介護業界は本当にブラックなのか?
介護業界はブラックな仕事であるというイメージが広まっています。そのため、介護業界に興味はあっても転職・就職に踏み切れない方もいるのが現状です。
しかし、近年では職場環境や職員に対する優遇を改善する施設も増えています。
ここでは、介護業界がブラックとされている理由とホワイト企業が増えてきている背景を詳しく解説します。
介護業界がブラックとされる主な理由
介護業界がブラックとされている主な理由は以下の3つです。
- 給料が安い
- 人手不足による長時間労働
- パワハラによる精神的な不安の大きさ
人口の高齢化に伴い需要が高まっている介護業界ですが、人手が足りていない施設もあり長時間労働をさせられるうえに給料が安いというイメージが根付いているようです。
また介護業界は3K(きつい・汚い・危険)といわれているため、介護職はブラックで離職率が高いという印象を持つ方も少なくありません。
ホワイト企業も増えてきている背景
介護業界がブラックとされている一方で、近年では介護分野の人材不足を解決するためにホワイトな施設が増加傾向にあります。
そのため、給料や職場環境を改善するホワイトな施設が増えているのが現状です。
また3Kのイメージが強かった介護業界ですが、労働環境の改善・衛生面の重視・福祉用具の導入などを行い3Kを払拭する取り組みが行われています。
このように労働環境の整った施設も増えているため、介護業界への転職・就職を考えている方は前向きに検討してみましょう。
HR CAREERには、介護業界に精通したアドバイザーが在籍しているため、求職者の要望に沿った実用的なアドバイスをご提供できます。
「人間関係が良好な職場で働きたい」「研修制度が整った環境を選びたい」など、ホワイトな職場への転職を希望する方にも安心感を持ってご利用いただけます。
介護業界への転職・就職に不安を感じている方は、ぜひ一度HR CAREERにご相談ください。
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【労働環境編】ホワイトな介護企業の特徴
ホワイトな介護企業にはさまざま特徴があります。これから紹介する特徴に当てはまる施設は、ホワイトな介護企業である可能性が高まります。
ここではホワイトな施設の労働環境の特徴を紹介するため、ブラックではないか慎重に見分けましょう。
年間休日数が多い
ホワイトな介護企業は、年間休日数が十分に確保されているのが特徴です。
年間休日数は労働基準法で定められており、少なくとも週に1日は必ず休む必要があります。
そのため、最低でも年間で105日の休日が必要になりますが、それを下回っている企業はブラックである可能性が高くなるため注意しましょう。
ホワイト企業では、年間で120日以上の休日が確保されているのが一般的です。
介護職は身体的・精神的に負担が大きく疲労が溜まりやすいため、年間休日数が多い施設を選ぶようにしましょう。
また年間休日数だけではなく、労働時間も法律で定められています。法定の労働時間を超えての勤務は原則禁止されているため、応募時に年間休日数と合わせて確認しておくことが大切です。
残業が少なくサービス残業がない
残業が少なくサービス残業がない施設もホワイトな介護企業の特徴です。
企業が従業員に対して残業を命じる場合は、労働基準法第36条に基づく労使協定の締結と労働基準監督署への届出が義務付けられています。
これらの規定は、労働基準法第36条に定められていることから36協定と呼ばれています。36協定をきちんと守っている施設は無理な残業やサービス残業がありません。
しかし、36協定を守っていない施設は過度な残業を強制される可能性があります。
また介護職では、業務が終わった後の会議や報告書の作成などが残業として認められない場合があり、知らない間にサービス残業をしているケースもあります。
転職・就職時には、36協定を守り、過度な残業やサービス残業が施設内で行われていないか確認することが大切です。
有給休暇を自由に取得できる
有給休暇が自由に取得できるのもホワイトな介護企業の特徴です。有給休暇の取得条件や日数は労働基準法で定められています。
しかし、施設のなかには人手不足が原因で自由に有給休暇が取得できない場合もあります。
介護は疲労が溜まりやすい職業で十分な休息が必要になるため、有給休暇を自由に取得できる施設なのかを事前に確認しておきましょう。
【職場環境編】ホワイトな介護企業の特徴
労働環境のほかに、職場の環境も重要になります。特に人間関係が良好な職場は、雰囲気がよく離職率が低いホワイトな介護企業といえます。
ここでは、ホワイトな介護企業の職場環境について紹介するため、見学時に必ず施設の雰囲気やスタッフの様子を確認しておきましょう。
離職率が低い
離職率が低い介護施設は、労働環境が整っているホワイトな介護企業である可能性が高い傾向にあります。
特に残業が少ない・福利厚生が充実している施設は、働きやすい環境が整っているため、長期間働いているスタッフが複数人在籍しています。
