看護助手の夜勤の仕事内容

看護助手は、患者さんの生活支援や身体介助が主な業務です。

夜勤の仕事内容としては、患者さんが就寝した後の巡回やナースコールの対応がメインとなるでしょう。

では、看護助手の夜勤の仕事内容を具体的にみていきましょう。

夜間の見回り

入院している患者さんが就寝後、定期的に巡回を行います。

患者さんがしっかりと睡眠できているか、ベッドから抜け出していないか、異変はないかなどを確認します。

また、ナースコールの対応も看護助手の仕事です。

ナースコールの内容によりますが、介助が必要な際にはサポートを行い、看護師の仕事の場合は看護師に話をつなぎます。

就寝のサポート

寝たきりの患者さんや、一人で動くのが難しい患者さんの就寝体勢のサポートを行います。

口腔ケアや更衣介助、排泄介助などを行い就寝の体勢を整えるなど、就寝するための支援を行います。

また、就寝中の体位変換も看護助手の仕事です。

もし、眠れない方がいる場合には入院の不安や楽しみなことなどの話を聞き、安心感を持って就寝できるようサポートします。

身体介助

看護助手のメインの業務といえるのが身体介助です。

一人での食事が難しい方の食事介助や一人でトイレに行くのが難しい方の排泄介助を行います。

食事介助では、患者さんが咀嚼して飲み込めているか、食事のスピードが適切かなどを確認しながら、介助をします。

食事後には、患者さんがどのくらい食べたかを記録し、服薬介助や口腔ケアも業務のうちです。

ただし、介護職では服薬はできないため、注意が必要です。

排泄介助では、トイレに行くまでの付き添いや補助、おむつ交換などを行います。

便意や尿意の報告がない場合には、定期的に声がけを行いましょう。

食事の準備

食事のタイミングに合わせて、食事の準備も行います。

食事をしやすいようにテーブルの位置を整えたり配膳したりして食事の環境を整えます。

また、患者さんが誤飲や誤嚥をしないよう正しい姿勢を整えることも大切です。

看護師のサポート

看護助手は、看護師のサポートも行います。

看護師が行う業務の負担を減らせるように、カルテの整理や書類整理、事務作業などを行います。

また、医療器具の洗浄や片付けなどを行い、看護師が仕事に取り組めるようサポートしましょう。

看護助手の夜勤の流れ

看護助手の夜勤は、16時頃から始まります。

出勤後、日勤のスタッフから申し送りを受け、ナースコールの対応を行います。

18時に夕食が始まるため、食事の準備や配膳・介助を行い、患者さんがしっかりと食事を取れているのかの確認をしましょう。

21時の就寝時間までは、ナースコールの対応や排泄介助、支援が必要な方のサポートを行います。

就寝準備をして、21時に就寝です。

夜間は患者さんが出歩いていないか、就寝できているかを確認しながら巡回、必要に応じて排泄介助や体位変換などを行います。

休憩や仮眠を挟みつつ、翌4時頃に再び巡回を行い、事務作業に入ります。

6時には起床準備を行い、8時には朝食の準備に取りかかりましょう。

9時に申し送りを行い退勤となります。

日勤と夜勤の2交代制の場合、夜勤の勤務時間が16時間と長時間になります。

適宜休憩を挟んだり2時間程度の仮眠時間を設けるなどして、過重労働にならないように気をつけましょう。

看護助手の夜勤の働き方や給与

入院患者さんのいる病院では、24時間体制で患者さんのケアを行う必要があります。

では、看護助手の夜勤の働き方や夜勤に入れる回数、日勤と比べたときの給与の違いなどについてみていきましょう。

勤務シフト

看護助手の勤務シフトは、日勤と夜勤の2交代制、日勤・準夜勤・夜勤の3交代制の2パターンあります。

2交代制の場合、日勤は8時〜17時・夜勤は16時〜翌9時のシフトです。

2交代制のシフトは、夜勤が16時間とかなりの長時間勤務となるため、夜勤明けの翌日が休日になるケースが多いようです。

