介護職はシングルマザーでも可能？

シングルマザーとして働きたいと考えている方のなかには、「シングルマザーでも介護職として働ける？」「子育てと両立できるの？」と不安を感じる方も多いでしょう。

たしかに介護職は体力を使う仕事であり、大変な場面があることも事実です。しかし、シングルマザーが働きやすい職場は多くあります。

例えば、介護職は未経験を歓迎している職場も多く、パートや時短勤務など多様な雇用形態を選ぶことも可能です。また、夜勤のない職場もあり、子育てと両立がしやすい点も魅力的といえるでしょう。

さらに、介護業界は慢性的な人手不足のため、人材を積極的に採用している施設が多いのも特徴のひとつです。

厚生労働省の有効求人倍率（介護関係職種）の推移（暦年別）によると、2021年の全職業の有効求人倍率は1.03倍です。これに対し、介護関係職種の有効求人倍率は3.65倍となっています。

高齢化社会が進んでいる今、介護職の需要はますます高まるでしょう。

介護職がシングルマザーでもおすすめできる理由

シングルマザーとして働くうえで大切なことは、仕事と家庭のバランスをいかにうまく保つかという点です。

介護職がシングルマザーにおすすめできる理由として、次の4つがあげられます。

• 時間に融通が効く
• 未経験でも研修などが手厚い
• 専門知識を身につければどこでも働ける
• 積極的な雇用を促している事業所が一定数ある

それぞれ詳しく解説します。

時間に融通が効く

介護職はシフト制を導入している職場が多いため、勤務時間を柔軟に調整しやすいです。

例えば、早番・遅番を選べる施設では、子どもの保育園の送り迎えに合わせて働くことも可能です。

またフルタイムだけでなく、パートや夜勤なしの勤務形態を選べる職場も多数あります。

子どもが小さいうちは、パートや夜勤なしの勤務形態で働くこともできます。育児が落ち着いたタイミングで正社員へのステップアップや夜勤を取り入れるなど、働き方を切り替えることも十分可能です。

未経験でも研修などが手厚い

介護職は、未経験でも始めやすい職種のひとつです。未経験者向けの研修制度を行っている自治体や職員のサポート体制が充実している施設も少なくありません。

以前は無資格でも働けましたが、2024年4月より介護無資格者には認知症介護基礎研修の受講が必須となりました。ただし、介護職として働き始めて1年以内に受講すればよく、1日で修了することも可能です。

資格を取得することで、給与アップや転職先の幅が広がるなどのメリットもあるため、今後介護業界で働きたい方は積極的に資格取得を目指すとよいでしょう。

専門知識を身につければどこでも働ける

介護職のスキルは全国どこでも通用するため、引っ越しをしても仕事を探しやすい点も魅力です。

特にシングルマザーの場合、将来的に転居の可能性がある方も多いため、どの地域でも働ける仕事は大きなメリットといえるでしょう。

積極的な雇用を促している事業所が一定数ある

介護業界では、シングルマザーを積極的に採用している事業所が一定数あります。これは、シングルマザーが特定求職者雇用開発助成金の対象となっており、シングルマザーを雇用することで事業所が助成金を受け取れるためです。

こうした事業所はシングルマザーへの理解があり、働きやすい環境が整っています。また、同じ境遇の仲間がいることで、支え合いながら働けるのも魅力です。

子育てと介護職の両立に不安を抱えている方は少なくありません。特にシングルマザーにとって、安定した収入を得ながら家庭とのバランスを取るのは簡単ではないでしょう。

介護職は未経験でも資格を取得しながら働ける環境があり、柔軟なシフト制を導入している職場も多いため、子育てと両立しやすい仕事です。

しかし、一人で転職活動を進めるのは不安と感じる方もいるでしょう。

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シングルマザーが気にしたい職場の選び方

シングルマザーが介護職で働く場合、以下のポイントを重視することで働きやすい職場を見つけやすくなります。

• 雇用形態が選べるか
• 時間調整がしやすい環境か
• 資格支援などの制度はあるか
• 人手不足ではないか

特にまだ子どもが小さい方は、育児との両立が課題になります。仕事と家庭のバランスが保てるか事前にイメージし、自分にあった職場を選ぶことが大切です。

雇用形態が選べるか

正社員だけでなく、パートや契約社員など自分のライフスタイルに合った働き方ができる職場を選びましょう。子どもに手がかかる時期はパートで働き、成長したら正社員を目指すこともできます。

