ケアマネジャーとは

ケアマネジャー（介護支援専門員）の主な仕事は、要介護者や要支援者の相談や心身の状況に応じることです。訪問介護やデイサービスなどのサービスを受けられるように、ケアプランを作成することも重要な仕事です。

市町村やサービス事業者、施設などとも連絡調整を行う役割も担います。介護保険制度の知識に基づいた適切なケアマネジメントを行う必要があるため、幅広い知識が要求される職種です。

現場介護よりもどちらかといえば調整や管理業務が中心となる役割を担います。

主な職場は、2つあります。一つ目の職場は、自宅介護を受ける方のための介護サービスを展開している居宅介護支援事業所や地域包括支援センターです。

もう一つの職場は、特別養護老人ホームや介護老人保健施設、有料老人ホームなどです。働く場所に関わらず、医療と福祉の面からサポートし、各関係機関と連携していくことが重要な仕事といえるでしょう。

ケアマネジャーになる方法

ケアマネジャーになるには、保健医療福祉分野での実務経験が5年以上ある方が介護支援専門員実務研修受講試験に合格する必要があります。

その次に、介護支援専門員実務研修の課程を修了し、介護支援専門員証の交付を受けて初めてなることができます。

具体的には、以下の4つのステップが必要です。

• 介護支援専門員実務研修受講試験に合格
• 実務研修を修了
• 資格登録簿へ登録
• 資格証の交付

このように、ケアマネジャーになるためのステップは明確です。それでは具体的に一つひとつ説明します。

ハッシュタグ転職介護では、あなたの経験や希望に合わせて、一人ひとりに適切な職場をご提案し、転職の成功を全力でサポートしています。

「自分に合う職場がわからない」「もっと働きやすい環境を見つけたい」
そんな悩みを抱えている方にも、介護業界に精通したアドバイザーが、働き方やキャリアプランにしっかり寄り添いながら、納得のいく職場選びをお手伝いします。

あなたの声を大切にしながら、無理のない働き方や将来を見据えたキャリア設計を一緒に考えていきます。
まずは無料相談で、今の悩みや理想の働き方についてお聞かせください。

介護支援専門員実務研修受講試験に合格する

ケアマネジャーになるには、介護支援専門員実務研修受講試験に合格することが最初のステップになります。実務経験を積んで受験資格を得たら、毎年1回行われる試験を受験して合格を目指しましょう。

介護支援専門員実務研修を受講し修了する

試験に合格すると、合格通知とともに介護支援専門員実務研修の受講案内が届きます。届いたら申し込み期限までに受講申し込みを済ませておきましょう。詳細はお住まいの都道府県のホームページなどでご確認ください。

合格後は、介護支援専門員実務研修を受講し、修了する必要があります。受講料は30,000〜60,000円（税込）です。研修は、所定の研修機関にて講義と演習形式の研修を87時間、日程は9〜16日間のところが多く前期後期に分かれて行われます。さらに、居宅介護支援事業所にて1〜3日間程度の現場実習の受講が必要です。

研修が修了するまでは数ヶ月かかり、修了後に研修修了証明書が交付されます。

介護支援専門員資格登録簿へ登録する

研修修了後に修了証明書を受け取ったら、都道府県に、介護支援専門員資格登録簿に登録申請をしましょう。そうすることで、ケアマネジャーとしての資格があるものとして登録がなされます。

ただし、実務研修修了後3ヶ月以内に登録申請を行う必要があるため、注意しましょう。

介護支援専門員証の交付を受ける

登録申請をすると同時に介護支援専門員証の申請も行いましょう。介護支援専門員証は、申請からおよそ1ヶ月で交付されます。

ハッシュタグ転職介護では、介護業界に精通したアドバイザーが在籍しており、あなたのこれまでの経験や今後の希望を丁寧にお伺いしながら、適切な職場探しをサポートしています。

「今よりも働きやすい環境で仕事がしたい」「納得できる転職を実現したい」 そんな思いをお持ちの方は、ぜひ一度ご相談ください。あなたの希望や状況に寄り添いながら、無理なく長く働ける職場をご提案いたします。

