介護求人の主な探し方と特徴

介護求人の主な探し方と特徴を、以下の順に解説します。

• 求人サイトを活用する
• 転職エージェントを利用する
• ハローワークを活用する
• 折込広告・求人情報誌を確認する
• 知人・人脈から紹介を受ける

それぞれの特徴やメリット・デメリットなどを把握すると、自分に適した探し方がわかるでしょう。

求人サイトを活用する

介護求人を探す代表的な方法は、求人サイトの活用です。近年は総合型求人サイトに加え、介護業界に絞った求人サイトも増加傾向にあります。

求人サイトは情報が豊富であり、画像で職場の様子を確認できる施設も多く、就職後のイメージがしやすい点がメリットです。

デメリットには、スマートフォンで探せる手軽さから、人気の求人には応募が殺到し競争率が上昇する点が挙げられます。

また求人サイトを使用して転職する場合、応募や書類の準備、日程の調整などはすべて自分で行うため計画性が必要です。

求人サイトは頻繁にアップデートが行われているため、こまめに情報をチェックしましょう。

転職エージェントを利用する

転職エージェントを利用すると、効率よく介護求人を探せます。

転職エージェントではカウンセリングや応募書類の添削、面接時のアドバイスを行い、求職者に適した職場を提案します。

転職に精通したアドバイザーから客観的な意見をもらえることで効果的な転職活動ができるうえ、伴走者がいる心強さもあるでしょう。

企業側が仲介手数料を支払っているため、基本的には無料で利用可能です。

デメリットは、エージェントとの連絡のやり取りや複数回の面談などの手間が発生する点です。複数の転職エージェントを調べて、自分が求めるサービスがあるところを探しましょう。

ハローワークを活用する

住んでいる地域の介護求人を探すなら、ハローワークの活用が有効です。公共の職業安定所であるハローワークでは、求人情報の検索や職業紹介サービスが受けられます。

ハローワークは、基本的に地域の求人を中心に取り扱っています。

地域の小規模な介護施設を探しやすく、ハローワークにしか求人を出していない事業所にも応募できる点がメリットです。

ハローワークの求人票は文章のみで写真はなく、情報量が少ない点はデメリットでしょう。

インターネットで求人票を閲覧できるものの、ハローワークの紹介状ありきで応募可能な施設もあるため、足を運ぶ必要があります。

地元で求人を探したい場合は、インターネットで公開されているハローワークの求人に目を通してみるとよいでしょう。

折込広告・求人情報誌を確認する

新聞の折込広告や求人情報誌であれば、無料で地元の介護スタッフ募集を探せます。求人情報誌は駅やコンビニに設置される昔ながらの求人方法であり、手軽に入手できます。

折込広告や求人情報誌には住んでいる地域の求人が掲載されており、近場で働きたい方には役立つでしょう。

介護業界は幅広い世代が働いており、地元で働きたい年齢層が高めの転職者も多いため、折込広告や求人情報誌の求人は競争率が高い点はデメリットです。

知人・人脈から紹介を受ける

知人・人脈から介護求人の紹介を受けると、就職できるまでのスピードが早い傾向があります。

介護業界にいる知人や友人、親戚に声をかけておくと、人手不足の現場や知人の働いている施設系列の場所を紹介してもらえるケースがあります。

デメリットは、職場に合わなかった場合、紹介していただいた経緯から仕事が辞めにくい点です。

紹介者が同じ会社にいる場合、職場の人間関係に気を遣う場面もあるでしょう。また、紹介された手前しっかりと働かないとと自分に負荷をかけて、ストレスになるパターンもあります。

知人から紹介を受ける際は、たとえ相手を信頼していても、施設の情報は自らしっかりと確認しましょう。

介護求人を探す前に整理しておくポイント

介護求人を探す前に、整理しておくとよいポイントは以下の3点です。

• 自分が求める働き方を明確にする
• 希望条件を整理して優先順位を決める
• 資格取得の有無を検討する

求人を見る前に整理して準備をすると、転職活動が円滑に進みストレスも軽減できます。

自分が求める働き方を明確にする

介護求人を的を絞って探すために、自分が求める働き方を整理して明確にしましょう。

介護業界では、就職先によって働き方や従事する仕事内容がさまざまです。夜勤のない職場に就きたい場合は、デイサービスや訪問介護など日勤メインの求人を探すとよいでしょう。

