介護業界で柔道整復師は活躍できる？

柔道整復師は骨折や捻挫、打撲など身体の損傷を整復し身体の機能回復を目指す施術者です。

柔道整復師のスキルは介護業界でも求められており、機能訓練指導員としてさまざまな介護施設で働くことができます。

機能訓練指導員は理学療法士や作業療法士が担うイメージがありますが、柔道整復師も認定要件を満たす資格の一つです。

超高齢社会の今、機能訓練指導員は高齢の方の身体機能の維持と自立促進の役割を担う重要な職種です。増え続ける高齢者人口に比例して需要も伸び続けています。

「どこで働けるのか」や「給料はどれくらいか」といった疑問を持つ方もいるでしょう。

この章では、柔道整復師が機能訓練指導員として活躍できる場所と給与について説明します。

活躍できる場所

機能訓練指導員とは、介護施設や通所介護サービスで利用者の身体機能の維持と向上を目的に機能訓練を指導する専門職です。

機能訓練はもちろん医学や外傷処置の専門知識を持つ柔道整復師は、次に挙げるような場所で機能訓練指導員として働くことができます。

• 特別養護老人ホーム
• 介護老人保健施設
• 有料老人ホーム
• デイサービス

　

これらの介護施設は、介護保険法で機能訓練指導員の配置が義務づけられています。デイサービス以外は入所型の施設です。一般的に特別養護老人ホームは介護度の高い利用者が多く、通所型のデイサービスは自宅での生活が可能な自立度の高い方を対象としています。

給与

柔道整復師が機能訓練指導員として介護施設で働く場合の平均月給は約290,000〜350,000円、平均年収は約3,500,000〜4,900,000円の範囲が一般的です。

一方柔道整復師全体の平均月給は約300,000〜310,000円、平均年収は約4,430,000円といわれており、機能訓練指導員として介護施設で働く方が給与の水準が高いことがわかります。

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求められるスキルや役割

柔道整復師が介護現場で評価される理由として、医療的な視点で利用者の身体機能を正しく把握できる点が挙げられます。外傷の知識や解剖学の理解は、日常生活動作（ADL）の改善や痛みの緩和を目的とした機能訓練に直結します。

介護の現場では、単に訓練を行うだけでなく、利用者一人ひとりの状態を観察し、安全性に配慮しながら無理のない訓練計画を作成する役割が求められます。また、介護職員や看護師と連携し、必要な情報共有を行うコミュニケーション力も重要です。

柔道整復師は、身体の構造に基づいた適切なアプローチができるため、利用者の自立支援や生活の質の向上に大きく貢献できます。こうした専門性が、介護業界で柔道整復師が活躍できる理由の一つです。

柔道整復師が介護業界で働くメリット

介護業界は柔道整復師の知識とスキルを存分に活かせる場所です。機能訓練指導員として働くことで給与のベースアップが期待できる点も魅力の一つといえます。

また介護現場では介護士をはじめ医師や看護師、医療ソーシャルワーカーなど多職種と関わる場面も多く、視野を広げ協調性を高められる点が特徴です。

ほかにも転職や就業時間・キャリアアップの面で、機能訓練指導員の仕事は接骨院や整骨院勤務にはないメリットがあります。

柔道整復師が機能訓練指導員として働くメリットについて詳しく見ていきましょう。

転職に困らない

高齢者人口の増加に伴い介護サービス施設がさらに増えると予想されます。機能訓練指導員の需要は今後ますます高まるでしょう。

売り手市場の介護業界において、機能訓練指導員の経歴を持つ柔道整復師は転職先をスムーズに見つけやすいメリットがあります。

拘束時間が長くならない

接骨院や整骨院では9：00〜12：00、15：00〜20：00と二部制の施術時間を設定している医院が一般的です。ショッピングモール内や駅に近い場合は休憩を挟まない医院も見られます。

施術終了後の後片付けや事務処理の時間を考慮すると、夜遅くまで拘束される職場環境といえるでしょう。

一方、介護施設やデイサービスなどの勤務時間は一般的に8：30〜17：30と設定されているケースが多く、残業も少ないといわれています。

拘束時間が短くなることで、プライベートの充実が図れることもメリットの一つです。

さらなる資格取得でキャリアアップできる

機能訓練指導員として働く柔道整復師が、キャリアアップを図るために役立つ資格はいくつかあります。主な資格は以下のとおりです。

• 介護支援専門員（ケアマネジャー）
• 認定機能訓練指導員研修
• 福祉住環境コーディネーター

　