また施設の規模が小さいほど離職率が高くなる傾向にあるため、福利厚生が充実しており人員が確保できている規模が大きい施設を選ぶようにしましょう。
希望する施設の離職率を確認する場合は、介護業界全体の離職率と比較するとホワイトな介護企業なのかを判断しやすいです。
職員同士の人間関係が良好
職員同士の人間関係が良好な施設もホワイトな介護企業の特徴です。介護職では、介護職員だけではなく看護師や利用者の家族ともコミュニケーションをとる必要があります。
そのため、人間関係がうまくいかないと連携がとれなくなり、業務にも支障がでる可能性があるでしょう。
しかし、職員同士の人間関係が良好な職場はうまく連携して業務を進めることができるため、自然と働きやすい環境になります。
職員同士の人間関係は実際に働いている様子を見るとわかる場合があるため、転職・就職を検討するときは、見学時に必ず確認しておきましょう。
施設内が清潔で設備が整っている
施設内が清潔に保たれており、設備が整っているのもホワイトな介護企業の特徴です。
普段の業務だけではなく、清掃もきちんと行われている施設は人員や時間に余裕がある可能性が高い傾向にあります。
また業績が安定しているホワイトな介護企業は、設備にコストをかけることができるため、新しい福祉用品が揃っています。
施設内の清潔さ・設備が整っているかは見学時に必ず確認しておきましょう。
HR CAREERでは、自分の希望条件に合ったホワイトな介護企業の紹介や施設見学の同伴など介護業界への転職活動を全力でサポートします。
また介護業界未経験者でも、履歴書の作成や面接対策など一人ひとりに合った的確なアドバイスを提供できるのも私たちの強みです。
介護業界へ転職したい方は、HR CAREERの無料相談をご利用ください。介護業界に特化したエージェントがあなたに合ったホワイトな職場を提供します。
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【待遇・福利厚生編】ホワイトな介護企業の特徴
労働環境や職場環境だけではなく、待遇面や福利厚生などもホワイトな介護企業を見極めるポイントです。
待遇面や福利厚生は求人票に記載されている場合がほとんどのため、事前に確認しておく必要があります。
ここで紹介する特徴を参考にホワイトな介護企業を見極め、長く働ける職場を見つけましょう。
給与水準が適正で昇給・昇格制度が明確
給与水準が適正な場合は、ホワイトな介護企業である可能性が高くなります。施設によっては、給与が最低賃金よりも下回っているケースもあります。
このような施設は、長時間勤務を強いられるのにも関わらず給与が低い可能性が高いでしょう。
ホワイトな介護企業を見極めるためにも、求人票に記載されている給与は必ず確認しておきましょう。
また昇給・昇格制度が明確なのもホワイト企業の特徴です。昇給・昇格制度があることで、仕事に対するモチベーションが向上し、施設の雰囲気もよくなります。
資格取得や研修制度が充実している
資格取得や研修制度が充実しているのもホワイトな介護企業の特徴です。研修制度が充実している施設は、人材を大切にしている傾向にあります。
また研修制度が整っていると、教育に時間や人員を割ける余裕があることがわかります。
資格取得や研修制度は求人票に詳しく記載がない場合があるため、面接時に聞いておくとよいでしょう。
福利厚生制度が整っている
福利厚生制度には、健康保険や厚生年金など法律で定められている福利厚生と企業独自の制度を設けられる法定外福利厚生があります。
特に法定外福利厚生が充実している場合は、ホワイト企業の可能性が高い傾向があります。
法定外福利厚生が充実している施設は働きやすい環境になりやすく、離職率も低いケースがほとんどです。
施設によって福利厚生制度の内容が異なるため、事前に必ず確認しておくことが大切です。
ホワイト企業を見分けるための求人・面接のポイント
ホワイトな施設を見分けるためには、求人情報が明確であるか・面接時に職場について丁寧に説明してくれるかがポイントです。
また施設見学が推奨されている職場は、ホワイトな介護企業である可能性が高い傾向にあります。
ここでは、ホワイトな施設を見分けるためのポイントを詳しく紹介するため、転職・就職に役立てましょう。
求人情報が明確で詳細に記載されている
気になる施設を見つけたら求人情報が明確で、詳細に記載されているかを確認することが大切です。
特に求人情報に施設のアピールポイント・労働条件・福利厚生・離職率が詳しく記載されていない場合は、ブラックである可能性が高い傾向にあります。
また頻繁に求人が掲載されている施設は、労働環境が悪くスタッフの入れ替えが激しい場合があるため注意が必要です。
応募前には必ず求人票の内容を確認し、ホワイトな施設なのかを見分けましょう。
面接時に職場の実情を丁寧に説明してくれる
面接時に職場の実情を丁寧に説明してくれる場合は、ホワイトな施設である可能性が高い傾向にあります。
一方で面接時に職場について質問しても丁寧に答えてくれない施設は、隠し事があったり、面接官自身が職場を詳しく理解していなかったりする可能性があります。