キャリア別ケアマネジャー取得までの期間の目安

ケアマネジャーになりたいと考えているが、今の自分のキャリアだと取得までに何年くらいかかるのか疑問に思う方もいるでしょう。また、現在介護の資格や実務経験がなくても目指すことは可能なのか知りたい方もいるかもしれません。

資格を満たしている場合、早ければ1年ほどで取得可能でしょう。

ここでは、ケアマネジャーになるための具体的な実務経験年数や、受験までの準備期間の目安を解説します。介護福祉士や看護師、社会福祉士、初任者研修修了者や無資格者のルート別にしました。

ご自身のケースと照らし合わせ、参考にしてみてください。

介護福祉士からケアマネジャーになる場合

介護福祉士の資格を持っていて実務経験がない場合は、ケアマネジャーになるまでに5年が必要です。

ケアマネジャーの受験資格は、介護福祉士としての実務経験を5年以上、従事日数900日以上と定められています。

実務経験は雇用形態に関係なく、パートや非常勤で働いていた期間も通算5年以上の条件を満たしていれば受験ができます。ただし、介護福祉士資格を取得する前の介護業務は実務経験に含まれないため注意が必要です。

看護師や社会福祉士がケアマネジャーになる場合

看護師や社会福祉士としての実務経験があれば受験資格を満たしていることになります。しかし、実務経験がない看護師や社会福祉士がケアマネジャーになる場合は、ケアマネジャーになるまでには少なくとも5年が必要です。

ブランクがあっても、通算で5年以上の実務経験があれば受験可能です。看護師がケアマネジャーの資格を取れば、医療と福祉の両方の現場で活躍することができるため、大変重宝される人材になれるでしょう。

介護職員初任者研修の資格を保有している場合

介護職員初任者研修の資格保有者がケアマネジャーになるためには5〜8年が必要です。この資格は、介護職としてのキャリアをスタートさせるための基礎的な研修です。その後ケアマネジャーになるためには次のような順番で受験資格を満たす必要があります。

• 実務者研修を修了する
• 3年間の実務経験を積む
• 介護福祉士の国家試験に合格する
• さらに5年間の実務経験を積む
• ケアマネジャー試験に合格する

まずは、介護福祉士の資格を目指し、その後実務経験を経てケアマネジャーを目指すことになります。

無資格の場合

無資格でケアマネジャーを目指す場合は、まずは介護福祉士の資格取得を目指すことになり、8年を要します。

具体的なステップは次のとおりです。

• 介護初任者研修
• 実務者研修
• 実務経験3年
• 介護福祉士の国家試験に合格する
• さらに5年間の実務経験を積む
• ケアマネジャー試験に合格する

ケアマネジャーの仕事は支援の必要な方に寄り添いサポートしたり、医療分野のスタッフと連携や調整を行ったりする重要な役割を担っています。利用者の方や家族の方に喜んでもらえるときにやりがいを感じる方も多いようです。

例えば、自分で作成したケアプランによって利用者の健康状態が改善したり、直接家族の方から感謝の言葉をかけてもらったりしたときなどです。

介護職員と比較しても、給与面や待遇面で優遇される傾向にあります。8年は長い道のりのように思えるかもしれませんが、社会における大切な役割を果たしているという実感の持てる職種で、十分目指す価値のある資格といえるでしょう。