今後身につけたいスキルやキャリアプランを事前に考えておくことも重要です。グループホームなら認知症をもつ施設利用者も多いため、認知症への理解を深められます。

また、訪問介護だと利用者の自宅が仕事場となるため、多くのスキルを身につけられたり勤務時間が調整しやすいというメリットもあります。

なぜ介護業界に転職を考えているのか、どのような働き方が理想なのかを洗い出して具体的にまとめましょう。

希望条件を整理して優先順位を決める

希望条件を整理して優先順位を決めておくと、介護求人を探す際にスムーズに取捨選択ができます。

収入面や勤務体制、通勤時間など、すべての希望がかなう職場はなかなか見つからないでしょう。

しかし、勤務地や夜勤の有無など希望条件に優先順位をつけておくと、重視する項目をクリアしているかで判断できるため、スムーズに求人を選べます。

優先順位の整理は、自分が転職した後の職場環境とのミスマッチを防ぐ効果もあるため、とても重要です。

就職・転職を考えるうえで、「自分にとって本当に大切な条件が何なのか分からない」と感じている方も多いのではないでしょうか。

そんなときは、ハッシュタグ転職介護へのご相談をご活用ください。

ハッシュタグ転職介護では、介護業界に特化したアドバイザーが、丁寧なヒアリングを通してあなたの希望や不安を一つひとつ整理し、条件に合った求人を複数ご提案しています。

「自分に合う職場が知りたい」「迷いながら転職活動をしている」そのような方も、一人で悩まず、まずはお気軽に無料相談をご利用ください。

資格取得の有無を検討する

介護求人を探す前に、資格取得をするかどうか決めておくと進むべき道筋が明確になるでしょう。

介護求人には有資格者のみ応募対象としている施設と、未経験者を積極的に採用しているところがあります。

資格を取得するのか、どの資格を得たいのかといったキャリアプランを決めて、自分の望む方向性に沿った求人を探すとよいでしょう。

働きながら資格を得たい場合は、人材育成に力を入れている職場を選んでください。施設によっては、新人研修や資格取得支援制度など、現場で実力をつけながら挑戦できる現場も多くあります。