また、3交代制の場合は日勤が7時〜16時、準夜勤が15時〜0時・夜勤が23時〜8時のシフトです。

3交代制勤務の場合、それぞれの勤務時間が8時間のため、16時間の夜勤に比べると、体力的な負担は少ないといえるでしょう。

ただ、3交代制となると、それぞれのシフトにあわせて生活リズムを変えなければいけないため、生活が崩れてしまうことがしんどいと感じる方も少なくありません。

夜勤に入る回数の目安

1ヶ月に入れる夜勤の回数は、労働基準法と日本介護協会のガイドラインによって、目安が定められています。

日本看護協会のガイドラインによれば3交代制の場合は月8回以内、2交代制の場合は1回の夜勤を2日と換算するため、10回までが目安のようです。

ただ、夜勤に入りすぎてしまうと週40時間以内の勤務時間を超過してしまう可能性も少なくないので、調整が必要です。

平均給与と夜勤手当

夜勤に入ると、通常の基本給与に加えて夜勤手当が支給されるため、日勤で同じ時間働くよりも高収入を得られます。

2交代制では5,000〜10,000円・3交代制では3,000〜5,000円の手当がつくようです。

2024年の看護助手の平均給与は、月235,200円でした。
1回の夜勤で5,000円の手当が付く場合、5回夜勤に入れば基本給に加えて25,000円の手当がつくことになります。

また、夜勤手当は22時〜翌5時までの夜間は基本給与の25％以上を支給する義務が設けられているため、夜勤に入れば月収を増やせるでしょう。

ただ、夜勤は日勤よりも稼ぐことはできますがその分、体調や生活リズムに影響を及ぼす可能性があることを頭に入れておきましょう。

夜勤と日勤の違い

夜勤と日勤の違いは、業務内容や勤務時間、配置人数などが異なります。

夜勤は、就寝準備や就寝中の巡回、ナースコールの対応などがメインの業務です。

日中に行われる入浴介助や診察などがないため、配置人数も少なく、日勤よりも落ち着いた環境で業務をこなせます。

ただ、緊急対応やナースコールが頻繁に鳴ると、忙しくなる場合もあります。

一方で、日勤は先生による診察や処置・入浴介助や移動介助などの、身体介助が主な業務です。

また、病室の清掃やベッドメイキングなどの生活支援も行います。

リハビリのヘルプや診療補助なども行うため、日勤は夜勤よりも忙しいスケジュールとなります。

看護助手が夜勤で働くメリット

看護助手の夜勤は、2交代制や3交代制の勤務形態があったり、夜勤手当がついたりするなどの特徴があります。

では、看護助手が夜勤で働くメリットには何があるのでしょうか。

収入が増える

看護助手の夜勤は、夜勤手当がつき、収入が増えるメリットがあります。

夜勤は、午後10時〜午前5時の勤務については、通常の賃金に対して25％以上の賃金を支払うことが労働基準法により定められています。

日勤で7時間勤務するより、夜勤で7時間勤務する方が収入を増やすことが可能です。

ただ、日勤と夜勤が交互にあると、生活リズムが崩れやすいというデメリットもあります。

夜勤だけに固定した夜勤専従という働き方もあるので、勤務先に相談してみるとよいでしょう。

スキルアップにつながる

夜勤は職員の人数が限られているため、少ない人数で患者さんを見守る必要があります。

患者さんにトラブルや緊急の対応が必要になった際、頼れるのは自分だけという状況になることもあるでしょう。

夜勤に入る際は、責任感を持って勤務することが大切です。

日勤以上に落ち着いた冷静な判断や対応が求められるので、緊急時、スムーズに対応できる力が身につくでしょう。

配置人数の少ない夜勤に入ることで、緊急時の対応力やトラブルへの判断力など、現場で求められる実践的なスキルを身につけることができます。無資格・未経験からであっても、経験を積み重ねることで着実に成長できるポジションです。