介護業界では、早期の就業が求められるケースも少なくありません。
そのため、転職活動においてはスピーディーで丁寧な対応が重要です。

ハッシュタグ転職介護では、求職者のキャリア相談から企業紹介、選考対策、そして入社後のフォローまで、すべてを一人の担当者が一貫して対応しています。

担当者があなたの希望を深く理解し、同時に企業側の求める人物像も把握しているため、求職者と企業のあいだでズレのないマッチングをスムーズに実現することが可能です。

「できるだけ早く働き始めたい」
「自分に合った職場に納得して決めたい」

そんな方は、まずは無料相談であなたの希望をお聞かせください。

ケアマネジャーの資格試験の概要

ケアマネジャーを目指したいけれど、「試験には何が出題されるのか」「試験は難しいのだろうか」などと悩む方もいるかもしれません。

ケアマネジャー試験を受けるためには受験資格を満たす必要があります。ここでは試験の概要や難易度、スケジュールなどを詳しく解説します。

受験資格

ケアマネジャー試験の受験資格には、大きく分けて2つのルートがあります。

• 指定の国家資格に基づく業務に従事：医師、看護師、介護福祉士、社会福祉士など
• 指定の相談援助業務に従事：生活相談員、支援相談員、相談支援専門員など

いずれの場合も、通算5年以上かつ900日以上の実務経験が必要です。ただし、相談援助業務の細かい対象条件は都道府県によって扱いが異なる場合があるため、事前にお住まいの地域で確認するようにしましょう。

試験内容

試験の出題科目は、介護支援分野（25問）と保健医療福祉サービス分野（35問）で構成されており、合計60問です。

5つの選択肢から複数解答する形式で配点は1問1点です。ほとんどの都道府県でマークシート方式を採用しています。試験時間は120分で、身体に障害のある方には別途試験時間が設定されています。

合格率と難易度

合格率は例年15〜20％程度となっており、難易度の高い試験です。合格ラインは、各分野で正答率が70％以上とされていますが、毎年変動する可能性があることを念頭に置いておきましょう。

ケアマネジャー試験対策には、テキストや過去問題集を利用しましょう。繰り返し問題を解くことで必要な知識を身につけることが大切です。難関の試験ではあるものの、しっかりとした試験対策を行うことで合格を目指すことができるでしょう。

試験日程と受験料

試験日程は年1回で10月の日曜日に実施されます。受験料は都道府県によって多少異なります。金額の幅は6,000円台〜14,000円台です。

忙しい介護の現場で働く方は、勉強時間を確保するのも難しいかもしれません。しかし、ほとんどの方が働きながら並行して年1回の試験に向けて計画的な学習を行っています。

忙しい方は、通信教育を利用して家庭と仕事の両立をしながら効率よく学習を進めることもできるでしょう。

ケアマネジャーになるメリット

ケアマネジャーになって、現場からキャリアアップすることを考えているが、本当にその価値があるのかと疑問に思われる方がいるかもしれません。また、キャリアアップすることで具体的にどのようなメリットがあるのかわからない方もいるでしょう。

ケアマネジャーのメリットは、介護職員よりも身体的負担が少ないことや給料アップが見込めることがあげられます。また、働きやすいことも大きな魅力の一つです。

ここでは、ケアマネジャーのメリットと価値について具体的に紹介します。

介護職員よりも身体的負担が少ない

ケアマネジャーの主な仕事は現場を離れてケアプランを作成したり、利用者の情報に基づいたケアサービスの調整を行ったりすることです。そのため身体的負担が介護職員に比べると少なくなります。

また、ケアマネジャーは夜勤が少ないことも身体的負担が少ないとされる理由になっています。しかし、介護施設で働くケアマネジャーは介護職員を兼任することがあり、その場合負担は少ないとはいえないでしょう。

給料アップが見込める

ケアマネジャーは専門的な知識と経験が給与に反映されているため、ほかの介護従事者と比較して給与が高い傾向にあります。

さらにケアマネジャーとして経験を積めば、居宅介護支援事業所の主任ケアマネジャーや、介護施設の施設長になるなどのキャリアアップが可能になるでしょう。キャリアアップは収入の向上にもつながります。

将来的に主任ケアマネジャーにキャリアアップをすると、ケアマネジャーとして居宅介護支援事業所を開業することも可能です。主任ケアマネジャーの資格があれば、単独で独立開業することも可能です。自分の理想とする介護サービスを提供できる点に、大きな魅力とやりがいが得られるでしょう。

ワークライフバランスを取りやすい

ケアマネジャーは主に日中の勤務が中心で土日に休めることが多いため、ライフスタイルを崩さずに働くことが可能になります。また、利用者宅への訪問業務では自分で調整しながらスケジュールを組めるため時間の融通がきくでしょう。