時間調整がしやすい環境か

シングルマザーが働きやすい職場を選ぶ際は、シフトの融通が利くかどうかも重要です。特に小さな子どもは急に体調を崩すこともあるため、急なシフト変更にも対応してもらえる施設を選ぶとよいでしょう。

また、病児保育を利用する場合は保育園とは開始時間が異なることがあるため、事前に確認しておきましょう。万が一に備え、子どもの体調不良時に希望する勤務形態（遅番や時間短縮など）を事前に事業所と相談しておくと、より働きやすくなります。

資格支援などの制度はあるか

資格取得のための費用補助や働きながら資格を取れる制度がある職場を選ぶと、スキルアップがしやすくなります。

特に介護職の資格のなかでも介護福祉士は唯一の国家資格です。

厚生労働省の令和3年度全国ひとり親世帯等調査結果によると、シングルマザーが取得している資格のなかで役に立っていると感じるものがあります。理学療法士・准看護師・看護師に続き、介護福祉士もあげられました。このことから、介護福祉士の資格は高いニーズがあるといえるでしょう。

子育て中に資格の勉強を行うのはとても大変ですが、資格支援を行う職場で介護福祉士の資格を取れれば、キャリアアップやより好条件の施設への転職も可能になります。

人手不足ではないか

人手不足の職場では、一人ひとりの業務負担が大きくなりがちです。特に子どもの体調不良で急なシフト変更が発生すると、さらに周囲の負担が増え、職場にいづらくなることも考えられます。

職場の人員配置や離職率などを確認し、安定した労働環境が整っているかを見極めることが大切です。

これらのポイントを踏まえて職場を選べば、シングルマザーでも無理なく介護職に就くことが可能です。

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介護に入職するメリットやデメリット

介護業界で働く前に、メリットやデメリットを把握しておくことは重要です。働き始めてから「思っていたのと違った」と後悔しないためにも事前にしっかり確認しましょう。

ここで解説する介護職のメリット・デメリットは以下のとおりです。

• メリット：支援金を受けとれる
• メリット：学歴や職歴に左右されない
• デメリット：体力や精神面で不安要素がある
• デメリット：収入が思っていた程ではない可能性がある

それぞれ詳しく解説していきます。

メリット：支援金を受けとれる

シングルマザーが介護職に就く際に利用できる支援金には、以下のようなものがあります。

• 自立支援教育訓練給付金
• 高等職業訓練促進給付金
• 専門実践教育訓練給付金

これらを活用すれば、資格取得の費用や生活費の負担を軽減できます。ただし、それぞれの給付金の申請条件や手続きなどは異なるため、詳細は自治体窓口で確認しましょう。

メリット：学歴や職歴に左右されない

介護職は学歴や職歴に関係なく、意欲があれば誰でも挑戦できます。

また、未経験でも始めやすく、経験を積むことでスキルアップしやすい職種です。

デメリット：体力や精神面で不安要素がある

介護職は入浴・食事・排泄などの介助の際、全身を使う必要があるため、デスクワークに比べて体力を使う場面が多い仕事です。

またシフト制の職場が多く、夜勤があると生活リズムが乱れやすくなります。そのため、生活リズムに慣れるまでは身体に負担を感じることもあるでしょう。

さらに介護職は体力面だけでなく、精神面でも負担を感じることがあります。介護職は施設の利用者をはじめ、そのご家族や同じ施設で働くスタッフなど数多くの方と接する機会があります。

考え方や感じ方も人によって異なるため、自分の意見と食い違いが生じたときにはストレスを感じることもあるかもしれません。

デメリット：収入が思っていた程ではない可能性がある

介護職の給与は雇用形態や勤続年数、所有資格の有無によって大きく変わります。

例えば、厚生労働省の令和4年度介護従事者処遇等調査結果によると介護福祉士として常勤で働く方の平均給与額（月給）は331,080円です。一方、無資格の介護職（常勤）の方の平均給与額（月給）は268,680円となっています。

このことから資格の有無によって収入に大きな差が出る職種であるため、未経験・無資格で働き始めた場合、思っていた程の収入でないと感じることもあるかもしれません。

しかし介護職の給与は近年、少しずつ上昇しています。さらに、資格を取得することで収入アップが期待できるため、安定した収入を目指すなら資格取得を視野に入れておくとよいでしょう。