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正社員に登用されやすくなる

夜勤に入ることで正社員に登用されやすくなるメリットもあります。

入院患者がいる病院や24時間稼働している病院では、夜勤に勤務できる人材の需要は高く、重宝されます。

時間や曜日に関係なく、柔軟にシフト対応できる方であれば、正社員登用の声がけを受けることも少なくありません。

日中の自由時間が増える

夜勤勤務は、日中の時間を自由に使える点もメリットの一つといえるでしょう。

夜勤までの時間や夜勤明けの日中などを好きなことに使えるメリットがあります。

日勤の日は、市役所や病院などに行けないことが多いですが、夜勤では日中の時間を使えるため普段できないことができるメリットがあります。

また、平日の日中は人が少ないため、やりたかったことや行きたかったお店に行くチャンスです。

日中の時間を有効に活用できることも夜勤のメリットです。

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看護助手が夜勤で働くデメリット

夜勤のデメリットは、昼夜逆転した生活になりやすく、生活リズムが崩れる点が挙げられます。

2交代の場合は16時間の長時間勤務、3交代の場合は7時間後に次の勤務が始まるというようなシフトになります。

しっかりとした休息が取れずに体力的に厳しいと感じる方も少なくないでしょう。

また、夜勤は職員の人数が少なく一人ひとりが責任感を持って、日勤以上の対応力が求められます。

看護経験や急変時のトラブルなどが身についていないと、責任が大きく、プレッシャーを感じてしまうこともあります。

夜勤に入る際には、休憩や仮眠がしっかりと取れる環境か、夜勤の人数確認をしておきましょう。

また、容態が急変した際の対応やトラブル対応についても事前に勉強しておき、準備しておくことが重要です。

夜勤は緊張感のある場面も多く、日中とは違った視点で状況を判断する力が求められます。だからこそ、自分のペースを崩さず働ける環境を選ぶことが、長く続けるための重要なポイントです。

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看護助手の夜勤に向いている方

看護助手は高収入が得られる反面、生活リズムが崩れて体調不良を引き起こしたり、配置人数が少ないことによる責任感の大きさなどのデメリットもあります。

どのような方が看護助手の夜勤に向いているのでしょうか。

看護助手の夜勤に向いている方の特徴を紹介します。

生活リズムの変化に対応できる

夜勤は2交代制と3交代制がありますが、どちらも勤務時間が不規則で、柔軟に時間を変更できなければ難しいシフトとなっています。

勤務時間や曜日を柔軟に変え、生活リズムを変更できる方が夜勤に向いているでしょう。

高収入を目指したい

看護助手は無資格でも働くことができる職種です。

有資格者に比べて基本給が低くなりますが、夜勤に入ることで夜勤手当がつき日勤よりも高収入を目指せます。

夜勤の回数を増やすことで高収入を目指せますが、その分体への負担や生活リズムに大きく影響するので、ご自身の体調と相談しながら夜勤の回数を調節しましょう。

看護助手で夜勤に入る場合には、夜勤のスケジュール管理や勤務時間内の仮眠時間の確保ができている職場を見つけることが大切です。

しかし、医療業界が初めての方は、なかなか理想の職場に巡り会えないことも少なくありません。

そんなときは、医療業界に精通するプロがサポートを行うハッシュタグ転職介護にお任せください。

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経験を積んでキャリアアップしたい

夜勤は、経験を積みたい方やキャリアアップを目指したい方にもおすすめです。

夜勤は、配置人数が少なく、夜間に発生したトラブルや緊急事態にも柔軟に対応するスキルが身につきます。

人数が少ないため、一人ひとりが責任感を持って仕事に取り組むことで経験や知識を得られるだけでなく自信へとつながるでしょう。

また、夜間は看護助手や看護師との距離が近くなり、会話することも増えます。

いろいろな話のなかで、看護師の仕事内容や業務内容についての知識を増やすことができるでしょう。

看護助手の夜勤で収入やスキルアップを目指すなら

看護助手は、患者さんの身体介助や生活支援、看護師のサポートがメインの業務内容です。

看護助手の夜勤は、配置人数が少ないことから知識やスキルを学べるためスキルアップを目指せたり、収入を増やしたりすることができます。

一方、生活リズムが崩れやすく体調不良を起こすことも少なくありません。

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