生活相談員からケアマネジャーになるためのステップ

生活相談員として働きながらケアマネジャーを目指す方のなかには、どのようなステップで資格を目指せばよいかわからない方もいるでしょう。以下で具体的に解説します。

生活相談員の実務経験を積む

生活相談員からケアマネジャーにステップアップするには、介護支援専門員実務研修受講試験に合格する必要があります。

この介護支援専門員実務研修受講試験には、受験資格が定められています。

その受験資格の一つが、通算5年（1,825日）以上かつ従事日数900日以上です。

この実務経験には相談援助業務の経験が必要ですが、生活相談員としての実務経験も含まれる場合があります。そのため、まずは現場で経験を積むことが必須条件となるでしょう。

介護支援専門員実務研修受講試験に合格する

ケアマネジャーとして働くためには、介護支援専門員実務研修受講試験に合格しなくてはなりません。

この試験では、介護保険制度に関する理解をはじめとした専門知識が問われます。

ケアマネジャーは利用者のケアプランを作成し、そのケアプランに関わる調整業務を行う、介護サービスの要となる専門職です。

そのため、資格取得には試験への合格が欠かせません。

介護支援専門員実務研修を受ける

介護支援専門員実務研修受講試験に合格すると、介護支援専門員実務研修を受講できるようになります。

所定の研修機関において、講義や実習を通じて、ケアマネジャーとして働くうえで必要な知識やスキルを身につけます。

具体的な講義内容は、ケアプランの作成や介護保険制度、要介護認定に関する知識の習得を目的としたものです。

この研修を修了し、登録を行うことで、ケアマネジャーとして勤務することが可能となります。

介護支援専門員実務研修受講試験の概要

ケアマネジャーを目指すうえで、避けて通れないのが介護支援専門員実務研修受講試験への合格です。

試験は年に1回実施され、マークシート方式で行われます。実施主体は各都道府県のため、お住まいの地域ごとに試験概要が発表されます。

実際に受験する際には、各都道府県が発表する試験概要を事前に確認することがおすすめです。

試験日程の目安

試験は年1回実施されています。例年10月中旬に実施されていますが、詳細は各都道府県のホームページなどを確認しましょう。

日程は例年大きく変わらないため、逆算して具体的な学習計画を立てることをおすすめします。

ケアマネジャーを目指すには実務経験も必要となるため、多くの方が仕事と勉強を両立しながら資格取得を目指すことになるでしょう。

試験対策だけに集中できる環境でない場合、想定より勉強時間を取れないことも懸念されます。そのため、早めに対策を始めることが合格に向けての近道となるでしょう。

試験科目

試験分野は、介護支援分野と保健医療福祉サービス分野に大別されます。さらに、保健医療福祉サービス分野は、保健医療サービスと福祉サービスに分かれます。

幅広い分野の知識を網羅する必要があるため、資格取得を途中であきらめてしまう方も少なくありません。

そのような悩みを抱えたときは、介護分野の知識が豊富なキャリアアドバイザーが在籍するハッシュタグ転職介護にご相談ください。

ハッシュタグ転職介護は、求職者一人ひとりのニーズや背景を理解し、人生のキャリアパートナーとして寄り添う姿勢を大切にしています。

あなたの希望するキャリアの方向性を丁寧にヒアリングし、資格取得に向けた勉強やキャリア設計を全力で応援します。

また、資格手当が充実している職場やキャリアアップを目指せる職場の情報を提供しているため、ニーズにマッチした職場が見つかるでしょう。

まずは無料相談を活用し、ご希望の職場や資格勉強について気軽に相談してみてはいかがでしょうか。

合格率

介護支援専門員実務研修受講試験の合格率は、厚生労働省が発表した2024年度の実施状況によると、32.1％でした。

これは例年と比較すると高く、2019年度から2023年度までの合格率は20％前後で推移していました。

決して簡単な試験ではないため、しっかりと対策を練ってから受験することをおすすめします。

介護支援専門員実務研修受講試験の対策は、独学で行うほか、予備校に通って目指す方も少なくありません。

通信講座や通学講座など、幅広い勉強法があるため、自身に合った方法を選択しましょう。

試験範囲が広く、法改正も多いことから、継続しやすい勉強法を選択することが重要です。

生活相談員とケアマネジャーの仕事内容の違い

生活相談員からケアマネジャーを目指す場合、多くの方が気になるのは仕事内容の違いです。これまでの仕事とどのように変化するのかを知っておくと、キャリアステップがより明確になるでしょう。

仕事に共通する点は、利用者や家族と施設をつなぐ役割を担うことです。そのため、コミュニケーション力や仕事の調整能力が求められる点は、共通していると考えてよいでしょう。