ケアマネジャーは、ケアプランを作成し利用者のニーズに合った介護サービスをプランニングする専門家です。柔道整復師は5年の介護実務経験を積むとケアマネジャーの受験資格が得られ、介護サービスのコーディネーターとしてキャリアアップを図れます。

認定機能訓練指導員研修は、機能訓練指導員として働ける有資格者を対象とした認定研修です。介護現場での機能訓練の専門性を高め、指導の目的や訓練方法の標準化を図る内容となっています。研修修了者は認定機能訓練指導員として、現場での評価の向上が期待できます。

福祉住環境コーディネーターは、高齢の方が住みやすいように住宅改修や福祉用具の選定を助言する役割です。身体機能に精通した柔道整復師が居住環境などハード面の知識を得ることで、より利用者の日常生活動作レベルに合った住環境の検討ができ、厚遇される場面が増えるでしょう。

柔道整復師が介護業界で働くデメリット

スムーズな転職やプライベート時間の確保、キャリアアップの選択肢など柔道整復師が介護業界で働く際のさまざまなメリットを紹介しましたが、反面デメリットもあります。

介護現場の慢性的な人員不足や利用者とのコミュニケーションの行き詰まりで生じるストレスは、介護職員なら一度は経験するものです。

転職を考えるとき、メリットだけでなくデメリットも知ったうえで自身に合った職場かどうか判断するのが大切です。

本章では柔道整復師が介護業界で働くデメリットについて解説します。

介護業務も行う必要がある

介護職員の人手が足りず、職員一人に対する仕事量の負担増が課題となっている施設は少なくありません。

さらに突発休で職員数が足りなくなると、介護職以外の職種がフォローに入るケースも見られます。排泄や食事介助、ときには入浴介助を任され、不慣れな業務に戸惑うこともあるでしょう。

そのようなときは利用者の日常生活動作の実際を自身の目で確認できる機会ととらえれば、その後の機能訓練指導に役立てられます。

高齢者相手の仕事を難しく感じる場合がある

介護の現場では接骨院や整骨院と違い対象が高齢の方に限られるため、高齢者の特徴を理解せずに仕事に就くとコミュニケーションに支障をきたす場合があります。訓練が予定どおりに進まず、ストレスを抱えがちです。

高齢の方は理解力の衰えに加え、下肢筋力をはじめ視力や聴力も低下するのが特徴です。低い声でゆっくりと、わかりやすく説明するよう心がけましょう。焦らず見守る姿勢が利用者との信頼関係を築く糸口となります。

柔道整復師が機能訓練指導員になるための条件

柔道整復師が機能訓練指導員になるための条件は難しいものではありません。なぜなら柔道整復師という国家資格を有する時点で、機能訓練指導員の認定要件を満たすからです。

機能訓練指導員は介護保険法によって配置が義務付けられており、医療系国家資格保持者が担う職種と明記されています。

機能訓練指導員を担える国家資格は以下のとおりです。

• 看護師または准看護師
• 理学療法士（PT）
• 作業療法士（OT）
• 言語聴覚士（ST）
• あん摩マッサージ指圧師
• 柔道整復師
• はり師・きゅう師

　

利用者の身体機能を維持するために、各専門分野の知識を活かしたアプローチが実施されます。特に接骨院や整骨院での実務経験を持つ柔道整復師は、筋骨格系の解剖や運動器の知識が豊富なため機能訓練指導員として早い成長が望めるでしょう。

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介護業界で柔道整復師が活躍できる機能訓練指導員の仕事内容

機能訓練指導員の主な業務内容は、身体機能の維持・向上に向けた機能回復訓練の指導とリハビリメニューの提案です。柔道整復師の基本である打撲や骨折、捻挫など外傷を施術するケースはあまり多くありません。