面接時には必ず「残業は月何時間あるのか」「離職率はどのくらいか」など施設の労働環境や職場環境について質問し、ホワイトな施設なのかを見分けましょう。
施設見学が推奨されている
施設見学では、実際にスタッフの働く様子や職場環境などを確認することができます。
そのため、人間関係や職場環境に自信のあるホワイトな施設は施設見学が推奨されている場合がほとんどです。
施設見学の際は、スタッフの雰囲気や清掃が行き届いているかを確認し、ホワイトな施設か見分けましょう。
HR CAREERでは、求職者が重視する労働環境や職場環境を丁寧にヒアリングし、適切な職場を提案できる体制が整っています。
自分だけでホワイトな介護企業を見つけるのは難しいと感じる方は、プロフェッショナルな視点で施設を見極めるHR CAREERにご相談ください。
介護業界を熟知したアドバイザーが職場の実情まで詳しくご案内し、あなたに合ったホワイトな職場を提供します。
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ホワイトな介護企業に転職するための方法
ホワイトな介護企業に転職するためには、資格取得や希望条件を明確にしておく必要があります。
また転職エージェントを活用して情報収集することで、ホワイトな施設への転職できる可能性が高まります。
ここでは、ホワイトな介護企業に転職するための方法を詳しく紹介します。紹介する方法を参考に介護業界への一歩を踏み出しましょう。
介護関連の資格を取得する
ホワイトな施設は倍率が高いため、未経験で採用されるのは難しいです。そのため、介護関連の資格を取得しておく必要があります。
介護関連の資格を取得しておけば、未経験者でも転職活動を有利に進められます。
特に介護職員初任者研修はほかの資格と比べると研修時間が短く、実務経験がなくても取得できるため、未経験から介護職員を目指す方におすすめです。
また実務経験がある場合は、国家資格である介護福祉士を取得しておくと転職活動をさらに有利に進められるでしょう。
自分の希望条件を明確にする
ホワイト企業の定義は明確には定められていません。そのため、自分がホワイト企業だと思う労働時間や人間関係、給与などの希望条件を明確にしておく必要があります。
また希望条件を明確にしておくことで、数多くある施設のなかから自分のニーズに合った職場を探し出せる可能性が高まります。
転職エージェントを活用する
自分に合ったホワイトな介護企業を見つけたい方は、転職エージェントを積極的に活用しましょう。
転職エージェントはホワイト企業と直接やり取りができ、信用度の高い企業情報を持っています。
そのため、求職者に合った労働環境や職場の雰囲気などの情報を詳しく提供してくれます。
転職エージェントに的確な情報を教えてもらうことで、ブラック企業への応募を事前に回避することが可能です。
特に介護業界を熟知したアドバイザーが在籍しているエージェントに相談すると、ホワイトな施設を紹介してもらえる確率が高まります。
また履歴書の作成や面接対策などをサポートしてくれるエージェントもあるため、転職活動を効率的に進められます。
自分に合ったホワイトな介護企業に転職するためにも、積極的に転職エージェントを活用することが大切です。
HR CAREERでは、求職者だけではなく介護施設のニーズも的確に捉えているため、ミスマッチがない精度の高いマッチングの実現が可能です。
また私たちは単に求人を紹介するだけではなく、労働環境や入社後のキャリアアップまでを考慮し、求職者にマッチした職場をご提案します。
ホワイトな職場への転職を成功させるためにも、HR CAREERの無料相談をご活用ください。あなたのニーズや適正に合った職場探しを全力でサポートします。
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介護業界のホワイト企業を選んで働きやすい環境を手に入れよう
介護業界はブラックなイメージが強いですが、近年では労働環境が整ったホワイトな施設も増えています。
労働環境や職場の雰囲気がよいホワイトな施設を選ぶことで、身体的・精神的にも余裕を持って働くことができ、介護業界に長く携われます。
ホワイトな施設を見分けるためには、求人票に記載されている労働条件や福利厚生制度を確認することが大切です。
また施設見学の際には、スタッフの働く様子や施設内の清潔さなどを確認しブラックではないかを事前に確認しておきましょう。
このようにホワイトな施設は自分でも見分けることが可能ですが、判断が難しい場合はプロに相談するのがおすすめです。
HR CAREERでは、求職者一人ひとりの希望条件を丁寧にヒアリングし、働きやすさと安心感のあるホワイトな介護施設をご紹介しています。
職場の雰囲気や人間関係が気になる方にも、事前に詳しい情報をご提供し、ミスマッチを防ぐ転職支援を徹底しています。
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