一方で、仕事の細かい内容は領域が分かれているため、事前に確認しておくことをおすすめします。

生活相談員の仕事内容

生活相談員の主な仕事は、利用者やその家族からの施設利用に関する相談業務です。利用者が施設を利用しやすいよう、サポートすることが求められます。

また、職員と利用者のトラブルへの対応や行政対応など、幅広い業務に携われる点も生活相談員の仕事の魅力の一つです。

生活相談員の業務で培われるコミュニケーション力は、ケアマネジャーへのキャリアアップを目指すうえでも求められる能力となるでしょう。

ケアマネジャーの仕事内容

ケアマネジャーの業務は、多岐にわたります。中心となる業務は、利用者のケアプラン（介護サービス計画書）の作成や管理です。

また、介護状態によって利用者が受けられるサービスが変わるため、要介護認定の申請代行から始まる場合も少なくありません。現状を把握し、課題を分析することをアセスメントといいます。

ケアプランを立てた後は、そのプランどおりにサービスが提供されているかを確認する必要があります。

実際にサービスの実施状況を確認するほか、利用者のニーズの変化にも気を配ることが重要です。

生活相談員とケアマネジャーの業務領域は、似て非なるものと考えられるでしょう。

生活相談員からケアマネジャーにキャリアアップするメリット

生活相談員からケアマネジャーを目指している方のなかには、本当にキャリアアップにつながるのか、不安に感じている方もいるでしょう。

業務領域の異なる仕事であるため、せっかく目指すのであれば、キャリアアップにつながる職種に興味を持つことは自然な流れです。

ここでは、生活相談員からケアマネジャーになることがキャリアアップとされるポイントについて解説します。

業務の幅が広がる

ケアマネジャーになることで、ケアプランの作成という業務に携われる点は、大きな魅力といえるでしょう。

もちろん、ケアマネジャーと生活相談員を比較して、どちらが上の立場ということはありません。とはいえ、ケアプランは介護サービスを提供するうえで、根幹にあたる部分です。

その領域を業務として担当できることで、あなた自身の業務の幅が広がり、大きなキャリアアップにつながると考えられます。

給与アップが期待できる

生活相談員からケアマネジャーにキャリアアップすることで、給与アップを期待できる点も、大きなメリットです。

厚生労働省が発表している「2024年度介護従事者処遇状況等調査結果」によると、2024年度の常勤職員の平均給与額は生活相談員が353,950円、ケアマネジャーは375,410円でした。

ケアマネジャーになるためには、実務経験を含む資格の取得が必要です。取得のハードルが高いことから、資格手当が支給される事業所も少なくありません。

そのため、キャリアアップによって給与の増加を見込める点も魅力といえるでしょう。

ただし、ケアマネジャーの資格を取得しても、現在の事業所での待遇にあまり変化が見られないこともあります。そのような場合、転職を視野に入れる方も少なくありません。

自身だけで給与アップが期待できる職場を探すことは簡単ではないため、介護業界にネットワークを持つハッシュタグ転職介護の活用がおすすめです。

ハッシュタグ転職介護は、介護業界を熟知した人材紹介会社です。そのため、給与にも着目しながら、さまざまな事業所や施設を紹介することができます。

あなたのキャリアや資格を丁寧にヒアリングし、介護業界に精通したアドバイザーが、一緒に活躍できる職場を検討します。

ハッシュタグ転職介護の無料相談を有効に活用し、給与アップが見込める働きやすい職場を探してみてはいかがでしょうか。

ケアマネジャーの給与アップにつながる行動

生活相談員からケアマネジャーにキャリアアップして、本当に給与が目に見えて増加するのか、不安に感じている方も少なくありません。

残念ながら、単に資格を取得して業務領域が変わっただけでは、期待したほど給与水準にすぐ反映されない場合もあるでしょう。

しかし、キャリアチェンジしただけで満足のいく給与に到達しなかったとしても、心配はいりません。専門職として、さらに収入を高めるための具体的な取り組みは多く存在します。