施術の機会は減りますが、利用者の身体機能を評価しそれぞれに応じたリハビリメニューを検討するうえで、柔道整復師の知識と経験はとても役立ちます。

さらに介護の視点を取り入れ、利用者の性格や生活習慣を考慮した個別性のある訓練内容を考案することで、より充実したリハビリテーションが可能です。

機能訓練指導員の業務内容について具体的に説明します。

機能回復訓練の指導

機能回復訓練とは、身体機能の改善や維持を目的とした訓練です。関節可動域訓練や歩行訓練、筋力トレーニングなどが主な内容になります。

なかには骨折などの後遺症や加齢による関節の痛みを理由に、リハビリテーションに消極的な利用者がいるのも事実です。

そのような場合は柔道整復師の技術と経験を活かして痛みのケアから始めることで、利用者の意欲を引き出すきっかけがつかめるでしょう。

リハビリメニューの提案

働く施設によっては、機能回復訓練の指導以外にリハビリ内容の考案を任されるケースもあります。

各利用者の運動機能を適切に評価し、既往歴も考慮しつつ柔道整復師ならではの知見で訓練内容を提案すれば、指導員としての存在感が高まるでしょう。

マシン利用者への介助と指導

介護施設の多くは体操やストレッチといった運動療法に加え、トレーニングマシンを利用した筋力トレーニングも取り入れられているのが特徴です。

機器の点検はもちろん高さ調整や強度設定の確認、マシン使用中の利用者の安全確保と状態観察を行います。

利用者が疲れてきたら、声かけを工夫し意欲を保てるようサポートするのも大切な役割の一つです。

レクリエーションの提案

ときには、レクリエーションの提案を依頼される場合もあるでしょう。機能回復訓練にレクリエーションの要素を加えることで、通常のリハビリだけでは得られない効果につながることがあります。

例えば肩の痛みで腕を上げられなかった利用者がボールを使ったラリーでは腕を高く上げてボールを投げられたり、足踏みが難しい方が音楽をかけると歌いながらいつの間にか上手にステップを踏んでいたりといったケースに遭遇します。

また転倒などのアクシデントが起きないよう、介護施設でのレクリエーションは椅子や車いすで行うタイプがほとんどです。

接骨院や整骨院での勤務では経験しなかった仕事に戸惑うかもしれませんが、上司やほかの職員のアドバイスを受けながら考えるとよいでしょう。

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介護業界で柔道整復師が活躍するためのキャリアアップのコツ

外傷治療や運動機能の専門知識とスキルを持つ柔道整復師は、機能訓練指導員として成長するスピードが早いといわれています。

機能訓練指導員としてのスキルを認められると、さらにキャリアアップしたいという意欲がわいてくるかもしれません。

介護業界で次のステップに挑戦するにはどのような選択肢があるのかよくわからない方もいるでしょう。この章では柔道整復師が介護業界でキャリアアップするための具体的なプロセスを紹介します。

機能訓練の知識を深める

高齢者の身体機能の特徴や効果的な訓練法の知識を深めることで、機能訓練指導員のスペシャリストとしての存在価値が高まります。

先述した認定機能訓練指導員研修も、知識とスキルの専門性を示す指標として有効です。認定機能訓練指導員研修は、身体機能だけでなく口腔機能や認知機能、介護保険制度の動向など多彩なテーマの講義が受けられます。

高齢の方の特徴を多角的に理解でき、機能訓練指導員としてのスキルと知識を深められるでしょう。

施設で主任や施設長を目指す

信頼性の高いリハビリ指導と自己研鑽を続け、リハビリテーション部門の主任を目指すことも可能です。さらに管理者研修を受講すれば部長や施設長への道も開けます。

管理職としての業務が増えますが、柔道整復師と機能訓練指導員の二つの目線を持った管理者として、介護保険のリハビリ強化の政策にのっとった経営方針を掲げることが可能でしょう。

転職する

転職して機能訓練指導員としてのこれまでの経験をほかの施設で活かすのもキャリアアップの方法の一つです。

所属先の施設では正当な評価がされていないと感じる場合はなおさらでしょう。今より好条件で活躍できる職場を探すのもキャリアアップの一つのプロセスといえます。

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介護業界で柔道整復師が活躍するために

機能訓練指導員として働く柔道整復師は、身体機能の知識と外傷治療の専門性を評価され介護業界で重宝される人材です。

機能訓練指導員は接骨院や整骨院で働くより給与水準が高いといわれています。拘束時間も抑えられ、充実したプライベート時間を持つことが可能です。

医院勤務では経験できない多職種連携により、視野が広がり協調性が養われるでしょう。自己研鑽を続けることでケアマネジャーや管理職などのキャリアパスが描ける点も魅力です。

機能訓練指導員として高齢の方を支えたい柔道整復師の方は、ぜひハッシュタグ転職介護へお問い合わせください。

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