良い介護求人を見極めるためのポイント

介護業界にはスタッフに過剰な負担を強いる現場もあるため、求人内容はしっかりと確かめなければなりません。

よい介護求人を見極めるためのポイントは、以下の3点です。

• 求人票で注目すべき項目
• 残業時間・年間休日数の確認
• 福利厚生や研修制度の充実度をチェック

良質な職場を見抜く具体的な指標を知り、納得感を持って求人選びができるようにしましょう。

求人票で注目すべき項目

よい介護求人を見極めるためには、仕事内容・給与・待遇に注目してください。仕事内容は、自分の望む中身かをよく確認しましょう。

求人票には、給与のベースとなる基本給のみ記載されているケースと、基本給に手当が加わった月給が表示されている場合がある点は注意してください。

待遇では各種手当が充実しているかや社会保険の有無を確認しましょう。求人票が長期間掲載されている施設は、内容をしっかりとチェックしてください。

事業拡大の理由から人材の確保をしたい施設もありますが、離職者が多い劣悪な職場環境である可能性もあります。

転職の第一歩である求人票の確認は重要なため、しっかりと行いましょう。

残業時間・年間休日数の確認

よい介護求人を見極めるため、残業時間・年間休日数の確認はかかせません。

介護業界は、サービスの特性上24時間体制の職場も多く、勤務時間はシフトが組まれます。
夜勤の有無は、生活とのバランスを考えるうえでとても重要です。

また、介護職では書類の書き込みやレクリエーションの準備など残業が発生しやすいため、残業時間が自分の許容範囲か確認しておきましょう。

自分の健康のためにも休みはしっかりと確保することが重要であり、年次有給休暇、休日出勤の有無なども合わせて確認してください。

福利厚生や研修制度の充実度をチェック

福利厚生や研修制度が充実している介護求人は、優良な職場と予測ができます。

福利厚生は会社によって異なるため、通勤手当や住宅手当などがどの程度支給されるのかを確認しましょう。

また、キャリアアップ支援や研修制度が充実しているかにも着目してください。

代表的な資格には、基本的な知識とスキルが得られる介護職員初任者研修と、国家資格である介護福祉士があります。

資格の取得で、担当できる業務の幅やキャリアの選択肢が広がるでしょう。

ハッシュタグ転職介護では、「入社後にギャップを感じないか不安」「仕事に慣れるまでサポートがほしい」

そんな声にしっかり寄り添いながら、長く安心感を持って働けるよう継続的なフォロー体制を整えています。

介護の現場で自分らしく活躍していくために、信頼できる伴走者としてハッシュタグ転職介護がしっかり支えていきます。

まずは無料相談で、あなたの希望や不安をお聞かせください。

応募前に介護施設の実情を知る方法

介護施設の求人に目星をつけた後は、職場の中身を具体的に調べましょう。

応募前に介護施設の実情を知る方法には、以下の3つがあります。

• 施設見学を活用して職場環境を確認
• 面接で聞くべき質問事項
• 転職エージェントからリアルな情報を得る

安心して応募するための実践的なテクニックを知って、転職活動に役立ててください。

施設見学を活用して職場環境を確認

施設見学の活用は、応募前に介護施設の実情を知る方法としてとても有効です。

施設の職員と直接話すことで、社風がわかります。また、施設に足を運んで自分がどう感じるかで相性も確かめられるでしょう。

見学の際には、働いているスタッフの様子をよく見ることが肝要です。疲れすぎていないか、利用者への対応は丁寧かなどを見て、自分が働いている状況をイメージしてください。

施設の迷惑にならないのであれば、食事の時間やレクリエーションの時間に見学をすると利用者や職員の様子が見えやすいでしょう。

施設見学のほかに、SNSやインターネットで調べると、一見ではわからない情報を得られることもあります。

面接で聞くべき質問事項

面接では要点を押さえて質問をすると、介護施設の実情がわかります。面接の最後には大抵の場合、「何か質問はありますか」と聞かれるため、遠慮はせずに聞いてください。

仕事内容や研修制度について聞くと、介護施設スタッフの待遇がわかるうえに、面接担当者には働く意欲があると印象づけられます。

施設の求人票をしっかりと確認しながら、面接前に質問をいくつか用意しておきましょう。

面接で悪い印象を与えないため、求人票やホームページに記載されている内容やすでに説明されたことは聞かないよう注意してください。

転職エージェントからリアルな情報を得る

独自のルートを持つ転職エージェントからリアルな情報を得ると、応募前に介護施設の実情を把握できます。

転職エージェントが掲載している施設の雰囲気やスタッフの様子を知っている場合は、教えてもらえることがあります。

また、自分に合った非公開求人を紹介してくれるケースもあるでしょう。転職エージェントに相談をすると、効率よく情報の精査ができます。

転職を考える際に、職場の実情や雰囲気、内情を事前に知っておきたいと感じる方も多いのではないでしょうか。そんなときは、ハッシュタグ転職介護へご相談ください。

ハッシュタグ転職介護では、業界に精通したアドバイザーが、独自のネットワークと専門知識を活かし、求人票だけでは分からない現場のリアルな情報をご提供しています。

「職場の雰囲気が自分に合うか不安」「実際の働き方やスタッフの人間関係を事前に知りたい」そのようなお悩みがある方は、まずはハッシュタグ転職介護の無料相談をご利用ください。