将来の給与アップをイメージし、行動を変えることで、理想とする給与水準に近づくことができるでしょう。

スキルアップや資格取得を目指す

生活相談員からケアマネジャーにキャリアアップしても、なお給与アップに直結しないのであれば、より専門的な知識を包括的に身につけることも手段の一つです。

例えば、認知症ケアに関連する資格を取得することも選択肢の一つでしょう。また、リハビリテーション関連の知識が役立つ可能性もあります。

さらに、どのような資格やスキルが現場で求められているのかを、上司や同僚にヒアリングして方向性を決めることも重要です。

ケアマネジャーの資格を活かした役職を狙う

ケアマネジャーの資格を活かして、管理職への昇進や昇格を目指すことも、給与アップにつながりやすい手段といえるでしょう。

管理職になることで、役職手当などが支給される場合があります。直接的に手当に反映されなくとも、マネジメント業務など、より幅広い業務に取り組むことが可能になります。

また、部下や後輩にあたるスタッフの育成を求められることもあるでしょう。

職場のなかで業務量が増えることで、給与アップにつながる場合があるため、検討してみることをおすすめします。

ケアマネジャーの手当が付く職場に転職する

自分なりに工夫をしてみても、なかなか給与アップにつながらないこともあるでしょう。

その結果、モチベーションが低下してしまう場合には、給与面を重視して転職を検討してみることも一つの手段です。

事業所によっては、ケアマネジャーの資格を持っているだけで、資格手当が支給されることもあります。

業務内容に応じて手当がついたり、幅広い業務経験を評価されて基本給が上がったりする場合もあるでしょう。

転職を検討する場合には、介護業界に精通したハッシュタグ転職介護のキャリアアドバイザーに相談してみることをおすすめします。

外部からは、ケアマネジャーの手当が付く職場はわかりにくい場合があるでしょう。

しかし、ハッシュタグ転職介護は介護業界に幅広いネットワークを持っています。そのため、求職者に対して、さまざまな事業所や施設の待遇などを紹介することが可能です。

また、ハッシュタグ転職介護では目先の転職だけでなく、長期的なキャリア形成を見据えた転職を支援しています。

転職したら終わりではなく、入社後も定期的なヒアリングを通じて、職場での悩みやキャリアの相談に対応している点も特徴です。

ぜひ無料相談の機会を利用し、専任のキャリアアドバイザーに転職の希望を伝えてみませんか。

生活相談員からケアマネジャーに異動や転職する際の注意点

生活相談員として実務経験を積みながらケアマネジャーを目指した場合、資格取得後にどのようなキャリアパスを描けばよいか戸惑う方もいるでしょう。

資格取得後すぐにケアマネジャーとして働き始めることもあれば、数年後に働き始める場合も考えられます。

また、ケアマネジャーに転向するタイミングで転職を検討する場合もあるでしょう。

それぞれのキャリア形成を進めるうえでの注意点をまとめています。これからケアマネジャーを目指す方の参考になれば幸いです。

同じ法人でも給与形態が変わる可能性がある

同じ事業所や法人で働き続ける場合でも、生活相談員からケアマネジャーへ転換することで、業務範囲や給与形態が変わる可能性がある点に留意しておきましょう。

ケアマネジャーにキャリアアップすることで、求められる業務内容が変わります。

また、部署異動の対象となったり、同じ法人の別の施設での勤務を求められたりする場合もあるようです。

さまざまな可能性を想定し、必要であれば事前にキャリア形成について相談しておくとよいでしょう。

転職先はよく調査して選ぶ

生活相談員からケアマネジャーへとキャリアアップを検討した際、現在の職場環境では希望を叶えられない場合もあるでしょう。

そのような場合、転職を視野に入れてキャリア形成を考える方も少なくありません。

ただし、転職を検討する際は条件面だけで決めるのではなく、複数の視点から職場選びに取り組むことが重要です。

例えば、企業理念や方針に共感できるか、ワークライフバランスは希望に沿っているかといった点は確認した方がよいでしょう。

専門の転職エージェントを活用する方法もあり、介護業界での転職を検討している方には、ハッシュタグ転職介護の活用をおすすめします。

ハッシュタグ転職介護では一気通貫型の仕組みを導入しており、専任のキャリアコンサルタントが転職の相談から入社までをサポートします。

介護業界に特化した人材紹介会社であるため、あなたの介護に関する資格やキャリアをもとに、ニーズを叶えられる職場紹介を実現できる点が特徴です。

これからケアマネジャーを目指す方は、転職先をよく吟味するために、ハッシュタグ転職介護で情報収集を始めてみませんか。

生活相談員からケアマネジャーになりたいなら

本記事では、生活相談員として現役で働いている方が、ケアマネジャーへステップアップを考えるうえでのポイントを紹介しました。

ケアマネジャーを目指すうえでは、まずは実務経験をもとに受験資格を得る必要があります。

そのうえで、介護支援専門員実務研修受講試験に合格し、研修を受講・修了しなければなりません。

幅広い知識と時間をかけた取り組みが必要となるため、計画的に対策を進めることが重要です。

ケアマネジャーを目指すにあたっては、キャリア形成や資格取得後の職場選びなど、さまざまな悩みにぶつかることもあるでしょう。

そのような場合に、相談できる相手がいることは心強い支えとなります。

ハッシュタグ転職介護は、求職者のキャリアプランとしっかり向き合い、とことん寄り添う姿勢を大切にしています。

面談やヒアリングを通じて、理想の働き方やキャリア形成の方法を具体化し、サポートすることが可能です。

また、ハッシュタグ転職介護には、介護業界の専門知識を持つキャリアアドバイザーが在籍しています。

そのため、生活相談員からケアマネジャーを目指す方に対して、希望に合った職場を紹介することが可能です。

さらに、希望する職場への転職活動において、履歴書の書き方や面接対策についても支援しています。

まずは無料相談を活用し、あなたのニーズを専任アドバイザーに相談することから始めてみませんか。