者がより充実した毎日を送れるようになれば、利用者をとおして自身が社会に貢献していることを実感できるでしょう。

利用者や家族から感謝される

利用者やその家族から直接感謝の言葉をかけられるのも、訪問介護のやりがいの一つです。利用者の求める介護サービスを提供できれば、「ありがとう」と言われることもあるでしょう。

また普段家族が介護している場合、訪問介護を利用することで負担を軽減できます。また介護に関する悩みがあれば、訪問介護員に相談される場面も出てくるでしょう。

介護のお手伝いをし、適切なアドバイスをすれば、家族から感謝されることも少なくありません。感謝の言葉がなくても、利用者やその家族の笑顔が多くなれば、訪問介護員のやりがいにもつながります。

訪問介護で働くメリット

訪問介護の仕事がきつくて、辞めたいと感じることもあるかもしれません。しかし一方で、訪問介護員にはメリットもあります。

例えば介護の仕事のなかでも、柔軟な働き方が可能な職種です。正社員以外にも、パートや登録ヘルパーなどの非正規雇用の働き方もあります。

フルタイムの勤務が難しければ、パートや登録ヘルパーで働くとよいでしょう。家事や介護との両立も可能です。

また利用者一人ひとりに寄り添えるのも、訪問介護ならではのメリットです。個々の利用者の自宅を訪問して、介護ケアを行うためです。

利用者それぞれの要望を聞きながら、オーダーメイド式のサービスを提供できます。利用者の尊厳を大切にしながら介護を続けたい方向きです。

訪問介護の仕事を続けていると、自身も成長できるのもメリットです。利用者に寄り添うことで、さまざまなことを学べます。

訪問介護にはこのように、さまざまなメリットがあります。あまりきつく感じることなく、訪問介護の仕事を続けるには自分に合った職場探しが重要です。

ハッシュタグ転職介護は、精度の高いマッチング力が特徴です。密なコミュニケーションを重視しており、求職者と事業所双方から丁寧なヒアリングを実施しています。

このため、ミスマッチの起こりにくいマッチングの実現が可能です。求人を紹介する際には職場環境や今後のキャリアまで踏まえて、適切な職場を提案します。

医療・福祉業界に特化した人材紹介会社なのも、特徴の一つです。エージェントは業界との太いパイプを持つため、適切にアドバイスできます。

訪問介護の仕事を探している方は、まずはお気軽にお問い合わせください。

訪問介護の仕事をさがしているなら

訪問介護の仕事は、きついと感じることもあるかもしれません。利用者の自宅を訪問して介護するため、利用者との関係は濃くなります。

相性がよくない場合、利用者の自宅を訪問するのが精神的なプレッシャーになるかもしれません。また事業所によっては、担当件数が多くなることもあります。

ただし、すべての訪問介護の事業所が厳しい職場というわけではありません。訪問介護の仕事は好き、でも今の職場がきついという場合は転職を検討するのも方法の一つです。

ハッシュタグ転職介護は、訪問介護の転職を希望する方向けの案件も多数抱えています。またとことん求職者に寄り添う姿勢も特徴です。

求職者をただの紹介対象としてではなく、人生のキャリアパートナーとしてサポートしているためです。1日5〜6回連絡を行い、ファーストコンタクトを強化しています。

このような徹底的なサポートにより、採用試験の通過にもよい影響を与えています。求職者も落ち着いた環境で転職活動ができるでしょう。

訪問介護への転職を検討している方は、まずはお気軽にハッシュタグ転職介護までご連絡ください。