未経験・ブランクがある人の介護求人の探し方

未経験やブランクがある方でも、以下の方法で自分に適した介護求人を探せます。

• 未経験歓迎の求人に注目する
• 資格取得支援制度がある施設を探す
• パートやアルバイトから始める方法

介護業界には未経験から転職している方が多くいます。自分に適したペースと探し方で転職活動を進めましょう。

未経験歓迎の求人に注目する

未経験・ブランクがある方は、求人に未経験歓迎と記載された施設に注目してください。

介護業界は慢性的に人手が足りておらず、未経験者を多く雇い入れスキルを教える体制を作り上げている会社があります。

OJT（オンザジョブトレーニング）で先輩とともに実務をしながら仕事を覚える体制が整っている施設も一般的です。

また、介護施設では経験より人柄を重要視している職場もあります。

介護では、利用者に寄り添う姿勢や、コミュニケーション力が求められるため、人柄はとても重要と考えられています。

介護職の経験がない、もしくはブランクがある方を求めている施設は多くあるため、自信を持って応募の検討をしてください。

資格取得支援制度がある施設を探す

未経験・ブランクがある方が介護求人を探す場合は、キャリア形成のために資格取得支援制度がある施設を探しましょう。

介護業界には資格取得にかかる費用の一部または全額を負担してくれる施設があります。

資格取得を目指した研修や、対策講座をしてくれる施設もあるため、応募したい施設の資格支援制度は細かく確認しましょう。

資格手当があれば給与はアップするため、挑戦のモチベーションになります。

資格取得には忍耐が必要なため、施設に資格取得支援制度のサポートがあるかどうかは重要です。

パートやアルバイトから始める方法

資格なしのパートやアルバイトを募集している施設も多いため、未経験・ブランクがある方は介護の仕事を始めやすいでしょう。

実務経験を積むことで、転職活動ではアピールポイントになるうえ資格取得にも活かせます。

国家資格である介護福祉士の取得には、実務経験が3年以上と介護職員実務者研修の修了が必要です。

実務経験という要件は、パートやアルバイトの期間もカウントされます。

1日の勤務時間が短くても実務経験数には無関係なため、将来的に介護職のキャリアを築きたい方は、パートやアルバイトも視野に入れるとよいでしょう。

介護求人を探すタイミングと準備の進め方

介護求人を探すタイミングと準備の進め方には、以下の3点が挙げられます。

• 転職を検討すべきタイミング
• 在職中に転職活動を行うメリット
• 転職活動のスケジュールの立て方

それぞれの項目を確認して、自分が動き出す時期を決め、介護業界への転職に向けて一歩踏み出しましょう。

転職を検討すべきタイミング

介護の求人を探すタイミングは、転職したい時期の3ヶ月ほど前から行うことが一般的です。

多くの介護施設では、入社してほしい時期の1～3ヶ月ほど前から求人を出します。

すぐに転職するつもりはなくても、興味がある場合は情報収集を始めてください。勤務形態や施設の様子など情報収集をして、応募したい企業に目星をつけておきましょう。

介護業界は通年で人を募集しているため、情報収集のなかで思いがけず希望とおりの求人が見つかる場合があります。

よい求人に出会ったときは、転職時期の前倒しを検討してもいいかもしれません。

在職中に転職活動を行うメリット

転職をする際、生活費を確保するために介護求人は退職前に探しましょう。

仕事を辞めてしまうと、自分が想定していたよりも転職活動に時間がかかった場合に生活費が厳しくなるケースがあります。

また、退職してから求人を探し始めると、時間的な余裕のなさから焦りが出ます。しっかりと検討せずに妥協して応募先を決めると、後悔につながる可能性があるため注意が必要です。

転職をしたい際は、収入を確保した状態でゆとりを持って行いましょう。

在職中に転職活動を進めるのは、「時間が取れない」「何から始めればいいかわからない」と感じてしまう方も少なくありません。

そのようなときは、ハッシュタグ転職介護の無料相談をご活用ください。

ハッシュタグ転職介護では、介護業界に特化したキャリアアドバイザーが、在職中の方にも無理のないスケジュールや転職の進め方をご提案し、適切なタイミングや準備方法まで手厚くサポートしています。

「忙しくて転職活動に手が回らない」「退職前に安心して次の職場を決めたい」そんな思いを抱えている方は、まずはお気軽に無料相談でお話をお聞かせください。

転職活動のスケジュールの立て方

介護求人を探すためには、自分の望む転職のために計画的なスケジュールがとても重要です。

スケジュールを立てるとやるべきことが明確になり、転職の成功率が上がります。

ールを決めることで無駄な動きが減り、短期間で転職できるでしょう。

一般的なスケジュールでは、最初に転職サイトに登録をします。登録後はサイトから勤務形態や給与などの情報を集めつつ、自分の希望条件を洗い出してください。

求人への応募段階に入ると、履歴書や職務経歴書の作成と面接の準備を行い、複数応募して比較しながら進めます。

応募先から内定が出たら、承諾して転職となります。

転職活動のスケジュールは、退職手続きにかかる時間も踏まえて計画を立てましょう。

介護求人の探し方を押さえて理想の職場へ転職しよう

介護求人を探す際は、ポイントを押さえて動くことが大切です。

自分が就職先に求める条件を洗い出し、スケジュールを立てて求人を探すことでスムーズな転職活動ができます。

求人に応募する前には、介護施設の実情をしっかりと確認しておきましょう。

転職活動を一人で進めるのが不安な方は、転職エージェントへの相談を活用することをおすすめします。

ハッシュタグ転職介護では、転職希望者が重視する給与・勤務条件・人間関係などのポイントを丁寧にヒアリングし、あなたに合った職場をご提案しています。

また、介護業界に精通したキャリアアドバイザーが在籍しており、細やかなコミュニケーションを通じて、あなたの不安や悩みに寄り添いながらサポートを行います。

「どの職場が自分に合っているのかわからない」「一人での転職活動に限界を感じている」そんな方は、ぜひ一度ハッシュタグ転職の無料相談をご利用ください。

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