結婚や育児などでライフステージの変化に合わせて働きやすい職種といえます。厚生労働省のデータによると、ケアマネジャーの83％は女性が占めています。働きやすい条件が整うことでワークライフバランスが取りやすい働き方が実現できるでしょう。

転職に有利になる

ケアマネジャーの資格は、スキルの証明となります。介護業界での信用度があがるため、ケアマネジャーの資格を持っていることは就職や転職にとても有利とされています。

その理由は、ケアマネジャーが施設の介護職員よりも人手不足が深刻な状態であり、たとえケアマネジャーとして未経験であっても積極的に採用される傾向にあるからです。

2023年厚生労働省のデータによれば、ケアマネジャーの有効求人倍率は7.03倍でした。同データでの介護職員の有効求人倍率は3.01倍であることからも、ケアマネジャーが介護現場で必要とされていることがわかります。資格があることで、介護や医療に関する専門知識をアピールできれば転職で有利に働くでしょう。

ハッシュタグ転職介護では、あなたの転職に対する不安や悩みに丁寧に寄り添いながらサポートを行っています。

「給料や勤務条件だけでなく、長く安心感を持って働ける職場かどうかを知りたい」「転職して後悔したくない」とお考えの方には、介護業界に精通したアドバイザーが、求人票では分からない職場の雰囲気や定着率など、具体的な情報も交えてご案内いたします。

自分に本当に合った職場で、納得のいく転職を実現したい方は、まずはお気軽に無料相談をご利用ください。

ケアマネジャーに向いている方の特徴

ここまでケアマネジャーの役割やメリットについて述べてきました。それではどのような方がケアマネジャーに向いているのでしょうか。以下はケアマネジャーに向いている方の特徴です。

• 聞き上手で調整力がある
• 情報整理が得意である
• 多職種と連携する柔軟性がある
• 責任感がある

ケアマネジャーに求められるスキルとして、聞き上手であることはとても大切です。利用者の考えていることを的確に把握し、問題を解決する能力が求められるでしょう。

ケアマネジャーはさまざまな職種の方とコミュニケーションをとりながら問題を解決する必要があります。主な仕事は、ケアプランを作成する事務作業を行ったり、利用者の現場を把握したり役所に申請に行ったりすることです。そのため行動力も求められるでしょう。

しっかり足を運んで利用者の現状を把握し、適切なケアプランを作成する責任感があることはとても重要です。ケアマネジャーの年齢構成は40代の40.9％が一番多く、次いで30代が26.7％となっています。さらに、50代が26.1％で60代も2.9％と年齢を問わず幅広く活躍できる職種といえるでしょう。

ケアマネジャーになって理想の働き方を実現しよう

今、キャリアアップを考えていて前に進む勇気が持てずに悩んでいる、あるいは現状を変えて働きたいと考えている方がいるかもしれません。そのような方は、ぜひケアマネジャーになって理想の働き方を実現してみませんか。

ケアマネジャーは、支援を必要としている方と事業所や市町村との橋渡し的な役割を担います。また、仕事の成果を直接感じられるため、大変やりがいのある仕事です。資格取得は難関ではあるものの、適切な学習計画を立てて勉強をすることで合格を目指すことができます。

家事や育児などとも両立しやすく、ワークライフバランスの取りやすい働き方が実現できるのもケアマネジャーのメリットの一つです。

ケアマネジャーとして理想の働き方を実現するためには、情報収集やキャリア相談、資格取得が重要です。

ハッシュタグ転職介護では、家庭と仕事を無理なく両立できる職場のご紹介を通じて、あなたのライフスタイルに合った働き方をサポートしています。

「子育てや家庭の都合で働き方に制限がある」
「フルタイムは難しいけれど、スキルを活かして働きたい」

そんな方には、介護業界に精通した専門アドバイザーが、面談や条件交渉を通して、よりよい環境で働けるよう丁寧に職場探しをお手伝いします。

転職活動に不安を感じている方も、どんな小さなお悩みでも構いません。
まずはお気軽に無料相談をご利用ください。