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働きやすい現場にあたるためには？

シングルマザーが介護職で働く場合、自分の条件に合った職場を選ぶことがとても重要です。職場環境が自分のライフスタイルと合わないと、仕事と家庭の両立が難しくなってしまいます。

そこで、働きやすい現場を見つけるためのポイントを3つ紹介します。

• 施設形態をよく確認しておく
• 介護に携わる理由や仕事の主軸をはっきりさせる
• 介護専門の転職エージェントを利用する

これらのポイントをしっかり押さえて、自分のライフスタイルに適した職場を見つけましょう。

施設形態をよく確認しておく

まな施設形態が存在します。それぞれ施設形態によって勤務時間や勤務内容が異なるため、自分の生活に合うかどうかを事前に確認することが大切です。

例えば、デイサービスや訪問介護などは日中業務が多いため、子どもが保育園や学校に行っている間に働くことができます。一方、夜間も子どもを預けられる環境が整っている場合、特別養護老人ホームや有料老人ホームなどの夜勤がある施設で働くことで収入を上げることもできます。

また、施設の規模や職員の人数を確認しておくとよいでしょう。小規模施設の場合はアットホームな雰囲気がある一方で、一人ひとりの業務の負担が大きくなる場合があります。

大規模施設の場合はしっかりと人材が確保され、サポート体制が整っていることがほとんどです。さらに重症度の高い利用者を受け入れていることも多く、あらゆる経験や高度な知識・技術を得られます。こうした経験は、将来的に介護福祉士などの資格取得の際にも役立ちます。

介護に携わる理由や仕事の主軸をはっきりさせる

介護業界で働くにあたって、介護に携わる理由やどのような働き方をしたいのか明確にしておくことも重要です。

例えば、利用者とじっくり関わりたいと考えるならグループホームや訪問介護が向いているでしょう。一方、安定した収入が得たいと考えるなら夜勤業務がある特別養護老人ホームや有料老人ホームなどが適している可能性があります。

また、働く目的を明確にしておくことで、転職時に希望条件を伝えやすくなります。収入を重視するのか・勤務時間を優先するのか・キャリアアップを目指すのかなど、自分の希望を整理しておくとよいでしょう。

介護専門の転職エージェントを利用する

介護職の求人は数多くありますが、そのなかから自分の希望に合った職場を見つけることは決して簡単ではありません。加えて、家庭のことをやりながら転職活動を進めなければならないシングルマザーにとって、多くの時間を割くのは難しい場合もあるでしょう。

そこでおすすめなのが、介護専門の転職エージェントの利用です。転職エージェントを利用すれば、求人情報だけではわからない職場の雰囲気や待遇についても詳しく教えてもらうことが可能です。

ハッシュタグ転職介護は、介護業界に特化した転職エージェントです。

ハッシュタグ転職介護では、介護業界に精通した専任アドバイザーが在籍しており、業界ならではのニーズにしっかり対応しています。

職場環境、働き方、キャリアの方向性まで、一人ひとりの状況に合わせて的確なアドバイスをご提供できるのが私たちの強みです。

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シングルマザーでも夜勤は可能？

夜勤には手当がつくため、収入を増やしたいと考えるシングルマザーのなかには、夜勤に興味を持つ方も少なくありません。ただし夜勤をする場合は、夜間に子どもの世話をしてくれる方が必要です。

両親・親せきが近くに住んでいて、夜間の子どものお世話をお願いできる環境や託児所付きの介護施設がある職場であれば、夜勤を選択することも可能でしょう。

夜勤は収入アップにつながりますが、生活リズムの変化が身体に負担をかけることもあります。そのため、自分のライフスタイルに合った働き方を選択することが大切です。

シングルマザーでも介護職に関わりたいなら

「シングルマザーでも働きやすい介護職の求人をどうやって探せばよいの？」と悩んでいる方も多いでしょう。特に、求人情報だけでは現場の雰囲気や詳しい条件がわかりにくいため、不安を感じることもあります。

そんなときは、介護職専門の転職エージェントを利用してみませんか？

ハッシュタグ転職介護の無料相談を利用すれば、シングルマザー向けの求人を紹介してもらえるだけでなく、転職活動を安心感を持って進めるためのさまざまなサポートを受けることができます。

まずは無料相談を通じて、あなたの状況やご希望をお聞かせください。ハッシュタグ転職介護が、子育てと仕事を両立できる職場探しをしっかりとサポートします。